领导罚员工发红包是否合法

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领导罚员工发红包是否合法,第1张

领导罚员工发红包是否合法
导读：法律分析：从劳动法和合同法来说是违法的 但是如果是按照公司里的规定 数额在合理范围内也不太好说什么法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个

法律分析：从劳动法和合同法来说是违法的 但是如果是按照公司里的规定 数额在合理范围内也不太好说什么

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

保险推销员送礼品给你不算违规，可是发红包给你就是违规了。

保险销售宣传负面清单中规定：保险营销宣传的“九不得”。

1不得以业务合作方金融营销宣传行为非本机构作出为由，转移、减免应承担的责任

2不得非法或超范围开展金销宣传活

应有能够证明合法经营资质的材料

不得超出证明材料载明的业务许可范围

3不得以欺诈或引人误解的方式对金融产品或金融服务进行营销宣传

不得引用不真实的资料

不得隐瞒限制条件

不得虚假陈述历史业绩

不得承诺能达到某种收益

不得使用偷换概念等不当营销宣传手段

4不得以损害公平竞争的方式开展金融营销宣传活动

不得以捏造、散布虚假事实等手段恶意诋毁竞争对手

不得通过不当评比的方式宣传

不得冒用、擅自使用与他人相同或近似可能存在混淆的注册商标、字号、宣传册页

5不得利用政府公信力进行金融营销宣传

不得误导金融消费者认为政府金融部门为某种产品提供保证

6不得损害金融消费者知情权

应当通过着重标识对限制消费者权利和加重消费者义务的事项进行说明。

视频、音频应当采取能够被明显注意的形式告知免责类信息

7不得利用互联网进行不当金融营销宣传

不得干扰金融消费者自主选择

弹窗要能一键关闭

不得允许从业人员编发或转载未经政府审核的信息

8不得违规向金融消费者发送金融营销宣传信息

未经消费者同意，不得发送营销信息

电子信息应当标明拒收的方式

9不得开展其他违法违规金融营销宣传活动

银保监负责营销宣传监管机构违者必罚！

1情节轻微的，约谈告诫、风险提示并责令限期改正

2逾期未改正或其行为侵害金融消费者合法权益的，责令暂停开展金融营销宣传

3对于明确违反相关法律规定的，依法惩办！

综上所述：保险推销员给你发红包的行为实际上已经属于损害公平竞争的方式开展金融营销宣传活动了，所以是违规的。

兼职发红包是不是违法的需要视情况而定：

1、一般而言，兼职发红包是违法犯罪行为，可能构成帮助信息网络犯罪活动罪嫌疑。帮助信息网络犯罪活动罪，是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的行为。

2、没有营利性质，可视为赠与，不涉及违法。

3、如果以营利为目的的抢红包群，就涉嫌违法，其中，群主纠集成员进行红包代发，代包手从中营利属从犯，群成员算涉赌。

4、发红包兼职有诈骗的嫌疑，属于是共犯。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

法律依据：

《中华人民共和国刑法》

第二百六十六条　

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第二百八十七条　

利用计算机实施金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家秘密或者其他犯罪的，依照本法有关规定定罪处罚。