为什么私企总是会压榨员工？

员工 0 41

为什么私企总是会压榨员工？,第1张

为什么私企总是会压榨员工？
导读：企业过度追求经济效益。私企是以盈利为目的，追求经济效益最大化是它开展生产经营的最大目的。私企的这些不正当行为，无非是为了降低生产成本，追求高产出。在这个过程中，很多的私企无视法律，通过牺牲员工，来换取自身利益最大化，导致员工成为了私企的牺牲

企业过度追求经济效益。私企是以盈利为目的，追求经济效益最大化是它开展生产经营的最大目的。私企的这些不正当行为，无非是为了降低生产成本，追求高产出。在这个过程中，很多的私企无视法律，通过牺牲员工，来换取自身利益最大化，导致员工成为了私企的牺牲品。

私人企业领导并非国家过工作人员。在行贿罪中明确规定，行贿罪，是指为谋取不正当利益，给国家工作人员以财物(含在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。故你的情况属于非国家工作人员行贿罪。

你好。

我是通过公考上岸的。政审时候，如果你是在职的，就是需要到你所在公司或者单位了解一下你个人的情况，不会再去以前的公司了解情况。

如果你是待业状态的话，不管你以前有几家公司，一般都不会去的，都是去村委或者户口所在地开证明就行了。所以私企不好的话，很多考生都是写待业。方便。

送礼物通常是一种表达感激和尊重的方式，但是否需要在中秋节送礼物取决于你与老板的关系以及公司的文化。以下是一些考虑因素：

1 关系： 如果你与老板有良好的工作关系，且感到老板一直在照顾你，那么送一份中秋礼物可能是一种体现感激之情的方式。

2 公司文化： 了解公司的文化和政策，确保没有违反礼物赠送的规定。有些公司可能限制员工送礼物的价值或类型。

3 礼物的性质：选择一个适当的礼物，不需要过分昂贵。中秋节通常与月饼相关，你可以考虑送一盒精美的月饼或其他小礼物，以示尊重。

4 个人财务状况：确保你的财务状况允许你购买礼物，不要因此陷入经济困难。

5 沟通：如果你不确定是否应该送礼物，可以在适当的时候与老板沟通并询问他们是否愿意接受礼物。这种沟通可以避免不必要的误解。

总之，送礼物是一种表达感激之情的方式，但在考虑时需要谨慎。如果你决定送礼物，选择适当的礼物，并确保它不会引起任何尴尬或不适。与老板的关系和公司文化都是考虑的重要因素。

武汉一公司要求员工下班发手机电量的截图，意图很明显，就是看员工上班时间有没有摸鱼，有没有玩手机。因为只要玩手机的手机本身的电量就会减少，就能看出来这个人上班时间没有好好工作。

这种公司既然这么做了，自然能防到大家各种各样的手段，平常早上发一次，中午发一次，晚上发一次，甚至还有更绝的手段，就是把手机的设置打开，查看本天的应用使用时间。就能看出来今天所用的应用哪个时间最长，是工作所需要的沟通软件还是说平常上班摸鱼所使用的娱乐软件，公司能想到办法，千奇百怪什么样的办法都有，归根结底也就是限制大家上班摸鱼。

上班天天不好好干活，浑水摸鱼这确实不好，站在公司利益的角度来说，公司花了这么多钱，请大家过来，那就是要做好自己的本职工作的。我们从现实的角度来说，一点都不摸鱼，从来不玩手机，就是兢兢业业的工作，这个不太可能说实话就是不太可能，我们要考虑很多现实条件，公司是希望大家能够把全部的时间和精力放在工作上。但是很多人会认为公司一个月就给我3000块钱，那个钱根本不配我把全部的事情和精力用在工作上，只要我摸鱼了一个小时，我就是赚到了一个小时。

不同的企业本身的规定确实也是不一样的，有些私企这方面抓的非常严格，甚至规矩严到变态的程度，上厕所一次不能超过5分钟，不然会被罚款，一天上厕所不能超过几次，上班要发手机电量要截图，有些大的企业过去央企，这样的单位事业单位可能对此就不怎么管理。因为员工上班时间偷偷玩手机，在这样单位很正常，只要不影响正常工作，一般都不会有特别严格的观点。