自然灾害天气也要送餐，外卖平台这样做不属于限制员工的自由吗？
导读：公司这样安排确实是非常不对的，因为毕竟自然灾害的天气，如果外卖员还在外面送餐的话，很有可能会对他们造成一定的危险，所以我觉得外卖公司这样的规定非常的不人性化，应该被起诉。针对现在的这一个现象，我有几点非常的想吐槽。1、点餐的人是什么心态？6

公司这样安排确实是非常不对的，因为毕竟自然灾害的天气，如果外卖员还在外面送餐的话，很有可能会对他们造成一定的危险，所以我觉得外卖公司这样的规定非常的不人性化，应该被起诉。针对现在的这一个现象，我有几点非常的想吐槽。

1、点餐的人是什么心态？

60年不遇的狂风暴雨，危险性不用讲的，这个时候点外卖，虽然支付的外卖费用高一些，但人命关天啊！

没有买卖，就没有杀害。这句话用在这个时候也是合适的。

2、外卖公司是什么心态？

这种天气，公司业务还在进行，是为社会提供保障呢？还是发“灾难财”呢？

他们把员工当什么？赚钱的工具，还是人呢？这样的公司绝对充满了嗜血性，没有人情味。

3、外卖小哥是什么心态？

极端天气送外卖，是可以多赚点钱，也理解小哥，生活不易。

但赚钱不急着一时啊，赚多赚少是小事，命才是大事啊。家里还有老人，万一有个万一，让老人未来怎么办呢？

恶劣天气要不要点外卖，如果单纯站在消费者自己的角度来看，恶劣天气更应该点外卖，因为不用出去吃饭了，但是想想在这种天气里，外卖小哥给自己送餐，确实也很遭罪。

恶劣天气下，订餐的客户会增加，但是送餐的外卖小哥却会减少，而且外卖小哥的送餐速度也会随之变慢，这就会带来送餐迟到的问题。

这就需要订外卖的消费者多点耐心，多点理解，只要外卖小哥迟到不是太久，尽量不要催单，否则你催单商家，商家催单外卖小哥，会增加送单路上的危险性。同时，客户也不要因为对方迟到几分钟就给差评，或退掉外卖，这样才真会让外卖小哥伤心。

法律分析：用人单位违反消费者权益保护法，消费者与经营者应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。经营者违反本法规定提供商品或者服务，侵害消费者合法权益，构成犯罪的，依法追究刑事责任。消费者权益是指消费者在有偿获得商品或接受服务时，以及在以后的一定时期内依法享有的权益。消费者权益，是一定社会经济关系下适应经济运行的客观需要赋给商品最终使用者享有的权利。

法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第五十七条 经营者违反本法规定提供商品或者服务，侵害消费者合法权益，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

随着时代的快速发展，人们的生活节奏也按下了快进键，在大城市每个人的生活都是二倍速播放，工作量相比以前更是成倍增长。“打工人”成为了当今热词，单身白领每天的生活都在重复着吃饭、打工、睡觉，形成了一个平衡的良性给循环，虽然疲惫但仍能坚持下去。这样的生活再出现变量时会被打破，例如结婚生子，有了属于自己的家庭时，就算是“打工人”也不会再一如既往的拼命工作。工作与家庭之间需要权衡，工作也孩子之间也不例外。如何权衡工作时间与陪孩子的时间，这是一个值得探讨的问题。

首先，根据家庭经济能力判断，现今时段是工作更重要还是陪孩子更重要。家里条件一般或者较为困难，工作挣钱就成为了家庭内部的第一要义，陪孩子的时间会比较少，要和孩子说清楚，让孩子感受父母重视的同时，理解父母为何无法陪伴自己；条件好的自然是可以把侧重观点多放于孩子的教育和陪伴上。家庭经济对孩子的生活质量、教育质量的影响很大，所以侧重点在陪伴和工作之间来回偏移也实属正常。

保证每个星期留出固定时间与孩子交心，每个月一家人组织至少一次的外出活动。工作就算再忙也不可能挤不出1-2个小时，所以隔三岔五的挤出点时间，观察一下自己小孩的日常行为表现，就算再无话可说也请放下手机陪他坐着看会电视。外出游玩能够增进亲子关系，增加亲子互动的机会，也能让孩子更加活泼快乐。

