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导读：新冠肺炎疫情导致在鄂企业全面停工，需要等到疫情危机解除后才能返工复工。但是，这会对经济和人们的日常生活产生很大的影响。为此，湖北省出台相应措施，为必须复工的员工和企业发放绿色代码作为通行证。湖北省返岗通行证为更好地服务全省疫情防控大局，满足
新冠肺炎疫情导致在鄂企业全面停工，需要等到疫情危机解除后才能返工复工。但是，这会对经济和人们的日常生活产生很大的影响。为此，湖北省出台相应措施，为必须复工的员工和企业发放绿色代码作为通行证。
湖北省返岗通行证
为更好地服务全省疫情防控大局，满足“不停岗”企业用工需求，新冠肺炎省疫情防控指挥部近日发出通知，对全省不得不返岗人员安全有序流动做出安排。
返岗疫情防控要求
首先，明确流动人员的范围。
为严格落实“内防扩散、外防出口”的要求，充分考虑停不下来的企业用工需求，明确第一批流动人员为各地保障疫情防控、公共事业运营、人民生活用品等关系国计民生重要企业的返乡员工。提前将省内需要复工的人员纳入全省疫情防控统一卫生编码管理，再将其他人员逐步纳入卫生编码管理，为复工复产做好基础工作。
二是明确具体工作流程。
省内需要复工的，由用人单位提出复工申请，报当地县(市、区)指挥部审核。各县(市、区)指挥部将审核意见反馈给用人单位，用人单位通过“E惠办公”APP或“支付宝”网络平台通知必须复工的人员办理健康码。要求复工人员现居住地县(市、区)指挥部通过大数据平台查询相关人员健康状况，出具已隔离14天的健康证明。根据大数据比对结果和健康证明，省政府机关事务管理局将向符合条件的人员发放“绿色代码”。“绿码”作为复工凭证，在全省各地广泛使用和认可。目前要求回省外工作的，可参照上述工作流程办理，由用人单位所在县(市、区)指挥部与要求回现居住地县(市、区)指挥部协调，出具健康证明。
三是明确交通组织方式。
鼓励员工自驾车或用人单位“点对点”包车进行返程，并做好沿途防疫工作。相关车辆通行证可按照相关规定和流程通过湖北交警官方微信微信官方账号办理，并要求所有乘客(包括司机)持有“绿码”。
要求各市(州)、县(市、区)指挥部要明确由交通保障专班牵头，确保当地不得不复工的群众安全有序流动服务。要在各交通路口设立巡查卡点，对持有“绿码”的人员做好体温监测和信息录入登记，督促用人单位和社区将返乡人员纳入健康监测管理。相关企业要严格落实主体责任，把防控措施贯穿生产经营全过程。
什么是“绿码”
“绿码”作为复工凭证，全省通用，互认。
截至目前，湖北随州、襄阳、宜昌、鄂州、孝感、荆州、咸宁、仙桃、天门“健康码”服务已在“E办”APP和支付宝上线，进入相应区域的居民和群众可通过网络平台申报。上述平台提交个人健康登记信息后，将进入“h
在沪外乡人返乡，有人十倍价包车，有人直接买二手车准备千里迢迢开回家！甚至还有人自己搭一个木筏想要从水路自己划回家！在上海的打工人用实际行动诠释了什么叫归心似箭！在上海的打工人之所以如此急切的想要回家，自然是因为在疫情期间他们真的想家了，很怕在他乡无处可去，流浪街头，更怕在上海打工十几年存的钱几个月就会花个精光！
打工人曾经多么热爱上海，现如今就多么想离开上海，一场疫情让无数的外乡人看清了人情冷暖，上海再好，千万灯火没有外地人一盏！上海再富有，外地人在上海也有无力之感！如此这般，外乡人会觉得家乡虽然不是非常富有，但是，人情味却浓，如果疫情反弹，隔离在家也不至于没有热汤热饭可吃！在外的外乡人真真正正的感觉到了什么是家好，什么才是自己想要的，想拥有的！
无钱寸步难行
外地人在上海疫情期间，在电话亭住，在桥洞下住，有的人甚至连在电话亭住都被赶走！诸如此类的这一些事情已经让外乡人感觉到他们无法真正的融入上海，他们在上海再也没有归属感！当外地人在他乡没有安全感的时候，最想做的就是返乡！他们觉得即便是家乡工资低，也比在不属于自己的城市为了生存不得不殚心竭力的好！相信我们还记得保姆要想在雇主家住要免费做工换取一事，如此这般，又有那个外乡人不想家！
反思
上海有数以万计的外乡人选择第一时间返乡，他们连一刻也不想停留，如此这般，上海应该进行反思！应该反思外地人为何想要离开上海返乡！
在沪外乡人返乡，有人十倍价包车，对此你怎么看？
2023年海曙关于支持企业稳岗优工促生产的若干举措
一、支持企业连续生产
1在坚决守住安全生产底线前提下，鼓励订单饱满企业和建设任务重、工期紧的重大项目施工企业合理制订春节期间生产建设计划，根据实际情况调度增加产能安排。对市“大优强”培育企业和2022年度产值10亿元以上的制造业企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%以上的，按同比每再增加1个百分点予以10万元奖励，每家企业最高奖励80万元。对2022年度产值5-10亿元的工业企业，2023年一季度工业产值同比增长10%以上的，按同比每再增加1个百分点予以5万元奖励，每家企业最高奖励50万元。对2022年度产值5亿元以下的规上工业企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%及以上的，产值每增加300万元奖励1万元，每家企业最高奖励10万元。对规下重点企业，2023年第一季度工业产值同比增长10%及以上的，产值每增加200万元奖励1万元，每家企业最高奖励10万元。对2023年第一季度月度新进规上工业企业每家奖励10万元。对2023年一季度省内建筑业总产值完成突出的企业，给予信用激励。对2023年第一季度抢抓建设成效显著的建筑业企业，给予评优评奖优先推荐。
2鼓励春节期间生产的企业采取发放留岗红包、过年礼包、改善工作和生活条件等方式，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月21日至2月5日期间坚持生产的我区企业，按坚守岗位的外省籍参保员工每人500元的标准发放一次性留工补贴。
3支持市级“大优强”培育企业建立产业链供应链购销体系，对采购现有产业链供应链内符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业的新增采购或委托加工额达到500万元以上的，按照不超过30万元/家的标准予以奖励；对采购现有产业链供应链外的新增配套的符合条件的中小微工业企业产品或委托加工、且单家企业新增采购或委托加工额达到200万元以上的，按照不超过50万元/家的标准予以奖励。每家“大优强”培育企业的累计奖励额度最高不超过300万元。
