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导读：格力员工向董明珠要房这件事情也是在网上引发了网友们的热议，我们都知道董明珠是一个非常优秀的女企业家，在自己的职业发展中也是凭借着自己独到的眼光，带领着格力一步步变得强大起来，这一次向董明珠要房，董明珠也是霸气的回应到是你不够优秀，你应该反过
格力员工向董明珠要房这件事情也是在网上引发了网友们的热议，我们都知道董明珠是一个非常优秀的女企业家，在自己的职业发展中也是凭借着自己独到的眼光，带领着格力一步步变得强大起来，这一次向董明珠要房，董明珠也是霸气的回应到是你不够优秀，你应该反过来问你自己才对，其实就董明珠的这个行为，也是让很多的人感到特别的疑惑的，因为董明珠的这个承诺也是有原因的，只有在格力干到退休才可以拥有这套房子，因此有非常多的网友认为董明珠这就是另类压榨的行为。
但是也有非常多的人认为，只要能给自己分房子再怎么压榨都没有关系的，因为我们都知道现在的时代发展的非常的迅速，很多的房子价格也是越来越高，连首付都凑不起来，如果能够得到一套房子的话，为这个企业干到退休也没有什么不可，由此可以看出，人各有志，我们在日常生活中也一定要找一些大企业才行，只有这样才可以有更大的发展空间，我们也希望每个人都能够知道这一点。
同时董明珠作为一名成功的企业家，尽管说平时比较强势，但是在开工作会的时候还是非常的温柔的，而且对员工也特别的好，在格力的员工生活也是越来越好，这都是大家有目共睹的，我们也希望每个人都能够去认清楚自己的优点以及劣势，在工作中努力发挥自己的优点更改自己的劣势，才可以让我们更有竞争力，我们也希望每个人都能够知道这一点。
同时也希望有越来越多的人能够去找寻一份自己喜欢的工作并为之坚持下去，这样一定会获得巨大的成功的，我们也希望每个人都知道这件事。
河南水灾的善后工作仍在持续当中，全国人民有钱出钱，有力出力，让灾区人民感受到了温暖。捐款总额达到20亿元，其中有10家企业捐款超过1亿元。
我们知道，鸿星尔克因为捐5000万而感动了很多人，但与此同时，网友们也出现了质疑的声音，那就是为什么华为和格力集团没有多大动静呢？
实际上，华为这一次悄悄捐3000万，但是却没有对外宣传，因为他们做好事从来不留名，而且华为在河南水灾发生后，第一时间派员工到现场进行抢修设备和线路，保证灾区跟外界保持联络。
实际上，华为这次捐款和抢修的事情还是网友们替他们宣传的，可见华为有多么的低调。然而，向来被人们视为爱国企业的格力为什么这一次没有一点动静呢？而董明珠作为一名优秀的爱国企业家，这一次跟任正非一样都是选择默默奉献，并没有刻意对外宣传。
我们从这件事中可以看出，董明珠十分低调，去年武汉疫情的时候，董明珠就默默捐出1个亿，但是很多人当时还不知道这件事，而这一次河南水灾，董明珠依旧没有刻意宣传，而是悄悄做出了一些贡献。
我们知道，董明珠其实只是个经理人，她也不是超级富豪，总资产也只有20亿，去年能够捐出1亿已经很好了，她捐出的1个亿和那些千亿富豪捐出的1个亿，可是不一样的。
董明珠宁可在发展企业上面高调一点，也不会在做慈善上高调。她不像有的企业家那样，捐款的目的是为了宣传自己和公司，生怕别人不知道自己做了什么好事。
董明珠是一位格局很大的女老板，她曾经表示给公司每位员工送一套房子，当时不少人以为她只是说说而已，但是董明珠早已经在逐渐落实这件事，员工一期住房已经竣工。最初，董明珠是想让员工们先住，等到退休后就可以拿到这套房，但是很多人都觉得很少有员工一直留在一家公司，因此董明珠决定让优秀工程师们先住。
董明珠工作高调，但是生活却十分低调，他的儿子也遗传了母亲的基因，在生活中也非常低调和节俭。她的儿子没有因为母亲是格力董事长而被安排到格力当高管，而是当了一名律师。
董明珠的儿子目前开的是一辆十几万的车，但是他的儿子却并不在乎自己开不开豪车，这也看得出董明珠在教育子女这一方面做得确实很到位。
