
导读: 作为成熟的公司,各种制度和福利也会逐渐完善,公司员工过生日的时候适当的给一些福利可以帮助员工更努力的工作,那么公司员工过生日送什么礼物适合呢 最常见的就是送一个写着该同事的生日蛋糕,然后再写上一张贺卡,公司人一起为过生日的人唱生日歌,但
作为成熟的公司,各种制度和福利也会逐渐完善,公司员工过生日的时候适当的给一些福利可以帮助员工更努力的工作,那么公司员工过生日送什么礼物适合呢
最常见的就是送一个写着该同事的生日蛋糕,然后再写上一张贺卡,公司人一起为过生日的人唱生日歌,但是记得不要让气氛过度尴尬
其次就是购物卡,购物卡可以让员工去超市购物,想买什么都行,这是最省事的一种方式
红包是一种比较直接的方式,送红包可以适当的给个两三百,主要是庆祝作用
对于技术宅的公司,可以给一些电子产品,新奇都都可以,比如说智能音箱、好的剃须刀等等
最后一种就是抱团旅游,这个成本相对较高,但是适合附近的两日游,还是很不错的
生日蛋糕十大品牌有克莉丝汀、GANSO元祖、派瑞坊、85度C、幸福西饼、ParisBagutte巴黎贝甜、米旗Maky、仟吉KenGen、好利来Holiland、味多美Wedome。
1、克莉丝汀
创立于1993年,旗下拥有的产品超过2200多种,以其高品质,高质量的特点受到同行业以及消费者的认可。
2、GANSO元祖
创立于1981年台湾,旗下种类产线丰富,以低脂,低糖,多汁,多纤,新鲜的特点受到很多的称赞。
3、派瑞坊
在进入中国市场后,推出多款符合国内消费者口味的蛋糕,凭借纯正,高品质的特点获得了中国消费者的喜欢。
4、85度C
创立于2003年台湾品牌,以其8星级的产品,平民化的价格,在世界各个角落都非常受欢迎。
5、幸福西饼
创立于2008年,成为国内著名的O2O蛋糕品牌,以其健康,安全,绿色的经营理念,获得众多消费者的青睐。
6、ParisBagutte巴黎贝甜
成立于1988年韩国品牌,旗下产线丰富,在全国有3700家门店,是全国非常知名的蛋糕品牌。
7、米旗Maky
创立于1994年,经营范围很广,产线丰富,在全国300多个地区有专营店,是全国知名国民品牌。
8、仟吉KenGen
始创于2000年,主要经营各种面包,蛋糕,饼干等食品,目前同市场中占有一定的影响力。
9、好利来Holiland
创于1992年国内品牌,不仅拥有国内最为先进的进口生产线,还在全国90多个城市有直营连锁店。
10、味多美Wedome
创立于1996年,在全国有300家直营连锁店,以其高品质产品,亲切友善的服务获得各大消费者的喜爱。
以上内容参考-上海克莉丝汀食品有限公司-元祖
叫华荣西饼屋。专业生产销售面包、西点、蛋糕、酥饼、喜饼、月饼、生日蛋糕等烘焙产品,也是粤东地区首家自行研制开发无蔗糖烘焙食品的面包企业。 2004年5月,华荣西饼屋技术加盟“中国十大饼店”——中山马得利后,在潮汕朋友的热心支持下得到了迅猛发展。目前华荣西饼屋已成功独资开拓18家专卖店,覆盖汕头市澄海区、潮阳区和揭阳市。拥有一个占地逾8000平方米的专业流水生产线,同时在福建省福州市、汕头市澄海区分别拥有德克士西餐厅。 2006年1月华荣西饼屋全面加盟马得利,成功更名为“马得利华荣西饼屋”。
马得利是国内知名烘焙企业,总部位于广东省中山市,目前专卖店已遍布国内四省二十多个城市,单店逾200家。几年来,马得利深得国内烘焙界认可,屡获殊荣,2002年“全国十佳饼店”、“全国名牌月饼”、“全国月饼技术比赛团体金奖”;2003年“中国知名月饼”、“中国名牌月饼”;2004年“中国名饼”、“全国放心月饼”;2005年“中国名饼”。2008年被全国工商业联合会烘焙业公会授予“2008中华烘焙明星饼店”荣誉称号。
马得利华荣将继续秉持“质量第一,诚信为本”的经营理念,不断索求进步与发展,努力为潮汕人民提供最新鲜最美味的优质食品。马得利华荣除了能为您提供优质实惠的中秋佳饼,也可为您免费配送面包、蛋糕、西点、酥饼以及生日蛋糕等美味烘焙食品。
糖斯蛋糕、华荣西饼。
1、三明市是福建省辖地级市,该市的糖斯蛋糕在沙县区,与美团外卖合作,客户可以通过美团外卖在异地进行蛋糕订制。
2、华荣西饼位于三明市城关公交站附近,该店与饿了吗平台合作,用户可以通过该平台在线上订蛋糕,线下送达。
