快过年了，该不该给领导送礼了？
导读：个人十分反对阿谀奉承，送礼受贿。别激动，我们说的可不是烟、酒、茶之类的啊。也有许多礼物送的大方，收的舒心，领导更喜欢。我们给你打包好了，就看你会不会送了。送领导最实在的礼物业绩突出快过年了，你这一年的工作业绩如何。这是你要交给领导的实在“礼

个人十分反对阿谀奉承，送礼受贿。别激动，我们说的可不是烟、酒、茶之类的啊。也有许多礼物送的大方，收的舒心，领导更喜欢。我们给你打包好了，就看你会不会送了。送领导最实在的礼物业绩突出快过年了，你这一年的工作业绩如何。这是你要交给领导的实在“礼物”。无论到哪里，领导喜欢的都是能创造绩效的员工。哪个单位都离不开创造绩效的员工。你放多少心在工作上，业绩最能说明一切。你是业绩优秀，能力突出，努力进步还是一事无成、随波逐流，原地踏步。甚至倒退呢。领导最放心的礼物言行谨慎在职场上，工作不仅是你的饭碗，更是领导的身家。把单位利益摆在第一位，不该说的不要说。不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，没有领导喜欢一个朝三暮四、心口不一的下属。领导最欣赏的礼物上进努力在职场中，不管是上司还是下属，相互之间都是会相互影响的，从人性的角度看，我们也都是喜欢跟积极乐观的人相处的，因为他们会激发我们每一个人的动力，让我们也往积极乐观的方向努力，所以不管是下属还是上司，都会喜欢具有上进心的人的，追求上进，不会只停留在一个阶段上，这样的人也就可以为承担更多的工作，获得更多的成长空间。

人的思考方式都是有线性思维的，在职场打拼的年轻人，一致认为要想获得升职加薪，唯一的考核标准是业绩，一旦大家用习惯了的思维去理解事情，是无法掌控在职场中发展的，有这种想法的人本身就是一种误解;相信大家身边都有一些同事整天埋头苦干，但是从来都没有升职加薪的机会，那么今天就让我们一起说说领导看重培养新来的员工，最主要是看重什么地方呢？

1员工的忠诚度

忠诚，从字面上理解就是员工对公司的风险程度，也是很多公司评价员工的重要标准。毕竟公司培养人才需要大量的资源和时间。如果员工没有忠诚度，很容易跑路。与业绩和经验相比，忠诚不仅体现在日常工作中，也体现在心理活动中。一般来说，忠诚的员工会尽最大努力做好工作，不仅是为了公司，也是为了自己。从心理上，我们可以从眼睛里看到对工作的热爱，不会厌倦工作，不会对领导漠不关心。可以说，领导提拔员工时，忠诚占据着重要的位置。

2做事是否周全

在公司里，领导和员工是绑在一起的，他们的利益是相互的。除了忠诚，员工做事是否彻底也成为了一个重要的考虑因素。业绩和经验，只体现在工作能力上。工作是否全面体现在仔细思考上，以免工作完成后发现成品存在缺陷，此时修复也不是那么容易。对于领导来说，员工是自己的代言人，大部分事情都需要靠员工的双手来完成。尤其是面对重要任务时，如果员工粗心大意，很难让人放心。对于事事做得好的员工，领导不会有这种担心。很多时候，他们在做事的时候会考虑很多方面，尽量把那些不确定的因素降到最低，避免影响到最终的结果。

3看眼力劲

眼力劲不是每个人都有的。有些人就是没有眼力劲。比如去年春节的时候，表哥跟我说，他是公司里唯一的专科生，但即使是专科生，他也只用了两年的时间就完成了一些高学历人士三到五年才能晋升的岗位。其实是我表妹很有眼光。他加入酒局的时候，知道什么时候给公司领导送烟，什么时候给公司领导倒酒，有自己的考虑说什么做什么。公司里有很多重要的事情，领导会交给他们去做。在他公司开年会或者应酬的时候，只要表哥稍微提一下，事情就顺利完成了，有些人注定没有眼力劲这种东西。

　　送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品

　　给领导送礼有哪些禁忌

　　送礼三不要

　　第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

　　第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。

　　第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好

　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？

　　礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。

　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。

　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。

　　处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。

中秋节送什么礼物好 一直送螃蟹、有面子，有档次、没蟹不中秋！

中秋节适合送什么礼物？ 那要看你送什么人咯，送爸妈，或者爷爷奶奶，领导，亲戚等，冬天也快到了，可以送品牌（Lehoo）保温杯。送孩子的话，可以送功能多点的（繁花）音响。（必备的月饼，水果）

