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导读：现在公司好多发年终奖，可能都会用一些个礼品去代替，而不愿意用现金，造成这样一个现象的原因就是说考虑到员工的一些个内心的感受，因为有的时候发现您确实挺刺激人的内心的一种想法的。虽说就像之前我们学校考试的时候老师公布成绩一样，我们内心都是比较担
现在公司好多发年终奖，可能都会用一些个礼品去代替，而不愿意用现金，造成这样一个现象的原因就是说考虑到员工的一些个内心的感受，因为有的时候发现您确实挺刺激人的内心的一种想法的。虽说就像之前我们学校考试的时候老师公布成绩一样，我们内心都是比较担心又是比较惊喜的，虽说有的时候年终奖也是根据员工的一个心情来决定了。
如果说年终奖进行全部现金发放的话，我相信来年辞职的员工也是非常多的，因为有的时候每个员工的年终奖也是不同的，他们会看到一些个现金进而刺激自己的内心。竟然导致了好多员工他们内心也会有一种很不平衡的想法。所以说一些个人性化的公司，他们在考虑到这一点的时候，肯定是要选择一些个很贵的礼品，或者说也就是用礼品来代替性的，因为这样可以满足员工的一个内心，让大家过一个比较祥和的春节。
所以说大部分公司现在已经将年终奖的现金慢慢的替代成了礼品，可以说给他们员工发一些个实用性的工具，或者说手机平板之类的，这也是非常不错的。有的时候这样的做法也是为了能够让公司的整体氛围有一个很好的团结性，不然有的时候大家可能会觉得有的人在年终奖上发了很多钱，所以说大家就会慢慢的远离他，其实这样也是一种很不好的行为。
我们大家在面临这种情况的时候一定要做出一个细致的判断，公司有他的考虑，有的时候现在公司也是慢慢的跟以前一样，或者说也是正在大部分来考虑员工是怎么想的，有的时候年终奖其实真的没有那么重要，关键是你能够给公司或者说公司给你提供一个什么样的生长环境。
过年员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货，海产品以鱼类为主，年年有“鱼”，寓意非凡，代表生活富足，每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客，传统的也是经典的也是流行的。
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1、“舟山海鲜”源头天然海域直供，鲜活捕捞，即捕即冻，采用-60℃船冻，锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选，甄选每一份产品质量，保证优质。专业冷链运输，极速到家呈现其本来风味。
2、深海海鲜，踏遍全球，网罗原生态食材，源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜，不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。
3、一席家宴，注重食材品质，护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量，启用智能工厂模式，全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装，依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制，每一位生产员时刻按规着装，全程采用云监控和大数据管理技术，大幅度降低人工接触，全力护航消费者的舌尖安全。
4、延边黄牛肉，长白山纯天然牧场，养育优质生态黄牛，挑选湿润的长白山延边原生态牧场，空气纯净，优质的水源，草地资源丰富，包含蒲公英等多种天然中草药，1100公顷的广袤牧区，得天独厚的自然条与优越气候，造就了延边黄牛的稳定品质。
5、“盐池滩羊”吃中草药，喝沟泉水，生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带，形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊，经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻，全程冷链运输送上消费者的餐桌。
6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味，原料采集于湖北、四川、浙江，三个腊味大省，优选“二八配比”的猪肉，20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比，各色腊味皆是手工抹料腌制，再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。
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可以
但是金子很重，几克是很小的一点，而且很贵。
三八妇女节可以送:
1、可以买一些女性用品如姨妈纸等送给公司的女职工。作为女职工每个月都会有那么几天生理期，姨妈纸作为必需品，每个月都是要用的到的。如果在三八节这一天，以公司的名义送这些女性用品给女职工，不得不说是一种体现公司人文关怀的礼物。作为公司hr或者是行政可以从这一方面进行考虑。