生日蛋糕品牌排行榜前十名:GANSO元祖、好利来Holiland、幸福西饼、味多美Wedome、85度C、Paris Bagutte巴黎贝甜、仟吉KenGen、克莉丝汀、米旗Maky、BreadTalk面包新语。
1、GANSO元祖
GANSO元祖创立于1981年,是台湾著名的月饼糕点品牌。其中最出名的当属MUCH蛋糕、慕斯蛋糕和鲜奶蛋糕。这些蛋糕以低脂、低糖、多汁、多纤、新鲜的特点,成为了很多人的心头之爱。GANSO元祖在中国甜品市场中排名靠前,是值得一试的蛋糕品牌。
2、好利来Holiland
好利来始创于1992年,是国内烘焙行业的知名品牌。它不仅拥有国内最为先进的进口生产线,还在全国90多个城市拥有直营连锁店。好利来的蛋糕种类繁多,包括西点、中点、面包等食品,深受国人的认可和喜爱。
3、幸福西饼
幸福西饼于2008年创立于深圳,是国内著名的O2O蛋糕品牌。幸福西饼经营各种中西糕点,以健康、安全、绿色的经营理念赢得了众多消费者的青睐。
4、味多美Wedome
味多美于1996年创立于北京,市场定位于中高端消费者。其性价比比较高的特点,让它在全国拥有300家直营连锁店。味多美以其高品质的产品和亲切友善的服务,获得了各大消费者的喜爱。
5、85度C
85度C于2003年创立于台湾,是一家以咖啡、蛋糕烘焙为主的品牌。在2007年进入大陆市场后,85度C以其8星级的产品和平民化的价格,在世界各个角落都受到欢迎。
6、Paris Bagutte巴黎贝甜
Paris Bagutte巴黎贝甜是韩国艾丝碧旗下的一个烘焙食品品牌,始创于1988年。它主要经营各种正宗面包、三明治、蛋糕和咖啡等产品,在全国有3700家门店。巴黎贝甜以其丰富的产品线而闻名,是值得一试的蛋糕品牌。
7、仟吉KenGen
仟吉始创于2000年,是一家集生产、配送、销售为一体的烘焙企业。它主要经营各种面包、蛋糕、饼干等食品,发展至今已成为中国烘焙行业的领军企业之一。仟吉以其卓越的品质和优质的服务赢得了消费者的认可和喜爱。
8、克莉丝汀
克莉丝汀创立于1993年,是比较早进入中国市场的烘焙企业之一。它拥有的产品种类超过2200多种,以其高品质、高质量的特点受到同行业以及消费者的认可。克莉丝汀是全国十大蛋糕品牌之一,值得一试。
9、米旗Maky
米旗于1994年创立于西安,是中国烘焙行业的领头羊之一。它旗下拥有多个子品牌,产线丰富,经营范围广泛,在全国300多个地区有专营店。米旗以其卓越的品质和服务赢得了消费者的喜爱和认可,是十大奢华蛋糕品牌之一。
10、BreadTalk面包新语
BreadTalk面包新语是新加坡的一家精品面包蛋糕连锁品牌,成立于2000年,以经营面包为主页,在十多个大中城市设有专卖店。BreadTalk面包新语以其时尚新颖的口味和精美的制作赢得了广大消费者的喜爱,是面包行业中的知名品牌之一。
以上内容参考-元祖
给员工生日惊喜策划方案 篇1
一、适用范围
分公司编制内所有员工
二、福利项目
1、生日蛋糕:员工生日当天,由行政部负责在中卫xx蛋糕房采购生日蛋糕,在当天下班前由行政部当面发放给生日员工,并代表企业祝福员工的生日;
2、生日贺卡:分公司统一采购生日贺卡 ,贺卡上由总经理签字送上祝福寄语 (寄语由行政部提供),于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工;
3、生日餐劵:由行政部统一采购生日餐劵,于员工生日的当天随同生日蛋糕一起发送给生日员工,餐劵由员工自由支配,分公司不做其他要求;
4、员工生日当天在完成工作前提下可提前2-4小时下班。
三、责任部门
行政部:负责收集员工的生日日期,负责蛋糕、贺卡的采购以及相关费用的申报。
四:经费预算
1、生日蛋糕:100元/人;
2、生日贺卡:免费;
3、生日餐劵:500元/人 ,限厨师及门卫以外员工享受;
4、生日红包:200元/人,限厨师及门卫享受。
五、 发放规定:
1、分公司全体员工可享受当年的生日福利;
2、员工生日的出生日期以行政部收集的信息为准;
3、可以享受此福利之日起,该年度已错过的生日不予补贴;
4、根据分公司实际情况如员工生日期间回家休假,则到岗后生日蛋糕不予补发,餐劵福利继续享受;
5、本规定自20相信年11月20日期开始执行。
给员工生日惊喜策划方案 篇2一、活动目的
