公司网上订礼物员工自己领取(公司自购礼品送礼怎么做账)

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公司网上订礼物员工自己领取(公司自购礼品送礼怎么做账),第1张

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本文目录一览：

员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好

以下给你几点建议，希望对你有所帮助：

1、可以送员工月饼喽，这是首选。

2、可以送一些员工平日里能用到的礼物，像是办公室用品、办公桌摆件

3、可以送一些家居用品

4、可以送一些小家用电器等

5、还可以送一些礼品卡，不是超市的购物卡。让员工自己在网站上挑选礼物。这样的礼物，让员工觉得自己的地位也提高了一层。员工卜慎内心有种满足感。

这些礼品的选择还是要根据圆唯公司的具体情况来确定。做好礼品预算，数量、想达到的效果。大概就这么多橘弊培了。希望对你有所帮助哦！

公司网上订礼物员工自己领取(公司自购礼品送礼怎么做账),第2张

员工买活动礼品,公司转款给个人合理吗

员工买活动礼品,公司转款给个人是可以的，但是要符合碰帆搭法律规定。

从单位银行结算账户向个人银行结算账户支付款项单笔超过5万元人民币时，付款单位若在付款用途栏或备注栏注明事由，可不再另行出轿告具付款依据，但付款单位应对支付款项事由的真实性、合法性负责。

对公账户向私人笑拿账户转账，如果没有合法依据，数额有比较大，则有构成非法经营罪的风险。

公司为当月生日的员工准备了小礼物发放，但是都没有什么人来领，怎么办呀？？？

公司为员工生日准备小礼物，体现了公司以人为本的管理理念。

但要怎样将公司的这份心意传达给这些员工还需要一些技巧。说真的，现在这些打工族大部分是80、90后，对他好渗旁们来说什么小礼物根本不是特别在意。但他们非常希望得到尊重、认可和来自上司的关心。

我个人觉得你们公司让员工去财务室领取生日礼物不是很妥，你们可以将这些礼物分派到每个部门主管处，让他们去派给各自部门的喊搭生日员工，顺带做一张生日贺卡，友橡写上生日祝福。顺便对员工说上一声生日快乐！我想这样不仅让员工感受到公司的心意、领导的关怀，还让员工倍感温暖。

送人礼品是自己亲自还是安排员工？

你想送人礼品，是自己亲自送，还是安排员工送过告和去，这要看你送的对象是谁，我袜手盯们俗话说，在什么山唱什么歌，如果你是给你的领导，给你的上司送礼品，那肯定是最好自己亲自送去的，如果是给你的客户，那么也可以让你经常给你客户打交道的部门薯磨经理，让他送过去。

老板想做活动，老顾客带新顾客就送礼品，又怕员工自己拿了，该怎么办呢，

如果没有老板在场看姿扰着，这种事情是避免不了的，而且有些老顾客可能不要礼品，也会转赠给你的员工啊。你可以买些比较特别但是费用不高的礼物，例如特制的笔筒或者是雨伞等等。然后点清楚数量，然后大概每过几天时间就问员工大概新增多少由老顾客带来的御册闭新顾客。镇裂最后活动结束了点清楚礼品所剩下的数量，这样就能清楚大部分礼品的去向了，员工也拿不了多少。不过其实不必太在乎这些小事，除非公司待遇很好，如果一点油水也不给员工，那谁都很难心甘情愿的。

自己是公司行政,负责给员工订生日蛋糕,轮到自己生日,自己给自己订合适么？

当然合适的呀，这就是你的本职工作呀，数仔做除了你自己没有人会给你订的呀，所以最好戚纤是薯衡你自己来订，别人不会在意这么多的。

公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利

当上述职工薪酬以银行存款或现金实际支付时，冲回预计负债：

借：应付职工薪酬——职工福利

贷：银行存款

扩展资料：

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。

借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。

借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

问一下用福利平台发礼品有什么好处吗，想让员工自己去平台兑换？

我们之前是悉举穗找了中智关爱通福利平台，他们是是福利积分兑换，员工福利积分区别传统福利，是由员工自主支配使用，兑换自己所需的产品或服务，而传统福利多睁卜为被动接受，员工没有自主选择权。相对来说，关爱通积分形式的福利答腔方式更加人性化，也更受欢迎⌄

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