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导读：星巴克咖啡师正式工作之前是有正式培训的，属于边培训边岗位练习。任职要求：熟悉咖啡/饮品文化、制作方法及技巧；两年以上同岗位工作经验，有中大型连锁饮品行业经验；有从业资格证、星巴克、costa、太平洋咖啡师优先；具备良好的职业道德和责任心，对
星巴克咖啡师正式工作之前是有正式培训的，属于边培训边岗位练习。
任职要求：
熟悉咖啡/饮品文化、制作方法及技巧；
两年以上同岗位工作经验，有中大型连锁饮品行业经验；
有从业资格证、星巴克、costa、太平洋咖啡师优先；
具备良好的职业道德和责任心，对饮品开发有自己的独特风格和见解。
岗位职责：
咖啡/饮品研发；
制定咖啡/饮品的标准化制作流程；
敏锐的市场感知力及主动创造性，收集和分析产品市场信息；
研发符合市场需求的新饮品，提出新产品开发建议，实施开发并制定工艺路线及原材料标准；
及时进行客户意见的收集工作，并定期培训饮品技术员和新员工的操作技能，不断提升工作效率。
招聘岗位：门市实习生见习经理（这个就是兼职岗位要求16元/小时）
工作内容：
1、熟练操作门市各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的星巴克体验。
2、接受系统的门市营运培训，掌握门市营运管理流程。
任职要求：
1、全日制大专、本科在校应届毕业生，专业不限。
2、每月可提供不少于120H的工时。
3、良好的沟通交流能力，有服务意识；富有团队合作精神。
5、态度积极、热情，有一定抗压能力。
6、热爱咖啡，认同星巴克文化。
7、能适应轮班轮休制度。
工作时间:早班6：00-15：00 晚班15：00-1：00
回答你的问题：
有正式培训，属于边培训边岗位练习。
职位要求是轮流换岗，一般新员工先会学习收拾完整的外场，再接着是收银流程完整，再接着是吧台饮料制作，最后是值班主管，店副理，店长。最后3个简直一般最多接触到值班主管有简直的。
伙伴16/小时，值班差不多25/小时。
工作时间最少要兼职80个小时每个月。如果不到，像员工福利每个月10张饮料券之类就会没有，这个券可以卖给熟客，有熟客25一张在收的。因为店里在售的饮料券10张是300一本。
如何成为星巴克员工
星巴克是全球最著名的咖啡连锁店之一，其服务和质量被广泛认可。如果你有兴趣加入星巴克，需要了解公司的文化和价值观。在了解星巴克后，你需要了解该公司的招聘流程。
你可以通过星巴克官方网站上的“职业机会”页面来查找工作机会。该页面将列出所有可用的工作职位，并提供有关如何申请该职位的信息。
浏览职位
在“职业机会”页面上浏览职位。选择你感兴趣的职位，并确保你有资格申请该职位。
创建账户
在星巴克平台上创建一个个人账户。此账户将纪录您申请的职位，以及我最终处理您的申请的状态。
申请职位
完善申请表并上传一份详细的简历。申请过程将包括问答环节，以评估您适合该职位的资质和个人特点。
面试
如果您的申请被选中，星巴克将与您联系，进行初步面试。这些面试将在星巴克的门店或电话中进行。
最终决定
根据面试表现和经验，星巴克将做出最终决定。如果您被雇用，您将收到有关工作岗位和工作条件的通知。
准备好简历和求职信
精心撰写简历和求职信，突出你的技能、经验和热情。在与星巴克的招聘顾问交流时，确保你对你自己的经验和技能有很好的了解。
积极实践星巴克文化
如果你想成为星巴克员工，你需要与公司的文化、价值观和质量标准相符合。尝试在自己的生活中实践这些价值观，并应用它们来解决生活中的问题。
保持灵活性
在寻找工作时，灵活性和适应性非常重要。如果你想加入星巴克，你可能需要为自己的工作做出一些调整。请考虑接受更多培训或放弃某些时间。
