社区活动方案
导读：　为了确保事情或工作扎实开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是我为大家收集的社区活动方案9篇，欢迎大家分享。 社区活动方案 篇1 　为

　为了确保事情或工作扎实开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是我为大家收集的社区活动方案9篇，欢迎大家分享。

社区活动方案 篇1

　为了维护职工劳动安全卫生合法权益，进一步加强高温季节和高温作业职工劳动保护工作，充分体现工会组织对广大职工的关怀，根据《湖南省总工会办公室关于组织开展劳动保护督查和“送清凉”活动的通知》要求，我部拟定7月1日至8月25日前请省总和市委领导挂帅，市总领导带队(相关部门配合)、到我市部分企事业单位对一线职工进行“送清凉”慰问和对工会劳动保护监督检查。具体方案如下：

　一、活动时间

　20xx年7月1日至8月25日

　二、慰问对象

　主要在重点工程建设项目、工矿企业、建筑行业从事高温作业的一线职工。特别是劳动密集型企业、大型建筑工地、露天作业、高温作业和密闭缺氧作业等场所的一线职工和农民工。

　三、具体时间与对象安排

　1、7月1日上午：市环卫处三中路段、电业局线路所线路维修现场;下午：市交警支队长青路段：

　7月2日上午洪山煤矿;下午双峰县甘棠碎石场等。

　7月5日上午涟钢板材厂;下午一六九公司;

　7月17日上午湖南创一电子科技有限公司;资江煤矿;

　7月17日下午湘运娄底公司;

　四、资金安排

　每个慰问点安排慰问经费6000元，共6万元左右。物品由市总工会负责采购。

　五、组织与领导

　1、由省总总领导亲自督查和指导两家企业。

　2、请市委领导培同省总领导督查慰问两家企业。

　六、职责分工

　1、市总相关领导分组带队

　2、办公室、财务部、生产保护部负责前期准备工作;

　3、具体物品由办公室与生产部采购;

　4、车辆由办公室负责落实;

　5、组宣部负责宣传报道;

　6、办公室、生产部、维权部女工部等分四组赴现场实施(工作人员见分岗表)。

社区活动方案 篇2

　社区文体工作是社区建设的主要内容，是社区精神文明建设工作中的重要组成部分。在二0XX年，社区将在街道的正确领导和指导下，以社区为载体开展文化活动，牢牢把握先进文化的前进方向，深入扎实地开展创建文化先进社区活动，加大创建力度，促进社区文化工作跃上新台阶，为社区的发展提供精神动力和智力支持，现结合社区实际情况，制定本社区文化工作计划如下：

　一、 加强社区宣传教育工作，发挥舆论导向重要作用

　党的十八界四中全会研究全面推进依法治国问题，而我社区将通过多种文艺形式，广泛开展居民公德、法制、新型生育文化等内容的宣传工作。以社区市民学校为依托，积极开展面向不同群众层面居民的社区学习教育活动，加强与辖区学校的联系，构筑社区教育网络体系，全面提高居民受教育的程度，和守法意识。

　二、扩大社区文体活动影响面，争取各方面均有所突破

　社区坚持以人为本，不断探索文化活动的新形式、新内容，继续深化参加社区文体活动对象普及面，大力结合读书节、邻里节、学生寒暑假校外实践的机会，积极引导和提倡全社区居民开展形式多样、内容健康向上的各类文体活动。

　三、组织开展高品味的文娱活动，独具特色的文体活动

　充分利用社区文化资源，拓宽活动领域，经常组织开展高品味的节庆文化、广场文化和家庭文化为重点内容的文娱活动。经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文体活动。

　四、开展文体活动培训活动，发展壮大社区文体队伍

　扩大市民学校影响力，事先了解居民需求，开办多种具有针对性的培训班，充分利用辖区内学校资源，将老师从学习请进社区，以丰富居民的文化生活，调动居民参与社区文化活动的积极性，给社区文化增添新的活力。搜集挖掘社区和共建单位文化人才资源，并整理入库，通过整理出的各具特长、有才艺的人员名单，继续保持扩大原有文体队伍。

　开展社区文体工作是一条艰苦而又漫长的道路，需要我们不断地创新、不断地学习，不断提高自身素质，总结以往的工作成功经验，弥补存在的不足，使社区文体工作走向一个新的起点共同努力奋斗！

　xxx社区

　20xx年1月

社区活动方案 篇3

　 一、活动目的：

　与业主交朋友，加强与业主间的沟通与联系，增进与业主间的感情。

　 二、活动安排：

　1、时间：20xx年xx月25日下午2：304：00

　2、地点：物业二楼会议室

　3、主持人：(待定)

　4、参加人员：物业公司经理、副经理、客服部经理

　小区业主：每区2-3人左右

　(尽量选择有影响、有地位、素质较高的业主)

　 三、活动议程

　1、由各区区长推荐参加业主人员名单，并附业主基本资料;(12月12日)

　2、将推荐的业主名单筛选后，报至物业经理审核批准;(12月13日)

　3、由各区区长亲自将邀请函送至业主手中;(12月14日、15日、16日)

　4、会场布置;(12月17日)

　5、迎接来宾，并引导r至会场;(安排2名客服人员全程接待)(12月18日)

　6、茶话会开始：

　(1)由主持人宣布茶话会开始，并介绍茶话会与会人员;

　(2)物业公司领导致辞;

　(3)业主代表致辞;

　(4)围绕“怎样才能用心为业主服务”进行自由交流，征集业主建议或意见(设一名客服人员记录);

　(5)物业领导总结，做结束语;

　(6)发放赠品

　(7)茶话会结束;

　7、由客服人员收拾会场

　 四、需要的物品准备

　1、数码相机(提前将电池充满);

　2、邀请函15张、桌牌20个、参加业主名单一份;

　3、食品准备：

　(1)茶壶一个，纸杯一袋，杯托20个，茶水五壶，茶叶1盒;

　(2)瓜子、花生各5斤，小桔子、苹果、香蕉各10斤，糖2斤;

　(3)会场布置：拉花、气球、红纸(茶话会三个大字);

　4、赠品准备：25个保温杯，并印公司名称和标志

　 五、费用预算：共计约需800元左右。

社区活动方案 篇4

　 一、活动目的

　丰富未成年人节日精神文化生活，培养和树立认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念，增强对中华优秀文化传统的认同感和自豪感。

　 二、活动内容

　围绕春节辞旧迎新、团圆平安、孝老爱亲的主题，遵循简洁可行、就近就便，力所能及的原则，开展以下“九个一”工作：

　1、创编一份“节日小报”。通过学习节日文化、搜集节日资料、参加民俗活动，深入了解春节的文化内涵，通过自编的“节日小报”，展示节日收获和感悟。

　2、 参加一次中华经典诵读等各类假期实践活动。通过阅读与春节有关的名篇、典故；观看春节文艺节目；参加社区组织的各类春节游艺活动和福清市教育局等单位主办 的“裕荣”杯欢乐家庭幸福福清小童星才艺大赛，了解春节、元宵节文化内涵，增强对民族传统节日的喜爱，加强对中华文化的理解。

　3、编一幅新春对联。倡导学生了解春联的来历，自己创作春联，动笔写春联，使春联这个传统的习俗传承下来。

　4、制作一张新春贺卡。引导学生动脑设计、动手制作一张新春贺卡，可参照市面流通的贺卡，添加新的元素，反映未成年人对新春的`一种期盼，一种祝福。

　5、讲一个新春故事。引导学生收集春节来历的故事，把这个故事讲给家人听，写出来，给小伙伴看。

　6、 做一件有意义事。鼓励下学生在家长的带领下参与社区清洁卫生、环境保护和公益宣传，为孤寡患病老人、残疾人、农民工做好事、献爱心，积极宣传节日文明礼仪 和低碳生活知识，营造喜庆祥和的节日气氛。引导学生在新春期间，为家庭、为伙伴、为邻居、为需要帮助的人做一件有意义的事。

　7、拍一张新春。引导学生利用手机、照相机，

　在家人聚餐、外出活动时拍摄一张饱含团圆、喜庆气氛的新春，表达未成年人对美好生活的向往。

　8、编写一条祝福短信。设计一条祝福短信，发送给自己的亲人，老师，以短信的方式拜年。短信倡导自己动脑编写，不强调语句的工整，注重短信内容所蕴含的祝福。

　9、许下一个新春愿望。引导学生对新一年的学习、生活确定一个目标，并为实现这个目标做好整体设计。

　 三、活动要求

　各班要把组织未成年人参加“我们的节日——春节”主题活动作为加强传统文化学习教育的重要契机，作为“做一个有道德的人”活动和寒假社会实践的重要内容，纳入班级工作总体安排，制定方案，抓好落实。

社区活动方案 篇5

　 一、切实提高对开展“三双”、“四双”活动的认识

　在农村、社区“两委会”和广大党员中开展“三双”、“四双”活动，是市委的统一部署和我区加强农村、社区基层组织建设的有效抓手和载体。抓好活动的开展，对于加强党员队伍管理，推动党的基层组织建设，促进经济社会全面协调发展都具有十分重要的意义。各乡镇、街道党（工）委一定要进一步提高认识，统一思想，把“三双”、“四双”活动作为基层党建工作的一项长期任务和中心工作，常抓不懈，进一步深化拓展内容，创新活动载体，凸现活动成效，使之成为我区基层组织建设的品牌。

　 二、认真做好“三双”、“四双”活动的实施管理

　 1、规范活动内容，创新活动载体。

　要重点在丰富内涵、深化拓展、完善提高上下功夫，进一步规范承诺内容。农村、社区“两委会”要从建设新农村和文明和谐新社区的实际出发，着重从加强班子自身建设和党员干部队伍建设、发展农村（社区）经济、增加农民（居民）收入、创建星级新农村和文明和谐示范社区、完善社会事务管理服务功能、维护社会稳定、为群众排忧解难办实事等方面作出承诺。党员个人承诺要由一、两件实事扩大到共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺。“共性承诺”要围绕履行党员义务、保持***员先进性的基本要求进行承诺；“岗位承诺”要围绕所从事的职业和党员自身特长，立足岗位实际，在促进社会、家庭和谐发展进行承诺；“实事承诺”要围绕农村（社区）确定的办实事项目，党员个人力所能及做的工作，着重在扶贫帮困、互助共建文明家庭（园）、公益事业、义务奉献等方面进行承诺；“自律承诺”要围绕遵纪守法、诚实守信，遵守村规民约和单位规章制度等方面进行承诺。承诺事项要具体、真实、切合实际，努力做到让每个党员承诺有目标，发挥作用有“平台”。

