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导读：广西顺丰快递员一个月工资多少钱；桂平属小城市快递员年平均每个月工资大概3800-4800元钱 。。。因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。在中小城市顺丰快递员普通月派送工资每月，大约有3500-450
广西顺丰快递员一个月工资多少钱；桂平属小城市快递员年平均每个月工资大概3800-4800元钱 。。。
因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。
在中小城市顺丰快递员普通月派送工资每月，大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在3800-4800元左右。
如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。
因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。
（一般快递员送件只要有摩托车，甚至电动车都可以派送快件）
快递员是个较为辛苦的职业，主要职责是负责区域内的物品送达及货款的及时返回。快递员的工资是分两部分，第一部分是收件提成，第二部分是送件提成，每个城市都不一样。
快递员收入差异，是根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的。比如是在某一个大城市，即使是同一个快递公司（因为有些可以加盟快递公司），每个快递员的收入（底薪、提成）都是有差别的，甚至相差很大，顺丰的快递员也不例外。
不少快递公司为了满足业务快速发展的需要，采用灵活的用工方式，快递员薪酬待遇不稳定、社会保障不健全是不争的事实。
新手快递员注意事项
新手快递员要按时上班和在公司规定的时间内分拣快件、派发快件和对问题件的及时处理。派件前检查快递是否出现包裹破损、液体流出、异响等，发现后及时转交客服部处理。
快递员将快递送达客户手中之前，注意保护好快件。在准备送出下一家快递前，最好提前拨通客户电话约定收件时间，避免出现快递送到门口的时候客户却不在家的问题，这样会浪费大量的时间。要将快递送至客户手中或者客户指定的代理人手中，签收时要求客户正确签字。
好。
1、工资方面。南宁江南沙井韵达快递分拣员工的工资为每月5000元，在快递行业中，工资属于比较高的。
2、休息方面。南宁江南沙井韵达快递分拣工作的上班时间是上6休1，每月工作26天，每天工作八小时，休息时间充足。
不同公司的快递员派件费都不一样，一般在8毛到一块二左右。
一件快递从寄出到签收，至少经过七八个流程，而快递费百分之八十都在这上面，复所以快递员派件费才一俩块钱，下面就来看看都有哪些流程：
1、快递员收件并做揽收信息 快递员揽件提成，按件制
2、基层网点的封发处理班进行封发和装袋上车 封发班处理提成，按件
3、当天频次的邮车送到当zhidao地的快件集散中心 司机出车补贴，按趟次
4、集散中心的进口班组对快件做入仓扫描并按照邮路进行分类装包 进口班处理提成，按件
5、集散中心的出口班组对快件总包进行扫描并装车运出 出口班处理提成，按件
6、干线邮路邮车出发 司机出车提成，按趟次
7、目标地集散中心的进口班组对发件人的快件做入仓扫描并按照邮路或者目的地网点进行分类装包 进口班处理提成，按件
8、目标地集散中心的出口班组对快件总包进行扫描并装车运出 出口班处理提成，按件
9、当天频次的邮车把快件送到目的地网点 司机出车补贴，按趟次
10、目的地网点封发班对邮件做进口扫描并分发给快递员 封发班处理提成，按件
11、快递员送件上门，签收，做妥投信息 快递员投件提成，按件
一般快递公司给快递员的工资结算方式是按件结算，一个件是一块钱，配交通工具，配电话卡（但话费需要自己出，一般是80多包月的卡）很多公司每个月还要扣车损钱，50~200元不等（目前好像嘉峪关中通没有扣着）工资月结。送货多的快递人员一个月的收入比国企普通工人的工资还高，不过挣的是辛苦钱。
快递员工资项目比较多如下：
基本工资，是快递公司给每个员工的最少工资，一般比较低；
包裹数量工资，按包裹数量，每个包裹大概2到3元，每个快递公司不等；
达到业绩等级工资，一般指每个快递员每个月送的包裹数目，达到一定数量划分等级；
其他各种福利性工资，包括餐补、房补、高温补助等。
摘要：随着互联网和快递运输行业的发展，网购包裹数量逐年增多，物流行业招揽了大量的快递员来进行运输和送达快递的工作。快递运输最复杂和最难的就是最后一公里，也是快递配送的最后一步，需要快递员将一个个包裹准确无误的送货上门。因此有很多人关心快递员的工资是怎么样的，收入与劳动是否成正比。下面就和小编一起来了解下快递员收入是怎么算的。快递员收入组成
据了解，快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成05元左右，无底薪1元左右。
快递员收入计算
快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是15元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
快递员收入普遍在5000-8000元之间，少数有上万的。一般情况下，快递员如果业务够熟练，在双十一期间能完成与平时相比近两倍的业务量，普遍收入会增加1000-3000元左右。
每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事。只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有是商业区或者有快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领，而这类快递员只占总数的5％不到。
快递公司奖惩机制
快递员最怕遇到的还是投诉，投诉的情况也是多种多样的，比如说丢件了，或者说是服务态度不好了，只要是被投诉了，就要等着扣钱了。如果是在国家邮政局投诉，那被核实后快递员可能要被扣1000块钱，仅仅是在快递公司的平台投诉的话，那也要被扣50-200块不等的工资了，这是让快递员非常头疼的。
不过对于快递员来说，扣工资还是其次的，他们最害怕的还是另外一个处罚，那就是将你调离原来的效益比较好的区域，那样将会给快递员带来非常严重的后果。那些月入上万的快递员依靠的都是有一个业务量不错的区域，可以说好区域就是决定着工资，一旦调整了好的区域，那么再好的工作技能也没用，工资可是会严重缩水的。
快递公司有严格的考核机制，当月考核结果直接与快递员当月绩效工资的发放挂钩：
①考核结果为a级：绩效工资100%发放，并按基本工资标准的10%另外发放奖励工资。
②考核结果为b级：绩效工资100%发放。
③考核结果为c级：绩效工资80%发放。
④考核结果为d级：不予发放绩效工资。
