面对富二代领导，一天到晚玩世不恭，不管公司，你会喜欢这样的公司吗？
导读：相信对于职场的话题很多人都是比较在意的，而且一家公司的好坏也决定了员工能否很好的发展。那么面对富二代领导一天到晚玩世不恭，不管公司，你会喜欢上这样的公司吗？其实我觉得对于一家公司和企业来说，有一个负责任的领导是非常重要的。因为只有一个负责的

相信对于职场的话题很多人都是比较在意的，而且一家公司的好坏也决定了员工能否很好的发展。那么面对富二代领导一天到晚玩世不恭，不管公司，你会喜欢上这样的公司吗？

其实我觉得对于一家公司和企业来说，有一个负责任的领导是非常重要的。因为只有一个负责的领导，才能够管理好员工，也能管理好整个公司。这样的领导带出来的公司才会有更好的前景和发展，而如果在一家公司中领导是一个富二代，一天到晚玩世不恭，不管公司的话，我觉得这样的公司是非常差劲的。因为领导不能够起到自己的作用，并且也会对员工形成不好的表率，不能够很好的引导员工工作。因为我认为这样的领导其实是管理不好公司的，并且这样的公司也是没有什么发展前途的，因此我不会喜欢这样的公司。

而其实对于很多的职场问题我们都是需要去慎重考虑的。并且评价一家公司和企业的好坏，也应该从多种角度去考量，比如说一个公司的领导一天到晚完事不光不管公司的话，这样的公司一定是比较人心涣散的，而且员工们的工作效率也一定不会特别高，毕竟领导的态度决定了员工的态度。所以我是不会喜欢上这样的公司的。

综上所述，面对富二代领导，一天到晚玩世不恭，不管公司的话。我是不会喜欢这样的公司的，因为这样的公司会给我一种非常堕落的感觉，而且我是不想跟从一个看起来毫无责任感的领导的。所以我只会选择一些负责的领导的公司。因为我认为只有具有职业素养以及责任感的领导，才能够带出一个好的团队。那么你们对此有怎样的看法呢？

当然应该收呀，毕竟那是他的一片心意。当然，也要看你对他什么感觉，没感觉可能就得深思一下，如果两个人情投意合的没什么好顾虑的。男友送礼物给你，对他来说正常的，因为是富二代，他送你的礼物就会贵些，也许对他来说这都是正常的，一般来说讲究礼尚往来，但是对于你来说，可能送他同样的礼物，比较贵的东西怕次数多了你也承受不起，所以如果总是这样，你可以婉转告诉他，你的手头不宽裕，可以不用买那么贵的东西。

当然，你也可以送一些比较有创意的东西啊，或者是自己手工的一些礼物，这个礼轻情意重，而且外面都没法买到的，对于他来说也很特别，就是你亲自做的，你不需要花费你太多。

有男友送给你的东西，东西当然收啊，你们是正常交往，当然也要看情况，如果说你的态度，如果送的，类比较高的话，你可以婉转的告诉对方，他经常送这个贵重的礼物给你，会让你有心理压力力。

不过一般来说，男的愿意为你花心思，证明他对你是真的很在意呀。如果他什么礼物都不给你买，估计你也会奇怪为什么男友很富有，但是他什么礼物也不给我买。

不过，我不明白，你在顾虑什么呢？是担心有一天两个人分手了，对方会要回东西么。其实，这种顾虑也不是没有道理的。毕竟各种因为分手而索回礼物的新闻铺天盖地，甚至有的为此闹出人命的事情。那可能跟礼物没关系，跟人有关系。情感咨询，亲密关系搜索公众号：幸福生活热线

 还是要送差不多的。可以稍微比她的便宜点，但别太明显。因为我也遇到类似的烦恼，区别是要好的朋友每次都送我便宜的礼物甚至是没买礼物拿别的临时顶替，我送过她名牌钱包高级化妆品，她用摊上的假首饰给我。她挺有钱的，给男友买礼物相当大方，自己也用很贵的东西。我是喜欢她，也觉得她该用那样的好东西才送给她的。但每次收礼物我都觉得还不如不送。要不是她帮过我一些忙，有时我真怀疑我们的感情是不是变了。