2、可以为公司的每一个女员工买一朵玫瑰作为礼物。没有一个女人不爱花的，如果在三八节这一天，公司送给每一个女员工一朵玫瑰，我相信大家都是会非常开心的。但是在送花的时候需要注意一点，不能单纯的只送玫瑰，应该附带一些其他的礼物会比较好。
3、可以选择送公司女员工一次免费且全方位的体检。因为女性身体结构的特殊性，各种疾病是比较多的，平时很多女职工因为工作繁忙而没有时间去做体检。在三八节这一天，如果公司送每个女员工一次免费的且全方位的体检，我相信公司的女员工一定都会非常开心且感谢公司的
4、可以考虑送给公司女员工一套好的餐具或者刀具。俗话说的好，不会下厨的女人就不是好女人。餐具或者刀具是每个家庭都会用到的生活必需品。如果在三八妇女节这一天，公司女员工收到了公司送的餐具或者刀具，一般人都是会非常开心的。
5、有些公司在三八节这一天，会选择送给女员工一些高档且健康的食材。回到家中还能够和家人一起分享节日的喜悦，一家人吃着美味的食物聊着天，想想都是一件非常美妙的事情。
6、如果公司领导的个人厨艺还不错，可以动员公司的男职工一起给公司的女员工做一份充满爱心的便当作为三八节礼物也是可以的。通过送便当不仅能够体现公司的人文关怀而且还能够加深同事之间的感情。
7、可以考虑在这一天，送公司女员工一些女性滋补品也是可以的。如果公司预算比较多可以买阿胶；如果钱不多你可以考虑红糖加红枣的搭配。作为公司的领导一定要有这样的一个觉悟，女员工作为公司的半边天，只有她们身体好了，才能够为公司创造更高的价值。
8、可以动员公司的男职工一起录制一个祝福视频，并在早会的时候播放。我相信为公司的女职工看到这个视频，一定都会感动的不要不要的。注意视频录制的时候，一定要做好保密工作，只有这样才能够达到预期效果。
大学刚毕业的那一年，自己加盟了一家大集团，每天卖命的工作，成绩也相当不错，深得领导的重视，但是在年终发完年终奖之后发现，比自己差的同事，年终奖比自己高，于是心里很不爽，就去找领导理论。
可能是因为领导对个人的重视，所以就把自己内心的想法，和自己坦诚讲了一遍，从这一次，也彻底明白了管理的艺术和年终奖的秘密。
1领导留人的工具
年终奖和公司比起来，有两点明显的不同，第一点年终奖具有弹性，其发放的数额可多可少？而工资却是固定的，是需要按月发放的，具有法律强制要求的性质。
由于工资本身公平性的差异，所以年终奖就成为领导留优秀员工的工具，对于那些表现较好，但是有可能离职的人，会适度加重对他们的奖励。
2打压下属的方式
年终奖其实可以很好的反映出领导对自己的态度，也就是包括喜欢和厌恶的程度。假设年终奖给的特别少，甚至为零的时候，这就代表着领导对下属彻底失望，等同于将此人全部否定，其本意就是逼迫员工自我离职。
3降低成本的途径
很多企业将年终奖的比例放的过大，一方面是怕员工不好好工作，从而进行激励；另一方面是为了降低成本，比如说员工业绩不佳或公司的效益下降，这个时候就可以减少年终奖。
所以各位打工族，一旦你的年终奖出现问题的时候，一定要仔细想一想，是领导在平衡别人、还是在打压自己？然后做好必要的准备
最好给领导送礼。送礼是一门深厚的学问，可以表达自己的思想，也可以表达自己的思想和想法。给领导者送礼物不应该太贵，而是一个让领导者记住你的主题，以及它能在未来的工作中帮助你多长时间。这样不仅能加深对领导的感激之情，还能拉近两人之间的距离。会有一段很好的距离。送给领导者的礼物必须符合领导者的个性和性质，否则必须具有品味。领导是老板，年纪大了，还是他喜欢。如果有品味，那就是独一无二的东西。不一定很好，交货也不好。最好有品味，品味，领导喜欢。请发一本相册，你亲自看过。不过我觉得你也可以给领导发个相册，挺方便的。不是领导的家人也喜欢一个人。你也可以买一块手表，什么的，
1给领导送礼，最重要的是你的心。它没有价值。也许领导者不会认为你是一个好人，也不会认为你是一份有价值的礼物。领导者不会拒绝你。送一些本地产品或者可以，你可以送一个特殊的产品，或者个性化的礼物，上次他们在一起很开心的时候很满意。
2中国传统礼仪是礼仪之邦。人们还向各种节日赠送礼物和传递祝福。但是，在给领导送礼的时候，要考虑到领导的健康，这是很好的考虑。送领导1按摩礼物，一份体现你心的，也是1心。最重要的是给领导送礼。你给了一些适合他的东西。这份礼物最有意义。你工作成功了，领导可以抽出时间在家陪他。他会很高兴，因为这份礼物更合适。
3送礼的时候要考虑到各种机会和职场需要考虑的问题。职位和职业的人也是生活的一部分。首先，一个测试职位的人更重要，因此会有更多的礼物。职场送礼是一门学问，而职场则是人际关系和职场关系的维系关系，那么如何给李。
4送礼是中国最传统的文化，最能打动领导。比如，派一些领导来表达晋升的意思、品味等。但现在领导都讲究养生，不能送这样的礼物。像我们这里，领导生孩子的时候一般都会送这些茶叶，茶叶就是这样。你可以去他或她家，通常送些茶。您还可以根据您在酒店的需求定制适合您的一对一礼物。独家礼物不仅可以体现你对礼物的关注和态度的真诚，而且如果你不能送人，也可以在短时间内归还招待。这既庄严又不怕送人!。
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5、给领导送礼，要能表达自己的感情，也要能表达自己的感情，这样也能增进感情。
6领导是中国人民的传统美德。平时大家都喜欢喝，所以送茶是不错的选择，喝茶是不错的选择。茶具和茶也是不错的选择。拥有一定的品牌是很好的。茶也可以喝。喝茶的人肯定会喝这个礼物。
最好把这些礼物送给领导。
