给新员工送什么零食好，同事之间。

2023-12-03 15:57:18 员工 0 20

给新员工送什么零食好，同事之间。,第1张

给新员工送什么零食好，同事之间。
导读：同事之间保持良好的关系，对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处，平时会采取各种方式进行互动，来增进彼此之间的感情。……对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉，并使彼此之间的关系更加亲密，因此是非

同事之间保持良好的关系，对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处，平时会采取各种方式进行互动，来增进彼此之间的感情。……对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉，并使彼此之间的关系更加亲密，因此是非常好的一种方式。……具体来说，适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富、食用方法简单方便，以及没有特殊味道适合在办公室食用这三个特点。

1，美味可口、营养丰富的零食最适合送给同事品尝。

既然是送给同事的零食，那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。……除此以外，适合送给同事的零食还应该具备营养丰富的特点，这样的零食才是最受同事欢迎的。……符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等……这些零食不但美味可口，而且具有丰富的营养，对于人体健康有益，还能带给我们美味的享受，送给同事品尝是非常合适的。

2，适合送给同事的零食需要具备食用方法简单方便的特点。

送给同事的零食还需要具备食用食用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室食用，而办公室的条件有限，如果吃起来很麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦，这样就会对工作造成影响。……因此，送给同事的零食应该吃起来非常简单、非常方便，这样的零食才更受欢迎。……符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。

3，送给同事的零食不能有特殊气味，要适合办公室的环境特点。

办公室是工作的场所，具有独特的环境特点，员工在办公室里的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事情上，同样要注意这一点。……具体来说，送给同事的零食不能有特殊的气味，这样才能避免影响他人，给工作带来不利影响。……因此，比如各种小糕点和巧克力这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味，且本身口味鲜美，用它们作为礼物送给同事，会非常受欢迎，彼此之间的关系一定会因此而更加亲近。

1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。

中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。

2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。

如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。

3、内部同事关系不宜庸俗化。

在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。

4、一个好的态度好过一份礼品。

老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。

5、工作的成果才是最好的礼物。

新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。

最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。

送员工礼物可以选择柴米油盐、家居生活用品、零食、饰品、办公用具等。\r\n礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。通常是人和人之间互相赠送的物件，其目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如情人节的玫瑰或生日礼物，不可不送。礼物也可以是非物质的，中国古代有"千里送鹅毛，礼轻情义重"的说法，表示礼物的价值在于送礼者的善意和心意，而非礼物本身的价值。礼物不需要太贵，只要表达了心意就可以了。\r\n

送公司员工，不一定要高端的礼品，但是要多，让员工拿不完的感觉，相信你的员工会很开心的。

推荐几款中端礼品：

①送健康火麻油：长寿养生食用油火麻油因央视《远方之家》、央视4套《每日农经》推荐而名声大噪。火麻油为目前植物油中不饱和脂肪酸最高者之一，对调理老年人三高、抗衰老、通便润肠都有极好的养生效果，被当地称为“长寿油”。如今此种保健食用油已经普及礼品市场，可到京东选火麻油礼盒装，价格合理养生价值高，有档次有面子，尤其适合送给丈母娘老丈人或是公公婆婆。

　　②羊绒衫羊绒被：适宜送老人。羊绒可谓是冬季里的一把火，也为中高档家居用品的典型代表。老人怕寒，多数老人表示花再多钱买奢侈品也不如买件毛衣穿着暖和，这种贴身礼物适宜双方父母。

　　③家装装饰画：一副投其所好的家装画有助于画龙点睛，时时挂在家里墙壁，必定津津乐道经常被念及。可送好朋友、亲人、父母。

　　④养颜补品：可精选补血养血的阿胶补品、包装精美的花茶类、以及对抗衰老比较有用的灵芝礼品。不管对方是领导还是客户，送对需求一般都不会被拒之门外。

　　⑤男性食品：海参最适宜不过，小孩吃了长个子，男人吃了强精肾，可送与有小孩的男性领导、客户及亲朋好友。这种常人可吃，又可对男性有特殊作用，不尴尬不唐突又能送对人。

相对价格比较低的礼品：

　　①地方土特产：如地方巴马五谷杂粮、有机水果、干果、德州扒鸡、台湾凤梨酥，松江鲈鱼，新疆，青海，内蒙，西藏等地方特产，这些想必能满足人尝鲜的心理需求。

　　②购物卡。近些年购物卡作为员工福利可谓炙手可热，员工可根据自己需求选择喜好的商品。

　　③家庭工具套组。一套精致的碗具极具观赏性和实用性，大批量采购在成本上也不会很高。实用但是一般家庭很少入手的产品一般都是能够满足员工需求的礼品。

给离职员工送的礼物有很多，比如可以送一封信，或者送钢笔、闹钟、竹子等，具体的内容如下：

1、送一封信

内容大概是表达员工对公司的付出，也是这些意气风发和无私无畏的岁月，沉淀了同事今日的模样等之类的内容，把信作为礼物，可以很好地传达了公司的文化，同时也表示了对同事的重示，另外，最好是手写的。

2、钢笔

不管到哪里工作，钢笔都是办公室必不可少的文具用品，而且自古以来就有笔墨谈情的寓意，所以千言万语都在笔墨中，送的钢笔建议是带有公司印记的，如果没有也可以通过其他途径购买的钢笔，风格要简约大气，它将是一份高桥调的离职纪念礼物。

3、闹钟

小闹钟虽然是比较小的生活用品，看起来没有什么新意，但其实它是最贴近生活的礼物，它反而更让人觉得感动和暖心，送的时候可以同时写下对同事的祝福。

4、竹子

竹子代表了坚忍不拔、节节升高的美好寓意，所以送一个文竹的植物盆栽，不仅可以表达祝福与留念，也可以用来装饰办公室景观，郁郁葱葱的颜色同时也会给人带来无限的生机与活力。

5、百家姓紫砂杯

用紫砂材质做成的紫砂杯可以很好的保留茶叶，而且也比不锈钢材质的杯子更加有利于健康，在选择紫砂杯时，可以选择公司定制的杯子，或者也可以选择一些可以刻制同事名字姓氏之类的杯子，它可以很好地表达了对同事的关心与在意。

员工福利能满足企业员工多方面的需求，无论是国企还是中小企业都是从员工生日及节日福利方面着手，给予员工激励，让公司的工作进展顺利。那么如何选择一份好的员工福利礼品，节日福利礼品，生日礼品呢？不妨从以下几个方面去着手。礼品的实用性，礼品的创意性，礼品的寓意，企业文化的体现，企业活动资金的预算范围等主要因素去参考。

成都怡佳文化礼品这次主要是从企业礼品的实用性及预算范围考虑，做了一些优选方案，供企业采购的HR及人事部门参考。

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