
导读:企业购入春节福利礼盒并发放给职工作为福利,一般通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目进行核算。会计分录如下:借:库存商品应交税费——应交增值税(进项税额)贷:银行存款等企业计提春节福利礼盒时的会计分录如下:借:管理费用/生产成本/销售费用
企业购入春节福利礼盒并发放给职工作为福利,一般通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目进行核算。会计分录如下:
借:库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷:银行存款等
企业计提春节福利礼盒时的会计分录如下:
借:管理费用/生产成本/销售费用等
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
实际发放春节福利礼盒给员工时的会计分录如下:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:库存商品
应交税费——应交增值税(进项税额转出)
企业购入春节福利礼盒的增值税处理介绍
根据增值税税法相关规定,用于集体福利或者个人消费的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣,将外购的礼品送给员工如果取得了抵扣凭证则不得抵扣进项税额,如果已认证抵扣,需要作进项转出。
非货币性福利有什么内容
非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品等非货币性资产支付给职工的薪酬,包括将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务等内容。
应付职工薪酬是什么
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。
自产和外购商品用于职工福利会计分录怎么做
答:一、根据企业会计准则相关规定,企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同
借:生产成本
管理费用
在建工程
研发支出等
贷:应付职工薪酬--非货币性福利
借:应付职工薪酬--非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费--应交增值税(销项税额)
借:主营业务成本
贷:库存商品
二、以外购商品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用
借:管理费用(销售费用或制造费用)
贷:应付职工薪酬
支付购入的商品款,借:应付职工薪酬
应交税费-应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
由于进项税不得抵扣,
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交增值税(进项税额转出)
自产的商品用于员工福利,增值税进项税可以抵扣吗
可以抵扣
根据增值税法规定,自产的商品用于员工福利要视同销售,所以进项税可以抵扣
也就是说,你将商品赠于员工福利时,确认福利费时同时确认收入,即视同将此产品按照市场公允价值销售了,则计提销项税
所以这样的话,进项和销项的差额,交纳增值税
将自产产品发给职工作为福利,会计与税法上均须作为收入处理,会计与税法无差异,企业不需进行纳税调整
关于自产和外购商品用于职工福利会计分录怎么做的问题,以及这两种情况的增值税进项能不能抵扣和销项税额该怎么样计算,现在都已经一目了然了吧!别看它们虽然同样是用于职工福利,因为商品的来源不同,记起账来还真不一样呢
为了激励员工的工作热情,或是为了增进与合作伙伴的感情,企业通常会选择送礼的方式来实现,那么购进货物无偿赠送的会计分录该怎么做?
购进货物无偿赠送的会计分录
1、购进时:
借:库存商品
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷:银行存款
2、无偿赠送时:
借:营业外支出
贷:库存商品
应交税费—应交增值税(销项税额)
应交税费科目是什么?
企业应通过“应交税费”科目,总括反映各种税费的缴纳情况,并按照应交税费项目进行明细核算。该科目的贷方登记应交纳的各种税费,借方登记已交纳的各种税费,期末贷方余额反映尚未交纳的税费;期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。
营业外支出科目是什么?
企业通常设置“营业外支出”科目来核算除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。企业发生各项营业外支出时,记入该科目的借方;期末结转损益时,从贷方转入“本年利润”账户的借方,结转后该账户无余额。
库存商品科目是什么?
企业应设置
库存商品
科目,核算库存商品的增减变化及其结存情况。商品验收入库时,应由
生产成本
科目转入
库存商品
科目;对外销售库存商品时,根据不同的销售方式进行相应的账务处理;在建工程等领用库存商品,应按其成本转账。
企业为了与客户有良好的合作关系往来,会给客户寄礼品,也会送员工作为员工的福利,对于企业购买服装送礼等会计分录该怎么做?
企业购买服装送礼的会计分录
借:应付职工薪酬——福利费
贷:银行存款/库存现金
应付职工薪酬科目是什么?
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。
企业对于职工提供服务的受益对象,发生的职工薪酬的账务处理包括有生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目;管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目;销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目;应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目;因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目;外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配”科目,贷记本科目。
福利费包括什么?
1、职工医药费;
2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助;
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇;
4、集体福利的补贴,包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等;
5、其他福利待遇,主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
企业购买首饰向客户赠送时,实务中可作为业务招待费进行处理。购买首饰时,相关的会计分录怎么做?
购买首饰送给客户的会计分录
借:管理费用一业务招待费
贷:银行存款(库存现金)
管理费用包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。它是企业生产经营中所发生的实实在在、必需的费用支出,是企业进行正常经营活动必需的一项成本费用。
业务招待费列支范围:
1、因企业生产经营需要而宴请或工作餐的开支
2、因企业生产经营需要赠送纪念品的开支
3、因企业生产经营需要而发生的旅游景点参观费和交通费及其他费用的开支
4、因企业生产经营需要而发生的业务关系人员的差旅费开支。
购买黄金饰品的会计分录
购买实物黄金时:
如果属于银行的企业,计入贵金属科目;如果属于非银行的企业,计入存货。
购入时
借:库存商品——黄金
贷:银行存款(库存现金)
出售时
借:银行存款
贷:其他业务收入
借:其他业务成本
贷:库存商品













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