非常想知道有没有特别适合给男员工发放的福利礼品

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非常想知道有没有特别适合给男员工发放的福利礼品,第1张

非常想知道有没有特别适合给男员工发放的福利礼品
导读：如何给员工们选择福利礼品也一直是让HR们头疼不已的问题。每到逢年过节发福利时，要想选择让员工和老板满意的福利礼品，需要注意的有：一、预算限制：少花钱、多办事。二、员工满意度：发放员工喜欢、需要的礼物。三、企业文化：传递企业文化，提升员工认同

如何给员工们选择福利礼品也一直是让HR们头疼不已的问题。每到逢年过节发福利时，要想选择让员工和老板满意的福利礼品，需要注意的有：

一、预算限制：少花钱、多办事。

二、员工满意度：发放员工喜欢、需要的礼物。

三、企业文化：传递企业文化，提升员工认同感。

员工福利礼品，一般可以分为节日福利礼品和纪念日福利礼品。节日福利主要是指一些传统节日，例如：端午、中秋、春节，再有就是一些非传统性质的节日，例如：妇女节、劳动节、儿童节、国庆节、圣诞节等。而纪念日福利，主要就是包括员工生日、入职纪念日、企业创建日等特殊日期。无论是节日福利礼品还是纪念日福利礼品，现在已经不止局限于一些指定礼品或应节礼品，而需要发放更具备实用性和多样性的日用品，例如：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。而在特殊的节假日发放的福利礼品则更倾向于应节礼品，例如：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。这些应节礼品，发了员工可能不会高兴，但不发员工肯定不会高兴。除此以外，随着社会逐步进入Z时代，90后的年轻人在企业人力资源中的比例逐步增加，他们喜欢的礼品更倾向于数码耗材类，例如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。

所谓众口难调，企业发福利，不可能让所有员工都满意，但如果能做到让大多数员工都满意，企业的付出也不算白费了。

近年来，有些企业也会选择给员工发放消费卡券，这种方式类似发放现金，但消费卡券的用途更具针对性，所以长期激励效果相对更好。

企业发福利礼品，如果要让每个员工都满意，则需要做到按需发放，但这会给负责企业福利采购的HR们带来巨大的人力消耗，所以企业发福利应当“推陈出新”。

越来越多的企业可以通过弹性福利平台，统筹福利管理，覆盖多维需求，升级福利体验。数字化全场景弹性福利平台，员工福利包括节日、午餐、激励、员工心理关怀、企业文化建设、体检、生日、差旅、加班等全景画像。

儿童圣诞节礼物有：小猪佩奇织梦机、爱沙公主发饰礼盒、宝工液压儿童可穿戴机械手套、圣诞树积木音乐盒、吉米有品儿童3D打印笔。

1、小猪佩奇织梦机

投影故事灯完美还原动画片，讲述了佩奇一家的温馨生活。在故事机上插上佩奇的公仔，放入故事片，音画同步放映，观看投影的同时聆听有趣的故事，故事配音和原版动画是一样的。

漫反射成像，避免直射光源，没有蓝光辐射危害，减少对眼睛的伤害。陪伴宝宝安然入睡，解放妈妈的夜晚时光。另外还有柔光便携夜灯，浪漫星空投影等巧妙设计，总的来说物有所值。

2、爱沙公主发饰礼盒

漂亮的礼盒，里面有发卡，发箍等等各种发饰，大大小小的一大盒，琳琅满目的，真的好好看，定会得小朋友欢心。每个发卡的做工也比较用心，价格也很亲民。

3、宝工液压儿童可穿戴机械手套

这个是爸爸视角的男孩子喜欢的玩具，跟妈妈想的就是不一样哈，但这种玩具往往能让男孩子们得意忘形。做工非常精美，说明书是厚厚一大本，稍大点的孩子自己可以拼装完成，大大锻炼了动手能力。

质量也是真的好，利用液压原理进行工作，无需电力，实现机械精密操作，大小物品，抓取自如，很炫酷，很霸气，真的很棒。

4、圣诞树积木音乐盒

外观设计很漂亮，每个小积木块都很精致，质感非常好，拼搭起来也很简单，在圣诞节来临的时候，拼搭出一款圣诞树积木音乐盒，下面还有旋转的小火车礼物盒，上发条立刻变身八音盒，对它许个愿，满满的氛围感。

5、吉米有品儿童3D打印笔

培养孩子创造力，激发孩子的创作本能。笔头低温设计，可以在皮肤上作画不烫手。内置可充电锂电池，告别了传统的必须插电才能用的束缚，PCL安全环保材料，无味可降解。色彩丰富，让灵感立体呈现。

1、你要统计到会人数，我觉得不会全部都到场的。

2、讲实际情况告知领导，让领导选择是否增加经费扩大场地？

3、准备大于实到人数的礼物。

4、是否只是发领悟给孩子？

5、在进门时，发礼物，并签字。减少麻烦~~

员工找到一份工作是不容易的，为了有更好的生活，他们是很努力的。这个时候公司要看到他们的表现，要适当的送点礼物，那么鼓励员工送啥好呢？

日常用品

可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。

节日礼品

给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。

现金

送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的，企业需要交税，是会增加员工的名利心，损害的是企业文化，这个时候发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。

消费卡券

给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励的效果是会更好一点的。

产品福利

企业都是有自己的产品，根据自身的情况尝试方法，潮牌可是能够给员工衣服的，4s店是会发放洗车卡的。不一定适应企业，而房地产公司就不合适。

鲜花

鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。

员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。