今天小编辑给各位分享董明珠秘书的知识，其中也会对董明珠助理分析解答，如果能解决你想了解的问题，关注本站哦。
董明珠22岁秘书孟羽童一周涨粉90万，她曾是签约艺人吗？
孟羽童不是签约艺人，也没有经过公司的任何培训和孵化，在参加《初入职场的我们》这档综艺节目之前孟羽童也没有签约过任何公司，网络上有关孟羽童是MCN签约红人的传闻都是假的，孟羽童在大学期间确实签约过一家传媒公司，但是并没有任何实质性的工作，严格意义上来说孟羽童曾经并不是签约艺人，自从加入格力公司成为董明珠女秘书后，孟羽童的人气攀升得非常快，而且孟羽童的影响力也很大。
董明珠22岁秘书孟羽童一周涨粉90万一事引起了很多人的关注，想必大家对于孟羽童可以成为董明珠女秘书一事都感到非常好奇，毕竟论资质来说孟羽童绝对不够格，但是董明珠对孟羽童抱有很大的希望，还直言要把她培养成第二个自己，后来孟羽童开始当网红主播后大家才知道董明珠是要她培养成网红主播，大家也对孟羽童之前的身份感到非常好奇，当网络上曝光孟羽童疑似MCN签约红人一事也引起了大家的争议，大家都在质疑孟羽童之前的工作。
孟羽童曾经不是签约艺人
孟羽童之前并不是什么网络红人，也不是什么签约艺人，之前她就是纯素人的身份参加综艺节目，也是因为加入格力公司后才成为了大家关注的，所以她曾经并不是签约艺人，孟羽童现在是就是格力重点打造的网红主播。
孟羽童表示自己是一名普通的打工人
有关孟羽童曾经是签约网红一事引起了很多人的争议，孟羽童本人也在第一时间做出了相关回应，孟羽童否认了自己是网红艺人的传闻，她直言自己只是一名普通的打工人而已，孟羽童涨粉如此快很大一部分原因也是因为董明珠的力捧。
董明珠把秘书培养成女主播，她的商业手段有多厉害？
董明珠的商业手段是非常厉害的，在很早的时候就开始培养这个女秘书，这个女秘书的来历也非常有意思，从那时候起，大家就已经看出来了董明珠成熟的商业手段。
第一，董事长秘书是董明珠在综艺节目结识的，那时就具备了把女秘书培养成女主播的想法。在一档求职综艺上，董明珠招了一个秘书，然后就在一次活动中公开介绍了这位秘书，还说出了一番惊人的话，就是她希望能够将这位女秘书培养成为下一个自己。这一番言论引发很大争议，也让大家一下就认识了这个女秘书。因为有争议，所以才有流量，所以才会让这位女秘书的名气大了起来。而这也是让女秘书成为女主播的第一步。也证明了董明珠利用自己的名气带动新人，这是非常有商业手段的。
第二，董明珠的女秘书随即开通了抖音平台的账号，直接开始了直播带货。正是因为董明珠先前的那番言论，所以给女秘书带来了很大流量，蹭着热度，女秘书也迅速开通了抖音账号，更是直接为格力带起了货。这也是董明珠一开始的想法，董明珠要把女秘书培养成第二个自己，这话一看就是炒作，目的就是为了自己孵化网红。这样子成本会小很多，会省下很大一笔钱，所以她的手段是很厉害的。
第三，董明珠涉猎直播领域，也是一个很好的商业手段。直播是一种销售渠道，也可以让客户实现长期复购，网上的销售额是很高的，所以董明珠也产生了想法。她能够紧跟时代紧跟潮流，说明董明珠是有商业眼光的，也是有商业头脑的。无论如何，董明珠都会得到很大盈利。
董明珠把秘书培养成女主播是一种值得借鉴的商业手段。
突然走红的董明珠秘书是谁
突然走红的董明珠秘书是谁
突然走红的董明珠秘书是谁，董明珠在某活动现场表示，希望自己的秘书能在我身边，并把她培养成未来第二个董明珠。至此，孟羽童彻底火了，突然走红的董明珠秘书是谁。
突然走红的董明珠秘书是谁1
最近，董明珠的22岁秘书孟羽童突然走红。在互联网时代，大部分女孩走红都是因为颜值，这位女孩也不例外。当然，22岁能成为董明珠的秘书，语言能力方面绝不简单。
董明珠女士是叱咤商界的女强人，多年获得某榜单中国最具影响力十佳女性之一。当年董明珠负责格力销售，凭极为出色的能力逐渐一步步走向格力电器的管理层，最终当上格力董事长。可以说，国内女性企业家里面，无论名气还是能力，几乎没有人可以与之比拟。