工作能够带来金钱，陪伴能带来亲密的感情，两者间的权衡需要考虑的因素有很多，如何选择全凭个人意愿。金钱能够改变生活质量，但无法弥补陪伴的缺失，在我认为陪伴更加重要。

好。长沙快乐一号超市上班员工待遇好等。长沙市雨花区快乐一号食品超市，办公室地址位于 长沙市雨花区左家塘街道曹家坡路143号二楼，于2017年09月05日在挂牌成立，我超市迄今已经为客户提供了5年优质的服务，我超市主要经营预包装食品、散装食品、食品、保健食品、日用品、家用电器、电子产品的销售。

法律主观：

根据《行政处罚法》规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由国家的行政管理机关或者法律授权行的机构行使。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的，《劳动合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体员工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表大会平等协商确定。在规章制度或者重大决定实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，向用人单位提出，经过双方协商，用人单位应予以修改完善。对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定，用人单位应当将其公示、告知劳动者。

法律客观：

《中华人民共和国行政处罚法》第二十条行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合本法第二十一条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。委托书应当载明委托的具体事项、权限、期限等内容。委托行政机关和受委托组织应当将委托书向社会公布。委托行政机关对受委托组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他组织或者个人实施行政处罚。

在深圳有一栋写字楼的物业要求外卖员写字楼送餐得支付3元代送费，一些网友看到之后就开始吐槽这家物业公司。这些网友觉得物业公司的做法是很不合理的，没有权利像外卖员收取额外的费用。不过，物业公司的解释似乎也比较合理，他们是不想外卖员破坏电梯使用的秩序。有人问，物业的这种收费是否合理？在自己看来，物业的这种收费非常不合理。首先，外卖员一单就挣这么点钱，挣来的钱一下子都被物业收走了。其次，外卖员并不会刻意破坏电梯使用的秩序。最后，一般人都可以正常出入写字楼，物业的这种做法缺乏公平性。

一、外卖员一单就挣这么点钱，挣来的钱一下子都被物业收走了

外卖员的工作是很辛苦的，风里雨里的他们都不能停止手头的工作。同时，他们一单就挣那么点钱，这些钱是来之不易的。物业如果还为此收他们一笔代送费的话，那么外卖员几乎都是在为大家免费服务了。所以，物业的做法还是很不合理的。

二、外卖员并不会刻意破坏电梯使用的秩序

在自己看来，外卖员从来没有破坏过电梯使用的秩序。许多时候，他们还很有礼貌，等电梯里面的人走了之后他们才最后出去。所以，物业给出的收费理由不合理，收费的行为更加不合理。

三、一般人都可以正常出入写字楼，物业的这种做法缺乏公平性

通常情况下，只要去写字楼办事或者有别的需求，物业都是会直接放人进去的。外卖员进去也有需求，那就是为大家送餐，凭什么物业就要收他们的钱呢？这是一种不公平对待的行为，很不合理。

大家觉得物业的收费合理吗？不妨讨论一下。

导语：我想在县城家里送餐。

关于“美团送餐员工资如何？”这个问题，小编整理了多个来源的用户回答，供大家更全面的了解。

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我现在在一定县城里面做美团骑手，刚开始进来的时候是说1500底薪，2元一单提成，完成了1000单按25一单结算，没有别的什么补贴。这个月单量少了就开始各种理由扣底薪，罚款，这里面的套路太深了，能做别的尽量做别的吧，我这个月做完就离职了