　 2、抓好审诺工作，做好活动记载。

　农村、社区“两委会”和党员承诺事项要在“自己提、互相议、组织审”的基础上，要将承诺的事项上报所属乡镇、街道党（工）委审查把关，乡镇、街道党（工）委审查后上报区委组织部审定备案。审核承诺事项，主要看承诺内容是否具体实在，有较强的操作性。对承诺事项简单、内容不具体的要重新进行提诺。对逐级审查审定后的承诺事项分别填入《承诺手册》，并在公开栏上公示。农村、社区“两委会”和党员承诺事项必须于3月20日前全部提出并逐级审查完毕，30日前在公开栏上公示，对20xx年度承诺内容予以更换。

　 3、坚持“三项制度”，规范活动管理。

　一要坚持活动定期例会制度，各村、社区要组织党员，在每月组织学习例会上，汇报开展活动情况，相互交流经验，强化履诺的措施，督促及时完成。

　二要坚持支部定期研究活动开展情况制度，村、社区党组织每季度至少召开一次专题会议，专门听取活动开展情况，研究解决活动中的具体问题，不断创新活动的内容和形式。

　三要坚持活动督查指导制度。乡镇、街道党（工）委要定期不定期深入村、社区，了解活动开展情况，检查活动记录，指导村、社区党组织开展活动，帮助解决工作中遇到的困难和问题。

　 三、几点要求

　 1、村、社区党组织要加强对“三双”、“四双”活动的检查。

　各村、社区每半年和年终对活动开展情况进行一次自查。农村、社区“两委会”主要负责人分别报告工作情况和履行承诺情况；党员逐人对承诺事项完成情况进行报告，相互进行评议，全体党员和村、居民代表对“两委会”和党员履诺情况进行民主测评。依据党员履诺情况和测评结果确定考核格次，填入活动手册，并对党务、村（居）务公开内容及时予以公示。

　 2、乡镇、街道党（工）委要进一步抓好对“三双”“四双”活动的考核。

　各乡镇、街道党（工）委半年和年终对各村、社区活动情况进行检查考核，重点查看有关工作资料，“两委会”和党员《承诺手册》，全面掌握活动进展情况，综合进行总体评价，打出考核分值。凡“三双”“四双”活动落实不到位、资料不齐全、党务村（居）务不公开的村、社区，取消其先进党组织和优秀党员评选资格。

　 3、要切实抓好典型，树立样板，推动面上工作。

　每个乡镇、街道党（工）委要按照活动的具体要求，分别抓5个典型示范村、2个示范社区。区委组织部将于4月份对各乡镇、街道开展“三双”“四双”活动情况进行全面检查，对工作不到位，活动开展不积极的将下发督办通知书，限期整改，年终岗责考核予以扣分。为了促进活动的深入开展，促进党支部规范化建设，区委组织部为每个村下拨500元、社区1000元活动补助经费，确保“三双”“四双”活动落到实处。

社区活动方案 篇6

　一、指导思想：

　以建设社区环境保护为目标，在新时期，人们的环境保护潮流逐渐朝着社区的层面深入，如何使环境保护进入文明社区建设管理体系，使居民在日常生活中能够自觉的保护环境和节约能源，我们有必要在社区建设绿色环境保护的、人与环境和谐共存的生存环境，普及居民的环境保护知识，提高居民的环境保护意识，建设绿色环境保护家园，让真正的环境保护走进社区，走进生活。

　二、活动目的：

　1、通过深入社区，大力普及环境保护知识，提高市民的环境保护意识，培养社区居民和学生关注社会发展的责任感，热爱社会公益事业的品质。

　2、学习掌握世界性及中国的环境保护日名称、口号、由来、时间等知识，设计创建绿色环境保护家庭方案及环境保护随手可做的身边事。

　3、在宣传教育别人的同时，不断提高自己的环境保护意识水平和知识水平，让我们彼此教育，负起环境保护责任，全面提高环境保护与发展意识，树立正确的环境价值观和环境道德风尚，从身边点滴做起。

　三、绿色环保社区活动倡议书：

　朋友们，你想当一名“绿色使者”吗？你想做一名环境保护的实践者吗？

　让我们一起珍惜每一滴水、每一棵树、每一块土地，让我们彼此提醒，彼此教育，彼此鼓励，负起环境保护的责任，全面提高环境保护意识，有时只是你我的举手之劳：使用无磷洗涤用品，少用一次性餐具和塑料袋，废旧电池回收等等，关系到自己的，别人的，朋友的健康和幸福。让我们时刻都记得，一股尾气、一粒沙尘、一只废电池，在不知不觉中就能改变世界，伤害到我们。

　朋友们，让我们携起手来，让我们一起都来学习环境保护知识，增强环境保护法律法规观念，积极参加环境保护活动，从点滴做起，从现在做起！保护环境，保护资源，共建绿色环境保护家园。

　朋友们，“美好的生活，绿色环境保护的家园”，需要全社会的共同努力。做一名“绿色使者”，你准备好了吗？

　四、活动时间：待定

　五、活动参与对象：

　社区志愿者、林东小学学生代表。

　六、活动地点：待定

　七、活动内容：

　1、由社区志愿者、林东小学学生代表宣传环境保护知识，增强社区居民环境保护意识。

　2、进行使用无磷洗涤用品，少用一次性餐具和塑料袋，废旧电池回收，垃圾分类放置，拒绝食用野生动物……等主题宣传活动。

　3、倡导环境保护型的生活和工作方式。

　4、进行社区绿色环境保护宣传活动。

　八、活动小结：

　通过社区绿色环境保护宣传活动，进一步提高居民环境保护意识，了解和掌握环境保护常识，通过小手牵大手的形式加强环境保护宣传，教育居民自觉保护环境的良好习惯，形成“创建文明城市”的浓厚氛围。

社区活动方案 篇7

　一、指导思想

　班主任是班级的组织者、引导者和教育者，是学校德育工作的骨干力量。班级管理工作一直是我校教育教学工作的重点和难点。班主任作为特殊的教育工作者，学生心育的导师，任重而道远。为了加强未成年人的思想道德建设，促进学校班集体的建设，提升的学校德育工作的实效性，我校将定于20xx年10月15日举行20xx学年度班主任工作论坛。

　二、目的和意义

　交流班主任在班级管理工作中的典型事迹，探讨班主任工作在新形势下的途径、方法和意义，给班主任创造更多交流展示的平台，总结自己在班集体建设和学生思想道德建设过程中的有益经验，创设学校德育工作新思路、新方法、新局面，为学校的可持续发展奠定德育教育基矗

　三、论坛主题：

　温馨和谐、关注成长

　四、论坛内容

　1、温馨和谐——星级班集体建设探索与实践。班集体建设是班主任的重要工作，一个优秀的班集体应该是一个团结向上、蓬勃发展的团体，它不仅直接影响着学生的学习习惯和学习成效，而且能潜移默化地促进学生的身心发展。那么在班集体建设中你有哪些经验、智慧、难题或者困惑？

　2、关注成长——学生思想道德建设探索与实践。教书先育人，育人先育德。当今的社会发展日新月异，学生的思想、行为、个性、爱好等变化不可同日而语，这就要求我们班主任在学生思想道德建设中要与时俱进，顺应时代的发展，适应学生的变化、关注学生的成长。那么你在对学生进行思想道德教育的过程中有哪些真知灼见能和我们一起分享呢？

　五、论坛要求

　参加论坛交流的班主任应围绕自己的班主任工作，就班风学风建设、温馨教室建设等班集体建设方面的问题

　或是在学生行为规范养成教育、理想前途教育、行为矫正教育和感恩教育等方面的经验、体会、感悟整理成文，既可以谈工作经验，也可以写理论实践，既可以就个案分析，也可以讲工作方法和设想，各抒己见，谈谈自己的见解。其他班主任也要就上述两个主题进行思考，并积极参与论坛互动。

　六、实施过程

　1、9月25日以前，教育管理处完成论坛方案讨论稿；

　2、9月26日召开年级主任会议，讨论方案，布置相关工作；

　3、9月30日各年级组上报发言名单及主题；

　4、10月11日以前各发言人上交发言电子稿和发言用的ppt；

　5、10月15日赴侨光中学举行论坛。

　范例

　指导思想：

　为了贯彻落实局工作指示精神，本着工作要适当超前的方针，充分发挥名师及学科首席教师的辐射作用，促进教师之间的教学交流和校际间的教学合作，总结“走进新课程，教师技能大赛”活动的课堂教学经验，使教师进一步加深对学科《新课程标准》的理解，并主动应用于教学实践之中，为课程改革的深入迈上一个新台阶。 提高教师的课堂教学的能力，促进教师专业化水平向纵深化发展。

　一、组织安排

　1、确定论坛主题：在本次专题研讨活动中，确定的主题为“课程标准下的学科课堂教学”。

　2、确定论坛人选：通过学科中心组的活动，以名师和学科首席教师为主，确定论坛人眩

　3、论坛要求：结合《新课程标准》，体现新的学科教学理念，把新理念与课堂教学相结合；论坛内容围绕主题，有说服力，设计合理，；可恰当使用信息技术手段。

　4、论坛形式：时间、人癣论坛地点见附表。

　· 主论坛：数学学科：由教研员、区名教师许敏做论

　坛的主发言人；

　语文学科：

　英语学科：

　· 分论坛：围绕主论坛的内容，可就某一点展开讨论，充分发表见解，并谈谈自己成功的做法，教师之间进行交流研讨。

　（ 3）专家点评。

　二、教研成果展示

　1、论坛材料准备：论坛详细材料，一律用b5纸打印，标题四号宋体加黑，内容为仿宋小四，上、下、左、右页边距均为2厘米。并将论坛材料一式两份、课件（软盘或光盘），上交中小教部。