22岁的孟羽童第一个月实习结束的时候，董明珠就当面夸了她身上有吃苦的拼尽、学习反应能力强。在董明珠看来，这两个重要的工作品质孟羽童都具备，在她身上，董明珠或许看到年轻时候的自己。年轻时候的董明珠，在管理层几乎都是男性的情况下，没有过人的吃苦耐劳、学习反应能力，不可能身居今天的董事长职位。
董明珠最开始在格力的岗位是销售，孟羽童进入格力实习选择的是营销岗位。在消费品领域，市场和营销可以说是最密切联系的，孟羽童非常了解这一点，自然能够比别人干得更出色。
孟羽童长相出众，年轻时候的董明珠亦是，对于做市场、市场营销的工作人员来说，由于工作岗位需要充分了解市场，接触大量陌生相关人员，长相有美丽大方会更加有优势。
孟羽童是参加某职场类综艺节目加入的格力，并非真正市场化应聘入职，这是必须区别的。董明珠董事长的真正秘书叫邓晓博，他不仅是董明珠的`秘书，而且是格力副总裁。
尽管董明珠在公开场合称将把孟羽童培养成第二个董明珠，但在孟羽童内心的真实想法未必认同。如今社会人心浮躁，第二董明珠不是一天两天、一年两年能够做成，必须经过十几二十年的学习历练才有可能，而且仅仅是可能。
董明珠参加职场综艺节目选秘书为的是对格力品牌进行营销，对于孟羽童来说，她也懂得成为第二个董明珠的困难，或许等知名度上升之后，她会选择更容易赚钱的路径并离开格力。
突然走红的董明珠秘书是谁2
在近期的一场活动中，董明珠向媒体介绍了一个人，自己22岁的女秘书孟羽童。
董明珠表示：我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠。
至此，孟羽童彻底火了，成为了很多网友关注的对象。很多网友都想知道，孟羽童到底是何许人也，竟然能在22岁的年纪，获得如此成就。
孟羽童是河北石家庄人，今年6月份刚刚毕业于浙江大学外语学院。刚上大学的时候，孟羽童就已经小有名气，曾经在大二的时候参加过《一站到底》。
今年年初，董明珠为了招聘优秀人才参加了一档真人秀综艺，孟羽童正好是应聘人之一。在交流中，董明珠被对方深深吸引，两个人一拍即合，最终孟羽童杀出重围，成为了董明珠的秘书。
董明珠对这个女生非常的喜爱，甚至两个人经常牵手一起散步。孟羽童长相甜美，乐观开朗，敢于展现自己，这样的女生又有谁会不喜欢呢？
在孟羽童成名之后，很多网友都开始深扒这位女生的各种物料，有网友扒到了她上学时期的照片。不得不说孟羽童的颜值真的非常能打，在学生时期，孟羽童的颜值就已经给人留下了深刻印象。
学生时期的孟羽童显得有些青涩，但是身上已经有一份不属于这个年纪的成熟。高马尾、校服，浑身上下都散发着青春的气息，给人一种如邻家小妹般的感觉，有一股独属于学生的朝气，很多网友多说神似奶茶妹妹。
这份颜值，即使不是校花，恐怕也是班花级别的存在。怪不得董明珠会如此中意她，长得好、气质佳、有能力、会说话，在董明珠看来这样的女生简直无懈可击，跟自己年轻的时候非常像。
如今孟羽童毕竟正式开始就职，她不仅仅是秘术，同时代表的也是公司的形象。最近孟羽童开始直播，在网上为网友们精选一些好的产品。
不仅是电商时代，在网络的冲击下，董明珠公司这两年其实发展得并不是特别好。因此董明珠也是有打算另辟蹊径，开展网络业务。
线下最火的毫无疑问就是直播带货，如果董明珠想要在网络时代分一杯羹，肯定要推出一个网络代言人。而作为网络代言人，首要条件肯定是长相气质佳，能力反而是次要的。
在公司这样的战略下，董明珠遇到了孟羽童，有能力、形象好，可以说是符合董明珠想要的一切。两个人遇上可谓是时代的交汇，如果董明珠花费全力去培养，其未必不能成为第二个董明珠。
孟羽童也可以说是非常的幸运，董明珠可谓是闻名全国的女企业家，能够成为她的秘书，是多少人朝思暮想的梦想。孟羽童年仅22岁就已经站在了董明珠的身边，我想没有比这更好的第一份工作了。
也希望孟羽童能够把握住机会，成为未来闻名全球的女企业家，向所有人证明自己。即使不靠颜值靠能力，自己依然不比其他人差。
突然走红的董明珠秘书是谁3