4支持区级行业协会主办省级及以上部门、行业协会的专业展会，对符合条件企业参展标准展位在100个以上的，按参展展位费50%、最高不超过4000元/个的标准给予补助；对区级行业协会组织符合条件企业参加国内、市外专业展会、且组织企业10家以上的，按每个参展展位费50%、最高不超过6000元/个的标准给予补助。
5鼓励金融机构加大对稳岗优工企业的信贷支持。春节期间建设不停歇的重大项目，涉及临时用地复垦押金的，可以银行保函的方式代替。
6加强供电、供水、供气、供热和交通运输等部门间沟通协调，完善应对极端天气应急预案，保障各类生产要素稳定供应。
二、积极推进降本减负
7按照国家规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日。将企业补缴社会保险费的期限延长至2023年底，缓缴的社会保险费可采取分期或逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。
8放宽引育留用紧缺高技能人才奖励条件，对企业2022年、2023年使用在甬缴纳社保费累计满3年，且持有我市紧缺职业工种目录高级工及以上职业资格证书人数不少于上年的，按每人600元的标准给予企业奖励。
9持续推进减税降费，全面落实增值税期末留抵退税、小微企业减免“六税两费”、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。
三、全力保障返岗复工
10实施春节返岗交通补助。2023年1月21日至2月5日，对企业组织员工返岗，或省外劳务协作输出地输送员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补助，最高不超过20万元；对自行到我区企业返岗就业的非本市户籍员工给予返岗交通补助，补助标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。
11实施“百川汇海·来曙有位”企业服务年活动，组织开展政策宣传周、招聘服务月、就业创业季及政策补贴年等工作。于元宵节前后举办区级大型招聘会，联动各镇、街道开展线上线下各类招聘活动。并根据企业需求，开展多方向赴外劳务协作。对参加区本级组织的赴外招聘活动的企业，最高给予2000元/次的补助。
12鼓励人力资源机构为企业提供服务。对元旦春节期间为企业新引进5名员工以上的人力资源服务机构，按500元/人标准给予奖励，最高不超过10万元。
13实施鼓励企业招工用工奖励，对区内企业2023年第一季度招收首次来海曙就业的非宁波大市户籍人员，且稳岗3个月的，给予企业500元/人的首次就业招工奖励，最高50万元。
14鼓励企业进行灵活用工探索，2023年3月31日前，企业招用灵活用工劳动者，符合条件并参加“灵活保”的，予以保费全额补贴。
四、鼓励员工留曙过年
15发放“留在海曙过大年”系列新春福利。春节期间，面向留在海曙过年的人员，随机发放300万元过年专属消费券和100万元过年专属文旅体消费券。同时，随机发放通用消费券、汽车消费券、餐饮消费券、商场消费券等各类消费券。开展“51服务卡”迎春系列活动，赠送年货礼包、为留曙过年员工购买人身意外险等。为包车返乡企业员工和新就业形态劳动者发放“防疫温暖包”。
16开展“留在海曙过大年”系列暖心活动。举办文化、旅游集市、演绎等新春文化、旅游、体育等节庆惠民活动，区属文化馆、图书馆、博物馆、美术馆等，向留在海曙员工和家属免费开放，引导各大景区推出节日活动和优惠政策。鼓励企业组织举办文化交流和产业推介活动，主办或者承办市级及以上特色文化产业活动，对文化旅游市场复苏有促进作用的，总投入20万元以下的给予30%的补助，总投入20万元及以上的给予50%的补助，最高不超过40万元。鼓励文化旅游体育及相关企业利用互联网以及OTA平台开展营销，对宣传地方特色文化或对“留在海曙过大年”有促进作用的项目或案例，给予不超过5万元的补助。
17开展一线员工走访慰问，发放过年、防疫大礼包，对春节期间不停工、不停产重点项目的市外户籍留曙建筑工人发放每人1000元民生保供慰问金。关心关爱对口帮扶地区留曙务工人员，对有组织输入的脱贫劳动力给予每人1000元慰问补贴。
18推动义务教育段学校提供留曙员工子女的寒假托管服务，开放图书馆、阅览室、运动场馆等资源，开展各类文体活动。鼓励有条件的企业、社区、青少年宫等开展多样化的托管服务，组织志愿者参与关爱留曙员工子女。
五、维护员工合法权益
19指导企业与员工协商制订春节错峰避峰放假和调休计划。春节期间安排员工正常工作的企业，应按规定支付工资和加班工资。大力开展根治欠薪冬季专项行动，加强隐患排查和纠纷处置，确保员工按时足额领到工资。
20指导生产企业加强健康知识宣传，引导员工加强自身健康监测和个人防护。
疫情防控期间做好工业企业复工复产工作的实施方案篇一：疫情防控期间做好工业企业复工复产工作的实施方案 为深入贯彻xxx 对新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神， 坚定不移地落实好中、省、市关于做好疫情防控的工作部署和省重 大公共卫生突发事件i 级应急响应要求，根据《省应对新型冠状病毒 感染肺炎疫情指挥部公告》、《省人民政府办公厅关于在新型冠状病 毒感染的肺炎疫情防控期间企业灵活安排工作的通知》、《市应对新 型冠状病毒感染肺炎疫情应急指挥部通告》等相关规定，特制订本方 一、复工流程按照成熟一个、验收一个、复工一个的原则，有序组织复工复产， 确保疫情“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。
(一)复工前准备工作 1成立由企业法人或主要负责人为第一责任人的疫情防控工作 领导小组或指挥部，配备专职工作人员和联络员，建立健全相关制度， 制定疫情防控应急预案。
2准备好与规模相适应的疫情所需物资(包括口罩、消毒液、洗 手液、测温器具等必要的防护设施设备)。
3具备为员工检查身体的条件。设立体温监测点，配备相应的体 温检测仪器，提供复工前员工体格情况表。
4规范设置隔离观察点(规模以上企业必须具备)。
5规范设置手卫生消毒点(配备肥皂、洗手液等消毒产品)。
6企业内全面消毒。对车间、宿舍、食堂及食品经营场所、活动 场所、办公室、厕所等重点区域开展消毒杀菌工作，保持室内通风换 气，空气流通。
7建立员工台账。填报《拟复工人员信息初始登记台账》(附件 1)和企业四类员工台账，重点摸排拟复工人员、湖北和重庆籍员工、 与湖北和重庆籍人员接触过的员工、离开遂宁员工、未离开遂宁员工 相关情况，掌握人员基本信息、家庭情况、个人动态以及健康状况等。