　2、将论坛材料集结成册，并由专家对论坛的教学思想进行点评。

　3、将论坛材料下发各学校，作为教师学习参考的材料。

　4、为年末的教育成果展示收集素材。

　朝阳区中学“名师论坛”专题教研活动为系列教研活动，在今后将不断针对不同主题，组织教师进行课改交流活动，为我区教学教研的深入进行创造条件。

社区活动方案 篇8

　月日，是中国传统的节日--七夕情人节。传说农历7月7是牛郎、织女一年一度鹊桥相会的日子。近些年来，七夕情人节已成为青年男女追崇时尚、表达爱意的一个特殊节日。 随着社会经济高速发展，生活与工作的压力也与日俱增，以至于许多人虽然工作稳定，事业有成，但由于自身和社会因素的影响，仍然过着"自由而寂寞"的单身生活。为给青年男女搭建沟通交流、相识相爱的平台，助推"幸福宜居新来西"的建设进程，办事处拟在七夕节前夕，举办"爱在七夕"相亲联谊会活动，特制定如下活动方案：

　一、活动宗旨：

　坚持公平、公开、公正的组织原则， 通过自由和浪漫的活动形式，为青年男女择偶和选择爱情搭建平台。

　二、活动主题："七夕寻梦缘，爱在沙岭河"

　三、活动时间：

　四、活动地点：

　五、参与对象：

　在莱西市内工作和生活，年满20周岁，热爱生活、品行端正、遵纪守法、具有正确的婚恋观、职业相对稳定的青年男女均可报名。

　六、报名要求：

　(1)每个参加相亲大会的人需提供2张2寸免冠彩照，并填写报名表。

　(2)报名者需提供个人身份证、毕业证原件及复印件各2张。

　(3)采取近到各社区居委会办公室报名，再汇总到居管办的报名方式。

　七、相亲大会活动日程：

　1、主持人介绍活动形式、内容及参加人员活动区域划分。

　2、水集街道XXX同志致辞。

　3、文艺演出。

　4、猜谜者到谜语区参与有奖竞猜、交友、设兑奖区。

　5、公园西侧设相亲长廊。参与者可通过逛长廊方式，查阅信息，寻找意中人。

　6、请相亲成功者上台发表爱情感言。

　7、相亲成功者共同放飞爱心气球。

社区活动方案 篇9

　一、活动目的

　为丰富社区居民体育文化生活，促进文明和谐社区的发展，推动“六进社区”活动的开展，提高社区居民的生活质量和健康水平。

　二、活动领导小组

　组长：张人波

　副组长：王永良、张宏明、张慧、张惠根、曹山元

　组员：各参赛队领队、教练员

　三、活动时间、地点

　时间：11月17日下午

　地点：蔡路中学操场

　四、参赛单位

　蔡路中学、蔡路逸夫小学、蔡路幼儿园、蔡路居委、合蔡物业公司、上海浦东民新包装材料厂

　五、比赛项目及参与方法

　1、篮球投准：每单位出五位选手，在规定点投篮，每人五次，以投进的总数计成绩。

　2、齐心协力：每单位出六位选手，脚与脚互相绑住，以哪组先完成规定距离为胜。

　3、八人集体跳长绳：在1分钟内完成次数多者为胜。

　4、双人互垫排球：每单位出三队选手，在规定时间(3分钟)、规定距离(4米)内完成的总成绩决定名次。(总成绩相等以最好成绩多者为胜)

　5、五子棋：每单位出三位选手，以团体比赛计算名次。

　六、计分办法

　各比赛项目第一、第二、第三名有积分，各单位以参加项目总成绩为总团体名次。团体前三名发锦旗以此鼓励。

公司领导干部定期深入基层和群众，了解安全生产、队伍稳定、党风廉政、优质服务等情况。参加基层单位的生产经营活动、政治学习、组织活动、重大施工现场安全监督等相关活动，每月不少于一次，把关心基层、关心员工生产生活作为做好基层工作的重要任务，开展深入调查研究，广泛听取基层单位和员工的意见，切实解决员工生产生活中的实际困难和问题。\x0d\ （1）强化工作指导，解决突出问题。公司领导每年应结合所在联系点工作的实际情况，以解决关键问题为目标，有针对性地开展调查研究，遵循“一线工作法”：信息在一线搜集、管理在一线加强、措施在一线落实、情感在一线交融、作用在一线发挥、矛盾在一线化解、问题在一线解决、技能在一线提升、目标在一线实现、稳定在一线把控。找到联系点的突出问题，采取对症措施，切实帮助解决基层难点问题，消除不和谐因素。\x0d\部室要积极围绕公司确定的年度发展目标和重点工程建设任务，指导和协助联系点完成既定的工作目标，解决突出问题，搞好协调服务。部室负责人及专职至少每月一次深入各联系点，专门传达、督办公司的决策，调查、走访、收集、分析各种信息，帮助解决实际问题，架起基层与领导沟通的桥梁。部室要发挥接触面广、信息量大、专业技术性的特点，多对基层单位工作指导，帮助基层总结推广工作经验，协助基层圆满完成各项任务，提高基层生产经营等方面管理水平。\x0d\ （2）关爱基层、员工，提高幸福指数。通过领导干部深入基层联系点，进一步把公司对基层、对员工的关怀落到实处。通过基层工作，发现基层、员工在生产、生活中存在的困难和问题，积极加以解决，开展冬季送温暖、夏季送清凉活动，提高员工的福利，改善员工的工作环境，增强员工的自豪感、认同感、归属感，提高幸福指数。对公司的弱势群体(包括患有重大疾病的员工、伤残员工家庭)、特困家庭等，公司领导要定期走访慰问，帮助解决实际困难，让他们感受公司的关怀和温暖。\x0d\（3）强化常态联系，和员工架起心桥。每年至少参加两次联系点员工座谈会，与员工面对面交流20人次以上，通过“心连心通讯录”（将领导电话与联系点员工电话制作一个通讯录），加强领导与员工的常态联系，并在供电所设立公司领导基层联络员，收集基层动态，广泛了解员工的生产、生活、学习、健康、个人发展等情况，了解不同层次员工的需求，听取他们对公司发展的好建议，对于反映的热点、难点问题，做到件件有着落，事事有回音。贯彻落实《员工思想动态分析制度》，及时发现苗头性问题，做好源头上预防措施，为基层员工创造发展的条件，使员工的愿景和公司的发展相统一。\x0d\（4）强化党员干部模范作用，增强基层战斗力。以巩固“电网先锋党支部”创建成果，深化城乡党支部“结对创先”活动为抓手，通过争创“四强”党组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）、争做“四优”***员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）为主要内容的创先争优活动，加强对党员、入党积极分子的培训工作，提高党员素质，增强党员的凝聚力，充分发挥党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用，总结经验、培育典型、塑造特色，增强基层党建工作活力，提升党建工作水平。\x0d\（5）做好政策宣传、落实企务公开。公司领导、职能部室要经常深入联系点，传达贯彻党和国家的重大方针政策，宣传上级精神、改革措施，做好解释工作，消除员工的疑惑，鼓舞员工斗志，以“四统一”（ 统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准）主题实践活动为抓手，增强企业文化的穿透力、影响力和震撼力，引导员工认清形势，转变观念，把干部员工的思想认识统一到公司党委的决策部署上来。实施好企务公开，让员工群众知道应该知道的情况，参与企业的管理，增强主人翁意识和和工作责任感。\x0d\第四章 领导干部基层联系点工作的基本要求\x0d\ 第五条 各基层单位有重要活动（如安全活动、民主生活会、重大施工等）时，基层单位负责人应于活动的前三天及时与公司领导联系点联系人进行联系，以便安排工作。公司领导及其联系人也应密切关注基层联系点的工作情况，及时开展工作。\x0d\第六条 建立挂钩联系基层和群众的“联系点工作日志”，由公司领导联系点联系人负责填写，将深入基层、联系群众的情况及时作如实采写，采写情况公司党委适时调阅。通过深入基层，密切与群众的沟通，面对面倾听群众的呼声，掌握真实情况，帮助基层和群众解决实际问题,并开展调研,撰写调研文章，交流指导工作。\x0d\ 第七条 对基层工作中存在的问题，如意见、要求和实际困难，在职权范围内能解决的要及时解决；对于涉及面较大的一些重要问题，要及提交公司党委会讨论解决。不能只作口头承诺，不办实事，更不允许推诿扯皮，敷衍塞责。\x0d\ 第八条 公司领导干部在联系群众方面的工作，要定期在公司领导民主生活会上做汇报，年终在领导班子和个人述职报告上要有领导干部联系基层联系点工作的内容。\x0d\第九条 做好信访工作，变上访为下访，把群众反映的问题解决在萌芽状态。全面收集、掌握、分析员工思想动态，加强思想政治工作，教育、引导员工正确对待个人利益与集体利益、眼前利益和长远利益、局部利益与整体利益的关系，按程序反映利益要求，依法解决好利益矛盾。\x0d\第十条 实施“民情快递”工程，建立网络查询、投诉系统，督促有关部门、单位解决基层生产经营、员工生活等方面的难题。\x0d\第十一条 公司“领导干部基层联系点工作办公室”随时掌握领导挂钩基层活动情况，及时发现、总结典型经验和先进事迹，充分发挥舆论宣传作用，搞好宣传推广，营造良好氛围。\x0d\第十二条 建立领导干部基层联系点工作考核机制，每半年检查一次，对工作成效突出的给予表彰，推广经验，对搞形式、走过场，工作不到位，不能解决基层问题，引起群众强烈不满的要通报批评及追究责任。\x0d\第十三条 通过开展基层联系点工作，要实现“双零”(即确保党员零违纪、员工零违法)和“三个不发生”（即确保不发生“黄赌毒”事件、不发生行风事件、不发生媒体曝光的不良影响事件等）的刚性目标。