22岁董明珠女秘书回应走红：我其实是个普通打工人，只是很幸运。作为国内最知名的企业家代表之一，董明珠虽已到了法定退休年龄，但是各种事务让她无法放下公司。
而选择格力接班人，也是董明珠现阶段最重要的工作之一。日前，据媒体报道，浙江大学外语学院22岁女孩孟羽童成为董明珠秘书。
董明珠在某活动现场表示，希望她能在我身边，把她培养成未来第二个董明珠。
有网友表示：机会总是眷顾那些有准备的人，不得不说这位秘书虽然年纪小，但语言表达、思维逻辑、对职场的理解等方面已经比大多数同龄人要好，此外还有较好的外形和自信程度，这都会成为董总眼里的“加分项”，当然了“第二个董明珠”这样的话无异于职场大饼。
也有网友说：不要光看到走红，要更多的看到人家所具有的能力、品质、以及面对机遇时的选择。很多人光看到结果，进而则是羡慕乃至于嫉妒。关键其实在于发现获得结果所具备的条件。然后去学习模仿乃至超越，唯有如此，将来的你才可能获得更好的结果。
“董明珠秘书”孟羽童辟谣被辞退，事情的真相是什么？
事情的真相就是孟羽童并没有被辞退，她现在依旧是董明珠的秘书，也还在格力公司就职，网络上有关孟羽童被解聘的消息都是假的，因为长时间没有更新平台账号，也没有发布任何有关工作的消息，大家都怀疑孟羽童这是被董明珠辞退的节奏，随着关注此事的人越来越多，孟羽童也出面辟谣了此事，她表示因为长期没有更新动态引起大家的误会，她一直都是老实的打工人，只是因为工作原因没有及时更新而已。
“董明珠秘书”孟羽童辟谣被辞退一事引起了很多人的热议，孟羽童因为参加湖南卫视真人秀节目《初入职场的我们》而获得大家的关注，她也是因为这档节目成为结缘格力公司，当时录制这档节目的时候，董明珠就对孟羽童另眼相待，刚开始大家都以为只是节目效果，没有想到孟羽童真的成功入职格力，而且还成为了董明珠的秘书，不仅如此，董明珠还公开介绍孟羽童就是自己的接班人，一时间孟羽童成为了大家关注的焦点人物，不过她的热度消退后就没有激起任何水花，大家一度怀疑孟羽童这是被辞退了。
通过孟羽童本人的回应我们可以知道，孟羽童更没有被辞退，只是因为工作关系所以没有继续更新平台信息，当时这个账号也是为了自己的工作，孟羽童也主要是通过这个账号进行直播带货，或许格力已经暂停了直播带货这个项目，所以孟羽童也没有继续更新账号动态。
孟羽童直播带货后并没有增加销售额，格力目前的处境比较艰难，他们在工作内容上也会进行一些调整，孟羽童的未来如何我们不敢确定，但是现在孟羽童依旧是格力的员工，这一点大家无需质疑。
董明珠22岁秘书一周涨粉90万，格力为何要捧这个女秘书？
格力之所以要力捧董明珠的秘书，主要是因为这个秘书非常有能力，而且也很有影响力。格力可能是想要通过这个秘书来进行直播带货业务。不管怎么样，董明珠的新秘书在各方面都是非常优秀的，希望他能够在格力发展的很好。董明珠新招的秘书孟羽童，因为受到了热捧，所以在一周之内就涨粉90万。关于格力为什么要捧红这个秘书？以下是我的看法：
一、这个秘书非常的有能力，也很有影响力
董明珠的秘书孟羽童因为参加了综艺节目，所以在全国都是非常有影响力的，也是很有知名度的。正是因为这个秘书非常的有能力，同时也很有影响力，所以格力才会想要捧红这个秘书，让这个秘书给格力带来更多的经济效益，给格力带来更多的热度和讨论度。
二、格力可能是想要创新一下经营模式
在现在这个社会，直播带货业务是非常火的，每一个公司，每一个品牌几乎都在做直播带货。虽然格力主要卖的是空调以及家用电器，但是格力这个公司的线上直播带货业务还没有发展起来。所以格力公司之所以想要捧红董明珠的秘书，可能是想要创新一下自己的经营模式，让董明珠的秘书利用自己的知名度来直播带货。
三、希望董明珠的秘书能够在格力发展的很好
董明珠的秘书孟羽童是一位非常优秀的职场人士，他是通过了重重的考验，重重的难关，才入职了格力的。所以希望董明珠的秘书能够在格力发展的很好。同时也希望董明珠的秘书能够不负众望，成为下一个董明珠，成为一个厉害的商界人士。
你觉得格力为什么要捧红董明珠的秘书呢？欢迎评论区下方留言。
