私房外卖怎么送进工厂

2023-12-03 16:06:49 员工 0 65

私房外卖怎么送进工厂,第1张

私房外卖怎么送进工厂
导读： 1、私房外卖怎么送进工厂2、在工伤期间送几单外卖影响工伤赔偿吗3、有前科可以送外卖吗4、外卖员没有五险一金是否违法通常是不能送进来的。大部分的厂通常是不能送进来的，因为作为厂有厂规，对于工作人员也有严格的管理措施，而且每个工厂都有门卫，如

1、私房外卖怎么送进工厂
2、在工伤期间送几单外卖影响工伤赔偿吗
3、有前科可以送外卖吗
4、外卖员没有五险一金是否违法

通常是不能送进来的。大部分的厂通常是不能送进来的，因为作为厂有厂规，对于工作人员也有严格的管理措施，而且每个工厂都有门卫，如果不是工厂内部的员工是不允许随便进入的，作为送外卖的来说只能送到工厂的门口，而工作人员点外卖后也只能到门口去接自己的店的外卖。

很高兴为您解答。工伤期间去上班或者去别的公司上班了会影响赔偿吗？不影响。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。

工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。

法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之-的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不可以。美团之后补齐了这项规定，之前可以有前科的人送外卖，目前就不可以了，因为美团外卖为了保证自身的可信性和保障消费者的自身安全。

并且外卖员要满足18-50周岁。因为成为配送员需要先进行实名认证，所以前提是要有身份证可以可以实名（18岁才能办身份证）。其他的要求就是无不良嗜好（包括有犯罪前科），最好会操作操作智能手机和熟练安全驾驶电动车。

《中华人民共和国食品安全法》(修订)第一百三十五条因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。