送实用的礼物最好有 “4不落” 的东西，即不吃、不用、不送、不扔掉。这种礼物是最适合表达自己的心意的，也是最容易让别人看到礼物，同时让他们开心的，所以从送礼者的角度来说。送礼的目的不是给受赠人带来多大的实际价值，而是让他们欣赏你，记住你。
送一本纪念册，一本纪念册，这份特殊的纪念礼物很适合老板决定，而且有纪念意义，上面刻着公司的名字，上面刻着文字，还有员工的名字和祝福。
一些实用的小礼品就行了，比如一些家用电器、餐具等。如果老板更喜欢运动，他可以给一些喉咙保护等等。老板会认为你对这样的礼物很小心。
送礼物给老板也不算贵。送礼物似乎很粗心。最重要的是表示你的心是好的。
送礼物的人不应该过多的是平时的生活和爱情观念，而是要让人觉得你是一个很好的人，那么当我们是的时候，我们应该给老板一些礼物，表达我们的心情，这样老板才会被感动。
把这些礼物送给老板是很实际的。
1: 给我一个领导。我们这个年龄的女孩相对较小，性格开朗。她有一个1岁的女孩。她平时和她关系很好，但最近有了孩子。
年终奖在到达计税临界点时，会出现“宁可少千元不要超1元”的情况。原因就在于，超过计税临界点时，对应的税率就会有所上升，需要缴纳的税款会面临较大的增加。既然年终奖在发放中存在“多发不如少发”的情况，那么如何去合理地规避呢
年终奖存六大税率“盲区”
“其实个人所得税这样的累进税制，在制定的时候往往会出现税率盲区。而新的《个人所得税法》实施之后，年终奖适应的各档次税率之间的盲区从8个减少到6个。如果发给员工的年终奖数额正好落在“盲区”内，对员工、企业来说，本来企业想多发奖金奖励员工，但结果却让员工实际到手的奖金‘缩水’。”
按照新的个税法以及实施条例，现在的税率盲区临界点分别为:(18001元，1928333元);(54001元，6018750元);(108001元，114600元);(420001元，447500元);(660001元，70653846元);(960001元，1120000元)。以第一个盲区为例，如果一位员工获得18000元的年终奖，征税税率是3%，应纳税540元，税后可以拿到17460元。但如果年终奖增加1元到18001元，对应的计税税率为10%，应纳税上升到169510(18001x10%-速算扣除数105元)，结果，税后能拿到的年终奖只有163059元。也就是说，多发1元年终奖会导致税后少得11541元。
那么，对于上班族来说，具体应该怎样计算自己的年终奖呢根据员工当月工资薪金所得的不同，全年一次性奖金有两种方式计算个人所得税。
第一种是如果当月所得高于(或等于)5000元，适用公式为:个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
第二种是如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于5000元，适用公式为:个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。例如，程先生今年12月工资所得为2000元，单位又发了10000元年终奖。
贴士:两招规避“多发不如少发”
既然年终奖在发放中存在“多发不如少发”的情况，那么如何去合理地规避呢目前在年终奖的避税上，一般有两种方法。
第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。
比如:李先生和王女士所在单位不同，年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励，两人当月工资收入都是5000元。李先生的单位化整为零:将2万元分成18万元“业绩年终奖”和2000元“先进奖”两笔发放。那么先进奖2000元加工资5000元将达到7000元，减去5000元免征额，适用税率3%，按工资个税的计算公式可以得出，这部分收入应纳个税为60元。
第二种方法就是员工进行公益捐款。根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分，未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分，给予税前扣除。计算公式为:税款=应纳税所得×税率-速算扣除数，应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额)。
选择黄金珠宝首饰作为礼物，可以考虑一些寓意吉祥、美好祝福的设计，例如：
1 龙凤呈祥吊坠：龙、凤在中国传统文化中象征着至高无上的权威和尊贵，而龙凤呈祥则代表着吉祥如意、幸福美满的意思。送给领导这样的吊坠，表达了你对领导的美好祝福。
2 福星宝宝吊坠：福星是中国传统文化中的吉祥物之一，代表着幸福、吉祥和好运。而福星宝宝则是一个可爱的小福星形象，寓意着为人们带来幸福和快乐。送给领导这样的吊坠，表达了你对领导的美好祝福和工作上的顺利发展。
3 平安无事牌：无事牌寓意着平平安安、无事烦忧，是一个代表着美好祝愿的礼物。送给领导这样的牌子，表达了你对领导身体健康、工作顺利的祝福。
4 福禄寿三多纹银手镯：福禄寿是中国传统文化中的吉祥物之一，代表着幸福、财富和长寿。而三多则是指多福、多寿、多子，寓意着人们对美好生活的向往和追求。送给女性领导这样的手镯，表达了你对领导的美好祝福和工作上的顺利发展。
总之，在选择礼物时，应该考虑领导的喜好、身份和地位，以及自己的预算。同时，礼物的寓意也非常重要，要表达出自己的真诚和祝福之意。