董明珠，我们国人几乎无人不知，是她在格力电子厂危机重重的时候站出来，带领格力突破重围,成为世界500强。
一个企业的成功是所有员工共同努力的结果，而它的领头羊的商业头脑和商业手腕对企业的发展是起到很大的作用的。董明珠就是那位把握全局引领方向的企业家。
在商场叱咤风云的董明珠也曾做过一个错误的决策，用26亿接手了魏银仓的一个空壳公司。魏银仓是怎么骗到一向眼光独到的董明珠的呢？
魏银仓的经历跟董明珠甚是相似。他来自河北的贫困农村。他母亲早逝，他爸爸不务正业，他跟他的兄弟姐妹们童年生活得很是困顿。魏银仓后来当兵，退伍，在汽修行业工作。
他当时还是一名小小的汽修工，可是他敏锐地捕捉到这个行业正在兴起，因为汽车走入更多的家庭，他的需求量暴增。他没有资本，靠东平西凑凑起了一家汽修厂。他无疑做了很正确的决定，他自当老板那会起，数钱数到手软，这会的他好像要咸鱼翻身了，开心到飞起。
挣到第一桶金的魏银仓的路越走越宽。他投资了收费站的收益多到8千万。如此身家的魏银仓自然成了河北老家的高光人物。他还在不同的领域都有所涉猎，他后面全力投资新能源行业，他甚至成立了银隆新能源产业园。
当时新能源是很多企业都看好的领域，而它正在起步，如果谁能率先取得成果谁就能占领市场高地。
此时魏银仓宣布他公司新能源电池取得了结果性的成功，他公司的产品使用寿命长，续航能力超过市面上任意一款产品。
魏银仓的这一番操作成功地吸引到了董明珠。董明珠当下立判银隆公司的电池产品市场非常具有前景，并且力排格力公司内部员工的一些争议（毕竟魏银仓以及这个行业他们并不熟悉），董明珠联合京东等多个企业，花费26亿收购了银隆公司，成为该公司的第二把交椅。而第一把交椅还是魏银仓。
董明珠那么着急拍板是怕错过了新能源的最佳时机，可是她最后发现魏银仓说的电池产品已经成功的言论是个谎言。董明珠需要投入更多的资金去研发，而且最后可能还不能研发成功。
发现上当受骗的董明珠只能诉诸法律，而已为时已晚，26亿至今仍然没有追回，魏银仓也没有归案，他早早就转移资金并把自己藏匿了起来。
面对这样的烂摊子银隆公司，面对自己错误的决策，董明珠知道追悔是没有用的，她要做的就是挽回损失。
银隆公司的第二大股东的董明珠顺理成章地接手了这个空壳公司，她亲自坐镇指挥，今日的银隆公司已经不再是那个毫无起色的公司，它已经实现了盈利，并且颇有前途。它与格力集团强强合作，如今已经是全国500强！
同样是穷苦人家起身，同样的公司，董明珠能起死回生，虽然她做了一些错误的判断，可是这都无碍我们对董明珠的喜爱和尊重。而魏银仓却成了到处藏匿的老鼠，这里的差别不可谓不大。
同为商人，一有诚信，有勇气，有魄力，笔直地站在商场上，一无原则揽财甚至犯罪，毫无担当。我们要向哪类人看齐呢？
董明珠，一个站在金字塔顶端的女人，霸气、好胜、强悍是她的代名词，没有人想过这个青年丧偶、大专毕业、对销售行业一无所知的女人能够带领格力走到如今这个位置，成为空调领域的王者，她创造了格力，格力也成为她生命的全部，为了让格力越走越好，她还许诺给8万员工每人一套房子。
之所以会做出这样一个决定和董明珠的成长经历有很大关系，儿子2岁那年丈夫病逝，董明珠一个人扛起家庭重担，为了给孩子一个更好的未来她只身来到珠海，成为格力集团一名业务员，基层生活让她对普通员工的诉求相当了解，成为格力集团的掌门人后她就特别重视员工福利。
从2016年开始，格力已经连续3年加薪，每年每个员工加1000元，2017年的时候还为发放了高温补贴，与此同时其他公司因为经济危机大幅裁员、缩减员工工资，如此霸气的加薪方式也让格力连续几年获得最佳雇主的称号。
更让人惊讶的是在格力2018再启航晚会上，董明珠还承诺给格力集团8万人每人一套2室1厅的房子，只要你能在格力干到退休，房价再高都与你没关系，话音未落全场响起热烈的掌声。
在寸土寸金的珠海200万元只能在偏远的郊区买下100平方地房子，很多人工作一辈子可能连首付都无法凑齐，这番话无疑是非常鼓舞人心的，而且之后董明珠还在员工大会上表示：珠海政府已经答应给予格力约一万套住房面积的土地。
