顺丰为快递员进修学历提供了学费补贴，顺丰这么做有什么利与弊？

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顺丰为快递员进修学历提供了学费补贴，顺丰这么做有什么利与弊？,第1张

顺丰为快递员进修学历提供了学费补贴，顺丰这么做有什么利与弊？
导读：顺丰速递是中国最有名的快递公司之一，这个快递公司因为快捷方便，而且有保障，所以得到了很多消费者的认可。为了能够让自己的员工有一个更好的发展，也为了能够给员工们提供更好的福利，顺丰宣布将为快递员进修学历，提供学费补贴。看到顺丰如此大方，如此为

顺丰速递是中国最有名的快递公司之一，这个快递公司因为快捷方便，而且有保障，所以得到了很多消费者的认可。为了能够让自己的员工有一个更好的发展，也为了能够给员工们提供更好的福利，顺丰宣布将为快递员进修学历，提供学费补贴。看到顺丰如此大方，如此为员工着想，很多网友都大大的赞赏了顺丰这一做法。那么关于顺丰为快递员进修学历提供了学费补贴，顺丰这么做有什么利与弊？以下是我的看法：

一、能够为公司储备更多的优秀人才

顺丰为快递员进修学历提供学费补贴，就能够让更多的快递员能够进入到学校去学习。一个人学习的知识越多，那么他所能做的事情也就越多。所以顺丰这样做，能够为自己的公司储备更多优秀的人才。

二、能够让快递员们有一个更好的发展

学历虽然并不能够代表一个人的全部，也不能够决定一个人的发展，但是在当今这个社会，学历还是非常重要的。学历能够为一个人提供敲门砖，提供更多的知识储备。所以顺丰补贴学费，让快递员去进修学历，就能够让更多的快递员在事业上有一个更好的发展。

三、会大大的增加公司的支出

不过顺丰这么做也有一定的弊端，最大的弊端就是一旦顺丰为公司的快递员提供学费补贴，那么顺风公司每一年的支出成本就会大大的增加。一个公司的运营成本如果控制不好的话，很可能会给这个公司带来一些财务上的困难。希望顺丰不要面对这样的困难。

关于顺丰为快递员进修学历提供了学费补贴，顺丰这么做有什么利与弊？以上是我的看法。你觉得顺丰这么做有什么利弊呢？欢迎留言交流！

随着医疗体制改革的不断推进，我国医院所面临的市场竞争压力越来越大，在这样的背景下，要保障医院自身的持续健康发展，就必须要努力提高医疗服务水平。组织安排医务人员外出进修是提高医院医疗服务水平的重要手段，文章将以此为主题进行研究，提出医务人员外出进修管理的有效对策以及保障性措施，为医院建设发展提供助力。

1、住房福利，是指国家为解决职工的住房问题，改善职工的住宿环境而采取的一系列的福利措施和补贴方式。

2、交通福利，其具体形式有发放交通补贴，或用班车接送员工上下班等。

3、饮食福利，指供应免费午餐或提供误餐补贴、发放茶水、果品、点心等。

4、教育培训福利，其形式有教育补贴、送员工脱产进修等。

5、医疗保健福利，有医疗保险，免费体检、免费健身房或发放健身俱乐部会员卡等。

6、有薪节假，除政府规定的假期：丧假、产假、婚假、病假、探亲假以及陪产假外，有的公司还自己规定有一些假期：年假、轮班、培训，而且大多公司都有有薪休假的政策。

7、文化旅游福利，如为员工过生日、集体郊游和各种庆祝会、发放书报补贴等。

扩展资料

职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：

1、职工及家属的医疗费及医疗设施；

2、职工生活困难补助；

3、职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；

4、职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；

5、为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；

6、按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。

——集体福利

——职工福利基金

关于商洽员工进修计算机专业的函

XX大学：

得悉贵校的计算机专业为国家重点专业，在国内各大高等院校中具有较高权威性。为了提高我公司员工的计算机水平，，现我公司拟派2名员工到贵校进修计算机专业。如同意，将是对我公司计算机工作的有力支持。进修所需费用由我公司如数拨付。盼复函。

此致

敬礼

XX公司

XXXX年X月X日

             顺丰为快递员进修学历提供学费补贴，大家对于顺丰的这个举动也是非常认可的，而这样的行为也是可以帮助快递员减轻负担的。快递员其实是非常辛苦的，因为他们要准时的给人们送快递，并且快递员他们也同样对于学历的追求是非常大的，因此他们也是想要去通过提升学历去获得更好的帮助。

               顺丰公司帮助他们去进行学费补贴其实也是在鼓励着这些快递员去进行提升学历的，而我们要知道在任何一个职业对于学历的要求以及重视都是非常大的，而我认为这个也是非常有着意义的。并且也是可以帮助着顺丰公司更好的发展，因此我们就可以知道这个意义还是非常不错的。当然顺丰公司这么做也是可以帮助他们公司更好的发展以及进步。

                   而我们也要看到现在社会对于高素质人才也同样是非常看重的，所以顺丰公司这么做也是为了去提高自己公司人才素质。因此我认为这个也是非常不错的，并且带去的帮助也同样是非常好的。而我们要知道顺丰她的这个政策也同样可以去推动顺丰公司更好的发展，并且也可以吸引到非常多的人才去顺丰公司发展。

                 这样对于顺丰本身的发展还是非常不错的，当然我认为这个意义也是非常好的。并且顺丰公司的这个决策也是可以帮助员工去提高自身的素质，这样对于顺丰公司长期的发展来说也是非常有着意义的。因此我认为这个举动也是非常好的，并且影响也同样是比较大的。