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导读：我仔细的阅读了你提出的问题，我的观点如下：首先，你应该让你媳妇了解一下，她所在的单位，老板是否给每一位入职的员工，或者和你媳妇同等级的员工租房，让他们居住。如果是，那么，这是单位给员工提供的福利待遇，不必多心。如果，这位老板只是单单给你媳妇
我仔细的阅读了你提出的问题，我的观点如下：
首先，你应该让你媳妇了解一下，她所在的单位，老板是否给每一位入职的员工，或者和你媳妇同等级的员工租房，让他们居住。如果是，那么，这是单位给员工提供的福利待遇，不必多心。
如果，这位老板只是单单给你媳妇租了房，而没有给其他员工租房，这就明显不合适了。对这种“特殊待遇”，你应该让你媳妇谢绝老板的“好意”，并告诉老板，自己有房居住，不用租房，自己也已经结婚，有自己的家庭。作为员工，家庭幸福美满，家人的支持，是为公司多做贡献的前提。所以，请老板把房间分配给真正需要它的员工。
老板一定会觉得你媳妇是一个正派的人，对她刮目相看的。
以上是我的建议，仅供参考。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
最后，祝你家庭幸福，生活愉快。
东莞一女子感谢工作2年的月嫂，直接豪送3室2厅房子，网友看到这个新闻之后，确实都比较羡慕，很多人都想去当富人家的保姆，虽然每天要打扫房子照顾孩子，但是一个月2万的工资非常高，而且能够免费得到一栋房子，这种福利待遇是非常难得的。即使有些人在特别厉害的公司上班，也需要很长时间才能够买一栋房子。更何况这还是1栋3室2厅的大房子。
小编顿时想辞了现在的工作，立马去东莞当月嫂。但是很多网友都觉得这个新闻是在炒作。这个家庭的女子是网上的网红，某账号的粉丝有400多万，但是能够拥有这么富裕的生活确实令人难以想象，因为网上千万的大网红非常多，他们也没有像这位女子这么高调。这位女子有三个孩子，而且肚子里还怀着一个宝宝。月嫂一共工作两年的时间，每天都很认真负责。
也许是网友没有见过这种情况，所以才觉得难以置信。在很多人印象当中，越有钱的人越抠门。不过世界之大，无奇不有，也许有一些有钱人非常大方，不太在意身外之物，只在意感情。当事人却在网络上回应网友们的质疑，她声称这家主人一直都比较客气，曾经还送过一辆车。
大城市当中的有钱人比比皆是，而小山村的穷苦人家比较多，贫富之间的差距依旧令人感受颇多。大多数人属于中间者，吃得饱穿得暖，自己的生活能够过得有滋有味。很多网络博主似乎都很富有，他们住着高档别墅，停车库里有几辆豪车，出行的时候车接车送。孩子在当地的贵族院校上学，父母有几家公司。不过有关部门也需要检测一下他们是否按时交税了，绝对不能放过任何一个做错事的”网红“。
上海一企业过完年之后再送员工两天的看房价，为了鼓励大家去看房，这个公司真的是太拼了，但是这个老板还是非常人性化的，帮助员工选房子，这样也能够让员工更好的工作，遇到这样的老板，大家就偷着笑吧。
一、拿出工作时间给员工去看房，真的是太人性化了
租房子一般都是一年一租，毕竟半年一租的话，房东不是很好找下一位顾客，所以基本上都是一年一租。上海家企业过完年之后还送给了员工两天的看房价，主要就是为了避免员工，因为看房或者是租房不当的情况下影响工作，不得不说这个老板真的是太过人性化了，为了鼓励大家买房公司也是拿出了自己100%的诚意。遇到这样的老板，估计大家内心都乐开了花儿，这家公司其实并不是很大，但是有这样的老板相信他们的公司会越做越大。
二、好好看房，好好工作