其实放出这句豪言董明珠也有自己的苦衷。
本来在空调领域格力一家独大，其他公司很难对格力造成威胁，但是后来居上的奥克斯、美的开始用低价战略抢占格力市场，还企图用高薪手段从格力这边挖人，为了稳定军心董明珠决定拿出自己的王炸，以房子为纽带将所有人牢牢系在一起，后来格力的离职率也表明这个决定相当正确，它让格力有了一个更加坚实的人才储备库。
后面董明珠也用实际行动履行自己的承诺，2018年开始格力就已经投入20亿，建设3000套人才公寓，虽然预计要到2021年才能交付使用，但至少董明珠用实际行动表明了自己并非信口开河，而是真的想给员工福利。
不过对此也有不少人表示质疑，首先从耗资上来看，真要建成这80000套房子需要花费整整1248亿元，而格力2018年的净利润为26203亿元，也就是说格力需要用近5年的利润才能建成这8万套公寓，投资和风险都相当大，而作为一个企业最主要的目的是盈利，并非慈善，董明珠这样做真的不会拖垮格力吗？
认为董明珠的此番做法无异于画大饼的人也大有人在，先给你描述一个很美好的未来，让你心甘情愿为我公司做事，等你快要退休的时候再找一些理由辞退你，或者当你没有价值时使用一些手段让你主动离开公司，总之就是不让你拥有房子的产权。
最后还要考虑到格力换届问题，即便董明珠个人非常想兑现这个承诺，但如果她下台，这个许诺又将何去何从？
董明珠，1954年8月出生于江苏南京，企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长，先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。
董明珠说工人经典语录01、传奇是干出来的02、我不怕外企来挖人03、我绝不唯唯诺诺04、工业精神就是一种吃亏精神05、眼前不挣钱的，并不代表永远没有钱赚。
06、我从来没有错，也不许别人说我的错。
07、可以在台上拿一百万，但绝对不允许在台下拿一分钱。08、眼前不赚钱的，并不代表永远没有钱赚。 没有淡季的市场，只有淡季的思想。
09、产品的核心竞争力在于质量，在质量方面不偷工减料，自然可以做到不摆虚架子，不以概念炒作糊弄消费者。
10、推销和营销不同,推销是交易,而营销则是培育市场。11、如果跟国美苏宁这些大卖场大面积地合作，可能很多企业死得更快。12、非常偶然。其实，我不该做营销的。
13、企业一方面要在技术研发和自主创新方面多干实事、少说空话、长期作战，要耐得住寂寞;另一方面更要关注消费者的根本需求，主动承担社会责任，用企业力量推动社会发展。
14、书里的人是人，我们也是人，为什么不能像书中一样生活!15、对手们这样形容她的厉害：董姐走过的路;都长不出草来。16、我从来就没有失误过，我从不认错，我永远是对的，
17、我呼吁国家建立节能惠民工程的长效机制。
18、没有‘中国创造’，就没有出路!19、格力电器专业化发展，是‘自断后路’的做法。道理很简单，我们只能成功，不能失败。
20、无氟空调其实都是有氟的,纯属企业炒作概念、撒谎欺骗消费者。
21、zg通过自己自主创新掌握核心技术的能力而不靠买别人的技术，只有这样zg企业才能在国际市场打出自己的品牌，赢得世界的尊重。
22、工作中没有任何柔情可言，不可能即能把工作做好，又不苛刻、咄咄逼人。和谐是斗争出来的。
23、我要给政府讨回400万元的差价损失。24、阳光的东西永远都是阳光的。我们相信zf和法院会做出公正裁决。25、我们现在给员工一人一房(干到这个程度的国企真不多)
26、不能因为我的退休，这个企业不行了
27、格力核心竞争力在于文化，而不是营销，如果不对你的员工好，怎么叫员工为你的企业付出，怎么爱你的企业
28、在董明珠看来，推销只是单纯地把东西卖出来，而营销则要复杂得多，不仅仅要把产品卖出来，更重要的是培育市场。
29、董明珠认为，只有诚信的人才能做营销，一个企业没有先进的管理和技术，再成功的营销都只能是昙花一现。