8实行分类管理。针对所有已回当地的湖北和重庆籍员工，企业 不得解聘，要求员工暂时不得回企业上班，具体上班时间视疫情发展 情况另行通知。与湖北和重庆籍人员接触过的员工，要严格执行居家 医学观察或集中医学观察14 天的规定，并视情况确定是否上岗。企 业要安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不 具备条件安排职工在家上班的企业，要采取错时、弹性等灵活方式开 展工作。
(二)复工报批流程 1企业按上述要求准备好后，以书面形式向区经科局提出复工申 2区经科局收到企业复工申请后，由验收组及时到企业开展查验，并签署意见。
3经查验合格后，验收组填报《市安居区工业企业复工复产审核 表》。同时，企业提交《关于严格落实疫情防控工作的承诺书》。
4区经科局汇总企业复工审核报备资料后，上报区应对新型冠状 病毒感染肺炎疫情应急指挥部审批，经批准后企业方可复工。
二、复工后相关要求 (一)防控要求 1坚持职工每日监测登记。职工入职后，需坚持每天两次体温监 测，填报《职工日常监测表》并建档，对因病缺勤职工的病因作追查 与登记。如发现有感冒、发热、咳嗽等症状的人员，应立即就地隔离， 严防扩散，并第一时间报告区经科局及医疗机构;若出现疑似病例， 应立即将本人及与其接触人员进行隔离，并第一时间报告区经科局及 辖区医疗机构;若出现确诊病例，应立即停产整顿，并启动应急预案， 全力配合区疫情应急指挥部疫情防控组、医疗组开展疫情调查管控和 患者救治工作。
2坚持对流动人员监测管理。凡是进入企业内的流动人员(包括 本地职工上下班)，必须佩戴口罩，且在监测点进行体温检测和登记、 填报《市安居区工业企业流动人员登记排查表》后方可进入。发现体 温异常者应立即就地留观，并及时报告。3坚持进出车辆监测管理。
凡是进出企业的车辆，必须接受消毒处理，并填报《市安居区工业企 业进出车辆消毒登记表》)后方可进入。
(二)落实日常防疫 1员工上班时间及上下班途中需正确佩戴合规口罩，注意手卫生 消毒。
2企业每天要对车间、食堂以及食品经营场所、员工宿舍、电梯 间、卫生间、班车等人员密集处进行全面消毒。
3企业食品经营场所需符合食品安全相关规定。
4企业采取分餐送餐等方式减少人群聚集，降低交叉感染风险。
(三)规范防护物资使用 1企业须及时对防护用品库存量和近期使用量进行核查，提前采 购并保证5-7 天的合理库存。
2单独设置收集点和专用收集桶，对废弃口罩等特殊有害垃圾进 行集中统一收集。同时，规范处置生活垃圾及生产废弃物。
(四)加强宣传教育 1要以防控新型冠状病毒感染的肺炎等传染病为重点，通过多种 形式开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控宣传教育，提高职工 防范意识、了解防治知识，引导职工理性认识疫情、科学做好防护。
2通过企业微信群、qq 群、职工会、培训会等方式向企业职工 宣传普及疫情防控知识和防控要求，引导企业职工工作或外出时做好 个人疫情防控，不信谣、不传谣。
(五)强化信息报送 实行日报和零报告制度，自复工之日起，各企业所在园区、镇(街 道)要收集企业新型冠状病毒感染的肺炎疫情，并于每日16:00 区经科局，由区经科局办公室统一汇总上报。坚决杜绝瞒报漏报，一经发现，严肃处理。
(六)积极主动参与联防联控 1按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，积极主动 与相关单位对接。如有人员出现发烧、乏力、干咳、呼吸困难等身体 异常情况，应第一时间向区经科局和辖区医疗机构报告，尽快隔离并 转移送医，同时对现场进行消毒。
2加强对本企业隔离观察人员的关爱。各企业应建立后勤保障组， 负责隔离观察期间的陪护、食宿安排和家属联系等。
三、责任分工 (一)区经科局：牵头做好区内工业企业疫情防控相关工作，具体 负责拟订工业企业复工实施方案;负责企业复工申请的受理，牵头组 织复工条件的审核验收，汇总复工申请并上报批准;负责指导镇、街 道对辖区工业企业的日常监控工作。
(二)镇人民政府、街道办事处，安居经开区：负责协助区经科局 做好辖区内工业企业复工条件审核验收;负责企业日常监管、疫情防 控、应急处突及信访维稳等工作。
(三)区卫健局：负责协助区经科局做好全区工业企业疫情防控工 作，重点抓好复工条件审核验收、复工后监控和疫情处置等工作。
(四)区应急管理局：负责参与工业企业复工条件的审核验收，配 合区经科局做好工业企业安全生产工作的检查，负责企业疫情防控预 案的检查指导。
(五)区市场监管局：负责复工工业企业产品质量安全、食品安全 及防疫物资质量监管工作。
(六)区人社局：负责疫情防控期间劳资纠纷处置、劳动者权益保 障和政策宣传工作。
四、监管措施 (一)区工作督察组要按照各责任单位分工，加强督查，适时通报。
(二)区委绩效办要加强对各责任单位的工作考核，逗硬实行目标 管理。
(三)区复工后监控组应加强对辖区工业企业疫情防控工作的督 导检查，对防控工作敷衍、落实不到位的企业要责令停产整顿。
五、责任追究 (一)各工业企业要扛牢疫情防控主体责任，认真落实防控各项工 作。凡因防控工作不到位、疏于管理而导致疫情发生的，将追究相应 的法律责任。
(二)各镇、街道和相关部门务必要按照方案安排切实履职，深入 防控第一线，坚持日常监测和督查，及时发声指导，及时掌握疫情， 及时采取行动，内防扩散、外防输入，做到守土有责，守土负责，守 土尽责，依法依规抓好各项防控任务落实，确保全区工业企业有序复 工。凡履职不力、马虎应付、办事拖拉、相互推诿而贻误工作的，将 严肃追责。
六、组织保障 为确保全区工业企业疫情防控期间有序复工复产，特成立由区委 常委、统战部部长xxx 任组长，副区长xxx、安居经开区党工委书记 xxx 任副组长，区经科局、安居经开区、区卫健局、区应急局、区市 场监管局、区人社局、各镇(街道)主要负责同志任成员的区工业企业 复工复产工作领导小组，加强工作组织领导。领导小组下设办公室于 区经科局，由xx 同志担任办公室主任，负责日常工作。领导小组下 设三个具体的工作组(另行发文)，即复产验收组、复工后监控组、纪 律作风督查组，组员分别从区经科局、区应急管理局、区卫健局、区 市场监管局、安居经开区、企业所在镇或街道中抽取，主要负责辖区 内工业企业复工条件审核验收、复工后企业防控工作落实的监督防控 以及纪律作风督查相关工作。
