领导慰问员工送什么合适

2023-12-03 15:59:14 员工 0 75

领导慰问员工送什么合适,第1张

领导慰问员工送什么合适
导读：领导，慰问员工，我觉得首先要看他在什么情况下送两公里，如果是在上班的时候，最好送一些和办公有关的礼物，如果是在家里，就应该送一些朋友之间赠送的礼物，例如手表或者是酒，领带，腰带之类的都可以，如果是女同事，那么就可以送一些化妆品，香水之类的东

领导，慰问员工，我觉得首先要看他在什么情况下送两公里，如果是在上班的时候，最好送一些和办公有关的礼物，如果是在家里，就应该送一些朋友之间赠送的礼物，例如手表或者是酒，领带，腰带之类的都可以，如果是女同事，那么就可以送一些化妆品，香水之类的东西，最实惠的就是直接送购物卡，她喜欢什么买什么，我觉得这样比较好

　根据各省总工会制定的《基层工会经费收支管理实施细则》，不同省份的不同情况发放的慰问品也不尽相同。慰问品包括有节日慰问品、生日慰问品、符合法律政策的结婚、生育慰问品、生病住院慰问品、员工或直系亲属去世慰问品、员工退休慰问品。

　 扩展阅读：

　 上海基层工会经费收支管理实施办法

　 第二章工会经费支出

第八条 职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。

　(四)其他活动支出。用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。

　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

　基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

　工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属(父母、配偶、子女)去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。

　工会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品予以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

　各基层工会应结合实际情况，完善慰问制度规定，统一明确慰问标准和方式，不得搞特殊化慰问。

　 广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

　 二、职工集体福利项目

第三条 职工集体福利项目包括过节类项目和慰问类项目。过节类项目指基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品(逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。慰问类项目指会员生日、会员生病住院、会员婚丧嫁娶、会员退休离岗的慰问。

　基层工会向全体会员发放节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过40%，或者选择控制在基层工会留成经费的50%以内。

　第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。

　第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。

　第六条 工会会员符合法律政策的结婚、生育，基层工会可以给予一定金额的慰问品或慰问金，标准一般不超过1000元。

　第七条 工会会员生病住院，基层工会组织应予看望，慰问金和慰问品总额每次一般不超过2000元。

　第八条 工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金，会员直系亲属去世给予不超过1000元的慰问金，直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。

　第九条 工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。

　 湖北省基层工会经费收支管理实施细则

　 第三章工会经费支出

(四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每人每年不超过1200元,工会经费充足的企业单位工会每人每年不超过1500元。

　逢年过节的年节是指国家规定的法定节日,即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如普通月饼、粽子、米、油、肉、蛋、水果等。基层工会可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

　工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品 ,也可根据需要采取发放提货券等便捷灵活的方式,但不得发放现金和购物卡。

　工会会员结婚可以给予不超过1000元的慰问品,工会会员生育可以给予不超过500元的慰问品。

　工会会员退休离岗,可以发放不超过1000元的纪念品。工会会员生病住院 ,可以给予不超过1000元的慰问金。

　工会会员或其直系亲属(限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。基层工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。

　 山东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)

　 第三章　工会经费支出

　 (四)职工集体福利支出。 用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。

　基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1600元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。

　工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

　工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品。工会会员生病住院可以给予不超过600元的慰问金。工会会员去世时，可以给予不超过2000元的慰问金;其直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。

　工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。

　(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

看望员工要带上小礼物吗？原因是什么呢？

1要带上小礼物。看望员工时，带的礼物不要太贵，只要能恰当地表达自己的感情就行。如果员工生病或者家人受挫，顺便送点营养品之类的，安抚他的情绪，鼓励他克服困难的勇气和信心。注意礼貌和善良，他会感激你的。心与心的距离拉近了，对以后的工作只有好处，没有坏处。人们常说，性格决定命运，细节决定成败。一般领导很少去看望员工，能得到员工的一次探望。这个员工在平凡的工作中各方面肯定都很优秀，工作也很优秀，很受领导重视，领导要专门去看望他。

2因为礼物可以表达人与人之间最美好最温暖的祝愿，无论是企业老板还是行政领导，拜访员工都要带礼物，这也是中华民族几千年来形成的交际礼仪。领导拜访下属一般会多带些东西。主要是吊唁性质的。无论同事处于什么样的状态，除了漂亮的花，还可以带各种东西。如果同事不舒服，带点水果或者其他慰问品。这也能体现领导对下属的关心，让同事感受到企业的温暖。