在这家公司里面工作应该是非常幸福的事情，看了一下他们发的语言上面写的是老板了解了大概年后很多需要换房子，为了避免大家在租房的时候，出现因时间紧张胡乱定下，后续入住后问题不断，或者是被忽悠签合同等踩雷的情况，所以公司决定给每一个有需要的小伙伴两天看房假，方便大家去考察心仪的房源，也可以根据自己的情况来进行申请。公司理解员工的难处也会受到大家表扬的，大家在工作的时候应该会更用心。
这个公司应该就是别人嘴里的，别人家的公司妥妥的，别人家的老板。每个老板都有每个老板的不容易，只要是我们互相体谅，应该都能够将事业越做越大。也希望大家在找房子的时候能够避免陷阱，不要胡乱签下合同。
近日，东莞一个女子拍摄视频，为了感谢工作两年的月嫂，豪横赠送了一套房子，房子是3室两厅，这个大小足以把家人接过来一起住了，是的，这个女子就是想让月嫂把家人接过来一起生活，这样也避免了奔波。东莞女子说经常看到月嫂发朋友圈不能照顾到老人和家人，她就想要圆了月嫂的梦，视频里月嫂喜极而泣，让人很是感动，这样的情谊值得彼此珍惜。
这个视频一发，引起了很多网友的质疑，大部分人觉得东莞女子在炒作，更或许两个人是亲戚，随后月嫂回应，雇主生第三胎的时候遇到自己，那个时候因为她照顾的周到，回头就把她叫到家里，两年来两个人如同姐妹一样相处，很亲近，不是亲戚。个人觉得，不管是不是炒作，这样大张旗鼓的拍摄，肯定是不对的。
虽然月嫂也表明后续雇主会办理合同事宜，但是大部分人还是觉得不可能是真的，毕竟房子不同于其他产物。也难怪网友们会质疑，如今网络上的剧情段子横行，人们已经很难分辨什么是真什么是假了，但回头想想这件事是真的，那么东莞女子也是有情有义的，对于她房子可能承载了月嫂的梦想，她真心实意的帮助一个人，也是可以理解。
月嫂的工作就是救产妇于水火之中，月子里面能够把雇主照顾好，把孩子看好，这无疑是给家里分担了许多的责任，这是一个好帮手的存在，雇主也没有必要去做戏。这样的情谊都能继续维持，还是真的让人很感动，毕竟两个人相识了两年，也差不多知根知底，雇主有能力，月嫂很有心，这就是人之间的真诚相处，这种关系能够一直维持下去，也未尝不是一件好事。
1、梦见老板送房子的预兆
境遇虽安定，受一时之福荫而获得安定之生活，但成功运因被压制，不能有所伸张，常有烦恼与困难，身心过劳，易生脑疾、肺疾或遭难之虑，晚年不佳之兆。吉凶争衡
吉凶指数：98（内容仅供参考，不代表本站立场）
2、梦见老板送房子的宜忌「宜」宜扯谎，宜多喝水，宜喝酸奶。
「忌」忌手术，忌裸睡，忌网购。
3、梦见老板送房子是什么意思梦见老板，而且他和你不在同一个生活圈子里，表明他过多地操控和干预了你。
做生意的人梦见老板送房子，代表虽有得利，但不能平顺，立刻调整。
梦见上司，现实生活中想发挥自己的能力但受到阻挠。梦到这个梦时还要注意工作上可能将会惹麻烦。
恋爱中的人梦见老板送房子，说明只要互相信任，婚姻可成。秋季有喜庆。
梦见老板送房子，按周易五行分析，幸运数字是5，桃花位在西南方向，财位在正西方向，吉祥色彩是红色，开运食物是面包。
梦见老板，暗示是近期工作或生活压力太大的体现，有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦。老板属于领导阶层，梦中的老板代表着工作压力，还是组织、权力、解决问题的象征。
怀孕的人梦见老板送房子，预示生男，夏占生女。分娩困难宜小心。
本命年的人梦见老板送房子，意味着诸事阻碍不顺利，起伏不定，动静要多慎重。
梦见老板送房子，尝鲜的一天！你可不太愿意像往年一样渡过这个昨日呢！平常习惯待在家里的你，会考虑出游到外面过节；总是在外奔波的你，则愿意窝在家里，一家人玩玩牌，打打火锅就很满足了！
