医生和护士可以把外卖叫到医院来吃吗？

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医生和护士可以把外卖叫到医院来吃吗？
导读：医生和护士是可以把外卖叫到医院来的，可以送到他们的科室门口。打包形式是最早出现的外卖形式，虽然古老，却延续至今。随着电话、手机、网络的普及，外卖行业得到迅速的发展。外卖是个很外卖食品广泛的词汇。大家一般的理解就是快餐的外送服务，说的就是中餐

医生和护士是可以把外卖叫到医院来的，可以送到他们的科室门口。

打包形式是最早出现的外卖形式，虽然古老，却延续至今。随着电话、手机、网络的普及，外卖行业得到迅速的发展。

外卖是个很

外卖食品

广泛的词汇。大家一般的理解就是快餐的外送服务，说的就是中餐像一荤一素的那种，还有就是西式的。像麦当劳和肯德基那种。这个就是大家普遍理解外卖的含义。其实从广义来说一切卖家通过提供出外服务和商品的都可以说是外卖。像送水的、送花的、送气的、送商品的、上门修理东西的，其实这些都是属于外卖的。

外卖分为客人到店点餐付款并打包带走和店内人员送餐两种。

（一）打包：客人到店点餐付款并打包带走的，尽量推荐易于打包的菜品，汤汁较多，量较大的菜品原则上不打包（如XXX汤等），因为我店用于打包的仅限于打包盒和打包桶，容积有限。

1、客人告之需打包外带的，需在菜单上注明打包，点单进厨房后，告之厨房此单为打包，并及时将相应的打包工具配备至厨房出餐口。

2、客人打包菜品，不需额外收费，无汤汁的菜品或饭类原则上应用打包盒盛装，带汤汁的菜品用打包桶盛装，汤汁较多的，可用两个打包桶重叠盛装，以防止客人在带走途中打包桶破损。

（二）送餐：客人电话订餐或到店点餐。

1、客人电话订餐的：原则上不接待电话订餐，除个别常客或订餐地点较近的可以接待，另外，在营业高峰期不接待，但是，即便不接待此类订餐也应委婉的告之客人，不可生硬的对待客人。

2、客人到店点餐并付款要求送餐的按以下流程操作：

（1）在商家规定范围内的可接待送餐。

（2）客人点餐付款时，告之客人点餐的费用是多少，并收取20-50元的餐具押金（押金多少根据客人点餐量灵活收取，但最多不能超过50元），并由收银员开具押金条，交由客人保管。

（3）开单进厨房，由厨房制作，凡是此类送餐，所有菜品必须用保鲜膜封盖，以确保菜品质量。

（4）送餐时，统计送餐所用餐具，并填写外卖餐具统计表，菜品全部准备好之后，检查餐具、用具是否全部齐备，并及时用餐。

（5）送达后，请客人在外卖餐具统计表上签字确认，并与客人协调收餐时间。

（6）根据与客人协调的收餐时间，到收银处领取客人押金，并及时收回餐具，退客人押金的同时，核对外卖餐具统计表，并收回客人手中的押金单。

（7）将餐具送回厨房，押金单交回收银处。

常见问题处理

1、客人押金单遗失：客人如遗失押金单，需要请客人写一张收条，收条上应注明收到的押金数额以及日期，收款人姓名。

2、收取餐具时，发现餐具破损或遗失的，致电餐厅相关人员询问赔偿价格，照价赔偿，如客人对赔偿价格有争议的，请餐厅负责人解决。

希望我能帮助你解疑释惑。

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更新

      近期山东光明又开始招聘了,加上了限制条件2020年毕业生,实话说工资就是山东光明,现在山东光明的工资挺可以的,不像知乎或者贴吧说的那么不堪,因为小众即使工资高但是报录比还是比公务员和事业编低很多,竞争不大,甚至报录比比政府购买都要低,但是问题是不可避免的,小众+三产国企,可操作性很强,以前招聘的岗位限制很少,所以好的地方基本都是内定的,今年限制条件加上2020毕业生,可能会有所好转。

      总之,光明是朝着好的方向发展的,但是终究摆脱不了是供电服务这一限制,维修和一些大活逐渐外包出去,但是紧急情况客户家没电,问题就是电线杆上面接触氧化松了,这总得有人临时上去,所以来光明不能保证你百分比不爬杆。这个没办法正式工来了他都得爬,即使他们只是体验一下,但是这个技能总归他们得会。

      最后,不是山东所有光明工资都这么高,多打听多问,每个人家附近都有供电所吧,那里的员工就都是光明的,没有关系去打听去问,就业嘛,主动点,在网上搜不到普适性的建议,需要你们具体问题具体分析。

      最后的最后,听说威海月薪3000+,这个可以避雷了我觉得,虽然和政府购买和辅警差不多,但起码政府劳务派和辅警绝对不会爬杆,给我一个月3000还干这干那,还爬杆的,我不会去。

      潍坊山东地市售电量第一,光明的工资也很可观。但是也是分不同区县。

      济南和潍坊差不多

      具体再有哪里低的欢迎大家补充,避免踩雷

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      看了一下回答,感觉都写得云里雾里没有写到点上,本人就是在省管三产供电服务公司,我用大白话解释一下吧。

      所谓的三产就是第三产业,即服务业,而三产公司就是服务公司,供电公司的三产公司自然就是供电公司提供电能,三产公司提供服务的公司。

      而实质上,现在的三产公司更像所谓的劳务派遣。而这个供电公司的三产公司可以看作是自己家开的派遣公司,然后派遣到供电公司各个部门来做基础供电服务业务。

      由于用工形式类似派遣工,所谓的临时工,就有了不稳定没有编制的这种说法。那这种说法到底对不对呢,其实这种说法有他的道理在但是也不完全对。三产公司有的人否定他是国企,但公司的资产全是国有的,没有私人成分,不是国企是什么稳定是稳定的,基本和国企一样,你不作妖不违法,永远不会被开除,和大部分人所理解的“编制”其实没差别。

      国家电网有很多工作都是外包的,在国家电网眼里,三产公司不属于外包公司。除了全民、农电工、营业工的说法,其实是分为是否属于系统内。这个三产公司的员工,看似是派遣到国家电网工作,但是国家电网是承认其是系统内员工,同样享受正式工(即全民职工)的待遇,当然了,实际上是有所折扣的。

      关于待遇方面,实际的待遇问题,省和省之间完全不一样。虽说供电服务公司都是省管的三产企业,省内地级市间的差别也是巨大的,招聘条件也不同。据我所知江苏三新电力,只要应届生,本科起报,甚至不乏研究生参考;其他省的大部分是大专起报。

      以下是某省供电服务公司的工资,应聘条件大专起报。(ps : 现在的停电作业,大部分需要登杆的工作都外包出去了,由真正的外包公司干,供电服务公司也只是做安措,工作负责人,国家电网正式工一般是专责,班组长)

有用。12315是消费者投诉热线，当顾客在点外卖的过程中，个人权益收到损害，可以打12315，投诉骑手，就会由所属辖区的部门处理。所谓消费者投诉，是指消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，与经营者发生消费权益争议，从而提出的书面或者口头上的异议、抗议、索赔和要求解决问题等行为。