企业为什么要给员工发手机?

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企业为什么要给员工发手机?,第1张

企业为什么要给员工发手机?
导读：你站在企业的角度看下，可以防止企业的客户流失，对于企业来说利大于弊，企业只用提供一个手机加上一个手机号，反正员工也带不走。一个手机怎么也能用个几年了吧，平均下来一年的投入还真不多的。（例如：手机5000元能用5年 企业一年只用花1000元就

你站在企业的角度看下，可以防止企业的客户流失，对于企业来说利大于弊，企业只用提供一个手机加上一个手机号，反正员工也带不走。一个手机怎么也能用个几年了吧，平均下来一年的投入还真不多的。（例如：手机5000元能用5年 企业一年只用花1000元就能保证自己的客户不会流失，是不是很划算呢）

快递公司啊☺，哈哈，开个玩笑，不过确实好多快递公司配专用手机。

还有就是手机行业员工一般和汽车行业员工一样有内部员工折扣等等！还有其他行业比如需要高度保密的行业一般会配防泄密手机。

还有是福利比较好的企业，和需要你用好几个手机号为公司服务的企业一般会配手机。仅供参考！

该给员工买单。

1、许多企业/企业都选择选购一部工作手机为员工应用，以此维护公司的用户资产和网络信息安全，所以公司的工作手机该给员工买单。

2、手机（MobilePhone）全称为移动电话或无线电话，通常称为手机，是可以在较广范围内使用的便携式电话终端。

老板送手机给员工意味着员工表现好，是一种奖励。

作为一企业为了公司的生存和笼络住工人的人心，给工人发一部手机没有地方不妥，这是一个聪明有智慧的老板，为了工厂的效益给工人一点好处，使其工人为公司尽职尽责。

员工福利特点：

1、基本薪酬采取的往往是货币支付和现期支付的方式，而福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式。

2、基本薪酬在企业的成本项目中属于可变成本，而福利，无论是实物支付还是延期支付，通常都有类似固定成本的特点，因为福利与员工的工作时间并没有直接的关系。

以上两种特征，决定了被称为间接薪酬的福利作为企业总薪酬的一个重要组成部分，在企业的薪酬系统中发挥着独特的作用。

1、这完全是移动公司的套路啊，送手机但是需要预交话费500块，相当于你花500块钱买了一部手机，然后每月的手机话费套餐也是比较高的，所以总体上来说就是套路，不要贪小便宜。

2、移动优客打电话说免费送手机给你，说你是老客户答谢，这很可能是诈骗电话。请注意，真正的移动公司不会通过电话或短信的方式向客户索要个人信息或要求转账等。

3、没有，你别把身份证给他就行，别让他用手机拍你的身份证就行。这个不泄露你的信息完全可以。

4、该不是充话费送手机吧？这些都是老客户享受的。。可以啊只要每月消费不超你的上额度就可以。。话费总是要交的。。只不过是先交而以。。谢谢你的采纳。