1庆祝在一、二、三月份的生日的员工,增进公司员工的内部凝聚力和亲和力,加强企业大家庭氛围的建设;
2实现领导和员工的互动,让企业和各层工作者在共同的平台下交流;3丰富员工业余生活,给员工一个面对面的交流机会,增进同事感情。
二、活动主题
公司愿与你一同成长(增强凝聚力,培养员工忠诚品质,体现公司重视、关注每一位员工的成长)
三、活动时间:
四、活动地点:
五、活动组织形式: 由行政部统一组织、执行
六、活动参加人员: 公司全员
七、活动前期准备
1、通知生日员工准备表演的节目,拟定节目单,表演时间5分钟左右,形式不定;
2、提前购买生日蛋糕、零食及布置;
3、提前通知与会人员
八、活动简易流程
1顾总祝词
2领导分发生日礼品,贺卡(由顾总亲自写的生日卡片)
3表演节目
4点生日蜡烛,切蛋糕,拍照留念
九、活动经费及预算
7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼品、生日贺卡、水果饮料零食
给员工生日惊喜策划方案 篇3一、策划目的
为了倡导公司“家”文化的企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位“xx人”都能感受到“xx”大家庭的温暖,达到情感留人的目的。特制定如下员工生日福利方案。
二、策划目标
1、公司从细节着手,关心、激励员工本人;
2、利用此次机会,传递公司文化、增强员工归属感。
三、具体建议
1、带薪假期
员工生日当天可提前下班2小时,按正常出勤计考勤。
2、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的标志以及对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名。生日贺卡由综合管理部统一管理,并在员工生日的前一天送给员工。
(在项目人员可由项目负责人提前把贺卡带回,生日前一天送出。)
3、生日蛋糕
在员工生日当天,综合管理部提前给员工订好蛋糕,在当天中午就餐之时与同事共同庆祝,共同分享。每位同事用便签纸写上自己的祝福,贴到公告栏上。如员工生日当天恰逢节假日,可提前举行。
(在项目人员可以由项目负责人组织庆祝,生日蛋糕费用公司可报销。)
4、合影留念
过生日员工与所有同事合影留念,并由公司制作相框,赠送给员工。
四、费用预算
公司员工生日实际情况:公司现有员工106人,公司计划每人每次生日花费240元,生日蛋糕约200元∕人,集体活动约40元∕人。一年共需25000元。
五、附件
附件: 员工生日档案
综合管理部 20xx年11月10日
给员工生日惊喜策划方案 篇4一、活动主题: 员工生日会
二、活动时间: 20xx年4月26日(周六)中午11:00
三、活动地点: 保利24楼展厅
四、参加人员: 广州区域全体员工
五、活动流程:
六、活动预算
七、前提工作安排:
1、布置物料购买:xx
2、购买礼物、预订生日蛋糕、公仔牛牛的准备:(礼物提前2天准备好,蛋糕提前1天预订)
3、预订主食、水果、饮料等:(提前一天预订)
4、游戏小礼品(零食):
5、游戏环节设计:
6、音乐、视频设计:当天(26日)
工作安排:
1、场地布置:
2、餐饮安排:
3、游戏环节、礼品发放环节:
4、音控:
5、拍照:
6、卫生清理、场地复位:
八、游戏环节 (ppt播放)生日寿星分成两队
1、游戏环节—萝卜蹲
道具:别针、卡片(写上红、白、黄、绿、紫、蓝六种颜色)、大头笔。
A、人数:两队队长选出各3名队员参加,共6人。
B、规则:两组人员,每组6人,每人扮演一种以颜色命名的萝卜。以一实例加以说明:有红、白、黄、绿、紫、蓝六堆萝卜,白萝卜先蹲,蹲的时候念“白萝卜蹲,白萝卜蹲,白萝卜蹲完红萝卜蹲。”念完后所有白萝卜手指一致指向红萝卜堆。红萝卜马上要开始蹲且口中一样要念念有词,之后他们可以再指定下一个但不能是白萝卜。
游戏进行三轮比拼。每一轮将逐渐加快节拍速度,以增加游戏难度。在游戏中反应慢的队员和传错的队员被淘汰。最后台上剩下的队员数量最多的队伍为胜出。
2、游戏环节—七拼八凑道具:托盘
任务内容:3台iphone手机、1对耳环、一根鞋带、一只高跟鞋、手链1条。
A、人数:两队队长选出各10名队员参加,共20人。