2、以下观点被339人点赞、并有89个交流讨论：

晚上八点以后到十二点是七块一单，不能有差评，不能有四星以下评价！骑手得了四星以下的评价必须开会批评，有一次差评就罚款最低罚二十块！这样算起来一天跑二十五六单就很不错了，不过你得有两个电动车或者备用电源。忙的时候就是饭点，中午十一点到一点，下午五点到七点半。天气越恶劣生意越好，有大风大雨大雪等恶劣天气会适当提高单价，也就几个小时之内。最后想说外卖这工作干着真不怎么样，内部管理有很大问题。很多麻烦的事情必须用最短的时间解决，即便这样也会有很多措手不及的事情发生！车况问题，路况问题，商家问题，客户问题，自己的问题等等～～这些问题谁都会遇见，但恰好是一个与时间赛跑的职业遇到了就会很麻烦。很多人做这个也是没办法，还有些年轻人做这个觉得没有人现场管理不拘束。这背后有很深的社会问题，不是能我能解决的所以我只能自己不干了！最后想说，这段时间网上有很多外卖小哥的新闻。很多人都抱有同情的态度，其实没必要。每一个的选择都要自己去承受，选择这行就要承受！做的不好我们有资格差评，做的好了给好评，要是觉得过意不去自己也有钱可以通过App给小费的。生而为人，都不易！

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我来给你最真实的答案吧，我就是美团的，在中关村干，底薪三千多，但底薪的前题是要完成保底单量，这个一般都能完成，然后是提成，每个月前两百单三块一单，两百至四百单四块一单四百至五百是五元一单，五百以上统一六元一单，各种罚款太多了，就不一一详述了，恶劣天气，节假日可能会每单加一块，有非常严格的时效要求，就一线城市来说前年一个月大概平均挣七千至八千左右，不要命的干能过万，去年平均五千到六千左右，没听说有过万的，不管吃住，北京房价很贵，地下室也不让租了，每次送完都要说一句祝你用餐愉快，麻烦给个好评，这个行业美团的工资是最高的，但美团现在也不行了，就像嘀嘀打车一样，开始没人干的时候贴钱开高工资，现在人多了，想方设法扣你钱，建议有选择的情况下不要入坑了，实在没办法能吃苦，能受委屈(顾客素质不齐，会有瞧不起人的，恶意差评威胁的，提无理要求的)的考虑好再进吧，目前现状是，管的严，罚的多，挣的少！

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我也说说吧，我在浙江地区美团一个配送站，我们是6块钱一单跑了1000单额外奖励500块钱，夏天有5块钱一天的高温补贴，冬天就没什么补贴，站点有一大神，经常7点上班晚上12点下班，偶尔跑到半夜2点，月工资8000打底，年底那2个月一万多一个月，这是真的不过太幸苦，人看着都老了好多，而我每个月就跑800到1000单之间这是我每个月的目标有5000块钱就够了，我不贪，去年年底看见饿了么蜂鸟烧钱，就提前辞职了去跑蜂鸟，活动力度很大，3天不到跑了2000，年底半个月不到赚了小一万，然后今年来发现快递员纷纷跳槽跑外卖，人一多价钱就降了，市场饱和了，没活路了，准备换行业中，在此奉劝各位一句，单子在急也不要急时间抢红灯，尤其是下雨天，真的为了几块钱拿命拼不值得

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一个肯德基骑手来强答一发。讲真，看了不少回答表示很同情美团骑手。答主背景:江苏三线城市肯德基骑手，总部直营非加盟，工资14一小时，每单一元钱补贴，极端天气两块五，还有一点话补。直营的好处就是不会有罚款的行为(加盟商可能有，当然我只是脑补)，更不存在扣工资的行为。从肯德基订餐可以从美团、饿了么等平台，也可以从官网订，至于美团上的好评差评对我们无所谓，好评没钱拿差评也没人管，反正品牌效应摆在这儿，想吃了你就得买。但比较严重的是投诉，但就算是投诉，最多就是开个会批斗一下。而且，美团骑手万一打翻餐点，恐怕得自己掏钱赔偿，我们不需要，餐点送到后发现饮料撒了，跟顾客说一声，回餐厅重打一杯送过去，饭撒了重做一份送过去，蛋挞碎了重拿一份给顾客，全都算在餐厅的损耗里。我是学生兼职，1月份工资3300，这还是因为我14号才放寒假，前半个月没怎么上，春节三天三薪，还是蛮爽的。另外我们经理也有一个是大学生，而且得益于肯德基的文化，员工和管理层关系相当好，就算有更大的boss来了也可以活泼一点，不用太谨慎。总的来说，肯德基还是学生兼职的不错的地方。