篇二：疫情防控期间做好工业企业复工复产工作的实施方案 按照国家和省、市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部 署，除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及 其他涉及重要国计民生的相关企业外，企业不得早于2 复工。在园区党工委、管委会统一领导下，园区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部企业指导组前期全力辅导上述企业平稳开展复 工、防疫等各项工作，取得较好效果。为进一步做好2 月10 日后企 业复工期间的疫情防控工作，坚决打赢疫情防控阻击战，根据江苏省 《关于切实加强当前疫情防控工作的通知》和苏州市《关于印发市新 型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间企业复工规程(试行)的通知》等 文件要求，现将园区企业复工工作方案如下：
一、组织企业安全有序复工 1企业复工实施备案制。为确保复工后疫情防控到位，企业复工 前，须提前3 天将复工信息及疫情防控相关材料报园区新型冠状病毒 感染的肺炎疫情防控指挥部企业指导组(以下简称“企业指导组”)， 审核通过后，经同意方可启动复工。未经备案审批的企业，不得擅自 复工。
2企业复工实施分类审核。为确保企业有序复工，避免大规模集 中复工带来防疫风险，按照“工业企业优先、企业资源集约利用评价 类的企业优先、用工人数少的企业优先、组织在苏未返乡员工上岗企业优先”的原则，企业指导组将分期分批加快实施审核验 收工作。同步制定商务办公楼宇企业复工和疫情防控指南，加快推进 商务办公楼宇企业复工工作。
3企业有序组织复工。按照“能少则少、能近则近”的原则，企 业要优先安排春节期间在苏且未接触、温州、台州等疫情严重地区 人员的员工第一批复工; 安排其他地区来(返)苏且居家观察后无异常的员工第二批复工。
目前仍在、温州、台州等疫情严重地区的企业员工暂缓返苏，返回 时间待通知。已从(经)、温州、台州等疫情严重地区来(返)苏的企 业员工，由用工企业负责督促员工落实14 天医学观察，隔离观察后 健康状况无异常，方可返岗。、温州、台州等疫情严重地区以外地 区返苏企业员工需居家观察7 天以上方可返岗。企业可有计划地与输 出地沟通，采取提倡自驾返回、企业包车接送来源地相对集中员工等 必要措施，保障员工安全到岗。
4加强复工后核查。各企业要主动承担企业主体责任，全力支持、 参与疫情防控。复工后要严格落实疫情防控措施和安全生产措施，确 保恢复生产后秩序稳定。坚决防止因赶工、抢工导致安全生产事故的 发生。企业指导组将对企业复工情况进行检查抽查，对于存在私自提 前复工、防护措施不到位等情形，或发现确诊病例的企业，将立即责 令停产，企业需配合卫生健康部门做好疫情处置工作。载体、产业园 等物业单位需对入驻企业进行疫情防控管理。
二、复工防控要求 企业应全面落实主体责任，严格按照《工业企业新型冠状病毒感 染的肺炎疫情防控卫生学技术指南(试行)》相关要求，落实好复工前、 复工后、发现病例后各项疫情防控措施，保障必需的物资、场所、人 员与经费。确保做到组织机构到位、防控预案到位、资金物资到位、 健康排查到位、人员管理到位、环境消毒到位、日常管理到位，具体 要求如下：
1组织机构到位。在省突发公共卫生事件一级响应解除前复工的 企业，必须建立由企业主要负责人牵头的疫情防控工作机制，组建疫 情防控领导小组，落实专门部门和人员负责疫情防控工作。始终坚持 底线思维，严格落实疫情防控和安全生产各项规定，确保安全、规范、 有序复工。
2防控预案到位。企业须制定本企业疫情防控应急预案和复工方 案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应 急处置等内容。落实防控措施责任制度，将责任分解到部门、落实到 人，实现车间(科室)、班组和个人全覆盖。
3资金物资到位。保障防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情所必须 的经费和物资，加强口罩、温度计、消毒药械等疫情应对物资准备， 物资储备不少于一周用量，并保证后续能够持续供应。有集体宿舍的 工业企业要配置临时隔离宿舍，参照每100 人设置一间的标准单独设 置隔离间。园区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部将尽力协助 保障企业的疫情防控物资。
4健康排查到位。加强返岗返工人员健康监测工作，开展全体企 业职工假期生活旅行情况登记，建立“一人一档”，了解其返回园区 的时间和交通方式，合理安排员工返程。建立健康申报制度，返岗返 工人员返苏前需填写“健康申报表”，内容包括前14 天本人外出情 况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。
对近两周有、温州、台州等疫情严重地区旅行史、居住史的职工， 由企业登记并及时上报，扎实做好隔离观察、体温监测、轮换休班、 每日报告等工作。
5人员管理到位。开展新型冠状病毒感染的肺炎防控知识宣传， 督促员工科学佩戴防护用品并做好个人防护。在省突发公共卫生事件 一级响应解除前，不得到疫情严重地区开展招聘活动，不得从疫情严 重地区新招聘员工，不得安排员工到疫情严重地区出差，具备条件的 可安排员工通过网络办公。要建立全员健康监测制度，应急响应期间， 每日上午在人员进入工作场所时对全员测量体温并进行健康询问，凡 有发热、咳嗽等症状的，应阻止其进入工作场所。要优化生产组织流 程，采取封闭式管理等方式，最大限度减少人员聚集，降低传染风险。
6环境消毒到位。开展以环境整治为主、药物消杀为辅的病媒生 物综合防制，对食堂、职工宿舍、建筑工地等重点场所进行环境卫生 清理和药物消杀。主要工作生活场所应设置洗手设施或消毒用品，公 共交通工具、公共区域和物体表面应由专人负责每日不少于2 次消毒。
定期开窗通风，减少使用空调并做好空调空气过滤器的清洁和更换。
7日常管理到位。加强卫生健康教育，积极倡导讲卫生、除陋习， 摒弃乱扔、乱吐等不文明行为，做好个人卫生，推广健康的生活方式， 增强身体抵抗力，提高职工对新型冠状病毒肺炎防治的正确认识和自 我防护能力。为职工配备医用口罩，指导职工正确佩戴口罩，未佩戴 口罩的职工禁止乘坐班车或进入企业人群密集岗位。做好口罩的定期 更换，妥善处理使用后口罩。集体用餐的工业企业，提倡盒饭供应， 应注意食物安全与卫生，并加强对餐具消毒及管理。落实企业集中食 堂的安全卫生措施，禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁 止提供生菜。食堂服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并 保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和医用口罩、防护 鞋。食品留样按照规定执行。
