车间员工奖励通告范文
导读： 奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。车间的员工表现优秀，车间相关人员应该给予奖励，并对其进行通告，以此鼓励。下面我给大家带来车间员工奖励通告 范文 篇，供大家参考!　车间员工奖励通告范文篇一 　______各位同仁：

奖励是对人的某种行为给予肯定与表扬，使人保持这种行为。车间的员工表现优秀，车间相关人员应该给予奖励，并对其进行通告，以此鼓励。下面我给大家带来车间员工奖励通告 范文 篇，供大家参考!

　车间员工奖励通告范文篇一

　______各位同仁：

　近段时间以来，随着模具厂订单稳步增长，公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下，模具厂全体员工团结协助，精诚合作，各部门积极投入生产，涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事，以真空覆膜车间为代表的先进 事迹 ，为公司的发展作出了突出的贡献。今年11月份，真空覆膜车间在订单大幅增加，生产和技术人员相对不足，在项目、品质大力支持帮助下，SLFQ 底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产，由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下，以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等 方法 ，挖掘车间生产最大潜力，使产能增加35%。特急件生产状况下，物料员“蹲守”前制程，借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性，在困难面前迎难而上，勇于挑战，善于发现，开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行，为生产任务的完成提供了重要的保障。为表彰真空覆膜车间的先进事迹，经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前，努力开拓，希望各部门以此为榜样，再接再厉，全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战，为公司创造出更多价值。

　________(河源)有限公司____模具厂-人力资源科

　十二月五日

　车间员工奖励通告范文篇二

　公司各部门、各分公司：

　____分公司经理人名同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在____市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

　经公司领导研究决定，现对____分公司区域经理____予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

　希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创____科技辉煌。

　特此通报

　人事行政中心

　二○____年九月四日

　车间员工奖励通告范文篇三

　集团公司各部室、各子公司：

　______自投产以来，在各个岗位上不断地涌现出一批又一批的优秀员工，他们 爱岗敬业 ，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，为企业的发展发挥着自己的光和热，他们是我们学习的榜样，时刻激励着我们每一个华春人勇往直前。

　物流部原绒库管____女士自20____年11月 入职 以来，尽职尽责，因工作需要，20____年5月____女士由洗炭车间主任调整至物流部担任原绒库库管，她没有任何抱怨，本着“干一行爱一行”的思想，____女士接管原绒库后对原绒进行彻底盘点，利用原有专业知识，帮助1号备品备件库对毛纺厂、针织厂用品进行筛选，留下可利用材料(如塔线、金银线、扣子、弹力线等)，这些材料在日后的生产过程中车间进行了领用并投入使用;将梳纺车间下脚料分拣，人工检查粗毛A(含绒量少)480包，共计56939公斤，人工检查粗毛B(含绒量多)68包，共计67025公斤等，在很大程度上为公司节约了成本。9月14日，2号库消防管突然喷水，正在办理入库手续的____女士与在场3人奋力抢救绒包，避免了两吨多无毛绒免受消防管内锈水浸泡，并及时烘干部分淋湿无毛绒。

　在日常工作中细心检查分梳入库下脚料里有可利用的绒，及时建议领导，安排再行分梳;对针织入库的残衣片54公斤发现还有再利用价值，告之领导安排拆片倒纱重新利用，极大的节约了原料的成本。特别是还对各车间入库的袋子上粘的绒利用业余时间发动本库员工一点一点的摘出，忙时还发动车间的员工进行摘除，为公司节约出一点一滴的绒。

　鉴于此，对物流部原绒库管____女士特作如下表彰决定：

　对物流部原绒库管____女士给予现金奖励800元，并在全集团范围内对胡建萍女士进行通报表扬;

　即使我们在最平凡的岗位上，也要时刻鼓励自己“做最好的自己”，暗暗地叮咛自己：“不要在乎职位，每个岗位都是最关键的岗位”，平时在工作中“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，时刻做到“从点滴小事做起，才能成就大事”。

　____就是我们每一个人实现梦想的舞台。精诚所至，金石为开，只有我们每个____人以高度忘我的敬业精神、不懈进取的创新精神和锲而不舍不达目的誓不罢休的愚公移山精神投入到我们共同的事业中，坚信，在这个世界上就不会有____人做不成功的事情!

　____年__月__日

 

1 公司奖励通知

2 员工奖励怎么写

3 车间奖励通告

4 生产车间奖励通告

 

问题一：员工表现奖励怎么写 挺简单的, 按如下格式写就行:

奖励通告

公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异, 为公司的发展作出了很大的贡献 经公司领导层决定,并报总经理批准, 对XXX奖励XXXXX 希望公司其它员工能以此为榜样

特此通告

XXX公司总经理办公室

日期:

问题二：奖惩情况怎么写员工 事实证明，公司制定员工奖罚制度，能提高员工工作的积极性，这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本，仅供各位参考借鉴。