30、董明珠表示，她取得成功的原因，最重要的是能坚持原则——把钱放在第一位的'人只能赚眼前的钱，赚不到以后的钱，只有把事业放在第一位的人才能赚一辈子的钱。
31、我从来就没有失误，我从不认错，我永远都是对的。32、控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。
33、顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。
34、我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
35、工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗必须用严格的制度和纪律来完成。
36、管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
37、不需要售后服务的产品才是真正的好产品。
38、消费者的每一件小事都是我们的大事。39、世界上最难的就是认真。认真是做成一件事的基础。40、没有亏损的行业，只有亏损的企业。41、坚决不打价格战，坚决走专业化道路。
42、只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
43、即使在和局里，每个人也是可以创造出新局面的，人的价值的实现并不在全局的改变，而在局部的创造。
44、越是单纯的东西，越是需要付出百倍的努力去捍卫它，把一种单纯的信念贯穿于生活之中，往往需要付出并不简单的代价。
45、生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去，就一定会有成功的一天。
46、不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。
47、如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
48、我们都在寻找共同的游戏规则，期待正和博弈—不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。
49、带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。
50、今天的成绩已成为过去，当你满足的时候，就是失败的开始。
职场中存在这样的一种现象，找工作的人有很多，招人的公司也有很多，对很多公司来说要么招不下人要么留不住人，但对于公司的发展来说，人力资源是最重要的资源了，留住人才是发展的根本，就好比董明珠的格力我认为就很人性化，董明珠不仅会送员工房子还多次关心员工的吃住问题，会降低员工吃饭的成本，为员工减少开支，这样体贴的老板谁能不爱。人大代表董明珠也建议领导不能光催员工多干活，还应关心员工其他方面，我个人是非常赞同的。
关心员工的工作时长和效率现代打工人的一天已经算是工作了，很少有属于自己的时间，在高压力的情况下领导们通常会让员工加班来完成工作内容，这样对员工来说是高负荷的运作了。公司的领导们不能一味的赶员工的工作进度，而要考虑到员工的休息时间和工作效率，给予员工多一些私人时间，比如该下班的时候就下班，如需加班也不得超过俩个小时，说实在的，员工天天加班效率不一定会高。所以领导不要对员工要求过高，在短暂的工作时间创造出高的效率才是根本。
要关心员工的职业成长公司领导们要创立合理的晋升机制，要舍得为员工们升职加薪，很多发展不起来的公司都是在这一方面做的不好，还是想着拿少的工资压榨多的劳动力。多为有能力的员工升职加薪一方面可以留住人才，让其为公司给予创造价值，另一方面可以估计员工们发挥自己能动性，创造自己的价值。
除此之外，领导们还应该关注员工的个人需求，了解每个员工自身的条件等等，越是大企业员工关怀做的越好，越是关注员工的自身需求，各留不住人才的领导们一定要多加学习。