B、规则:两组人员,每组10人,选一人负责托盘子,由主持人出题,两组人员在1分钟内,在现场观众中,找到题目中所需物品,用时最短或规定时间内找到物品最多的小组获胜。
给员工生日惊喜策划方案 篇5一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀,并以此增进员工对公司的认同度和归属感,使员工真正地融入到公司的大家庭当中,进而保持更好的工作心态,与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设,丰富企业文化内涵。
二、活动主题
xx集团xxxx年x月员工生日会
三、活动时间
每月举办一次,每次约2个小时,具体时间提前通知。
四、活动场地
暂时定为xx会议室,具体根据实际情况和当月活动内容安排。
五、活动对象
1当月生日的员工;
2邀请公司领导参加;
3有文艺特长者带节目提前报名参加(待定)。
六、活动程序安排
1准备工作:准备生日贺卡、生日礼物、蛋糕等物品,并布置活动现场
11人事部统计当月生日员工名单,准备好生日贺卡,请同事、领导写上祝福语并签名;
12邀请生日员工参加活动(对外公布为开会),同时请领导及有文艺特长的同事参加;
13提前购买好活动所需物品;
14做好活动现场布置。
1 5提前制作PPT、准备音乐等。
2活动内容安排:
21主持人开场,让各位生日员工自我介绍,并逐渐巧妙地引入主题,给生日员工一个惊喜;(提前准备PPT)
22领导或主持人寄语,感谢员工为公司做的贡献,表达公司对员工的祝福;
22赠送有领导、同事签名的生日贺卡(贺卡可用铅笔写上编号);
23生日员工按编号依序领取礼物,发表生日感言,并分享人生中最有意义的一件事,并为下一名员工颁发礼物及送上祝福语。
24联欢游戏环节:活动形式可每月根据主题具体策划,内容主要有:互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目表演、交谊舞会等。准备一些小礼物(糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等),奖励给参与表演或活动获胜的'员工;
25齐唱《生日歌》,吹蜡烛许生日愿望,分享生日蛋糕;
26合影留念;
27主持人寄语,生日会结束,清理场地。
七、游戏方案
1、方案一:成语接龙(集体游戏)
11位置或分组安排:生日员工站/坐成一排,不分组。
12游戏规则:说出开头的成语,如“坐井观天”,下面接的人必须接上一个成语的最后一个字,如“天长地久”,就要说“天”字开头的成语(也可以说同音字),一直接下去,5秒内接不上的就算输,输的人要接收惩罚。
13惩罚:预先准备好纸条,纸条上有一个词语,每个受到惩罚的人,要将抽签抽到的词语套进固定的句式里大声念出来:洞房花烛夜,我xxx(名字)+抽中的词语。
2、方案二:你划我猜(分组游戏)
21分组:生日员工3人一组,一个比划,一个猜,一个按幻灯片。
22规则:在三分钟内答对题目最多的一组获胜。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述,但是不能描述某个字的读音或写法。
23获胜组可以获得一份额外的小礼品。
3、方案三:记忆力大考验(分组游戏)
31分组:生日员工分成两大组
32规则:幻灯片播放一段视频或者一幅,10秒后撤掉。根据视频或设置10道问题(关于上细节的问题,如颜色、形状、数量、动作等等),答对题目最多的一组获胜。
33获胜组可以对另一组提出要求,要求对方成员做一件事。
八、费用预算
目前集团总部在职员工为154人,按生日员工100元/人的标准,总费用视当月生日员工参加人数而定。每月活动费用视活动形式不同可灵活安排,但总费用必须控制在总预算金额范围内。
具体费用预算见下表:
序号项目数量单位单价金额备注
1、道具(横幅、气球)个本期生日员工人数为人,加上受邀人员及组织人员人,本期参加活动总人数为人。
2、水果斤
3、生日蛋糕磅
4、生日贺卡张
5、活动礼品(保温杯)份
6、其他
合计: 元
部分负责人: 行政中心: 管副总裁: 集团总裁:
给员工生日惊喜策划方案 篇6一、目的