第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。

第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

第四条：奖励或处罚方式：

1、 处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）。

2、 奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。

第五条 员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：

1、 员工推荐、本人自荐或部门提名；

2、 办公室、本部门审核；

3、 总经理办公会议会审；

4、 总经理批准；

第六条 处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重，分别给予以下处罚：

1、 通报批评；

2、 经济处罚；

3、 降级；

4、 辞退。

第七条 有下列表现的员工应给予奖励

1、 完成本部工作计划指标，创造较大经济效益；

2、 向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的；

3、 节假日经常加班，并取得显著效果者。

4、 维护财经纪律， 歪风邪气，事迹突出者；

5、 工作认真、责任心强、工作绩效突出者。

6、 堵住公司的经济漏洞，并为公司挽回经济损失者。

7、 其他对公司做出贡献者，总经理认为应当给予奖励的

第八条 员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。

1、 迟到、早退一次罚款30元；

2、 在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元；

3、 轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款50元；

4、 工作时间串岗，妨碍他人工作罚款30元；

5、 不按要求打扫卫生罚款30元；

6、 对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；

7、 遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款50元；

8、 不按时参加公司的会议培训罚款30元；

问题三：奖惩情况怎么写？ 你今年毕业的就把大学表现写一下咯，比如学习方面努力学习专业知识，同时又积极阅读课外书籍之类的；政治方面积极学习先进思想，积极向党组织靠拢；生活方面勤俭节约，不乱花钱，与同学相处融洽等等。惩罚没有就不写，奖励的话无论大小都给写进去。

问题四：奖惩情况怎么写 呵呵

19年几月 曾获优秀班干部，3等奖学金

19年几月 曾获校优秀干部，学生会先进集体，2等奖学金

20年几月 曾获优秀学习委员，网络技术协会负责人，……………………

等等的，一类的随便写，不过要和你自身现在的脑袋里的东西搭调，现在都笨的要死，还能写一些奖励？呵呵，写了，并且说出来不是那么假，别人会高看你一眼，刚毕业的只能靠这些，除非就是你有机会留下过后又实际的行动和能力代替这些――――狡猾的HR替你出了这个主意。

问题五：员工奖励书怎么写？？ 不就是根据自己公司的具体情况定一个规章制度，就看你要在哪一方面进行奖励，如何奖励等，然后去实施、落实！！

问题六：每月优秀员工奖励通知怎么写 优秀员工奖励通报

各部门及全体员工：

生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

XXX有限公司

2013924

问题七：优秀员工奖励申请表评语怎么写？ 查字典范文大全为大家整理了关于年度优秀员工评语范文的相关资料，希望对您有帮助。

1 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

2 良好的个人形象和素恭，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

3 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

4工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

5 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评

6在XX省标中，工作出色，

7 工作态度端正,业绩比较突出

8专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

9 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

10 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐

11 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

12对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

13良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

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问题八：员工奖励申请报告怎么写 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

问题九：奖惩情况怎么写 19年几月 曾获优秀班干部，3等奖学金

19年几月 曾获校优秀干部，学生会先进集体，2等奖学金

20年几月 曾获优秀学习委员，网络技术协会负责人，………触…………

等等的，一类的随便写，

问题十：申请发放员工奖励请示报告 怎么写，求帮忙，给最高财富奖励 请示和报告有区别，请示旨在请求上级批准、指示，需要上级审批，重在呈请，报告是向上级汇报工作、反映情况，提出意见或建议，答复上级询问，一般不需上级答复，重在呈报。申请发放职工奖励应该是请示。

#书信函# 导语通知书，是指以书面告知的形式，送达到被告知人的手里。通知书的写作格式是每个文秘工作者需要掌握的基本知识，通知的写作严谨但也相对简单，不同类型的通知书也有相对变化的格式。下面是 整理分享的员工奖励的通知书怎么写，欢迎阅读与借鉴。 篇一各位同事：

　根据公司现阶段生产用工需要，为快速缓解分厂用工压力，公司决定对8月份启动的生产工人奖励推荐工作延长到9月底，具体通知如下：

　一、接受推荐时间：201x年9月17日—201x年9月30日。

　二、接受推荐的岗位：生产分厂一线工人。

　三、推荐者条件：珠海格力电器总部所有在职员工。

　四、报名地点：格力电器9号门员工接待室(公司9号门旁，即正门往康乐园方向直行300米)

　五、报名咨询电话：

　六、被推荐人员需符合以下条件

　1、初中及以上学历，18周岁至40周岁，男女不限。

　2、身体健康，二代身份证真实、有效。

　3、服从公司岗位安排，工作积极主动，能适应加班、倒班。

　八、推荐应聘流程

　推荐人填写《格力电器内部推荐普工面试申请表》(附件)第一部分并签名确认，再转交给求职者(即被推荐人)，由被推荐人携带已填写好的申请表、身份证原件及复印件到在公司9号门接待室进行面试(面试时间：每个工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