你可以告诉她以后别买这么贵的东西，说不想她破费，你喜欢什么样的礼物。这次的礼物，就当是换了对金耳环吧。她也可以给自己买金首饰，但她选择给你，对你还是有些感情的。这辈子有几个能送你金子的朋友，男朋友也未必这么大方吧。

这倒是问题。中国人讲究礼尚往来的，所以别人给了你贵重的东西，你自己也应该等价值的回礼。至于回什么，那要看时间地点和对象了。不能让别人觉得自己不懂规矩，又让别人感到高兴。

女性的话，可以送一些宜贡坊云锦纯手工围巾、一个云锦披肩，想要贵一点的话，还可以送一件旗袍等等。如果该女性是追求时尚的人，也可以买一套化妆品送她，总之，礼品很多，要看对方对什么感兴趣。

其实男生这块的话，对于礼物不是很讲究，但是最好不要送食品类的礼物，因为首先男的这块对食品的兴趣没有女生那么大，能吃饱吃得差不多就行，另一方面，作为礼物的话，食品类的没有任何纪念意义；这里还是建议送一些比较有收藏价值或者实用价值比较高的产品，这样以后他在用到或者看到时，就会想到你，感觉就蛮好的，比如你可以送一条宜贡坊云锦领带给他，加上个精美的包装，很别致

职场问题和社会问题一样千奇百怪，有人的地方就有人际关系问题，有人的地方就有江湖！江湖里各色员工都有，其中有一类比较有共性：不求上进的“富二代”！若是团队里有一个说不服,捂不热,摸不透，养不熟的铜豌豆，给管理者带来的烦恼也是挺大的！那么如果你团队里有这样一个人要怎么管呢？且听今日发问。

本人从毕业开始就一直在传统金融机构工作，后转行到新金融领域。传统金融机构四大天王就是银行、保险、证券和信托，要从人数上说，那银行业是当仁不让的老大哥了！根据银监会年报数据，截至2015年年底，我国银行业金融机构包括3家政策性银行、5家大型商业银行、12家股份制商业银行、133家城市商业银行、859家农村商业银行等。共有法人机构4262家，从业人员380万人！好大的一个江湖！

团队大了，人心聚起来不易，队伍不好带啊！前儿和一同行聊团队管理的事儿，问我：如果团队里有个富二代怎么办？我一听，这事儿有挺有共性啊，在金融行业太普遍了！就有这么一群特征明显的员工，我们归纳为“不求上进的富二代”特点就是：一不求上进，二是个“富二代”。

“不求上进”，代表难以激励，心理学认为激励是指持续地激发人的动机的心理过程，或者说，激励是引起个体产生明确的目标指向特定行为的内在驱动力。我简单归纳为通过有效手段来激发主体的主观能动性。采用的具体手段方法多如牛毛，罄竹难书，总的归纳来说来，一种是动之以情晓之以理，英文翻译为“MOTIVITATION”，另一种是以利诱之，简称“利诱”，英文翻译为“INCENTIVE”。针对这群“不求上进的富二代”往往是精神物质方法都打动不了，人家可能是看在父母面子上来打份儿酱油工，本也没想干出惊天伟业来，反正你戳不中TA的“上进点”。

“富二代”，是一个指代称谓，代表资源型员工，可能是客户单位的关系户，也可能是上级单位的关系户，甭管TA哪儿来的，反正TA的出现总是能为团体带来一定资源的和好处。

让管理者头疼的往往是这种打不得、骂不得、开不得，而且还明显油盐不进的员工，那么该怎么管？来来来视角转一下，咱不能只想着管TA，能管你不就不烦恼了么， 咱该想的是：有了TA之后团队里其他员工该怎么管！ 视角一转换是不是有种豁然开朗的感觉，别急，在定管理策略之前，你还得要问问自己：管理目标是什么？罗列出来，比如：业绩指标、团队稳定、风险控制、凝聚力强等等根据部门的特性，前台后台不一样，管理目标也不一样，定好目标之后才能采取管理措施。

