员工生日礼物入什么费用(员工生日礼金如何做账务处理)

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员工生日礼物入什么费用(员工生日礼金如何做账务处理),第1张

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本文目录一览:

工会给职工购买生日礼物计入工会会计科目哪一个

1、应计入工会会计科目的“应付职工薪酬-职工福利”。

2、如果这项活动不属于工会的常规活动,可以计入“其他费用”。分录:借:应付职工薪酬——工会经费——其他费用XXX 贷:银行存款(或库存现金)XXX 这个在会计准则里没有规范的要求,企业根据情况自行决定。

3、工会发放的过节福利,计入到管理费用—福利费科目,借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—非货币性福利。然后,借:应付职工薪酬—非货币性福利,贷:现金等。

4、如题所述,独立核算的工会组织依照工会法相关规定在重大节日(传统节日)和会员生日的慰问开支,计入“职工活动支出-会员活动支出”科目处理;以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断。

5、工会过节发放福利计入应支付福利费科目。详细解释如下: 应支付福利费的定义:应支付福利费是指企业在会计期间内已经发生、但尚未支付的员工福利费用。这包括了各种形式的员工福利,例如过节费、年终奖、职工培训补贴等。

6、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动发生的支出,在“职工活动支出—其他活动支出”会计科目中核算。根据上述规定,员工生日企业工会购买蛋糕发生的支出,企业工会应计入“职工活动支出—其他活动支出”会计科目。

员工生日礼物入什么费用(员工生日礼金如何做账务处理),第2张

给员工买生日蛋糕计入什么科目

应计入工会会计科目的“应付职工薪酬-职工福利”。

答:年货,给员工买的蛋糕和电视计入管理费用-福利费科目;具体会计分录是:借:管理费用-福利费 贷:银行存款 应付福利费:是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。

企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

计入“应付福利费”或“管理费用--福利费”。

工会给职工购买生日礼物计入工会会计科目中的“维权支出——送温暖费”比较合适。解释 工会的支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

可直接借记管理费用-福利费科目,贷记库存现金科目处理;假如单位已建立基层工会,那么,在工会会计处理上则应借记职工活动支出-会员活动支出科目,贷记库存现金科目;以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断,依法操作。

公司给职工发礼品会计分录怎么写?

1、会计分录:借:管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷:应付职工薪酬——福利费借:应付职工薪酬——福利费贷:银行存款职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

2、因此公司给员工发放的礼品,原则上应计入工资薪金所得,计算缴纳个税。

3、企业为了留住员工,降低企业人员的流动性,一般会采取给员工发放福利费的方式。

发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

1、贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:现金/银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

2、企业过节给员工发放礼品,一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算,并根据费用归属部门计入对应科目,过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理,借应付职工薪酬非货币性福利,贷银行存款。

3、也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。而其中的非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,所以,给职工购买生日礼物应计入“应付职工薪酬-职工福利”。

4、员工福利作为”应付职工薪酬-职工福利“计提,可以直接计入费用,一般看作”管理费用“入账。

5、“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定:“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

给职工购买生日礼物可以从工会走吗?哪进哪个科目核算呢?

而其中的非货币性薪酬主要为非货币性福利,通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利,所以,给职工购买生日礼物应计入“应付职工薪酬-职工福利”。

工会给职工购买生日礼物计入工会会计科目中的“维权支出——送温暖费”比较合适。解释 工会的支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

如果这项活动不属于工会的常规活动,可以计入“其他费用”。分录:借:应付职工薪酬——工会经费——其他费用XXX 贷:银行存款(或库存现金)XXX 这个在会计准则里没有规范的要求,企业根据情况自行决定。

送礼费用计入管理费用或者销售费用科目中,明细科目设置为业务招待费。

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