　九、内部推荐奖励条件及标准

　1、推荐人截止到奖励发放日时，仍为公司的在职员工，且无申请离职。

　2、被推荐人入职满15天，奖励推荐人100元/人;被推荐人入职满2个月，再奖励推荐人200元/人(前后合计奖励300元/人)。

　人力资源部

　201x年9月16日

篇二公司全体员工：

　为激励公司员工推荐新员工加入我公司，现经公司研究决定，制订本临时奖励办法，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：

　一、推荐员工原则：

　1被推荐人员的基本条件要符合公司对人员招聘的基本要求;

　2被推荐人员所提供的基本信息要客观真实，不能有任何隐瞒和伪造;

　3被推荐员工在公司有离职记录者没有资格申请此奖项。

　二、推荐奖励：

　被推荐人在公司工作满1个月，且工作表现良好，公司将奖励推荐人100元;奖金在次月工资中发放，介绍人在此期间离职的，所得奖金将不予发放。

　人力资源部

为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，对表现优秀的员工进行嘉奖通报，下面我给大家带来公司员工嘉奖通报 范文 ，供大家参考!

　公司员工嘉奖通报范文一

　于本月19日凌晨2点左右，保安部____ 在____ 巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。____ 发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

　特此通知。

　行政人事部

　年 月 日

　公司员工嘉奖通报范文二

　各单位、各部门：

　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在____ 活动中(在____ 月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。

　获得这次奖励的人员名单是：____ 部______、____ 部______、____ 部______等。奖品是每人一辆自行车。请与____ 日到人力资源部______处领奖品!

　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。

　____ 股份有限公司

　201__ 年__ 月__ 日

　公司员工嘉奖通报范文三

　公司各部门、各分公司：

　____分公司经理人名同志自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的开拓意识和协作精神，已在____市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

　经公司领导研究决定，现对____分公司区域经理____予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

　希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创____科技辉煌。

　特此通报

　人事行政中心

　二○____年九月四日

 

 

公司员工嘉奖通报范文相关 文章 ：

1 嘉奖通报范文5篇嘉奖通告范文

2 公司嘉奖通报范文3篇

3 公司个人通报嘉奖范文

4 员工嘉奖通报范文

5 优秀员工通报表扬范文

6 公司通报奖励表扬范文

7 公司奖励通告范文

　　对于一些优秀的员工，公司会采取通报奖励来对员工的工作表示肯定。下面我为大家精心整理了一些公司通报奖励表扬 范文 ，希望能给你带来帮助。

　　公司通报奖励表扬范文篇一

　关于奖励_的决定

　_ 年_ 月X日,(简要情况……)。在该突发事件中，_ 冷静沉着，及时 报告 ，随机应变，妥善处置，避免了_ 的发生。 根据公司奖惩规定，决定对_ 通报表扬，奖励现金200元及带薪休假两天，以资鼓励。希望全体员工学习他热爱公司、勇于承担的精神，维护公司利益，恪敬职守，忠诚敬业。

　_ X

　__ 年_ 月_ 日

公司通报奖励表扬范文篇二

　关于对中山___ 环境卫生部表扬的通报

　物业公司各部门、属下各客户服务中心：

　为全力配合及支持君华•硅谷样板房开放，_ 年x月x日-3月8日，中山___ 客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

　上述事件反映出中山___ 客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

　给予中山___ 环境卫生部全体员工通报表扬。

　希望全体员工以中山___ 客服中心环境卫生部为榜样， 爱岗敬业 ，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

　_ X

　__ 年_ 月_ 日

公司通报奖励表扬范文篇三

　20_ 年度先进集体和先进个人表彰

　刚刚过去的20_ 年是我们公司技改项目全面投产后,参与激烈市场竞争的一年,也是接受严峻挑战和考验的一年。一年来，面对原煤涨价、焦炭价格持续下跌、拉闸限电、运力不足、银根紧缩等不利因素，全体干部职工团结一致，群策群力，艰苦奋斗，同心开拓，涌现出了一大批管理科学、敢于创新、成绩突出的先进集体和兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、勇于奉献的先进分子。为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶,经公司研究决定，对以下20_ 年度涌现出的以下先进集体和先进个人予以表彰奖励：

　一、先进集体__ (排名不分先后)：

　++处奖励奖牌一块，奖金60__ 。

　二、优秀班集体__ (排名不分先后)：

　++班奖励奖牌一块，奖金50__ 。

　三、劳动模范__ (排名不分先后)。

　人员名单

　公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习他们的 经验 ，胸怀全局，积极探索，勇于革新，扎实工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于负责，以严谨的科学态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日实现装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略目标而努力奋斗!

　_ X

　__ 年_ 月_ 日

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