三、企业复工程序 企业复工前，须将疫情防控工作方案、复工生产方案和承诺书等 相关材料通过“sip 经济视界”微信公众号“疫情防控—复工备案” 小程序报企业指导组备案，审核通过后，方可启动复工。对部分疫情 管控风险大、复工人员复杂或防控机制、防控物资不健全的企业，需 现场审核合格，由企业指导组发放复工通知书后，再组织复工。
为了确保活动有效开展，就不得不需要事先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？以下是我收集整理的返乡新春活动方案，欢迎大家分享。
返乡新春活动方案1一、背景
年末春节的脚步越近，人们对家的温暖就越来越渴望。
大批在一、二线城市学习、工作、创业的异乡游子纷纷踏上了回家过年的旅途。他们回家目的主要是过年度假、旅游、探亲访友，除了这些之外，投资置业也成为他们的活动内容之一。
通过往年的统计分析，春节成交的客户中，接近四分之一的客户来自返乡购房者，返乡促销越来越引起业内的重视。利用春节前后黄金时机推盘，制定专门的优惠计划，以此吸引筹划年终置业的购房者或返乡客。
二、返乡置业客群的共性
这些客户希望居住能够同步一、二线大城市，置业注重投资价值和居住价值并重，一般考虑片区形象好、品质、品味感强的中高端楼盘，比较注重异域风情和独特的建筑外观设计，这些楼盘看起来时尚、具有国际感，以高性价比享受与一二线繁华都市一样的的生活环境和生活品质。
但是，从社会学角度而言，养老情感需要是推动返乡置业的最大考量，无论是独生子女父母购房还是45岁以上群体置业，都有一种养老的考虑，中国传统伦理所追求的落叶归根、恋家的情节，以及“父母在，不远游，游必有方”这样一种传统伦理促使他们返乡购房。
在户型需求上，呈现出两极分化的倾向，年轻客群选择购买小户型居多，中年人群选择大户型居多。
三、返乡促销建议
返乡置业者是不可忽视的一部分潜在客户，旭日蓝湾对返乡客户的精确细分的基础上采取具有实效的促销策略，在维持原价（或增幅300元/㎡以内）的基础上，对返乡客户采取有针对性的促销。建议如下：
1、促销时间：
2021年1月20日开始筹备酝酿，配合春节活动促销，春节前后三周一般是成交的高峰期。
2、促销方式：
A、采取“3万住观景房”的形式进行，直接降低置业门槛，刺激成交。
仍是低首付的策略，签约的合同价没有改变，没有伤害到老业主的利益。我们所剩房源不多，销售量不是非常大，造成的资金压力不会很大，但却换来了较好的销售业绩。
B、启“青年置业计划”，“9万买房送1万元装修礼金”（把交5万抵7万优惠去掉，只有交2万抵3万订房优惠）。
针对80㎡滞销户型，原价基础首付9万，赠送1万元装修礼金。同时对比“3万住景房”的优惠，让客群有多赚1万元的感觉而大量选择此类优惠。
C、“贴息免税”计划，免除契税、印花税。
针对返乡客户，通过省外返乡车票、机票、过路费凭证、工作证、学生证件、农村户口证明等方式认定，除享受A“3万住观景房”优惠之外，还可享受免除契税、印花税（仅限首套房）。
3、促销宣传：
A、车站、高速收费站、乡镇入口等覆盖返乡客户的交通要道的终端广告大牌、条幅、现场易拉宝、X展架提醒；
B、与乡镇人流量最大的'超市合作，派发DM单，摆放现场易拉宝（介绍客户上门成交均有享受1000元的成交奖励）；
C、加大老带新的力度，通过老客户向周边朋友传递返乡优惠的信息，成交均有享受1000元的成交奖励；
D、通过百事通、短信，一方面传递优惠信息，一方面拜年贺新，提升项目的美誉度。
4、促销诉求：
春节情感诉求、产品品质诉求并重，通过情感诉求拉近与购房者心里距离，产品诉求可以诉求楼盘同步都市品味、同步国际品质，诉求高性价比、诉求传统伦理情感。
四、节日活动
1、新年回家购房送“家电”，100%中奖率
活动对象2021年1月-3月购房业主
活动时间2021年1月24日14:00
抽奖方法购房客户凭购房合同、发票领取抽奖券，填写房号、姓名、合同日期，统一放入抽奖箱，由购房业主抽取各奖项。
奖项设置
一等奖：微波炉（2名，价值600元）
二等奖：电磁炉（5名，价值500元）
三等奖：品牌冬被（8名，价值400元）
四等奖：品牌礼杯（18名，价值68元）
2、你过年，我买单
活动对象2021年1月-3月认购客户
活动内容享受从年初一到年初七的消费报销优惠，客户提供发票即可，最高限额1000元，年后可以直接在签约时减房价，给客户一个很好的宣传噱头。
返乡新春活动方案2为认真贯彻落实上级有关做好春运农民工平安返乡（岗）安全优质服务竞赛活动的通知要求，进一步做好春运期间农民工平安返乡（岗）运输工作，省厅决定“每年春运期间都深入开展“春运农民工平安返乡（岗）安全优质服务竞赛”活动。结合我市交通运输工作实际，现制定如下实施方案：
一、指导思想
以科学发展观为指导，以“安全快捷、优质服务、温馨和谐”为主题，以岗位练兵和服务竞赛为活动载体，大力弘扬人便其行，货畅其流，服务群众、奉献社会的交通运输行业核心价值观，深化交通运输行业文化建设和文明创建，牢固树立“交通先行”的意识，积极为农民工平安返乡、返岗创造便利条件，为全面完成我市道路、水路春运工作提供支撑。
二、竞赛范围
全市交通运输系统道路、水路运输客运企业以及管理部门和工会组织。
三、竞赛时间
“XX五”时期每年春运期间（以国家发展改革委确定的春运时间为准）。
四、竞赛内容
（一）组织保障方面。主要领导牵头，组织机构健全，人员广泛参与，有切实可行的竞赛活动方案。运输组织、安全管理、市场监督、应急保障、值班值守、信息报送等制度完善，能够做到组织到位、措施到位、服务到位、保障到位，各项工作井然有序。
（二）安全生产方面。无较大及以上交通责任事故，有完善的春运安全运行和特殊天气等应急处置预案，客运车（船）技术状况完好，并按规定安装使用具有卫星定位功能的行驶记录仪，司乘人员严格执行客运车（船）驾驶规则，不开超载、超速、超员车（船），不开有安全隐患车（船），不疲劳驾驶，不客货混装，车（船）安全设施齐全。行车（船）安全措施到位。道路客运经营者严格履行安全告知制度。客运站点、码头、渡口“三品”检查扎实有效，“三不进站、五不出站”、“三关一监督”等安全管理职责落实到位。