这里总结了我的几条基本策略供大家参考：

找到你容忍的底线，比如按时上下班、出席部门会议、业绩数字等，这个容忍底线很重要，如果和TA能达成一致，那么你的精力就要转到如何管理其他人身上，如果连底线也达不到，那么精力要放在：怎样把TA调离你的部门！

这里指团队氛围，可以摆明了讲该员工为团队带来的贡献是什么，实干型和资源型的员工都可以在团队里获得认同，其衡量标准就是对团队的贡献度大小。解决杜绝相互比短板，每个成员把长板磨砺的更长，整个团队的战斗力才能节节提升！

定好管理策略之后，就按照控制点去做过程管理，无论TA答应的是按时上下班、准时参加部门会议还是每月业绩达标，定期去检视是否做到，用结果来考核TA的行为。

于我而言：员工的能力思想都大不相同，但有两点是底线：

一是成长性：掌握学习和工作的方法，能主动成长！

二是诚信度：说你做的到的，做你说过的！

车晓这个名字在明星众多的演艺圈并不是很出彩，这大抵也与她低调做人、不喜张扬有关系，不过说起她的出身其实并不简单。其爷爷奶奶在文艺界有很深的资历，父亲是央视版《西游记》金角大王的扮演者，也是一名经验丰富的配音演员。母亲是话剧团演员王丽云，曾在1988年的春晚上，跟赵丽蓉合作《急诊》。

因着如此，车晓从小就是在军队大院长大的，性格自然也比较低调。但在2010年，她却有一件事出了名，那就是花费5000万的婚礼。车晓的结婚对象名叫李兆会，如果说车晓是星三代，那李兆会就是富二代。其父亲李海仓一手建立了海鑫钢铁集团，后在2003年遇刺身亡，当时李兆会本来还在澳大利亚就读。

受到这一消息，悲痛之余被迫结束学业，回国开始了企业家生涯。从接受开始，在几个叔叔的帮忙下，他继承得还是不错的。2005年，全国钢铁行业供过于求，钢铁价格不断下跌。李兆会却还是带着海鑫集团创造出了年销售80多亿元，净利润4亿元的好成绩。2006年，李兆会在中国富豪榜上位列56名，是百富榜上最年轻的企业家。

2010年时，李兆会已经是身价百亿的山西首富了，车晓可谓是真正的嫁入了豪门。据当时的业内人士说，选择车晓，很大程度上是因着她没有绯闻、不是只想成名的女艺人。作为山西首富、海鑫钢铁集团的掌门人，李兆会的婚礼自然办得无比的隆重，按传统的中式婚礼举办。其中席位安排了500桌，婚车200多辆，邀请了钢厂的一万多职工参加。

且与别人不同，李家禁止职工送礼，反而是给员工送红包。又邀请了北京的师傅到山西，给全家人做唐装，每套都要一万多块。婆家送车晓的礼物是20万的黄金相连，然而风光的婚礼过去一年零三个月后，车晓恢复了单身。两年后两人的婚姻走向尽头，外界关于两人离婚的原因众说纷纭，甚至有传言说是因为车晓没能生儿子。

还有说是李兆会出轨了的，各种消息纷传，但车晓不在意。她表示不在乎对方的身份，只是两人缘分尽了，还是期待下一次爱情的。从李兆会之后，车晓再也没有传过结婚的消息，倒是安安静静拍了不少作品。

李兆会的日子却不是那么好过了，感情上自然不缺对象，只是事业却开始走下坡路。原先的山西首富，深陷钢厂贷款逾期，甚至遭遇上门讨债。2017年，上海法院网消息，李兆会因为不履行法律文书确定的义务，被限制出境。后来又有消息，李兆会本人陷入涉及总计216亿元的追偿权纠纷案，被列为失信人。

辛存海曾说，李兆会不是糊不上墙的阿斗，在集团高层的反复考察中，他显然具有前董事长某些闪光的品质。其实也是，倘若没有些能力，也不会在忽然接班后仍能稳定局势。不过如今陷在即将关门倒闭中，不少人提出，或是因着长期的家族内斗与李兆会的离位所造成的。