如果你想成为一名星巴克员工，了解星巴克的文化和招聘过程是非常重要的。准备好简历和求职信，并积极实践星巴克的文化可以有利于你成功进入该公司。
荆楚网消息 (楚天都市报) 美国星巴克咖啡有限公司（Starbucks Coffee Company）是世界著名的咖啡烘焙商和零售商，提供世界上品质优良的咖啡豆和咖啡饮料。我们自1971年成立以来已发展到分布于全世界，拥有14,396家咖啡连锁店。星巴克在1999年进入中国市场后，其业务发展迅速。现因在武汉业务发展需求，诚邀下列人员加入星巴克大家庭： 职位: Store Manager 分店经理 工作职责:-领导：设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则-计划和执行：为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估-业务需求：提供该职位所要求的专长并履行自身职能-伙伴发展/团队建设：为伙伴提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队要求:●本科或以上学历●三至五年的外资连锁零售业或酒店/餐饮工作经验及至少两年的管理经验●优秀的财务报告的分析能力●具备良好的管理经验，成功地组建团队●具备良好的顾客服务意识、人际交流和工作计划能力●具备流利的普通话以及良好的英语能力 职位：Assistant Store Manager 分店副理 工作职责:-“顾客至上”的执行典范，不仅自身能提供传奇性的顾客服务，而且带领伙伴一起提供传奇性的顾客服务-通过定期的门店环境检查和主要业务指标的了解来发现问题、并关注可改进的机会，并培训和指导团队成员达到业务目标。与分店经理交流想法以获得自身能力的全面提高-展现正直、诚实和知识来发扬星巴克的企业文化、价值观和使命。在客流高峰或突发事件时保持冷静并成为伙伴的典范，确保平稳过渡以保持正常营运并为团队作出积极的榜样要求:●本科或以上学历●三年的外资连锁零售业或酒店/餐饮工作经验及至少一年的管理经验●具备良好的顾客服务意识、人际交流和工作计划能力●具备流利的普通话以及良好的英语能力 职位：Shift Supervisor 值班督导 工作职责:-在值班期间，指导各个工作站的伙伴减少“瓶颈”问题，并确保符合服务速度、清洁度标准及营运要求-通过为当班伙伴提供清晰、具体、及时和尊重他人的辅导和反馈，来创造积极的学习环境，从而确保实现杰出营运，并提高伙伴绩效-对伙伴的想法、需要和关注表现出理解和关心，从而在团队之间建立积极良好的关系要求:●大专或以上学历●两年以上外资连锁零售业或酒店/餐饮工作经验●具备良好的顾客服务意识、沟通技巧及团队合作精神●具备流利的普通话以及良好的英语会话能力 职位：Barista 咖啡吧员 工作职责:-运用“顾客至上”的态度与顾客保持良好的接触，为所有顾客提供优质的服务。发现顾客需求并做出回应-通过遵循所有的配方标准和陈列标准，为所有顾客提供品质如一的饮料、咖啡和食品。遵循所有产品的健康、安全和卫生原则-坚持正直、诚实和好学的工作作风，发扬星巴克的企业文化、价值观和使命。在高客流量或发生意外事件期间，要始终表现出沉着冷静的处事风格，从而保持清洁和舒适的门店环境要求：●中专或大专学历●1~2年星级酒店以及外资连锁零售服务工作经验者优先●富有团队精神以及良好的服务意识●具备流利的普通话以及基本英语会话能力 请成为我们的伙伴有意应聘者，请在7天内将个人中英文简历、学历证书和身份证复印件、一张一寸近照寄往以下地址（请在信封上注明应聘职位，您的资料将被妥善保管，恕不退还，敬请见谅）：上海市宜山路1009号创新大厦4楼200233 星巴克大中华区人力资源部 Email: jobsCN@starbuckscn (请在邮件主题上注明应聘职位)