（三）优质服务方面。主动深入园区、企业和工地等农民工客源集中地，为返乡（岗）农民工提供优质周到服务。根据客流情况组织客运班车和直达包车运输服务，为农民工提供团体车（船）票预订、上门售票、流动售票等“点对点、门对门”的特色票务服务，开辟农民工订票、购票、乘车（船）绿色通道；严格落实和执行客运服务标准，确保车（船）容貌整洁。司乘人员服务耐心热情，提供的服务信息及时、准确，各项服务措施落实到位。
（四）客运站点服务管理方面。按照“疏导有序，运力合理，运送及时，服务周到”的要求，客运站点、码头、渡口管理制度健全，设施、设备完备有效。有突发事件处理应急措施和预案，遇异常天气或突发事件等，能够为滞留旅客提供24小时候车服务。增设售票窗口、延长售票时间等措施落实到位。候车（船）室内外环境整洁，站务人员服务主动热情，旅客满意度高，投诉率低。
（五）竞赛宣传方面。竞赛宣传工作有声有色，内容丰富、形式新颖、参与广泛。能够充分利用报纸、电视、网络等宣传媒体，及时报道春运期间的行业动态、好人好事和竞赛中的先进典型，能够及时向市局竞赛办公室报送竞赛活动信息。
五、组织领导
市局成立竞赛领导小组，对全市交通运输系统开展竞赛活动进行领导和部署。领导小组办公室设在市局运输管理办公室，负责竞赛的日常管理。各县区交通运输局、市直交通运输系统有关单位也要成立相应的竞赛领导机构并报市局领导小组办公室。（小组成员名单附后见附件1）
六、竞赛表彰
“XX五”时期，每年春运结束后，市局将对竞赛活动进行总结，对先进单位和先进个人进行评选上报省厅竞赛办。省厅竞赛办对事迹突出、成绩卓著的先进集体和先进个人将报请交通运输部和中国海员建设工会全国委员会进行表彰，并酌情推荐申报“全国五一劳动奖状”和“全国五一劳动奖章”。（推荐审批表见附件2、3）。
七、几点要求
（一）制定竞赛方案。各单位要有针对性地制定实施方案，健全领导组织，明确岗位责任，积极开展特色服务，为农民工出行创造便利条件。各单位竞赛实施方案于每年春运开始前报送至市局竞赛办公室。
（二）开展配合活动。结合春运工作实际，开展形势多样的配合活动，营造温馨和谐的竞赛氛围，树立交通运输行业优质服务的形象。除夕、春节、正月十五以及其它农民工大规模出行的时段，各单位竞赛领导小组主要成员要亲临车站、码头、渡口，现场指导服务，一定要让农民工走得及时、走得顺利、走得满意。
（三）保证运输安全。春运期间，各级交通运输主管部门和道路、水路运管机构一定要科学调整运力，抓好安全保障，要对农民工集中返乡、返岗的重要时段、重要路段、重要车辆加强安全监管，严防“三超一疲劳”和客货混装，遇有恶劣天气要及时联系交警、路政等部门搞好交通疏导，客流比较集中的地区可以安排专人、专车护送。
（四）严格推荐评比。各单位要做好本行业先进集体和先进个人的推荐工作，推荐名额要向基层单位和一线岗位倾斜。要充分发扬民主，严格推荐程序，切实按照群众评比、单位审核、市局审批的程序组织实施。推荐的先进集体和先进个人必须在本单位进行公示，公示无异议后，将推荐审批表和竞赛工作总结（纸质和电子版）于每年春运结束后15个工作日内报市局竞赛办公室。
返乡新春活动方案3为促进20XX年春节期间返乡农民工转移就业，维护我市社会和谐稳定，结合我市实际，制订本实施方案。
一、指导思想
通过开展送技能、送岗位、送政策、送温暖等四送活动，推荐有一技之长的返乡农民工到对口企业上岗，走出了一条政府主导、企业主体、部门主动的有效解决农民工就业问题的新路子。
二、活动时间
20XX年元月4月。
三、工作措施
（一）加强动态监控，及时掌握农民工返乡情况。全市18个乡镇及3个涉农街道设立监控点，各县区、乡镇、村要安排专人负责调查统计，实施周报制度，每周五下班之前集中汇总市农民工办。春节前，乡镇（街道）、村劳动保障工作人员开展一次返乡农民工调查摸底活动，深入村户，做到村不漏户、户不漏人，分门别类建立基础台帐，掌握培训需求，拟就业情况和创业意向，为下一步实施就业服务、技能培训、创业扶持提供依据。
（二）收集用工信息，拓宽转移就业渠道。一是收集本地就业信息。20XX年元月份，市、县区和乡镇（街道）公共就业服务机构，深入市各类用工单位广泛收集用工信息，重点加强对工业园区新建项目跟踪服务，全面摸清全市用工需求情况，分门别类建立台帐。二是收集外地信息。市、县区公共就业服务机构要做好跨省劳务协作，安排专人负责收集泛长三角等地区劳务信息，与当地人社部门建立长期信息交流合作工作机制，摸清用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。三是及时互通信息。县区、乡镇（街道）三级就业服务机构，每周五将收集信息汇总上报到市人力资源市场；淮北就业网、《淮北就业报》设立返乡农民工转移就业信息专版。
（三）加强就业岗位对接，强化就业服务。从20XX年元月起，市、县区人力资源市场要设立农民工就业服务专门窗口，为每位前来求职的农民工免费提供职业介绍、职业指导、政策咨询、就业失业登记等公共就业服务，街道（乡镇）、社区（村）劳动保障工作机构要开展返乡农民工转移就业服务，在信息户外发布栏统一张贴国家、省市有关促进农民工就业政策和用工信息。春节前后，各县区要至少组织1场大型农民工专场招聘会，乡镇至少组织1场劳务对接洽谈会。市、县区公共就业服务机构要组织开展一次送岗位下乡活动，组织招聘单位以移动招聘形式，深入各镇村将就业信息、政策送到农民工家门口。
（四）加强农民工技能培训，提升转移就业能力。在新闻媒体公布全市农民工定点培训机构名单、培训工种和****，引导农民工自主选择培训机构和培训专业工种。县区、乡镇要建立农民工技能培训登记台帐，引导定点培训机构开展定单、定向培训，做好培训与就业的衔接。（五）强化创业服务，鼓励农民工返乡创业。加强农民工创业培训工作，通过创业培训，提高其创业能力。加强创业项目库建设，广泛征集适合于返乡农民工创业的投资少、见效快、市场前景好的创业项目，免费提供给有创业意愿的农民工。落实创业扶持政策，在税收优惠、金融信贷、就业扶持、创业服务等方面予以支持。各县区就业再就业创业园和返乡农民工创业园，要积极向返乡创业的农民工开放，并享受相关就业扶持政策。
（六）加强宣传引导，营造良好氛围。20XX年12底前将农民工就业创业政策编印成册或印制印发宣传单，利用火车站、汽车站和社会保障工作平台广泛发放。充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体宣传促进返乡农民工就业创业的政策措施和先进典型。20XX年1月10日起，各乡镇要统一悬挂 我为家乡建设添光彩、返乡创业光荣等引导回乡创业口号标语。春节前后，县区、乡镇要组织召开返乡农民工工作会议，表彰农民工转移就业先进典型。