梦见老板，是近期工作或生活压力太大的体现。有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦；也可能生活中有很多麻烦，让你感到非常压抑和焦虑。
梦见老板，是近期工作或生活压力太大的体现。有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦；也可能生活中有很多麻烦，让你感到非常压抑和焦虑。
恋爱中的人梦见老板送猪肉，有二婚的现象，第一次的婚姻不圆满。
梦见老板送猪肉，按周易五行分析，吉祥色彩是**，财位在西南方向，桃花位在正北方向，幸运数字是2，开运食物是麦片。
梦见老板，是近期工作或生活压力太大的体现。有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦；也可能生活中有很多麻烦，让你感到非常压抑和焦虑。
梦见老板，是近期工作或生活压力太大的体现。有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦；也可能生活中有很多麻烦，让你感到非常压抑和焦虑。
恋爱中的人梦见老板送衣服，说明稍有化解僵局，慢慢沟通之后婚姻可成。
做生意的人梦见老板送手机，代表未能平稳安定，宜多小心经营。
上学的人梦见老板送手机，意味着未能如愿考取理想的成绩。
梦见老板，是近期工作或生活压力太大的体现。有可能最近工作上会碰到很多阻碍，令你很心烦；也可能生活中有很多麻烦，让你感到非常压抑和焦虑。
本命年的人梦见老板送车，意味着身体多保养，其他平顺，贵人扶助，逢凶化吉。
上海企业送员工2天“看房假”，你如何看待企业这一行为？
一、上海企业送员工2天“看房假”是什么情况？上海有一家公司的老板非常的人性化，在了解到很多的员工过完年之后需要重新租房子，但是由于工作时间的问题，很多员工根本没有办法抽出太多的时间去寻找合适的房子，因此就会存在租到的房子不合适，或者是由于合同的问题而出现纠纷的情况，因此，这家公司的老板就非常贴心地给自己的员工专门安排了两天看房价，这两天看房价可以根据员工自己的意愿去进行分配，这样一来，不仅可以让员工放心的去寻找合适的房子，后续也不会出现太多的纠纷问题，员工在工作上也就不会出现分心了，对于这样的制度，公司所有的员工都表示非常的人性化，大家也都觉得公司的老板真的是一个特别善解人意的人。
二、如何看待企业这一行为？可能我们大家平时在工作的过程当中很少能够遇到这种比较人性化的公司，这些公司能够照顾到员工的个人问题，让员工安心的去工作，解决员工的后顾之忧，不仅体现出这家公司的企业文化，也在很大程度上体现了公司的老板确实是一个非常体谅员工，并且想把公司做强做大的人，因为只有这样的老板，这家公司才能够招到更多有实力，并且愿意为公司付出的员工，这样的公司何愁不能够发展壮大，所以企业的这种行为看似是在为员工服务，其实最终还是为企业赢得了更多的支持。
三、这样的公司多吗？虽说现在社会上这样的公司并不是太多，但是很多的公司也都在不断的对公司的各项制度进行一个改正，因为现在的公司如果说不人性化，不为员工考虑的话，这样的公司肯定不会有更长远的发展，以人为本，永远是每一家公司能够可持续发展的一个最重要的原则，因为企业的员工都希望能够在一个人性化，并且有归属感的地方工作，这样工作效率也会变得更高，所以很多企业的负责人也都在反思公司的各项制度，是不是到底底应该进行整改，或者是取消，这也说明，现在大家的工作环境，其实都在不断地发生着变化，员工的情绪更多的会被企业照顾到，这样一来我们工作的氛围肯定会变得越来越轻松，所以希望社会上有更多的企业都能够把员工放在第一位，这样员工和企业都能够得到一个发展。
