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导读：包装不管什么样的工作都是有人去做的，所以说对这份工作来说也是有非常多的人去热爱的，因为送快递他的工资虽然不是很高，但是他的时间还是比较自由的，而且他也不用受到关注。所以说这份工作还是比较自由的，所以不管什么样的工作，他都是有人会去做的。而且
包装不管什么样的工作都是有人去做的，所以说对这份工作来说也是有非常多的人去热爱的，因为送快递他的工资虽然不是很高，但是他的时间还是比较自由的，而且他也不用受到关注。所以说这份工作还是比较自由的，所以不管什么样的工作，他都是有人会去做的。而且这对于那些不用不能出重力的人来说，这一份工作也是非常不错的，因为毕竟有很多工，很多人的身体不能承受很重的压力的活儿，所以说这对于他们来说也是一个非常好的选择 。
一、虽然快递的工资不是很高，但是他们的时间也是比较自由的 。
二、对于一些年轻人来说，它也是不需要受人管控的，这类的工作还是比较轻松的 。
三、所以不管这份工作的工资有多少，然后他们也是非常的喜欢 。
所以生活中不管什么样的工作，他都是有人会去做，有人会去喜欢的，而且有一些人他身体受到了伤害，也不可以去做重力的活，所以他在家里面送个快递也是非常的安逸的，因为毕竟送快递的这一份工作他也是非常的轻松，而且没有人去管他们，这也是非常自由的，而且时间上面也是比较自由的，所以这一份工作来说这个工资不怎么高的话，他也是。比较适合一些人群的 。
所以生活中360行，行行的出状元，对于送快递来说也是一份不错的选择，因为送快递他可以靠家门口，而且也不用去外地，也可以在家里面陪孩子看看着自己。也是比较轻松的，因为这样靠家门口的工作也是比较难找的，而且去工厂里面打工也是比较辛苦的，所以送快递相对来说也是比较自由一点的 。
依据法律，时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
生活中我们每天都会去网上网购买东西，所以这些东西都有快递员送到快递柜。虽然说快递员的工资也不是很高，但是他们的工作还是没有什么危险的，因为他们送快递。都是送到快递柜或者是送到菜鸟驿站，这对他们来说也便捷了不少，而且送快递也不用那么着急的去骑车子。所以送快递没有什么危险的事情，对于送快递的工资来说，他们也是工资比较低的，因为他们送快递也是比较辛苦的。所以说这对于他们来说这份工作也是非常的艰苦 。
一、送快递比起以前已经算是轻松一点点了 。
二、快递没有什么危险系数的，因为现在都是送到菜鸟驿站 。
三、送快递的工资也是比较低的，而且他们的工作也比较艰苦 。
所以平常我们买的东西都是由快递员送到菜鸟驿站或者快递柜的，所以对于送快递的这些工人来说他们也是非常辛苦的，因为他们每天都要送那么多快递，还要搬运，而且工资相对来说也是非常低的。但是对于他们的危险指数来说，他们还是没有什么危险的，因为毕竟快递不需要什么危险的东西，所以对于他们来说，送快递如果说生活可以的话是也是可以的 。
快递的人吗？他们工作也是比较辛苦的，因为他们没有什么节假日，没有什么休息的时间。所以说他们平常都是在工作，而且每天的工作量也是非常的大，因为他们也要送非常多的快递，因为现在在网上面购物的人也是非常的多，所以这对他们来说也是非常辛苦的，他们也是工资也是非常的低的，所以这对于他们来说也是不怎么公平的，但是他们送快递也是没有什么危险的，
与用人单位协商等。因支付工资发生的争议的解决途径：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
快递员的工资一般都是，底薪加收发派件的提成组成。底薪一般很低，收入的主要来源都是接收和派送快件的提成。据说做的好的一个月能拿七八千。但我们这里的快递员一个月也就3000到3500左右
快递公司拖欠员工工资的解决办法如下：
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、如果未签订劳动合同：
（1）可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资；
（2）如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；
4、针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼，经仲裁后都服从；
5、劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；
6、属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
因为快递行业竞争比较激烈，快递费在不断的下调，因此快递站点赚取的钱越来越少，就导致快递员的工资越来越低。但是即使快递员的工资每月不足五千块钱，他们每天的工作量依旧很多，并不清闲。
一、单价下降。
我们之前邮寄快递基本上首重都是十块钱，比较远的地区首重可以达到十五甚至二十块钱。但是，由于我们对于快递的需求越来越大，出现了很多新兴的快递，这些快递主打的并不是邮寄那些昂贵的物品，而是一些比较小的不怕摔的物品，这些快的会用一种比较粗糙的包装方式来邮寄，即使到了我们手里边快递已经被挤压得不成形了，但是里边得物品却是完好无损的。这也就导致了这些快递的运输价格比较便宜，三块、五块的都有，也就导致了很多人都会去选择这种快递邮寄商品，从而冲击了整个快递行业。是那些最早出现的快递品牌不得不降低价格，一旦降低价格快递员每单的价格也会下降，长此以往，快递员的工资就会下降。
二、快递员的市场饱和。
每个城市的快递员有很多，他们分摊的货物也就多，因此每个人到手的货物就会很少，即使每天都很忙碌，但是货物少了自己赚的钱也就少了。但是如果货物多了，一天的时间送不完，也会遭受到顾客的投诉，自己也会承担一定的罚款。
三、电商行业的冲击。
因为电商的兴起，他们售卖的商品价格都很低，甚至有的时候还会有一定的活动。这些电商基本上都会跟以西而快递公司进行合作，斌给每一单的快递费都超不过三块钱。这也就导致了快递公司给他们发送快递，每一个快递赚的钱不到一块钱，这样往下走，到了快递员手里的人就越来越少了。
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