中秋节送什么礼品好？ 中秋节除了月饼可以送实用有意义的礼品

送朋友：送朋友因为关系比较亲密，可以送比较常规的礼物，茶叶、餐具、茶具都可以，马上秋冬天到了 可以选一条纯手工围巾像宜贡坊云锦这种民间工艺 ，实用大方。

送长辈：送长辈可以从健康角度出发，送营养品这样的保健礼品，保健 仪器也可以，中秋过后入秋即将迎来冬天，也可以送长辈保暖内衣，贴心实用

送领导：送领导的礼物可以看看领导有什么兴趣爱好，如果喜欢收藏品，可以送工艺品摆件、名人字画 家居装饰框画 卷轴等等，也可以送红酒，既高档又讲究生活品质。

送同事：同事可以送办公用品~~希望对你有帮助。

中秋节送什么礼品好 中秋佳节，送礼最好送养生健康、有纪念价值有特别的东西呀，像粤绣这些蕴含文化的礼品，就很适合送礼，特别是送给外国友人，上司领导，既特别又有意义！

中秋节除了月饼还能送什么？ 送月饼看你是否愿意，但是月饼已经成为中秋节的标志，只是有些审美疲劳。

寓意圆满的月饼，上档次的月饼礼盒

鲜花糖果

鲜花糖果这种送女士礼物很受欢迎。

寓意圆满的金银首饰，工艺品。

实用型礼物

实用型礼物可以是皮包，钱包、手袋、皮夹、手机、腰带、钥匙链、个人备忘录、MP3以及香水等等。

家居装饰品，摆件，内饰

手工礼物，创意礼物(网上买，diy）

礼物贵在用心。

保平安的吉祥物，根据对方的生肖运势选择一款适合她的吉祥物，以这些开光加持的吉祥物作为节日礼物，送给对方的不仅是一份礼物，更是一份祝福与吉祥。

祝福语

一轮明月思悠悠，两地月光似水流，三生有幸做家人，四季轮回到中秋，五福临门来送喜，六六大顺伴永久，七星伴月人欢乐，八仙桌上敬美酒。预祝中秋快乐。

1、先了解对方需要什么。需要什么买什么对方开心！

2、投其所好。每个人的爱好不一样，

中秋节送礼送什么 给领导送什么礼品好 中秋除了月饼就是烟酒、茶叶之类，其实这类东西都很普遍，没什么新意。其实送礼应该关心收礼的人想要什么，特别是送客户、领导，可以考虑送一些养生、滋补食品，如昌弘辣木籽，这类食品能改善中老年人常见的三高、便秘、睡眠不足、容易疲劳等问题，送礼既能表达了心意，又体现出自己对他们的关怀之情。

中秋节送什么礼物比较好？ 感觉还是看你送给谁，送亲朋好友的话，感觉送月饼就俗了，我周边好多人是不吃月饼的，我们公司现在发福利员工都强烈要求不要发月饼的，我们都是发水果礼盒，所以还是送实惠一点的比较好，例如水果之类的，送同事的话就送月饼就好了，节日气氛嘛，如果是长辈或者是领导之类的，可以考虑送水果礼盒、保健品类的。

2015年中秋节送什么礼品好 就送健康这个概念不错，空气净化器作为礼品很时尚有很使用呢，大白小贝壳的做礼品很不错。

到中秋节了，送什么礼品比较好？ 又到了金秋九月中秋时节，有的人在为迎接中秋而兴奋，有的人却为中秋送什么礼而发愁。今年，你的中秋礼物准备好了吗？送什么礼，既能符合身份、节日要求，又能寓意丰富让对方开心？今天，我们给大家一些建议，希望能够帮助到大家。

第一类：送月饼。

中秋节无论送领导、送同事、送父母、送朋友，只要是送月饼都合适。不用担心送月饼没有创意，因为月饼永远是中秋节的主角之一，永远都不会被时尚淘汰，被人们遗忘，所以中秋节送月饼永远都是正确的选择！一般来说，月饼最好是有精美礼盒装风格的月饼，口味就按照对方的喜好来挑选。

第二类：送茶叶。

中国自古以来一直有浓厚的茶文化，送茶叶也是很好选择。送领导、送贵人、送长辈、送重要客户，可以用套装礼盒类的茶。如果条件允许，可以配上茶具，更让人喜欢。至于送什么茶，就看对方的喜好。这里给大家普及一下中国的十大名茶，有需要自己去买。1、云南普洱茶；2、安溪铁观音；3、武夷岩茶（要品种有“大红袍”、“白鸡冠”、“水仙”、“乌龙”、“肉桂”等）；4、白毫银针；5、恩施玉露；6、六安瓜片；7、庐山云雾；8、苏州碧螺春；9、黄山毛峰；10、杭州龙井。