（七）加强组织领导，落实工作责任。成立市人社局农民工转移就业工作领导小组，全面部署农民工转移就业工作，层层分解下达目标任务，明确各级责任。县区、乡镇（街道）要建立农民工转移就业工作服务机构；行政村要确定一名村委班子成员作为劳动保障信息联络员。
2021年的春运即将到来。由于今年疫情，全国各省市都提倡就地过春节，同时对就地过春节的人实行补贴政策。不在现场过年的市民，回国时要特别注意相关手续和注意事项。
春节返乡政策调查：http://mtriptcn/az/2341html
2021春节返乡流程
返乡政策提前了解
了解《冬春季农村地区新冠肺炎疫情防控工作方案》的要求，归国人员应在7天内持新冠肺炎核酸检测有效阴性结果回国。回国后将进行14天的居家健康监测，每7天进行一次核酸检测。但回国的具体隔离措施要根据当地实际情况进行。所以回国前，清楚了解目的地隔离政策很重要。
:返乡前：
17天内准备好核酸阴性检测证明。在出发地或目的地任何一家具备核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构进行检测，并在7天内持核酸检测阴性证明或7天内含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”返回农村。
2准备个人防护用品，包括口罩、消毒水、湿巾和体温计等。如出发前出现感冒症状，建议该人推迟返程计划，并在当地就医。
3通过网络提前预订返程票，现场购票时戴口罩，排队购票时与他人保持1m以上的社交距离。建议合理安排候车时间，不要过早到达公交(飞机)点，尽量缩短候车时间。
:返乡路上：
1到达公交(飞机)点，通过人脸识别安检后立即戴上口罩。在等公交车(飞机)时，建议戴口罩(包括上厕所时)，注意呼吸道卫生/咳嗽礼仪，咳嗽或打喷嚏时用手肘或纸巾遮挡。不要随地吐痰。口鼻分泌物要用纸巾包好，丢弃在垃圾桶内。
2等待时，尽量减少触碰等待点(机)的公共物品。接触可能被污染的物品后，立即洗手。洗手前，不要用手摸嘴、眼睛和鼻子。
3如果需要边等边吃饭，建议自带食物，吃饭前做好手部卫生。如需前往候机(机场)就餐，应优先选择通风良好的餐厅，避免在通风不良的密闭空间就餐。如果不能满足间隔用餐的条件，建议打包，在人不多的地方吃。乘车(机)就餐时，应遵守公共交通工具的就餐要求。
4如在等待过程中出现发热情况，应立即通知等待点(机)的工作人员，并根据防疫人员的建议采取必要措施，包括推迟返程计划。
5海外归国人员必须按照疫情防控要求做好个人防护。尽量选择直飞回国，避免转机带来的感染风险，旅途中做好个人防护；回国前应认真了解相关国家和地区的核酸和抗体检测要求，按照相关规定做好检测工作。入境时应主动如实申报健康，配合海关检疫部门进行卫生检疫，按规定进行集中隔离医学观察，减少与其他人员的接触；医学观察期间如发现身体异常，应及时报告，并按要求就医。
:返乡后：
1开展14天居家健康监测，做好体温和症状监测，非必要不要外出或聚集，外出做好个人防护。
2回国后第7、14天做核酸检测。
3如果你回到你的家乡少于14天，你应该执行要求
车门、扶手、方向盘、座椅等经常接触的部位要定期清洗；座套定期清洗消毒。
有发热或呼吸道症状的人乘车时，应规范佩戴口罩，同时尽量与同车人员保持距离，适当开窗通风，不要开空调内循环。
2021就地过年出行注意事项
在低风险地区，去商场、超市前做好购物计划。购物时，尽量避开商场和超市的高峰期。进出超市前戴口罩、洗手液，注意手部卫生。
楼层较低时，建议走楼梯或扶梯；楼层较高时，建议优化扶梯；如果你不得不乘坐厢式电梯，你可以在电梯拥挤时等待下一部电梯。乘坐电梯时，尽量减少用手直接触摸按钮，并与其他人保持一定的安全距离。
购买商品时，避免去人多聚集的柜台或摊位。结账时，首选二维码支付等非接触式支付方式。建议减少在商场、超市购物停留时间，不超过2小时。
乘坐公共交通时：
乘坐私家车时：
北京市将对留京提供保险的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励：2021年2月4日至2月26日，由确定参加本次春保活动的企业安排工作且服务18天以上(含)的家政服务人员。奖励标准：按照每单400元奖励。
前往公共场所时：
天津市人社局、财政局联合出台七项具体措施，支持企业外籍员工春节期间留津稳定就业。一是按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每家企业最高30万元。
二是对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元的标准，一次性给予在津见习生活费补助。
三是对春节期间开班并完成职业技能培训的，按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予生活费补贴。
四是为外籍员工提供不间断的就业服务。五是明确企业应当依法支付加班工资和安排假期。第六，积极解决劳动争议，保护员工合法权益。七是方便企业，简化要求，缩短时限，采取承诺制审核外地员工在津居留情况。
2021各省市就地过年补贴政策
上海市总工会依托各级工会专线和会员服务卡、沈工学会微信平台、爱心企业等，向在沪外籍建设者发放通讯费补贴、保健补贴、3000个视听娱乐套餐、5000个扶贫产品零食套餐。
上海市人力资源和社会保障局将在2021年“元旦、春节”期间向家庭困难的登记失业人员发放一次性节日补贴。一次性节日补贴对象为上海市家庭困难的登记失业人员，补贴人数为登记失业人员的5%左右。每个补助对象一次性补助700元。
北京市：家政春保，每人奖励上限400元
泰州，对留泰员工给予专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)，在泰国停留7天的外籍员工，按每人500元标准给予补贴；泰国外地员工在此期间工作的，按照每人每天100元的标准给予补贴。
昆山市，全市主要公共文化体育场馆免费开放，举办喜迎新春、喜马拉雅昆曲云表演等一系列有奖文化体验活动。向在昆明住宿的境外人士发放共计1500万元的新春消费券，于2021年2月9日至2021年2月26日在市内住宿、餐饮、商场、超市、旅游景点等指定商家使用。背着你
扬州市，企业安排外来员工过春节的，按照每人500元的标准给予补贴。鼓励企业为异地员工制定计划，避开春节假期高峰，保持年轻。春节期间安排异地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按照每人每天100元标准给予加班补贴。企业租用住宿楼、人才公寓等国有(集体)资产为异地员工安排住宿的，减免半个月租金。