#活动总结# 导语开展夏季送清凉活动，可以维护高温天气广大职工的身体健康和安全，还可以为广大职工做实事、做好事，让大家在炎热的夏季感受到一丝丝凉意。以下是 考 网整理的开展夏季送清凉的活动总结，欢迎阅读！

1开展夏季送清凉的活动总结

　近日，县总工会与顺达运业有限公司工会联合开展了“夏送清凉”慰问活动。

　本次活动共为出租车及公交车驾驶员发放矿泉水200件，慰问物品120袋。相关负责人希望广大驾驶员要结合文明城市创建活动，做好优质文明服务，提升服务质量和服务水平;同时在行车过程中严格遵守安全操作规程，做好夏季防暑降温。

　通过此次慰问活动的开展，提高了驾驶员与管理人员之间的和谐劳动关系，激发了广大驾驶员的工作积极性，提升了服务质量水平，助推了我县文明城市的创建。

　

2开展夏季送清凉的活动总结

　近日，东莞持续高温，东莞公司领导率领人资部、经理办、零管部、财资部等部门人员，分5组慰问奋战在第一线加油员工，并将绿豆、夏桑菊、清补凉、罗汉果等清凉用品送到加油站，让员工及时解暑降热。公司领导还叮嘱站长要注意做好员工在加油现场的防暑降温工作，饭餐要保障清凉汤水，切实做到让员工喝上一口凉茶、吃上一餐好饭、睡上一个好觉，保持健康的身体和充沛精力，为保障市场供应正常工作。

　为给员工创造好的`工作条件，公司共出资9万元，给员工购买了6240斤绿豆和经豆、891包夏桑菊和清补凉等清凉用品发放给员工。为尽快让员工感受到公司的关怀，公司领导不惜利用周末，将购置的清凉用品全部配送到加油站。一线员工看到公司实实在在的关怀，都感触地说“公司这么关心我们基层员工，我们虽然苦一点但是心还是甜的!”

　

3开展夏季送清凉的活动总结

　烈日炎炎、骄阳似火，近段时间，辰溪县气温飙升到38℃。带着对一线职工的牵挂，来到城东文体广电妇女儿童中心建筑工地、县环卫所、刘晓森林公园等地开展“关爱职工、夏送清凉”活动，向工作在一线的农民工、职工送去西瓜、毛巾、防暑降温药品等物资。

　在慰问中，石永兴关切询问一线工人在工作时防暑降温措施，并对他们不畏高温、忠于职守、辛勤工作表示感谢，希望他们在坚守岗位的同时要注意防暑和安全，适当休息、爱护身体，以更好的状态投入到工作中。石永兴还嘱托相关部门负责人，一定要采取足够的防暑措施，做好防暑降温相关工作，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全。

　“夏送清凉”与“春送岗位”“金秋助学”“冬送温暖”已成为辰溪县总工会常态化的惠民举措，深受广大职工喜爱。当天的“夏送清凉”活动共发放西瓜500斤、毛巾260条、防暑降温药品2000余元。县总工会相关负责人表示，今后还将开展更多的相关活动，切实让广大职工享受一个安全、清凉的夏季。

　

4开展夏季送清凉的活动总结

　日前，xx县河湖管理所工会组织开展了“夏日送清凉”慰问活动，把“清凉”送到了一线工作岗位，把关怀送到职工们的心坎。

　该所这次“夏日送清凉”活动，对11个基层单位60多名坚守在防汛抗旱一线的员工进行了慰问，给他们带去了白糖、红豆、绿豆、风油精等解暑必备用品。每到一个基层站点，都深入了解职工们的工作和生活情况，详细询问他们还有什么困难和需求，并动员广大职工在防汛和抗旱这两大“拦路虎”面前，切勿因为天气炎热而麻痹大意，一定要科学、合理地采取应对的措施，避开高温时间段对所管涵闸、堤防等场所进行安全检查，并对发现的安全隐患进行及时记录、上报和处理，既要保障职工们的身心健康与生命安全，也要保障安全度汛。

　

5开展夏季送清凉的活动总结

　公司工会认真贯彻公司上级工会的指示精神，今年夏季继续开展“送清凉”活动。此项活动是工会组织关心爱护广大职工的一项重要内容，是推动改善职工生产生活条件、防暑平安度夏的一项重要举措。公司工会对于开展夏季“送清凉”活动高度重视，积极筹措资金，制定方案，并认真组织实施。

　7月20日至21日，公司工会工作人员，分别到四分厂、八分厂、十五分厂、河南向东机电设备有限公司及南阳向东机械工程有限公司等单位，为一线生产职工带去丝丝清凉和滴滴关爱，为他们送去西瓜、绿豆、白糖、矿泉水等防暑降温物品，送去公司的关怀和慰问，体现了公司对广大职工的关爱，每到一处工会都详细询问和了解生产经营管理以及职工的生产、生活等情况；同时要求各单位工会组织要进一步关注和改善职工劳动生产安全和生活条件，落实各项高温季节劳动保护规定，切实维护职工的健康权益。

　　

6开展夏季送清凉的活动总结

　昨天上午，秀洲区住建局工作人员分成三组开展了工地送清凉活动，给一线工人们送去了毛巾、肥皂、矿泉水、仁丹等防暑降温用品。

　活动中，慰问组将防暑降温用品送到了正奋战在一线的工人手中，提醒工人们要注意酷暑天气的自我保护，谨防中暑，确保工作安全。同时，慰问组还对施工单位落实各项防暑降温工作的情况，以及改善职工生活、工作场所条件等进行了详细了解，并督促施工单位切实做好高温天气下一线工人们的各项防暑降温工作，合理安排好工人们的工作和休息时间，改善作业环境，限度地减少高温中暑造成的职业危害，保护劳动者的生命安全。

　

7开展夏季送清凉的活动总结

　为深入职工开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，与职工并肩抗战高温酷暑，近日，县总工会深入基层在一线职工中开展了“情系职工·夏送清凉”活动。本次慰问涉及对象范围广、慰问物资形式多样，慰问方式主要采取面对面的形式进行。

　1、慰问方式面对面。主要采取领导班子带队走访慰问的方式，将防暑降温物品送到重点项目工地、高温作业企业的职工手中,为一线职工送去了防暑降温用品，在炎炎夏日将一丝清凉送到了广大职工的身边。慰问组每到一处，都详细的询问职工的生产、生活情况，嘱咐他们天气炎热，要注意劳动保护及生产安全。并叮嘱所在单位(企业)的工会干部要及时做好防暑降温工作，做好劳动保护及生产安全，关心职工的身心健康，要开展形式多样的送清凉、送健康、送安全、送文化、送法律、送知识活动;企业要采取足够的职工防护和防暑降温措施，做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫等工作。

　2、慰问物资心贴心。“情系职工·夏送清凉”活动启动前，县总工会走访了部分一线职工，详细了解了一线职工的所思所想所需，深入三家商场比选，认真选取性价比高、实用性强的物资，结合实际赠送了矿泉水，毛巾，超能肥皂等总价值15000余元。

8开展夏季送清凉的活动总结

　近日，随着气温不断升高，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期项目部为切实保护好务工工人的身体健康，彰显国企社会责任，自7月1日以来，持续开展夏季“防暑送清凉”活动。

　据了解，为了做好20xx年夏季防暑降温工作，中建二局上海分公司合肥万达文旅新城四期项目部高度重视，坚持以人为本，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，根据项目部自身实际因地制宜地为一线工人送去防暑药品和降温日用品，在施工现场设置数个茶水间，与此同时，项目部还组织人员在施工现场设置流动绿豆汤供应点。让一线工人感受到清凉在喉里温暖在心里。项目部负责人表示“防暑送清凉”活动将坚持“一夏”。

　　

9开展夏季送清凉的活动总结

　7月23日，县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在生产建设一线的广大劳动者送去茶叶、矿泉水、西瓜等清凉消暑用品。

　活动中，带领随行人员先后到新东岳集团、东顺集团生产车间和老湖镇凤凰家园社区建设现场走访慰问，对不畏酷暑、奋战在生产建设一线的职工表示敬意，感谢他们为企业发展、为我县经济建设所付出的心血和汗水。希望各企业要高度重视高温条件下职工的劳动保护工作，搞好饮食卫生和防暑、防疫工作，改善职工生产生活条件，合理调剂户外作业时间，避免超时劳动，切实保障职工安全和身体健康。

　据了解，“夏季送清凉”活动是县总工会多年来坚持开展的一项品牌活动，也是县总工会践行群众路线、关心关爱职工的具体体现。近期，县总工会将组织有关人员陆续到企事业单位、厂矿企业开展送清凉活动，让广大职工感受工会组织的关心关怀。

　　

10开展夏季送清凉的活动总结

　炎炎夏日，高温酷暑。为确保一线职工安全度夏，日前，百步镇总工会开展夏季送清凉慰问活动，为冒着高温坚守在工作一线的职工送去关怀。当天共慰问企业6家，发放慰问品480份。

　随着气温不断升高，部分特殊行业劳动环境恶劣，劳动强度大，极易中暑。中达集团炼钢车间厂房外是酷暑，厂房内是比烈日还热的炉子，炉子里是火红的铁水，车间工人站在炉子旁，不时进行必要的操作。美克斯机械的生产车间，电焊工、钣金工等生产工人正在进行紧张的施工，因工作环境原因，要求穿着都严严实实，汗水湿透了衣衫。慰问人员为工人们送上了饮料、花露水、毛巾等防暑用品，把清凉送到了一线工作区域，把关怀送到工人的心坎里。每到一处，他们不仅给工人们送上慰问品，还深入生产现场，开展安全生产、防暑降温和中暑应急知识宣传教育，并叮嘱工人们要合理调整作息时间，确保身体健康和施工安全。

　

