本篇文章给大家谈谈员工过生日发什么礼物，以及员工过生日该怎么说对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、员工生日，企业送什么礼物比较合适？
• 2、公司送员工生日礼物送什么好呢
• 3、员工生日送什么礼物比较好
• 4、给员工送什么生日礼物好？
• 5、员工生日，除了蛋糕还能发什么？
• 6、员工过生日，送什么好，46岁？
• 7、员工的生日福利应该怎么送呢？

员工生日，企业送什么礼物比较合适？

礼品卡或购物券：给员工一张礼品卡或购物券，让他们可以在自己喜欢的商消辩店或品牌购买自己想要的东西。这不仅是一种有意义的礼物，也可以让员工感到公司对他们的关注和关心。

聚餐或蛋糕：邀请员工一起在公司或外面享用一顿美皮册食，或者送上一块美味的生日蛋糕，这种礼物可以增强员工之间的凝聚力和团队精神。

个性化礼物：根据员工的喜好和兴趣，送一份个性化的礼物，例如一本感兴趣的书、一件有特殊含义的纪念品或一张刻有员工姓名的印章等等。

健康和福利礼物：送一份健康和福利类的礼物，例如一份按摩券、一张健身房会员卡或一份水果篮子等燃桥宏等，让员工可以关注自己的健康和幸福。

公司送员工生日礼物送什么好呢

既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：

一、考虑预算，多办事、少花钱。

二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性，员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适哪滑合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。

日常用品：

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品：

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

现金：

优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

消费卡券：

购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。

产品福念贺利：

企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一李高腊定适应所有企业，比如：房地产公司。

数码耗材：

比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品：

进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。

书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。

进阶篇：

每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：

A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。

B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。

C.回民员工，却收到了肉馅粽子。

D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。

解决办法：

HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。

高效礼品发放：

有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。

发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。

有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。

解决方案：

现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。

我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。

员工生日送什么礼物比较好

说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的行伏员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。

吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。

即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而档州携不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。

那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……

但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工迹尘的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。

其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。

给员工送什么生日礼物好？

在新年的时候能想到给自己公司员工买礼物的老总真是不错啊，想必你手下的员们收到你的新年礼物，在来年工作会更加努力的。

一、新年余伏到了，可以选择一件快乐甜蜜的礼物送给自己的员工，向你推荐这款女孩都爱吃的手工祝福语的巧克力，新年快乐甜蜜缤纷款巧克力，这种巧克力不仅外包装很漂亮，里面的巧克力造竖大携型仿亏也很漂亮。

二、现在的年轻女孩都比较喜欢一些比较个性又实用的小礼物，向你推荐这种时尚的金属化妆镜，在网上卖得很火。不但外观多种多样，而且还镶有小碎钻，加上精致的外包装，作为新年礼物送给员工很有档次。

蒙奇奇的卡通形象受到很多女生的欢迎，阿拉雷相信很多年轻女孩也不陌生呵，这款阿拉雷造型的蒙奇奇娃娃特别可爱，而且还戴着黑框眼镜很有时尚范的，可以作为摆件放在房间里很好。

员工生日，除了蛋糕还能发什么？

蛋糕作为过生日必备誉谨陪的食品，对企业而言，在员工生日的时候不给员工发蛋糕，似乎是不重视员工，然而，许多企业给员工发蛋糕作为员工生日福利也引不起员工的兴趣，甚至成了员工的一种负担：自己不想吃，送人又拿不出手。

在为员工挑选生日礼物的时候，也有两个可以考虑的方向：1. 投其所好，物得其所。对咱们上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，“休息”是件奢侈的事儿。灵活运用这一点，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽、一张可以调休或迟到的特权卡券、一张健身卡……等等就很不错。收到这类礼物，员工惊喜之余当然会觉得很窝心。2. 创意礼物，惊喜连连。最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。要准备这类礼物很需要花心思，庆蠢要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等等，这些相对比较基础。若有机会配上一些行动那么效果翻倍！

参加了HR用心操办的生日会，还收到了企业送的特别的生日礼物，相信员工心里一定会很开心很感动。这样的员工生日福利，能让员工更有归属感，更愿意为企业付出努力。

现在普遍企业会选择找福利平台来定制员工生日福利方案！不但能满足不同员工的不同需求，还减轻了HR挑选礼品的负担，提升了HR的工作效率。一般员工生日福利方案可根据企业要求预算多档位选择，每档套餐提供30-100款商品供员工选择兑换，让员工自己选择兑换合适的生日福利礼品。

员工生日福利不再是单一的一只保温杯，一张蛋糕券；生日福利也不是HR的任务。生日福利可以是有甜蜜代表的哈根达斯，老字号的杏花楼，也有网红蛋糕贝思客，还有国民情怀的红宝石，以及花样多变的巴黎贝甜、宜芝多、克莉丝汀，也可以有精选的网红潮品、日用品、小家电、食品晌清等更多的选择。

员工过生日，送什么好，46岁？

给员工过生日,这在大部分公司已成惯例;而给员工送生日礼物,也正在成为一种趋势。但是,让很多公司纠结的是，既能让他们有惊喜感,又能让员工感到温暖。

具体如下：

一、制作一个她（他）形象的玩偶，突出她（他）的特点和服饰。对方看到这个东东，听着你如何如何克服困难做的过程，要感动得一塌糊涂了！陶艺、玻璃等材料均可。

二、睡衣。睡衣是万能的礼物哦。因为不用考虑号码大小，差不多就可以穿，不象外边穿的衣服可能号码款式比较挑剔。而且，睡衣是贴身穿的，让你的爱人在睡觉的时候都想你哦。

三、丝巾。丝巾是冬天的最佳点缀。总能配上爱人的衣服，让你的冬天充满暖意。

四、现在的2008奥运福娃很可爱的，送她一套她一定会喜欢的，要送最大的毛绒玩具那种，比较贵哦，可以送单个的。中国人费很多心力做出来的，肯定有意义的歼陵。

五、一条漂亮的手链，最好是银白的细细两根纠缠在一起的那种。以后可以天天戴着，看到美丽的手链，就想到甜蜜的爱人。我觉得这个方法，送她的时候可以眼前一亮，而且喜悦会很持久哦。

六、10元到爱墙给他（她）发个祝福纸条，把你如何如何爱他（她）宝贝他（她）的话写在上面。纸条是在爱墙永羡厅久珍藏的，作为你们爱情的见证，过了10年8年再看很有纪念意义的哦。

七、高级笔记本连包装16元，高级水笔连包装12元，钢笔25元，附一张贺卡简约兄改隐型2元-5元

八、营养品，补品，男性就送什么昂立多邦90元，女性就送什么珍珠粉60-70元，老人就送补酒100元，小孩就送大盒丹麦曲奇。送营养品总是万能的，现在大家都注重身体健康了嘛！

九、MP3或者录音笔。了解她喜欢什么，留意她所说的话，女孩子有时候暗示的，有意或者无意地。先灌满他（她）喜欢的歌曲或者你的录制的祝福话语。当场放给她（他）听哦。

十、一顿麦当劳、肯德鸡或者牛排套餐。特别是牛排套餐，只需要30元/份，就可以有红酒、牛排、面包，而且还可以有额外的圣诞礼物相送哦。浪漫的气氛一定会增进你们的感情的！

员工的生日福利应该怎么送呢？

员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向芦迅:

1.对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。

员工生日福利礼物送什么好?

2.最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物塌码，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！

3.如果企业员工数量众多，每个员工的生团哗哪日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。

当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。

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