南通海安曲塘镇对留海过节的外地员工补贴500元。
天津市：7条举措稳定留津过年
在杭州，对于在杭州工作，非浙江户籍，春节期间在杭州缴纳社保的农民工，每人发放1000元现金红包，并给予“一键直达”在杭农民工银行账户。
在宁波奉化区，打造了4个“春节大礼包”，发放500元春节代金券和210元的溪口景区免费门票。
台州鼓励企业给员工，尤其是留在台州过年的外地员工发春节红包。台州各级政府将集中给部分企业留在台州过年的外来员工发放过年红包，补贴标准原则为380元/人和280元/人。
在义乌，2月1日至2月26日，入住义乌的人可通过支付宝申请“新年红包”电子券500元/人，可在2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，每人可领取20G流量包，并主张房东给予入住义乌的人半个月以上的租金减免或半个月以上租期的免费延长。春节期间，餐馆、便利店、汽修店等。正常经营的，还可以向主管部门申请2000元至10万元不等的补贴。
在温州市，开展送祝福给企业过春节、云微课系列、红点打卡上网、“员工春节七日乐”暖心福利抽奖等活动，让员工在感受温州春节民俗的同时，感受节日的欢乐和家乡的温暖。
绍兴市，参加职业技能培训并通过鉴定的企业职工，按照每人不超过6000元的标准给予培训补贴；开展项目化培训，对合格人员按不超过相同或相近岗位补贴标准的50%进行补贴；要求企业组织一线技术工人开展在岗培训活动，符合条件的给予最高2万元的在岗培训补贴。
企业组织员工参加各类网络职业培训的舟山市，按照企业实际培训费用不超过95%的比例给予补贴。原则上每人、每个项目实际补贴的培训费用不超过800元。给留在船上过年的外地员工(手机号归舟山)免费赠送春节期间(2月1日至2月28日)可使用的10G本地流量。该市的部分公共文化馆、图书馆、博物馆和体育场馆对在船农民工免费开放。
在嘉兴市秀洲区，企业自2021年1月27日至2021年2月19日组织连续生产的，对留在秀洲的外来从业人员给予租房补贴，每人300元；2021年1月27日至2021年2月14日，企业外籍员工留在秀洲且符合积分申请条件的，在2021年原有积分基础上加5分(父母双方均可单独计分)。
丽水经济开发区，2月1日至2月28日，对符合条件的员工，开发区按照每人每天50元的标准和20元的标准，对加班的员工给予加班补贴和伙食补助。
在湖州市吴兴区，给留在吴都的员工发了1000元的红包
宣城市广德市将为留在广德过年的园区企业外地员工送上“五个一”大礼包：春节红包一个，按每人200元标准发放；一张购物券，按照每人100元的标准，发给大型超市；景点门票一张，每人发放太极洞景区门票一张；防疫物资包一个，每人发一个防疫物资包；一张“新年通讯卡”，免费领取200分钟通话、10G流量的新年通讯卡(三大运营商之一，移动、电信、联通)。
上海市：留沪大礼包+生活困难补助对象一次性700元
福州市预计向企业发放总金额超过4亿元的“新年稳岗大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商务服务业、电子信息业、城市交通运输业、建筑业和农业生产企业，均属于奖补范围。一、失业保险奖励稳定岗位，要求企业满足连续生产、30人以上、稳定就业的条件。奖励标准为人均3870元；二是对春节期间保持连续生产的重点企业给予一次性稳定就业奖。奖励标准为人均300元。
厦门市，对春节期间入住厦门的厦门市防疫定点饭店非厦门户籍员工，按照50元/天发放补贴；春运期间从事环卫、道路养护保洁(含高速公路、城市道路)、公共交通等公共服务行业的在职人员，按照50元/天发放补贴。
厦门市海沧区以1100万元“礼包”设立专项资金500万元，给留在厦门的非厦门籍工会会员发放新年礼包；设立200万慰问金专项资金，对困难职工以及艰苦行业、交通、电力、环卫等岗位人员和重大节假日坚守岗位的一线员工开展走访慰问；设立一百万专项资金，在春节、元宵节期间以“平台补贴、工会补贴”的形式发放员工优惠券；为安全返回厦门设立300万元车费补贴。不在厦门的员工能按时回来上班的，按相应规定给予一定的车费补贴。
厦门思明区将安排360万元为春节期间在岗的重点企业和建设项目员工每人发价值200元的年夜饭套餐。安排专项资金500万元，为留在厦门的非厦门工会会员赠送春节大礼包。
在漳州，对春节当月连续生产建设的市级以上工业企业和重点项目建设(施工、监理)单位，按照每人500元的标准给予一次性稳定就业奖励，每家企业最高补助不超过20万元。所需资金从就业补贴资金中列支。
泉州，对留在泉州过年的非泉州企业工会会员，经核实确认后，按每人200元标准在网上申领新年红包；对留春过年的非泉州困难家庭职工，每户给予一次性困难补助1000元。
安溪市，春节期间，对留在安溪县级工业企业、商业企业、在建监理项目、重点在建项目过年的省外农民工，给予每人1000元节日补贴，由企业向主管部门统一申请发放。居民凭身份证可免费乘坐公交车，安溪县A级景区门票全免。
江苏省：多地现金补贴留苏员工，最高1000元/人
广州市总工会组织职工参加“五个一”活动，即参加一次网上趣味体育比赛，进行一次网上知识问答，看一场**《点点星光》(**票赠送o
在湛江市，工会会员可以无门槛免费领取任意优惠券，在指定线下验证后才能获得专属商圈/商家指定产品的折扣。工会会员将获得99%概率参与新年福袋开启的**票或其他奖品，在指定线下验证后即可享受。工会成员领取优惠券，参与年货采购、商品秒杀等活动。
佛山市顺德区开展春节预热活动，举办网上顺德年货节，倡导橙云销售，实行顺德景区免费游览，发放健身消费抵扣券，发放技能提升培训补贴，鼓励企业春节留住员工，加强员工合法权益保护。
浙江省：消费券、免门票、租房补贴齐上阵
长沙市望城区向每一位留下来过年的外省员工发放包括过年红包、生活补助、优惠券在内的数千份礼包，并按照200元/人的标准资助企业为外省员工家属送上一份新年礼物；同时赠送价值200元的首季畅游王城消费卡、30G手机流量、200本电子书、防疫资料。
安徽省：在岗补贴、大礼包、最高2000元津贴
据《陕西日报》消息，陕西省总工会要求各级工会组织开展一次热情慰问，提供一批普惠性服务，组织一些文娱活动，开展一系列安全教育，积极为省外陕西务工人员提供法律援助、便民服务、网上求职、交友交友、心理咨询等服务，开展“2元购物、1元购物”、“1元看**”
在“就地过年”的政策和疫情防控的要求下，选择就地过年的人少了出行，在工作中感受到了过年的气氛。各地政府在做好疫情防控的同时，在衣食住行、休闲娱乐、交通出行等方面，让现场过年的人们更加暖心。通过政策和补贴。
来源：健康时报客户端