3领导看望员工，也要了解员工的家庭情况。他们要照顾好员工的家庭，让所有的老少都可以享受，参观的气氛才会热烈。比如探望生病的员工，员工家庭条件不太好，就少买吃的，直接给钱，让他们产生了去探望和帮助的愿望。如果去看望条件好一点的员工，可以不给钱买菜。出发点是为了赢得人心，联络感情，方便你的工作。一般领导会给员工发一些米、油、水果、时令食品。我们单位一般领导慰问员工的时候可以发一些小红包。当然这要根据自己公司的实际情况来做。送给员工的礼物一定要注意员工的实际需求，

公司的发展离不开每个员工的辛苦付出，公司需要的是优秀人才，公司是不养闲人的。慰问员工可以送哪些种类的鲜花呢？

熊童子

熊童子展现的是玲珑优雅。它的株型是秀气的，有一定的分枝，株身是满覆绒毛的，给人的感觉是特别精致的。它有着很精致的外观，寓意是玲珑优雅。熊童子生长期要有阳光，这样叶片就会变得很饱满。过于阴暗会使茎叶柔弱。

向日葵

向日葵象征的是光辉、高傲、忠诚，含义是沉默的爱，表达的是追求想要的幸福。向日葵给人的感觉是很阳光的，体现的是坦荡，不离不弃，表明的是独特魅力。

爱之蔓

含义是爱如此蔓，绵延不绝，爱之蔓有着成串的心形叶片，叶面上是灰色的网状花纹，叶背是紫红色的，手感是比较厚实的，可以悬垂。爱之蔓的抗旱性和储水性是很强的，如果觉得冬季植株是停止生长的，说明已经进入休眠，这个情况下不要浇水。

心叶球兰

心叶球兰属于萝_科球兰属藤蔓类多肉植物，叶子像一片片心，一片叶表示的意思是一心一意，两片叶说明的是二人同心。想要有长久的花期要将球兰放在明亮处。

好公司的工作氛围是比较轻松的，大家的相处是很和睦的，公司送员工鲜花是为了让她有更好的体验，从而更加投入到工作中。

所有的员工在一起会迎来企业腾飞的曙光，企业需要的是员工的爱岗敬业。那慰问员工送的花有啥呢？

天竺葵

叶面有深的环状斑纹。花冠是五瓣，长在挺直的花梗顶端。群花密集的很像球，有洋绣球之称。衍生物有红、白、粉、紫。花期是由初冬开始到翌年夏初。盆栽是可以作为室内外装饰动物，是能作春季花坛用花的。天竺葵的价格比玫瑰便宜，味道与玫瑰相近，它是玫瑰的取代品。天竺葵有很多的疗效，从使用者的角度来看，它提供的是卧房像玫瑰花园的气质，提供的是荷尔蒙调节、刺激的是淋巴排毒，平衡的是皮肤油脂分泌，是充满芳香的驱虫剂，用在卧室里是经济的，是比较浪漫的气氛调理。天竺葵的含义是甜美，花语是偶然的相遇，表达的是幸福在自己的身边。它是很浪漫的花。送给员工是希望他过的很好。

绿色曼陀罗

含义是生生不息，表现的意思是希望。绿色的曼陀罗是曼陀罗的高贵品种，它是全株光滑的，是无毛的，它的花冠是漏斗状的，叶宽是卵形的，看着很高贵。绿色的花有剧毒，脸色是剧毒的毒素呈现出来的。毒性的花散发的是有迷幻药的气味，闻了之后会产生精神上的快感。

全部员工的全情付出是可以让公司发展的越来越好的，给员工送花是极好的。

对于退休人员的慰问品，可以选择以下几类物品：

1 生活用品：退休人员可能仍然需要日常生活的照顾，可以选择一些实用的生活用品，如花生油、大米、面粉等食品，或者床上用品，如床单、夏凉被、四件套等。

2 健康食品：退休人员可能更加关注健康，可以选择一些如鸡蛋、牛奶等营养丰富的食品，或者针对性的保健品，例如鱼油、蛋白粉、维生素D等。

3 文化用品：退休人员可能仍有精神文化需求，可以选择一些书籍、报纸、杂志等文化用品。

4 健身器材：如果退休人员仍关注身体健康，可以选择一些简单的健身器材，如计步器、哑铃、跳绳等。

5 节日纪念品：根据节日情况，选择具有纪念意义的物品，例如节日贺卡、纪念品等。

总之，慰问品的选择应该考虑到退休人员的实际需求和喜好，以实用、贴心、纪念价值为主。同时，还应注意遵守单位的财务规定和工会的相关规定，确保购买物品在预算范围内且符合相关规定。

一个公司的发展离不开每个岗位的辛苦付出，需要认真负责的员工。那么，慰问员工送啥花呢？

镜面草