给员工买生日礼物交个税吗(给员工买生日礼物交个税吗合法吗)

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给员工买生日礼物交个税吗(给员工买生日礼物交个税吗合法吗),第1张

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...作为福利费入账吗?需要为员工代扣个人所得税吗?

企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。

个人所得税按照相关规定可得，单位人人都有份的补贴并不在免税的福利费范围之内，因此该笔现金奖励应当并入员工工资薪金收入，个人所得税需代扣。

这种情况下，福利费并不计入个人工资，所以不用申报个税。如果福利费属于直接按照现金发放的，比如，按照有关规定从企业福利费中向员工支付的困难补助、职工疗养费、工伤补偿费等，其个人所得税都是可以免征的。

如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。不可以免征个人所得税的福利费项目。

给员工买生日礼物交个税吗(给员工买生日礼物交个税吗合法吗),第2张

公司节日给员工发放的礼物,需要交个税吗,分录怎么做

购买并发放时，借；应付职工薪酬-福利费，贷：现金或者银行存款。如果每人个都有份的，要并入工资交个人所得税，如果不是每个人都有份的，不需要交个税的。

借：应付职工薪酬--职工福利费 贷：现金或银行存款 职工福利费或并入工资薪金，按税法应该交个税。

这个（过节发放的礼品）是需要并入个人所得计算缴纳个人所得税。

因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

相关会计分录根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，“应付职工薪酬”科目核算企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

(三)代扣个税时借：应交税费—应代扣个人所得税贷：银行存款借：营业外支出—其他-代扣个税贷：应交税费—应代扣个人所得税节日礼品的税务处理赠送的各种节日礼品主要涉及增值税、企业所得税和个人所得税。

外购商品给员工发福利需要缴纳个税吗

公司给员工发放购物卡作为福利，是需要缴纳个人所得税的。账务处理是， 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—福利费。 借：应付职工薪酬—福利费， 贷：银行存款等科目。

发放给员工实物、购物卡等福利，应并入工资薪金所得，扣缴个人所得税。

公司购买礼品给员工账务处理是，借：销售费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。同时，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。这个（公司购买礼品给员工）是需要并入个人所得计算缴纳个人所得税。

除了员工的个人所得税，企业所得税也不能忽略，根据税法规定，用于职工奖励或福利，无论是自制还是外购的，都应按规定视同销售确定收入，计算缴纳企业所得税。

企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。

用工会经费发放生日礼物要缴个人所得税吗

用工会经费为员工发福利需要交个税。根据税务机关有关规定：企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税。

法律分析：工会经费给员工发福利，免征个人所得税。居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要** 汇算清缴的，预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

由以上规定可得，工会经费是可以税前扣除的，工会会员缴纳的会费按每月员工工资总额的2%进行税前扣除。注：工会经费需取得工会组织开具的《工会经费收入专用收据》，才可以进行税前扣除处理。

发给员工的福利要不要缴纳个税

法律主观：职工福利费有税费。企业为员工的发放的福利费，属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这一类，根据规定依法缴纳个人所得税。

法律主观：发放的福利费可能需要交税。根据国家有关规定从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费等，以及按照国家统一规定发给的补贴、津贴等不需要缴纳个税。

节日发放的各种补贴，福利如果是现金福利和补贴，是需要缴纳个税的，如果是发放的物品福利，则不需要缴纳个人所得税。

员工过节福利费要交个税吗

1、过节费福利费个税是需要缴纳，我们国家规定的过节费用并不属于个人所得税的免税的范围之内。可以免征个人所得税的福利项目当中包括有一些工会经费当中支付给个人的生活补助费用等等。 员工的过节费需要缴纳个人所得税。

2、法律分析：要交个税。节假日发放的各种过节费和每月的工资都要并入当月的总工资统一计算个人所得税。

3、法律分析：实际工作中，单位为了激励员工，逢年过节会发一些物品给员工作为福利。严格来讲，这种情形是需要计缴个人所得税的。按个人所得税法规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。

4、这种情况下，福利费并不计入个人工资，所以不用申报个税。如果福利费属于直接按照现金发放的，比如，按照有关规定从企业福利费中向员工支付的困难补助、职工疗养费、工伤补偿费等，其个人所得税都是可以免征的。

5、用工会经费为员工发福利需要交个税。根据税务机关有关规定：企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税。

6、公司从工会经费中支付给员工的过节红包是人人有份的现金福利，不是生活困难员工的生活补助，因此不属于免税的福利费范围，过节红包需要并入员工的工资、薪金当中缴纳个人所得税。

购买月饼发给员工和给员工过节费怎么做账,需要交个税吗?

职工福利费或并入工资薪金，按税法应该交个税。

是的。公司发放给员工的福利，如月饼、礼品、红包等都需要缴纳个人所得税。根据税法规定，福利性质的收入也需要计入个人所得税应税收入的范围内，并按照个人所得税的税率进行缴纳。

这种情况下，福利费并不计入个人工资，所以不用申报个税。如果福利费属于直接按照现金发放的，比如，按照有关规定从企业福利费中向员工支付的困难补助、职工疗养费、工伤补偿费等，其个人所得税都是可以免征的。

不缴纳增值税。售卡方可以向购卡人、充值人开具增值税普通** ，但不得开具增值税专用** 。

中秋节发放给员工的月饼，属于非货币性福利，应通过“应付职工薪酬”科目核算，且并入员工个人当月的工资薪金所得，计算缴纳个人所得税。

是计入管理费用--福利费核算的。因为发放的月饼属于员工福利，虽然是非货币性的，但是也是个人所得税缴纳的范围。

购买礼品奖励员工需要申报个税吗

1、外购商品给员工发放福利是需要交纳个税的。《个人所得税法》第九条规定：“个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

2、要。根据查询《中华人民共和国个人所得税法实施条例》显示，要交税，公司员工年会抽奖奖品所得可以算是工资、薪金所得，需要将取得的奖品并入当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。

3、是的。公司发放给员工的福利，如月饼、礼品、红包等都需要缴纳个人所得税。根据税法规定，福利性质的收入也需要计入个人所得税应税收入的范围内，并按照个人所得税的税率进行缴纳。

4、企业发给职工的福利费也是需要缴纳个人所得税的。

5、正面回答根据情况选择交不交。实物发员工按工资薪金所得需要扣缴个税；实物发离退休人员按工资薪金所得需要扣缴个税；实物送客户需分客户对象，区别对待。

6、购买并发放时，借；应付职工薪酬-福利费，贷：现金或者银行存款。如果每人个都有份的，要并入工资交个人所得税，如果不是每个人都有份的，不需要交个税的。

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