.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。社会犹如一条船
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
不要跟你老公生气，跟你老公讲道理，那女的如果不舒服的话，自己不会打车吗？为什么让别人的老公去接他呢，这种人本身心术就不正。不舒服的话一次两次也是可以的，如果每天接送的话这就说不过去了。也让你老公换位思考一下，如果你让男同事送你回家，你不舒服打电话让你的男同事来接你，你的老公怎么想？
还要看是否有特殊情况，就算有也得是足够理由的特殊情况，因为这种事是不正常的，如有私心都是会碰触夫妻底线的，对男人反映不要太过激，如果没事他会很委屈觉得没信任感，如果有事要以防他狗急跳墙！
如果是我，提示没用我就会直接挑明了说，如果他和他的女同事有问题的话那么这种男人也没有多大的必要和他在一起过日子了，如果他家没有什么意思那么就让你老公拒绝那个女同事，以后不要再每天送她回家了，或者说是你不动声色的调查他，虽然说这是不信任的表现吧，但是你老公做的这种事情也没有让人信任的理由呀，如果调查了出什么事情就当机立断，如果离婚那么就请这种男人净身出户，如果没有，那么请让你老公告诉他的女同事，他是有老婆的，他老婆介意女同事做他的车。
但是这种男人也不是多么的明事理，如果是个明白人就应该懂得避嫌，知道自己该干啥不该干啥，毕竟自己有老婆。
很时候和情况，一般聚会情况下不会送，除非对你有特别的意思或者照顾。喝酒后一般在没有别人送的情况下 会送女同事回家，如果女同事有男朋友会让其男朋友来接，如果明知道女方有男朋友，在女方喝酒后不通知其男友的情况下，就要注意了。所以一般出去聚餐，有男朋友的女孩子还是要和男朋友打个招呼的。还有就是下班后顺路的，有的平易近人的老总会做这种事情。
从你的描述来看你女友基本上是没有问题的，她的解释逻辑很清晰，理由很充分。
如果万一真要有什么事，那问题就出在她老总身上，但在我看来还算正常，属于一般的人际间交往，顺路送你女友什么的也是上级对下属的感情投资，是有目的，但不是你想象的
另外一方面，工作上的事都是你女友和你讲的吧，这么坦然没有一丝隐瞒就说明你女友心中没有任何念头，你不用担心
再退一步讲，作为老总来讲，兔子不吃窝边草他也明白，一个有钱有身份的人就算偷吃也不会找下属，真的有关系了肯定会暴露的，那其他同事怎么想，不会是羡慕，只能是人人自危，作为老板是不会为了私欲而冒这个险的
如果老公与同事关系暧昧，这时的你肯定要出手，如果你还想留住婚姻，那就不能闹得满城风雨。你可以与老公开诚布公地谈，告诉他你的感受，看你老公咋回答，你该做的，是和老公好好沟通，告诉他你很介意他们之间的关系，这个关系让你很不舒服，希望他们保持距离。同时，想想自己在老婆这个角色里相对他的需求而言，你缺失了什么
现代女性，要对自己有信心，努力提高自己，你若盛开，蝴蝶自来！你如果足够强大，好男人绝不会离开！你要让他没有离开你的勇气！他不以为然，觉得是你事多，依然我行我素，甚至根本不顾你的感受…如果你还是很在意老公，想和他好好过下去的话，你也可以找那个女同事聊聊，如果同事还是不顾及你的感受，一往如前。如果你老公不仅不安慰你，还说你胡搅蛮缠。你此刻心不凉吗？这婚留着干啥？
不管与老公在没在一个单位，你都要多与老公保持出双入对，让女同事不好意思跟你老公接近。有的女的不自重，在单位与男的总是勾肩搭背，男的免疫力稍差的，真的无法抗拒。维持好的婚姻关系需要智慧。老公有可能和单位女同事关系铁，老婆也有可能和单位男同事关系铁。当你觉察到老公或者老婆和单位异性同事关系铁，你首先要找找自己的自信还在不在？
要不你让他换个角度，假如你有个男闺蜜，他是怎么想？当然这里我不是鼓励你去找，可以试着问一下对方，双方坦诚相待，彼此信任也是关键，过分的关系该断就断。如果自己的第六感告诉自己，自己的老公与女同事关系铁，自己的感受不舒服，那就要想办法去提醒老公，如果老公很在意你这个老婆的，他应该会去处理好的！如果只是单纯的送你老婆回家，个人觉得没必要，因为安全感这东西只有自己能给，两个人在一起，最基本的就是互相信任，我老公也经常载女同事回家，单纯送女同事回家，这不能说明什么问题，只能说你个人没有自信心，担心老婆会被别人勾引，害怕失去，想得太多，所以不淡定，不见得人家有什么不正常的，问题在于你自己，说了，无非是让你老婆照顾你的感受，但是，这样你的老婆会很困扰，明明没事的，顺路回家也是很常见的事情，如果老板除了送你老婆回家，还有其他的举动，被你发现，你觉得受到威胁，你也可以自己接老婆回家，不给别的男人可乘之机，把老婆的心填的满满的，你老婆的眼里就容不下别人，不要自己不关心老婆，别人照顾你又受不了，自己的老婆自己关爱，那就轮不到别人！
