公司不提供办公场所，让员工回家办公是否合理？

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公司不提供办公场所，让员工回家办公是否合理？,第1张

公司不提供办公场所，让员工回家办公是否合理？
导读：在我看来，公司不提供办公场所让员工回家办公是否合理得根据实际情况来进行判断。简单来说，若是公司从一开始就与员工说明了不提供办公场所并让员工回家办公的事情，那么这种做法确实是合理的，可若是公司一开始没有说明，而是突然让员工回家办公，那么这种做

在我看来，公司不提供办公场所让员工回家办公是否合理得根据实际情况来进行判断。简单来说，若是公司从一开始就与员工说明了不提供办公场所并让员工回家办公的事情，那么这种做法确实是合理的，可若是公司一开始没有说明，而是突然让员工回家办公，那么这种做法并不合理。

要知道，虽然在一般情况下各个公司都会租用一些办公场所来进行日常办公，但也有一些公司喜欢采用线上办公的方式，因此他们会选择不租用办公场所而是让员工在家办公。而对于员工来说，如果自己在面试时公司已经跟自己提过这方面的问题，并且在签订劳动合同时已经对相关内容有过说明，那么公司要求员工回家办公其实是比较合理的做法。而且严格来说，员工在知道公司的情况后依然选择入职，说明本身已经认可这种办公模式。

然而，若公司本就有办公场所，并且员工在入职时也没听公司提过要在家办公的事情，那么当公司在非特殊情况下要求员工回家办公的情况下，员工其实有权利拒绝，并且公司这种做法也是不合理的。这是因为公司有义务为员工提供办公环境，并不是说公司想让员工在哪办公就让员工在哪办公。特别是在非特殊情况下，公司应该保障员工这方面的利益。而对于员工来说，遇上这样的事情时可以先与公司进行协商，要求公司按合同给自己准备好符合条件的办公环境。若是协商不成，员工还可以通过行政手段来维护自身的合法权利。

总的来说，若是公司本就不提供办公场所，并且在员工入职时已经进行说明，那么公司的做法是合理的。可若是公司是突然不提供办公场所，并且是在非特殊情况下，那这种做法其实是不合理的。

通勤班车指企业接送员工上下班的班车。通勤班车租赁是指企业通过客运公司或者租车行租赁用于接送员工上下班的一种班车租赁模式，通常企业的班车不是自身拥有的，而是通过班车公司或者租车行租赁过来的，所以出现了班车租赁这种汽车租赁模式，班车一般以大客车。

一、出租车返程载客违法吗

1、出租车在异地返程拉客是违反规定的。一旦发现，将扣留其运营车辆，对车主进行批评教育，并视情节处五千元至三万元罚金，具体由当地运管部门进行处罚。

2、法律依据：《出租汽车经营服务管理规定》第四十九条

出租汽车驾驶员违反本规定，有下列情形之一的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，并处以警告或者50元以上200元以下罚款：

（一）拒载、议价、途中甩客或者故意绕道行驶的；

（二）未经乘客同意搭载其他乘客的；

（三）不按照规定使用计价器、违规收费的；

（四）不按照规定出具相应车费票据的；

（五）不按照规定携带道路运输证、从业资格证的；

（六）不按照规定使用出租汽车相关设备的；

（七）接受出租汽车电召任务后未履行约定的；

（八）不按照规定使用文明用语，车容车貌不符合要求的。

二、哪种情形可不认定为出租车拒载

1、乘客在禁止停车的路段招手拦车；

2、乘客携带违禁和易燃、易爆等危险品以及污损车辆物品乘车；

3、醉酒者、精神病患者在无人监护下乘车；

4、乘客要求出本行政区域或者在夜间到远郊区县而不按规定随驾驶员进行登记；

5、乘客携带宠物乘车而不按要求对宠物进行妥善保管；

6、在机场、火车站等设有出租车调度站点的地方，乘客不按规定到制定地点排队乘车等。

老兄，你是坐的人家的私家车，你可知私家车不可营运，何况车上的车辆保险不是很足的，出了事你没有多大的保障。有二个办法，1，你去和你老板协商。2，你可以去交通部门举报（私家车人一般要罚款到10000元）看谁还敢拉。