为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围,体现公司人文关怀的精神,让每位员工都切实感受到大家庭的温暖,从而进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,特此制定员工生日福利活动方案如下:
二、活动范围
适用于公司全体员工。
三、福利项目
1、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上有对员工的生日祝福和总经理的亲自签名。
2、生日礼物
不限定礼物种类,选用实用价值的物品作为生日礼物。
3、生日蛋糕
当月寿星可分享公司订做的生日大蛋糕。
4、生日活动
每月举办一次本月生日员工的集体生日庆祝活动,形式有:唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、员工生日秀(每位员工有1-2分钟自由支配,可以唱歌,秀自己的小绝活、节目表演或是分享下自己感动记忆深刻的一件事,不拘一格)、互动游戏、集体合影留念等。
5、生日专栏
在公司的企业文化宣传栏里设置一个员工生日专栏,每天对于过生日的同事,附上生日祝福。
四、活动时间和频次
1、每个月举办一次,具体时间为每个月第三周的周五下午,16:00-17:30。
2、若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办,就顺延到下月,和下月生日人员一起参加。
五、活动场地
公司会议室、其他户外或租用活动场地,具体根据当期活动内容安排。
六、活动对象
1、当月过生日的员工,以在综合部备案的身份证生日为准。
2、邀请公司领导和部门领导参加。
七、责任部门:
综合部:负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作,贺卡费用和生日活动费用等的申请,大生日蛋糕的订购,生日活动的通知、生日活动现场的布置及负责宣传栏生日专栏信息的发布和更新。
具体要求:
1、综合部在每月31日前做好下月生日人员名单及具体生日(以身份证为准)信息,每月15日前制作好当月贺卡与活动经费审批表提交总经理签字。
2、综合部每天8:45前发布和更新生日专栏信息。
3、综合部在每月生日活动前一天发布活动通知,并负责当天活动人员、场地的组织和安排。
4、负责生日活动物资的采购工作。
5、综合部负责拍摄活动照片,刷选后在公司全员群里发布出来。
6、综合部负责在生日活动举办后将活动费用进行报销,严格遵行审批标准,多退少不补。
八、费用预算
按照100元/人的标准。(含生日贺卡、礼物、蛋糕、现场布置装饰、水果饮料零食费用)。
1、送员工礼品推荐一:粮油。
民以食为天,粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住,自己开灶,粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构,还是加工厂,电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。
2、送员工礼品推荐二:春联。
贴春联已经是中华民族的传统习俗,春联虽然价格不是很高,但是我们不仅仅是送的是春联,而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲,内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。
3、送员工礼品推荐三:巧克力。
巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美,而且含有丰富的矿物质,可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间,在企业当你把巧克力送给自己的员工时,也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意,让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。












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