11开展夏季送清凉的活动总结

　连日来，西安市持续高温天气，已让人酷热难耐，然而有这样一群人，每天迎着烈日，仍坚守岗位，用辛勤的劳动和汗水为辖区百姓营造了一个干净、整洁、舒适的生活和工作环境。7月27日下午，洪庆街办、洪庆食品药监所及西安欣康大药房有限公司在田洪正街举行了"炎炎夏日送清凉"慰问一线环卫工人活动。

　活动现场，街办相关领导、欣康大药房有限公司主要领导亲手将价值2万余元的藿香正气滴丸、连花清瘟胶囊、板蓝根、花露水、矿泉水等防暑降温必备物品送到在场的200余名环卫工手中。

　现场气氛热烈，食药监工作人员向环卫工人做了夏季防中暑、防胃肠道疾病方面的知识宣传。最后，呼吁广大市民争做文明市民，尊重环卫工人劳动成果，不乱扔乱丢垃圾，减少环卫工人劳动强度，共同守护我们美好的家园。

公司发放防暑降温通知（精选10篇）

　在当下社会，各种通知频频出现，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么一般通知是怎么写的呢？下面是我精心整理的公司发放防暑降温通知（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司发放防暑降温通知1

　进入七月，我市持续出现高温天气，给我司生产营运带来了极大的考验。为了更好的保护员工身体健康、保持高效优质服务，促进夏季高温期间安全生产工作持续、有效地开展，我司采取了多项防暑降温措施，确保万无一失。

　一、以人为本，关怀员工。

　各站结合工作实际，采取有效措施，改善劳动环境，保障员工的身体健康。排障队每天供应并提醒出车队员带好足够饮用水，对车间空调适时检修，全力应对作业时的地面温度。对工作车间及员工宿舍空调进行维修保养，为员工提供一个舒适的工作生活环境。根据天气情况，合理调整好铸造间工作员工的作息时间，采取“两头做、中间适当轮岗”等方法，尽量避免高温时段的露天室外工作。公司还为各部发放夏季清凉饮料及劳动防护用品，安排食堂熬制绿豆汤等消暑食品，公司领导冒着高温慰问一线员工，这些措施使员工在高温下的工作积极性明显提高。

　二、加强管理，紧抓安全。

　一是加强防火安全。加强对配电间等重点部位的监督检查，切实做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降温通知公司夏季防暑降温通知。二是加强用车安全。加强排障车辆保养检修，由原来一周一次改成每天对车辆的机油、水箱进行检查，一旦发现缺失现象立即补充，保证车辆安全。三是加强食品安全。进一步加强了对食品安全的监控。四是加强疾病防控。积极开展灭“四害”活动、公共设施进行消毒等，全力做好疾病防控工作。

　三、克服困难，做好服务。

　各部门在做好战高温举措的同时，不折不扣地做好了优质服务工作。在车间外围配备长胶管，通过对路面不定时洒水来降低烈日下路面的温度。公司购买了仁丹、风油精、清凉油等防暑药品及时更新补充进便民医药箱中，方便各部人员急用。

　石家庄隆源泵业有限公司综合办公室

公司发放防暑降温通知2

各区建设管理委（建设交通委）、住房保障房屋管理局，各有关单位：

　为切实做好本市住房城乡建设管理行业防暑降温工作，保障广大劳动者身体健康、市民正常生活和城市安全运行，根据《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知》（沪府办明电[20xx]2号，以下简称《紧急通知》），现就相关事项通知如下：

　一、加强领导，认真安排部署

　各级领导干部要高度重视，加强组织领导，带头关心坚守岗位职工的生产、生活，尤其要加强对在基层一线、室外工作的执法执勤人员、作业人员的关心。各单位要坚持以人为本，结合实际，制订有效预防和控制高温中暑的各项措施，切实保护劳动者健康权益；加强高温期间安全生产的宣传教育，增强职工高温天气作业的安全防范意识，遵守操作规程，正确使用高温防护设备和个人防护用品，努力保障本市住建行业高温期间生产安全。

　二、明确责任，落实防护措施

　用人单位是防暑降温、劳动保护工作的责任主体，应全面落实安全生产责任制，并按照国家安监总局等部门颁布的《防暑降温措施管理办法》和市政府《紧急通知》等有关规定，制订高温中暑等应急预案，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下作业人员的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施，确保职工平安度夏。同时，要强化火灾、触电事故防范，加强台风、暴雨等灾害性天气的应急管理，认真做好汛期防汛防台相关工作。

　各建筑施工企业应合理安排调整高温天气作息时间，除紧急抢险、抢修施工作业外，必须严格遵守国家安监总局办公厅《关于做好夏季防暑降温工作的通知》（安监总厅[20xx]117号）相关规定；要严格控制和尽量避免安排夜间施工，确需进行夜间施工的，应当执行有关规定，严禁施工扰民；要切实做好工地食品卫生防疫工作，严格执行食品卫生制度，加强对食品和饮用水的卫生管理，避免因食品变质引发中毒事件；在高温季节应当提供必要的含盐清凉饮料和防暑降温药品；现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告并采取措施；夏季是触电事故和火灾事故高发期，要加强对工地防火和用电安全防护设施的检查，及时发现和整改防护缺陷。

　各物业服务企业要加强物业服务区域内公共部位巡视，注意用电安全，尽力消除消防安全隐患；要落实物业室外作业现场的防暑降温措施，合理安排室外作业人员的工作时间，实施轮换作业，适当减轻劳动强度；要提示业主、物业使用人注意用电安全，防暑降温，避免发生意外事故。

　各燃气企业要切实落实措施，加强气源监测和调度，在确保供应的同时，加强重点燃气设施和部位的巡检、维保工作，确保高温条件下燃气设备设施的运行稳定。要加强对员工的关心和慰问，做好防暑降温等相关工作，特别是对高温环境紧急抢修工作，严格遵守高温防护措施，确保人员生命安全。

　三、加强监管，做好应急保障

　各级管理部门要将防暑降温工作作为夏季监管工作的重要内容，加强对建筑工地、燃气设施设备、物业小区等方面防暑降温措施落实情况的检查，加大对易发生中暑事件行业领域和单位的监督检查力度，督促责任主体落实防暑降温措施。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法严肃予以查处，责令相关责任主体落实整改，并加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施落实到位。

　各区建管、房管等部门、各单位要加强值班力量，落实值班和信息报告制度，做好应急抢险准备，做到人员到位、措施到位、责任到位。遇到异常、突发状况要及时组织力量妥善处理，并按规定迅速上报。

　上海市住房和城乡建设管理委员会

　二○xx年七月二十六日

公司发放防暑降温通知3

各市劳动保障局、国税局、地税局，省各有关厅、局，省各直属企业：

　为做好夏季防暑降温工作，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确保企业生产经营活动健康有序进行，经研究，适当提高职工夏季防暑降温费标准，现将有关事项通知如下：

　一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月100元。全年按四个月计发，列入企业成本费用。

　二、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排夏季职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。

　三、各级劳动保障部门一定要树立以人为本的思想，把改善企业职工的劳动环境条件作为维护劳动者合法权益的重要内容之一。要引导和督促企业按照《劳动法》的要求，制定和落实夏季防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。

公司发放防暑降温通知4

公司各单位：

　为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经商活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下：

　一、高温补贴的发放范围：

　炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

　二、高温补贴的发放标准：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根据现场工作环境分为三档）

　三、高温补贴的发放时间：6—8月份。

　四、高温补贴的发放形式：以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

　五、其他情况说明：

　1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予；

　2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

　特此通知！

　xx煤焦有限公司

　二0xx年六月二十四日

公司发放防暑降温通知5

　为充分调动广大员工生产积极性，保障员工暑期身体健康，确保公司生产、技改目标的顺利实现，公司决定在已执行发放20xx年防暑降温标准的基础上，再增发3个月防暑降温现金，现将具体事项通知如下：

　一、增发时间范围

　20xx年7月—9月

　二、增发对象

　公司直属各单位、各全资子公司，机关各部门在岗的固定工、合同制工、合同工及公司认可的其他用工。

　三、增发标准

　特级增发现金300元/人月、甲级增发现金280元/人月、乙级月增发现金220元/人月、丙级月增发现金200元/人月。

　四、增发审批发放方式

　根据《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》（新钢字[20xx]38号）的精神，各单位申报人数、岗位上要严格把关，如实申报。

　1、7月—9月每月10号前，各单位申报增发现金，每月随工资发放。填报表格见《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》中的附表6《20xx防暑降温现金审批表》。

　2、《新余钢铁集团有限公司关于20xx年防暑降温工作安排的通知》规定的防暑降温费用中的20%现金部分，仍按原规定执行。

　五、各单位须按规定的高温岗位等级标准对应发放，不得进行二次分配。

　特此通知。

　公司行政处

　20xx年6月16日

公司发放防暑降温通知6

xx区管委会，各镇政府、区办事处，市属各单位：

　受副热带高压控制，近期我市连续出现高温天气，从7月2日至今我市紫马岭人工观测站连续三天最高气温维持在35摄氏度左右，部分镇区更达到36—37摄氏度，给广大人民群众生产生活带来很大影响。预计本周我市天气将持续晴好炎热，为切实做好防暑降温工作，确保正常的生产、生活和社会秩序，现就有关事项通知如下：

　一、高度重视，加强组织领导

　各镇区、各部门要高度重视做好防暑降温工作，切实加强对高温暑期安全生产及群众防暑降温工作的领导，采取有效措施，抓好防暑降温、安全生产和正常生产生活保障工作。针对高温天气带来的不利影响，各镇区、各部门领导干部要带头深入企业，深入一线，加强指导，及时协调解决生产单位和人民群众生活中遇到的各种实际问题，确保全市生产和人民群众生活的稳定。

