我们刚成立了家小公司，老板让我制作一个员工工资表格，他们是每个月只付点生活费，其余到年底付清的表格

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我们刚成立了家小公司，老板让我制作一个员工工资表格，他们是每个月只付点生活费，其余到年底付清的表格,第1张

我们刚成立了家小公司，老板让我制作一个员工工资表格，他们是每个月只付点生活费，其余到年底付清的表格
导读：你可以每个人建立一个档案，员工领工资时就在上面签字即可。工资表的内容中一定要含的内容有：时间、应发工资、实发工资、当月未领工资、累计未领工资，其余的各项根据你们的实际上情况加内容即可。这种情况需要具体分析，以下是一些可能的原因：1 员工有出

你可以每个人建立一个档案，员工领工资时就在上面签字即可。工资表的内容中一定要含的内容有：时间、应发工资、实发工资、当月未领工资、累计未领工资，其余的各项根据你们的实际上情况加内容即可。

这种情况需要具体分析，以下是一些可能的原因：

1 员工有出色的表现：女员工可能在工作中有非常出色的表现，因此男老板特别照顾她，希望通过涨工资来激励她继续保持良好的表现。

2 员工有特殊背景：女员工可能有一些特殊的背景，例如家庭背景、教育背景或者工作经验等方面，让男老板对她特别关注和照顾。

3 老板的个人偏好：男老板可能对这位女员工有特别的好感或者偏好，因此会在工作中特别照顾她。

无论是什么原因，如果这位女员工确实没有能力，涨工资并不是长久之计。男老板应该与她进行沟通，帮助她提高工作能力，以达到公司的要求。同时，男老板也应该注意避免个人偏好对工作决策的影响，以确保公司公平公正的对待所有员工。

我不会告诉其他人，我只需要知道自己的薪资水平就可以了，对于其他人的薪资没有那么关心，而且我觉得这样的事情也不能告诉其他人，因为一旦告诉其他人了，公司一定会产生内讧，那到时候我就成了罪魁祸首，所以我绝对不会去做这样的事情。

现在很多公司在发工资的时候，他们都会选择不公开工资表，因为工资表公开之后，员工之间就会进行比较，而且很多人还会埋怨自己的公司，会和公司产生一些矛盾，所以公司不想出现这样的麻烦，就不公开工资表。

如果我不小心看到了公司的工资表，我绝对不会告诉其他人，因为这种事情一旦说出去了，全公司的人就会知道，那到时候就会造成很大的麻烦，而且老板也会非常的生气，所以对于这样的事情，我绝对不会去说什么，我会假装没有看到这个工资表，这样要保护了公司，不产生那货，而且也保护了我自己。

每个人都希望自己能够得到更多的重视，都希望自己的工资是非常高的，如果看到不如自己的人有着很高的工资，那他们心里一定会特别的不舒服，所以很多公司在发工资时不公开工资表，只有当事人知道自己的薪资水平，我觉得这样做也比较不错，因为也减少了一些不必要的麻烦，不用和其他人进行比较，只要我们足够优秀，为公司获得更多的利润，我们一定可以得到老板的重视，会得到很多薪资。

我们作为公司的员工，对于公司一些不公开的东西，我们要学会保密，这样我们才能在这个公司继续发展下去，如果将工资表私自告诉他人，那公司一定会产生很大的内讧，而且也会对公司的发展造成影响，所以我绝对不会去做这样的事情。