第三类：纪念收藏品类。

对于老客户及重要的领导或者是维护客情关系，纪念品、收藏品都是不错的选择。且纪念品、收藏品具有无法限定的收藏价值，无形中升华了礼品的意义和作用，让收礼人更感尊崇。收藏品因人而异，看自己有什么能送什么。

第四类：送杂粮礼盒。

这个时代什么最贵？健康最贵。如果您的送礼对象比较注重健康养生，或者身体不是特别好，送能帮助对方养生的礼物，都是很好的选择。这里不太建议送医药品和保健品，因为医药品是送病人的，大多保健品效果真假难辨，如果吃错了还适得其反。

现代很多健康之家，都崇尚一些天然生态的理念。饮食方面更是追求原生态、纯天然的食品，尤其有吃五谷杂粮习惯。五谷杂粮礼包自然是低调奢华有内涵的选择！

国内的五谷杂粮品牌很多，可以自己去选。如果想吃上非转基因纯天然的健康杂粮，推荐选择品纯汇的五色米和五色豆。为什要送五色米和五色豆，这里不说它丰富的营养价值和功效，而是要重点提一下送五色米和五色豆到底有什么文化讲究！

1、送健康。五色米由绿米、红米、小米、糙米、黑米5种颜色的米配成，五色豆由绿豆、红豆、黄豆、白芸豆、黑豆5种颜色的豆子配成。依据《黄帝内经》中“ 绿色养肝、红色补心、 **益脾胃、白色润肺、黑色补肾”的养生原则，五色米和五色豆能够平衡滋养身体的五脏，达到最佳的健康养生效果。民间有“每天吃豆三钱，何需服药连年”的谚语，可见送五色米和五色豆杂粮礼盒，就等于送健康！

2、送圆满。五色米和五色豆的绿、红、黄、白、黑，对应五行中的木、火、土、金、水。一个很有修为的人，一定是将自身的木、火、土、金、水特质修炼得比较均衡圆满的人。所以，送五色米和五色豆寓意着送圆满，祝福对方心想事成，人生圆满无缺！

怎么能助长这种歪风邪气呢！

你都已经提交辞职申请了，还怕个屁啊。既然老板这样的话，你就跟老板对着干啊，老板叫你往东你就往西，在众人面前驳他的面子，唱反调。他又不能吃了你。他受不了你了就会把你当一个屁一样放了的

既然已经提交离职申请一个月了，按照劳动法规定，你可以直接走人，而不用担心拿不到工资。具体可以参考劳动法

总之不用担心拿不到工资，就算没有劳动合同，只要形成了雇佣关系，离职没拿到应得的报酬就可以申请劳动仲裁的。

这个问题不是太好回答，因为现今的社会，不提倡送礼，我们要杜绝这种不良的风气。先说说我们之前是如何做的吧。

我们这里说的是给合作客户送礼物，当然合作方既有普通的同事，也有合作方的领导。其实逢年过节很多公司都会给员工发些福利，比如端午节的时候，公司会给员工发粽子，中秋节的时候，会给员工发月饼。我们公司也如此，只不过在做这个事的时候，顺带把这些礼物送与对应的客户或者客户的领导，其实就是把客户或者客户的领导也当做我们企业的员工一样对待。当然也包括一些其他的礼物，比如印有我们公司LOGO的记事簿，新年台历等。礼物不重，也不贵，但能很好的维持住和客户良好的关系。

至于提问者在这里的问题，逢年过节给领导送什么礼物？那么我个人的建议如下:

第一，不能送钱。送钱太俗，少了你拿不出手，多了你没有，况且领导基本上都不缺钱，而且领导也不敢收钱。

第二，不能太贵。礼物不能太贵，太贵的话，其实你承受不起，领导也承受不起，当然了，领导也不敢接受。

第三，要有特色。有特色且不贵的礼物，领导最容易接受。现在都提倡健康饮食，绿色食品，你可以把你家乡的一些绿色特产，比如小米，比如红枣，送几斤给领导，花不了多少钱，又能拿得出手。

第四，要用心。用心选的礼物才是真正的礼物。比如老板胃不好，你送老板家乡特产小米，告诉他每天晚上熬点小米粥可以调理脾胃，其实这就是用心。

总而言之，职场中和领导打交道是避免不了的，如果你和领导的私下关系挺好，那么你可以考虑逢年过节和领导走动走动，可以送一些不贵且用心挑选的礼物。如果你和领导之间的关系仅限于公司之内或日常工作，那我觉得就没必要考虑这些了。