　二、狠抓防暑降温措施落实

　各镇区、各部门要根据自身实际，对当前的防暑降温工作作出有效部署和安排。劳动保障、安全生产管理、医疗卫生等部门及工会组织要把防暑降温工作作为近期工作的重点，切实加强劳动保障和生产调度，做好医疗保障服务，保护职工身体健康。教育部门要做好学生的防暑降温和暑期安全工作，尤其要采取有效措施避免学生因戏水、游泳造成的安全事故发生。有关部门要努力做好交警、建筑工人、环卫工人等室外工作群体的防暑降温工作。新闻媒体要采取各种有效的宣传方式，普及防暑知识，帮助城乡群众科学做好防暑工作。物价、工商部门要监测好高温暑期人民生活必需品和重要商品的市场供应、价格动态，掌握市场信息，防止发生市场异常波动，保证市场供应平稳有序。卫生防疫部门要加强对食品卫生的检查，严防群众中毒事件发生。交通运输部门要增加降温设备，做好旅客停留及旅途中的防暑降温工作，为司乘人员和旅客营造良好的工作和乘候车环境。民政部门要做好五保户、低保家庭、低收入家庭、孤老烈属、孤老复员军人的防暑降温工作。

　三、切实做好安全生产工作

　各镇区和有关部门要加大对重点行业、重点单位和重点部位的监督检查，狠抓安全生产责任制落实，防止因高温天气引发的各类安全生产事故。正确引导生产单位针对夏季安全生产的特点，切实组织好工业生产，做好电力、运输、市场、安全、生产资料等方面的综合协调和统筹调度。引导生产单位和驻军警部队合理安排生产班次、劳动时间和训练时间，严格控制加班加点，禁止延长高温作业工种的工时，确保职工的安全和健康。要加强对燃气、供电、化工等企业和车站、客运车辆、商场、学校等公共聚集场所以及油库、危险品仓库等易燃易爆场所的安全监管，防止因高温天气引发安全事故。切实加强道路交通安全监管，防止因高温引发的道路交通事故。

　四、加强农业生产的防高温工作

　各镇区和有关部门要积极指导农户做好夏种作物的种植和管护，尽量防止高温天气造成农业生产减产减收。切实做好对动物养殖行业的防暑降温工作。持续高温会对畜、禽、水产等动物养殖行业造成损害，各相关部门要采取积极措施，做好防范工作，农业科技部门要加强技术指导，做到科学养殖、科学防暑。

　五、积极做好防台风的准备工作

　目前我市已进入热带气旋多发季节，各镇区要严密关注天气变化，注意做好防风工作。气象部门要做好气象预测预报工作。

公司发放防暑降温通知7

公司下属各单位：

　当前，盛夏季节，日照强度高，高温天气持续。为了切实做好夏季施工的防暑降温工作，切实保障公路施工作业人员的身体健康和生命安全，努力改善施工作业人员工作环境和生活条件，有效预防安全事故和高温中暑等事件发生，确保工地安全生产。现对现场施工人员的防暑降温工作要求如下：

　1、制定防暑工作预案，合理安排施工，防止因高温天气引发工人中暑和各类生产安全事故。

　2、妥善安排高温期间施工生产，合理的调整作业时间，安排工人作息时间和合理的劳动休息制度。严格控制加班加点时间。高温时段项目部停止高处作业，防止工人疲倦乏力、劳累过度导致伤亡事故发生。

　3、严格落实工人防暑降温物品和药品。在驻地和施工现场设置保温桶，保证不间断供应开水和供给足够的合乎卫生要求的大麦茶或绿豆汤，食盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）其含盐浓度一般为01%～03%，防止工人脱水、中暑。项目部配备人丹、十滴水等防暑药品，配备医疗箱。定时足量给各班组及一线工人发放防暑药物，这些药物有：人丹、十滴水、正气水、清凉油、无极丹、避瘟散、金银花、菊花等。

　4、在炎热季节为保证工人的充分休息，减少疲劳，项目部应规定：

　a、调整集体宿舍，将同一班次的工人调在一起，避免互相干扰而影响睡眠。

　b、开展宣传教育工作，保证工人下班回家后能吃好，睡好，休息好。

　c、为保证工人充分休息，尽量精简会议，做到有劳有逸，避免加班加点。

　5、在暑季应根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方法缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。对作业人员应进行就业前和入暑前体检问询，凡患有心血管系统疾病、高血压、溃疡病、肺气肿、肝病、肾病等疾病的人员不宜从事高温作业。

　6、进一步改善施工现场作业环境和卫生条件，确保施工人员宿舍、食堂、厕所等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要，并加强通风降温。

　7、针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，要进一步加强火灾预防措施，对配电箱、仓库、木工房等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备有效的灭火器材。

　8、加强防暑降温知识的宣传，开展防暑降温措施教育，结合除害灭病讲卫生，应对高温作业施工人员加强防暑和中署急救的宣传教育。

　9、切实做好施工现场的卫生防疫工作，严格执行食品卫生法律法规，加强对饮用水、食品的卫生管理，避免因食物变质引发中毒事件。同时，加强对夏季易发疾病的监控，确保现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，能及时向有关部门报告。

　10、为防止传染病的发生，施工现场生活垃圾应集中堆放，并及时清理。加强工地食堂、厕所的卫生检查，坚决杜绝食用腐坏变质食物，严把病从口入关，高度重视暑期有关传染病防治工作，发现从业人员患病要及时医治。

　11、加强施工现场临时用电管理。高温季节施工，作业人员身体裸露部位较多，身体易出汗，极易造成触电事故，各施工现场应严格执行施工用电规范，加强安全用电管理，严禁私拉乱接电线，各项目部要加强工地临时用电日常检查，发现问题，及时整改落实。

　12、加强监督

　a、项目部将施工作业人员的生活保障和劳动保护情况纳入日常安全生产监管范围，并列入文明施工必备条件之一。

　b、项目部认真落实并制定有效的'高温季节施工防护措施，加强所属项目的管理，确保安全生产。

　c、各级加强对高温作业场所，特别是工地露天作业、高处作业场所的监督抽查，督促用人单位落实各项防暑降温措施。对防暑降温措施不落实的，要依规予以查处。

　13、即日起要求各项目部高度重视，对本项目进行自查自纠，对上述措施认真贯彻落实，确保暑期安全生产稳定和施工人员身心健康。

　工程股份有限公司

　二0xx年七月十日

公司发放防暑降温通知8

　20xx年夏季高温天气即将来临。为了切实做好夏季劳动保护和防暑降温工作，有效防止、杜绝职工中暑和各类生产安全事故发生，确保职工安全度夏，现将有关事项通知如下：

　一、提高认识，加强领导

　各级工会要充分认识夏季劳动保护和防暑降温工作的重要性，按照以人为本和构建和谐社会的要求，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强领导，做到思想到位、组织到位、措施到位，把夏季劳动保护、防暑降温工作落实到每个企业、每个班组、每个高温作业岗位和每个职工。

　二、落实政策，强化保障

　（一）严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上，40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上，37℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。要加强对女职工和未成年工的特殊保护，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。

　（二）严格执行高温津贴发放的标准和条件。劳动者从事高温作业和高温天气作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　（三）督促企业行政积极改善高温岗位的环境。在高温强热辐射作业、高温高气湿作业、夏季露天作业岗位配备必要的降温设施，通过隔热、散热、通风、喷淋等方法降低环境温度，同时给高温岗位职工提供合格、足量的清凉饮料及必需的防暑降温药品。要督促企业行政做好职工医疗保健工作，对患有高温禁忌症的职工及时调整工作岗位；要积极开展高温慰问工作，组织工会干部深入高温作业一线开展形式多样的“为职工送清凉送健康”等活动，把对职工的关爱落实到具体行动中。

　三、监督检查，依法履职

　各级工会要积极督促单位行政贯彻执行国家最新《防暑降温措施管理办法》和省市政府有关文件精神，依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督。在发现用人单位违法行为时，有权向用人单位提出，督促用人单位及时改正，对拒不改正的，工会应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督，切实发挥工会群众监督作用。要充分发挥工会劳动保护监督检查网络的优势，结合夏季安全生产劳动保护工作的要求，深入基层积极开展劳动保护监督检查，重点检查高温、高空、露天施工、危险品储运等危害因素较多的作业场所，及时发现事故和职业危害隐患并采取有效措施排除，确保职工的安全和健康。要根据《武汉市工会参与职业病防治工作模式实施方案》的要求，在高温来临之前主动与企业行政开展集体协商，积极推行《劳动安全卫生专项集体合同》和《职业卫生专项集体合同》的签订，从源头上保护职工的合法权益；要加强对食品卫生管理的监督检查，防止食物中毒和肠道传染病的发生；要结合“安康杯”竞赛，广泛发动职工立足岗位，开展群众性的劳动保护活动，形成劳动保护工作全员关注、全员参与，没有死角和盲点的有利局面。

　四、大力宣传，积极引导

　各级工会要充分利用各种宣传阵地和载体，开展形式多样的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，积极引导职工牢固树立“以遵章守纪为荣、以违章违纪为耻”的理念，不断强化安全生产意识，提高自我防护能力。要重点加强对农民工的安全教育培训和管理，因地制宜改善农民工的生产生活条件，切实维护好农民工的健康权益。

　各区、各单位工会要按照以上要求，积极参与到夏季劳动保护和防暑降温工作之中去，此项工作的落实执行情况，请于9月30日前书面报市总工会经济和劳动保护部。

公司发放防暑降温通知9

　为进一步做好防暑降温工作，保障职工身体健康，促进企业安全生产，现将20xx年防暑降温费发放的有关事项通知如下：

　一、发放范围

　（一）20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位（含三化公司）在岗全民合同制员工；

　（二）20xx年6月份集团公司本部机关各部门、各二级单位（含三化公司）在岗返聘工、原顶岗劳务工、技校实习生和聘用人员。

　二、发放标准

　根据《关于调整省级国家机关企事业单位夏季防暑降温补助费标准的通知》（闽财事〔1996〕096号）文件精神，结合我公司生产实际情况，20xx年职工防暑降温费发放标准为：

