昆山世硕电子厂小时工春节不回家,有留任奖吗

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昆山世硕电子厂小时工春节不回家,有留任奖吗,第1张

昆山世硕电子厂小时工春节不回家,有留任奖吗
导读：有，2000元。2022年春节留任奖金2000元，将于在2022年4月8日发放，发放时需分别需要满足对应的职工出勤条件等。世硕电子(昆山)有限公司，它是一家高科技的电子产品生产企业，企业成立于2014年01月17日，总部位于昆山开发区精密机

有，2000元。

2022年春节留任奖金2000元，将于在2022年4月8日发放，发放时需分别需要满足对应的职工出勤条件等。

世硕电子(昆山)有限公司，它是一家高科技的电子产品生产企业，企业成立于2014年01月17日，总部位于昆山开发区精密机械工业园，母公司为和硕集团。

法律分析

不合法今年疫情原因大部分企业为了能来年正常运作，会建议员工留在当地过年，如果是强制不让回家是会导致限制个人自由，触犯法律条款。建议企业委婉的劝说员工今年过年为了家人健康安全和企业正常运作状况鉴于今年的疫情，建议就地过年。但是即使如此，公司也不能强制员工不回家过年，这是违法的。如果您想辞职，可以提前三十天书面提出。公司不能强制员工不回家过年的，这是违法的。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的四)用人单位被依法宣告破产的五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的六)法律、行政法规规定的其他情形。

其实你所说的这个问题强制员工春节不回家是违反劳动法的，你们可以搜集证据到当地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁也是可以的，其实从工厂和公司来看主要就是针对员工在回家以后在第二年复工的时候没有人员所以相对来说也是为了能够能够很好的对于职工公有一个很好的工作时间的安排和调整，公司最好安排福利待遇这种事情，要把加班的费用要及时发放到位，这样工人才愿意付出，解决他们的后顾之忧。

aqui te amo。

电子厂周围环境也比较差，属于中度污染企业，女的干活比较细，干的是轻活，但是，男的就很难说了。大部分是干搬运的，也就是搬运工。电子厂基本上包吃住的。一年下来，就是过年几天放假，其他基本上都在工作或者在厂区内。没有闲暇时间让你到处遛达。工资进去的，一般是750元底薪，其他都需要加班获得，如果你不加班，在扣点你住宿、吃饭，你一个月估计拿到700元不到。一般女工比男工要好些。条件最苦就是普工，如果，你是以普工的身份进去，至少要苦3到5年，厂里才考虑给你更换一个比较好的位置，如果你在3到5年内，坚持不下来，你就等着炒鱿鱼。但是，也有人身体不注意，等到打工回来，在电子厂工作，被污染生病的，这样，以后的索赔就遥遥无期了。在电子厂一定要注意身体健康，否则，就是拿你的以后生命，也就是你的寿命来换取今天在电子厂的那些看上去活不重的千把块钱。因此，对于进不进电子厂？还是自己做决断。社保和医保一般是你工作1年以上，才考虑给你办理。但是，如果你被解聘，社保和医保要么你自己承担，要么就解除。不是很划算的。进电子厂的，基本上都是从中介，介绍社会上的初中生或者高中和中专生进去，他们由于急于找工作，交了几百元的中介费后，就应聘到电子厂当普工了。他们自身防范比较差。等到在厂里工作几年后，在回家结婚工作时候，身体上就有病态出现。在电子厂工作，尤其是工作第一线的普工，身体伤害必较多。不是外伤，是内伤，基本上是内脏出现污染病变。而自己发现时候，是几年或者十几年之后，很少几乎没有人能成功索赔。只有自己自认倒霉了。大学生本科生，很少进车间第一线的，因为他们不少人知道，电子厂伤身体是慢性毒药。中介介绍，一般以操作工身份进去的，但是，操作工的范围比较大，说白了，就是把，电子厂中对身体上最容易受污染的工作给那些中专生、高中生乃至初中生干活，他们年轻，就知道要那千把块钱，等到生病回家的时候，电子厂还可以继续从中介招操作工，因为在中国，就是不缺人。你不干，还有人干。人多得很。目前，世界公认的六类对人体健康威胁最大的有害元素，分别是铅，镉，汞，六价铬，多溴二苯醚，多溴联苯。传统主流的电子产品都会用的这几类有毒物质，他们在神不知鬼不觉的危害着我们的身体。这些元素都有可能存在于电子工厂的产品原件内 请在电子厂工作的朋友注意，防辐射服、和一些必要的隔离措施一定要有不然对身体伤害非同小可 电子类产品对人体都有辐射的 最好不要去做电子类的流水线 会影响以后的健康 对后代也不好的

电子厂请假回家过年是要到公司报备。根据查询相关信息显示，如果企业能请事假，通过请假程序提前回家，既可以解决春运交通一票难求的问题，又让员工和企业的劳动关系续存，在企业的工作年限连续计算，劳动关系还存在，企业的社保也不至于断保，停缴，员工过完年以后，可以直接到工厂上班，不会因为过年后的工作问题而到处求职，重新找工作，而且工厂的环境、专业、人员都比较熟悉，所以请假是一种比较好的选择。