　（一）甲等：230元/人（从事高温、露天岗位作业人员）；

　（二）乙等：150元/人（其它生产岗位作业人员）；

　（三）丙等：100元/人（两级机关、车间职能人员）；

　（四）丁等：70元/人（后勤人员）。

　三、发放方法

　20xx年防暑降温费全额划拨物业公司，职工部分以温馨卡（购物卡）方式定额充值发放，单位部分单列审批集中供给。

　（一）标准审核。机关各部门、各二级单位应在5月31日前将符合发放范围的职工按社保号、姓名、岗位和享受标准填表（从公司安环部网页下载）报送安环部审核，6月30日前凭安环部审核的防暑降温费划拨单据在物业公司办理充值核对。

　（二）供应方法。职工凭温馨卡在物业公司所属超市进行选购。

　（三）单列审批和品种。凡高温、露天重点生产作业岗位，要做好作业现场防暑降温饮品的供给工作，饮品费用单列审批，饮品供给品种有绿豆、蜂蜜、茶叶、王老吉（盒装）、矿泉水（瓶装、桶装）等。安环部负责办理单列费用等额防暑降温物品的划拨手续，物业公司负责上述物品的备送工作，费用纳入总额控制。

　（四）费用结算。防暑降温费总额由物业公司统一开具发票，并经安环部审核后，报送财务部结算。

　四、其他

　（一）高温季节时段为6月1日至10月31日；

　（二）7月份至10月份新进厂职工按实际在岗月份计算。

　五、本办法由安环部负责解释。

　六、其他子公司、权属企业参照本办法执行。

公司发放防暑降温通知10

全体职工：

　随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20xx年度职工高温补贴"，高温补贴发放标准如下：

　1、自20xx年7月1日开始到20xx年9月31日结束，共计三个月。

　2、高温补贴金额：车间工人每人每月300元整，其它部门每人每月260元。

　3、补贴金额和工资一并领取。

　4、高温其它处理措施将根据具体情况具体通知，望广大职工随时关注。

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　炎炎夏日暑难耐，丝丝关爱暖人心。下面是我整理的2017夏日送清凉活动总结，欢迎大家阅读!

2017夏日送清凉活动总结1

　7月25日，莒县总工会组织开展“夏季送清凉”慰问活动。县人大常委会副主任、县总工会主席仇道萍，县总工会副主席公方黎以及县总工会机关人员、县直各委局工会主席等参加活动。

　慰问人员先后到瀚森园林莒州公园建设现场、开发区棚户区改造指挥部和青岛路小学施工现场为一线环卫园林工人和一线职工们送去了水杯、毛巾、牛奶和绿豆等防暑降温慰问品。县总工会领导们向在高温下仍然坚持工作的广大职工和建设项目施工中的工人们表示了尊敬和感谢，并叮嘱他们要注意施工安全、防暑降温。在青岛路小学施工现场，仇道萍还向项目建设施工人员发放了高温季节施工安全知识宣传纸，为高温作业条件下的一线职工们的施工安全又增添了一份保障。

　炎炎夏日送清凉，滴滴关怀沁人心。县总工会组织的“夏季送清凉”活动，给企业和职工送去的不仅仅是一份夏日的清凉，更是一份深深的关怀和情谊。通过这次活动的开展，也让大家更深刻的感受到了工会大家庭给予的温暖和关怀。

2017夏日送清凉活动总结2

　为保障员工身体健康，保证企业安全生产，近日，潮州粤运客分公司工会给一线员工发放了风油精、竹壳茶、藿香正气水、藿香夏暑茶等防暑降温用品，并嘱咐员工夏季高温作业时要多喝水，注意防暑降温，增强员工防暑降温意识，教育员工养成良好的生活卫生习惯，不疲劳上岗、不带不良情绪上岗，以良好的精神状态上好班。

　通过开展夏日送清凉活动，潮州粤运客分公司营造了企业关爱员工，员工忠诚企业的浓厚氛围，切实保障了广大员工的安全健康，激发了员工的工作热情，促进了整个企业的和谐发展。现场员工对这次公司关怀的举动给予肯定，纷纷表示要立足本职，认真工作，为公司的事业添砖加瓦。

2017夏日送清凉活动总结3

　炎炎夏日，平度市精神病防治院开展夏季送清凉活动。在酷暑天里，为了让住院病人拥有更好的治疗与生活环境，医院在原有空调的基础上，雇佣空调工人加班加点在活动室内安装了更好的中央空调，让患者们能够在活动室里尽情娱乐，舒适地过夏天。

　西瓜性属寒凉，味道甜美，具有生津、除烦、止渴、解暑热，促代谢的功能，是一种可以滋身补体的食物。在这炎炎暑季，医护人员为住院患者们带来清热解暑的明村大西瓜和各样新鲜的果蔬解暑取凉。切开西瓜，立刻露出了红色的瓜瓤，同时淌出了甜美的瓜汁，一块块甘甜可口的西瓜切好后，医护人员们双手捧着送到病友们面前。“西瓜真好吃，真甜，但让我们觉得更甜的，是医生护士对我们的关爱之心啊”病友陈大爷动情的说，大家开心的看着电视吃瓜消暑。

　入伏以来，医院食堂每天为住院患者熬制新鲜的'绿豆汤。绿豆味甘、性凉，有清热解毒、祛火消暑的功能，常喝绿豆汤能帮助排泄体内的毒素，促进机体的正常代谢。上午十点左右，护士为患者们分食绿豆汤，绿豆汤里加了少许冰糖，味道甜甜的，患者们更爱喝。每天喝绿豆汤，既能帮助患者们防暑又可利湿祛邪，还可以预防夏季皮肤病的发生。

　医院开展的为患者送清凉活动持续进行，在炎热的夏季给病友们带来凉爽感受。医院从细节出发，从一点一滴的日常小事中给予患者关怀与帮助，希望病友们度过一个开心愉快的夏季，积极配合治疗，早日康复出院。

　　发表感想主要是表达对领导的感谢，如：一句句关心的话语，一份份慰问的物品，让我们一线工人们在炎炎夏日享受到了物质、精神的双清凉。感谢工会领导和工会组织对员工的亲切关怀，我们要在炎热的夏季保护好自己，努力完成好本职工作。为我公司/单位的发展作出更大的贡献。

　　如果是和安全相关的岗位，还可以说：我们要坚守自己的岗位，坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重安全，确保各项工作有序开展。

　　望采纳哟亲~

　在平凡的学习、工作、生活中，大家都写过信，肯定对各类书信都很熟悉吧，书信一般包括称呼、问候语、正文、祝语、署名、日期六个部分。写起信来就毫无头绪？下面是我帮大家整理的公司给员工的慰问信7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司给员工的慰问信 篇1

　公司全体同仁：

　又到炎炎盛夏时，骄阳似火，公司广大员工不畏高温，一如既往地坚守在岗位，攻坚克难，顽强拼搏，为公司快速发展，作出了重要贡献。

　公司党支部、工会等向在高温下坚守岗位的全体员工表示衷心的感谢和亲切的慰问!向在室外工作及奋斗在一线的同志们致以崇高的敬意!

　你们战高温、斗酷暑，为公司的发展付出了艰辛的汗水，做出了突出的贡献。特别是从事车间及室外工作的广大员工，昼夜奋战，你们顶着炎热、坚守岗位、格尽职守、任劳任怨、兢兢业业、扎实工作，以高昂的工作热情和认真负责的主人翁精神坚守在工作第一线，你们崇高的敬业精神、奉献精神和创业精神，深深的鼓励着每一位长隆人，我们为你们感到无比的骄傲和欣慰。

　高温仍在持续，奋战在一线的广大员工要时刻注意身体健康和人身安全，做到劳逸结合，合理安排工作、饮食和作息时间，保证足够睡眠。经公司领导和工会决定向工会员工发放防暑用品作为本年度“送清凉、暖人心”的活动。并在此提醒大家注意工作安全，确保平安度夏。

　最后衷心祝愿大家工作顺利、身体健康!

公司给员工的慰问信 篇2

尊敬的员工朋友们：

　秋风送爽，丹桂飘香。盛世佳节，举国欢腾。值此中秋、国庆双节来临之际，硕泉公司祝您和您的家人节日愉快！身体健康！月圆人更圆，国旺家更旺！

　“中秋月明，佳节思亲；赤县神州，锦绣中华”。我们共同感受、共同分享快乐的心情和幸福的时光。同时，我们更希望和您及您的家人一起感受、分享的是公司发展的喜悦和前进的步伐。自硕泉成立二十年以来，公司的业务遍布华夏大江南北，东北、华北、华东、华中、华南的珠三角以及港澳地区，在哈尔滨、天津、大连、南昌、成都、厦门、广州、中山、佛山、东莞、惠州、深圳、澳门都有我们硕泉人员双手创造的伟大成果和凝聚的智慧结晶。回顾我们的走过的路程，联想今天快速发展的硕泉，我深切地感受到：公司的发展有您们的汗水、有大家的拼搏、有我们共同的奋斗，还有那些热心关注和鼎力支持我们的人。我们秉承着一个共同的理念，那就是：做最好的园林！公司坚信：有了你们，硕泉一定能够获得又好又快的发展，取得更加丰硕的成果，谱写出更加美好的篇章！

　公司始终倡导员工与企业共同发展，公司的每一次进步都凝聚着大家的辛勤劳动，公司的每一个成就都是大家精心耕耘的果实。一直以来，大家勤勤恳恳，兢兢业业，把美好的年华、巨大的热情和精力都奉献给了前进中的硕泉，展望未来，我们信心百倍，在大家的共同努力下，硕泉在未来的日子里，一定会取得更大的成就，创造出更加辉煌的明天！

　又是一年月满秋，事业再上一层楼。皓月当空映心酒,举杯邀月寄问候。无论过去、现在和未来，硕泉不断前进的步伐无不包含着您们的支持，谢谢您们!

　在中秋、国庆这个普天同庆、阖家团聚的时刻，请尽情地享受天伦之乐，花好月圆。 衷心祝愿员工及其家属朋友们：永远健康、快乐！

公司给员工的慰问信 篇3

　亲爱的妈妈：

　您好！当您从邮递员手中接到这份信时，是否有几分疑惑不知信件的来由？当您疑虑的打开这份信时，是否感受到了节日的气息？当您戴上老花镜逐行阅读时，是否想起了近在咫尺或远在天涯自己儿女对您的祝福？在今天这样一个特殊的日子，在全世界为母亲庆祝的日子里，河南天乐电视传媒文化演艺有限公司谨代表公司171名优秀员工向所有的妈妈们道一声：妈妈，你们辛苦了！

　说一声感谢，感谢你们含辛茹苦的养育和教导，培养了一群如此聪敏机智、多才多艺的儿女，为我公司抛洒热血、贡献青春。说一声感激，感激你们数年如一日的理解与支持，鼓励了一群这般吃苦耐劳、敢拼敢闯的勇士，为我公司引领方向，起航未来。

　他们--舞台上的舞蹈精灵，轻舞飞扬。忘记冬日严寒、忽略烈日当头，累了、伤了、病了，咬牙挺住，微笑掩面，只为剧目那瞬间的精彩和中原第一秀的美誉。

　他们--技术上的操控能手，幕后英雄。大型活动和晚会时不计昼夜、废寝忘食的装台布景，舞美、灯光、音响、机械，环环相扣的反复配合；消防、水电不厌其烦的一遍遍检查，只为保证演出时最绚烂光彩的一面显现在世人面前。

　他们--销售中的推销精英，谈判高手。每一场节目的观众人次，每一次剧场的有效使用，都是他们拜访了无数次的客户，走遍了无数家的企业，不怕困难，不怕失败，只为公司票务销售的节节攀高，场地出租的次次创收。

　他们是策划中的方案推手，创意无限。看似随意的想法牵引出连锁宣传。一场夺人眼球的活动，一部扣人心弦的话剧，一篇创意十足的方案，一则媒体拼命转载的报道，一句深入人心的宣传口号，都是他们彻夜未眠、绞尽脑汁、反复推敲的结果，只为公司品牌价值的打造和美誉度和影响力的提升。

　他们--办公室里的勤奋蜜蜂，事无巨细。扮演着管家、参谋长、服务生、协调员、保障者的角色。招聘、面试、员工入职、核造工资想到他们；材料整理、文件复英会务组织想到他们；办公文具配备、餐卡补办、宿舍电器维修想到他们；员工生日、相亲结婚、生儿育女想到他们；剧场服务、前台售票、特色售卖少不了他们；剧场24小时巡查，消防安全的监查，公司各部件的修理少不了他们；他们的勤勤恳恳，任劳任怨，体贴细心，只为保障公司所有部门一切工作的正常运转。

　他们，这群用生命用热情抒写着天乐传媒点点成长，用立项用激情催生着天乐传媒熊熊气魄，正是他们，创造了天乐传媒的有形财富和无形价值。而这等优秀的他们就是妈妈您最骄傲的儿女，最亲爱的宝贝。

　道一声感恩，满天的星星闪烁，洒下来总是那束温柔的眼神，感恩你们愿将此生最珍贵的宝贝交与我们，满夜的暖风吹过，抚过来总是那双细腻的手，感恩你们愿将此生最宝贵的财富赠与我们；道一声感悟，感悟走过了那么遥远的岁月，演出了那么繁复的往事，在人生的旅途中，没有谁比妈妈更崇高，在时空的隧道里，没有谁比妈妈更伟大！

　有一句话，在心中久久地激荡着，一直不敢对妈妈说，今天，在这个特殊的日子，天乐传媒代表所有的员工对你们说一声："妈妈，我爱你！愿你一生平安幸福！"

　河南天乐电视传媒文化演艺有限公司

　20xx年3月18日

公司给员工的慰问信 篇4

　致XXX全体员工：

　吉羊辞旧岁，金猴贺新春。在这举国欢腾的新春佳节，公司同仁向您及您的家人致以节日的祝贺和亲切的慰问，祝您家庭幸福，万事胜意！

　20xx是艰苦奋斗的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。在过去日子里，你们在自己的工作岗位上践行着自己的对企业的忠诚、默默地构筑着XX的营销网络。实践将会证明，你们是一支能打苦仗、敢打硬仗的坚强队伍；是一支勇于创新、善于服务的优秀团队；是一支特别能坚持、特别能忍耐、特别能吃苦、完全可以信任的精英团队。你们所展现出的风采是步长最可宝贵的精神财富，你们是XX最可爱的人，XX因你们而骄傲！

　新年新气象，愿我们的公司在20xx年里如巨龙般腾飞，愿我们的事业像鲜花般绚丽多彩，愿我们的事业如磐石般坚强稳固，愿我们XXX每一位家人像兄弟姐妹一样团结友爱，愿我们的友谊像青松一样万古长青，愿我们的生活像蜂蜜般甘甜圆美。让我们共同共祝：未来更加美好！

　最后，再次祝福大家新春快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

　××公司

　日期：XX年XX月XX日

公司给员工的慰问信 篇5

　时令已至五月人子对母恩之感戴更形迫切。××与您怀有一颗同样的心感谢母亲长年的呵护与关爱使我们能有机缘相聚在异域他乡共同开创人生事业。

　鸿海的事业既是鸿海人的事业也是所有鸿海人的母亲的事业没有她们的大力襄助我们不敢想象鸿海的成长会遭遇多少的艰辛与挫败。鸿海的国际化是各位辞亲远行、转战异域、长期执着的结果此中各位与家人已经承受了长期的离别之苦尤使母亲为您的事业与生活平添忧思、渐生华发。××每念及此总感怀世界之大唯有母爱能流布天下、包容苍生使世界充满信心、希望以及道德的力量。

　×感谢您对鸿海长期的奉献并藉此母亲节机会向您尊贵的母亲献上我的敬意和谢忱感谢她们过去、今天和将来对您及鸿海事业的支持与期待。在此希望您向母亲表达敬爱与孝心之同时别忘了给您的妻子献上您的爱意与体贴她和母亲一样牵挂并支持您共铸母范慈仪天下使您及子女能拥有一个乐而无忧的温馨家庭。母亲节是她们共同的节日希望她们共同分享这一节日的快乐。

　如果您因工作需要留守岗位而未能返乡省亲代表集团感谢您的特别奉献同时也希望您于下次返乡时向您的母亲和妻子表达集团的问候并感谢她们对您及鸿海事业一如既往的关心与支持。

　为此特别备上一份贺节礼金敬奉您的慈亲。××因冗务缠身未能登府奉送请转致问候。

　顺颂令慈

　节日快乐,贵体安康,阖府平安!

公司给员工的慰问信 篇6

　公司全体员工：

　一元复始，万象更新，值此新春佳节来临之际，公司及公司工会向全体员工致以节日的问候和最诚挚的感谢！特别向全体员工家人致以温馨的祝福和崇高的敬意！

　回首一年来的辛苦征程，我们心怀喜悦、感慨万千。20xx年是公司发展进程中取得重要进展的一年，在公司领导的正确领导下的，面对市场环境带来的重重竞争压力，全体员工务真求实，勤奋踏实工作，各项工作稳步推进，生产经营水平平稳快速发展，生产经营能力显著提高，市场美誉度进一步提升。这些成绩的取得，无不凝聚着你们的心血和汗水,凝聚着你们的智慧与激情，在此，公司及公司工会向你们真诚地说声：“辛苦了！”

　20xx年是公司坚持发展和公司整体搬迁并进的一年，公司领导提出了“人尽其才，物尽其用，专心，专业，创一流团队，造一流产品。”的指导方针。我们不仅要用好人，培训好人，稳定好人，还要着力打造员工良好的工作环境；加大代表生产力水平的先进设备的投入，产品种类上重点拓展高精尖类产品，以此提高企业收益，稳定员工收入；在企业文化建设方面，致力打造质量文化、安全文化、亮点文化的可视性，并开展一些健康的体育文化活动，丰富员工生活，提高团队凝聚力，创一流团队。

　几年来，通过全体员工的共同努力，公司已成为上市企业，与其

　他小企业相比具有不可比拟的竞争优势。尽管外部报道因经济形势的影响导致沿海城市部分企业减产、停产，并导致了企业用工需求减少，工人不安全感加剧，但中鼎精工凭借中鼎集团强大的管理和市场竞争优势，在市场上已取得了稳定发展的地位。目前虽然用人成本、管理成本、材料价格上涨等各项费用不断增加，只要我们团结一致，加强管理，狠抓品质，共同克服困难，相信我们一定能够将中鼎精工打造成皖南最大的汽车金属零部件生产基地。

　山之妙在峰回路转，水之妙在风起波生。展望未来，我们任重而道远，新形势蕴含新生机、新挑战，我们将面临发展环境带来的难以预料的一系列风险，公司全体员工应继续发扬“中鼎人”艰苦创业、团结协作、排除万难的斗争精神，未雨绸缪，风雨同舟，为公司的美好未来而继续努力奋斗！

　最后，祝大家新年快乐、工作顺利、万事如意、阖家安康！

公司给员工的慰问信 篇7

全体同仁：

　又至炎炎夏日，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。广大一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，顽强拼搏，攻克难关，为公司的正常运营付出了艰辛的汗水。你们辛苦了！

　在此，我谨代表公司向在各个岗位坚持工作的员工们表示衷心的感谢和深切的慰问！特别向奋斗在高温一线的员工致以最崇高的敬意！你们任劳任怨、恪尽职守、扎实工作、兢兢业业，以高昂的工作热情和认真负责的工作态度战斗在工作第一线，你们这种战高温，斗酷暑的精神可歌可颂。

　高温仍将持续，任务依然艰巨，广大员工要时刻注意身体健康，做到劳逸结合，合理安排作息时间。各项目部应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深入一线，开展各种形式的防暑降温活动，采取必要的措施和方法，为员工安全度过酷暑提供保障。

　我相信，广大员工一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神，在确保安全的基础上圆满完成各项工作任务！

　最后衷心祝愿各位同仁身体健康，平安度夏！

　xx物业管理有限公司

　二〇年七月二十三日