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导读：不可以。美团之后补齐了这项规定，之前可以有前科的人送外卖，目前就不可以了，因为美团外卖为了保证自身的可信性和保障消费者的自身安全。并且外卖员要满足18-50周岁。因为成为配送员需要先进行实名认证，所以前提是要有身份证可以可以实名（18岁才能
不可以。美团之后补齐了这项规定，之前可以有前科的人送外卖，目前就不可以了，因为美团外卖为了保证自身的可信性和保障消费者的自身安全。
并且外卖员要满足18-50周岁。因为成为配送员需要先进行实名认证，所以前提是要有身份证可以可以实名（18岁才能办身份证）。其他的要求就是无不良嗜好（包括有犯罪前科），最好会操作操作智能手机和熟练安全驾驶电动车。
美团外卖可信性
1、诚信是团购网站的生存根本，美团网之前没有作假，以后也不会在团购人数上作假。
2、在公司制度和文化上，美团网严格要求每个员工诚信对待消费者，诚信对待商家。
3、美团网的每一个单子正式上线之后，就不可更改，从流程上根本杜绝了团购人数作假的可能。
4、美团网将会成立“诚信监督委员会”，邀请媒体、名博、互联网业内人士以及普通网友加入。美团网将对“诚信监督委员会”全面开放后台数据， “诚信监督委员会”可以随机抽选任何一单查看后台各项数据，检查美团网购买人数数据的真实性。
-美团
时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
美团外卖每个月补贴150元，主要是补贴的50元的话费和100元的油费。但是每天光烧油就要27元左右，这100元连本都不够贴的。
没有基本底薪，说是送一单提成5元，也就是说一天送30单才有150元，可是天知道，送单有时候是总部派单制有时候是抢单制，而且店面与店面之间往往距离太远，在送东边顾客后还要回到最南边的店面，在跑到最北边拿餐，然后再送，一次类推，而且下午2点到5点之间三小时几乎没什么单，除非是暑假，周末，过年，国庆等假期。
这样一算，每天如果要达到3000以上也至少要每天送20单 自己还要掏电话费，邮费，生活费，车辆维护的修理费等，你说划算不划算，而且每天要爬很多次楼。
另外雨天的时候特别容易把手机淋湿短路，导致开关不灵甚至屏幕不灵敏。
好工作的话不会天天大张旗鼓的招聘人的，人均月收入也就是3000，当然暑假的两个月，过年的一个班月，国庆这种日子一天送个30单一天搞个150元还是小菜一碟，不过想存钱，想稳定突破4000以上比较难哦。
美团有任务单，达到350单才有2500块的底薪，饿了么每月任务单300，底薪1600，百度外卖是1350底薪，无任务单。
其实最主要的是百度外卖是由系统派单，不存在人为因素！基本上都能跑20-25单一天。饿了么跟美团，有的地方没单子，有的地方单子多的要命，还不允许拒绝订单，超时罚款，百度不罚款是要你超时不超过45分钟不扣你一分钱。还有就是每个地方的工资应该是有区别的，但是大差不差。
给别人打工哪有轻松拿钱的事情。总的来说百度比较好。如果你在北上广，就去饿了么，在一线城市的话就去美团百度，小城市看情况，看个人喜好。
加入美团外卖可以当兼职送餐员。
一、美团兼职送餐员申请：
1、下载美团外卖APP，按要求申请成为美团外卖送餐员，在线按要求提交个人信息申请表，审核通过后即可以接单送餐；
2、部分地区可能会有简单培训；
3、了解餐馆附街道，最好准备好地图，以防迷路；
4、自己准备好交通工具，一般是电动车；
5、注意和店家、客户的沟通方式和语气。
二、美团外卖简介：
美团外卖是美团网旗下网上订餐平台，于2013年11月正式上线，总部位于北京。美团外卖用户数达25亿，合作商户数超过200万家，活跃配送骑手超过50万名，覆盖城市超过1300个，日完成订单1800万单。
2017年8月31日，美团外卖启动“青山计划” 设“首席环保官”，2017年，美团外卖总交易额达到1710亿。美团外卖发布2018新年味报告 春节订单暴增171%
2018年4月，因存在不正当竞争和垄断经营行为，无锡市工商局约谈美团、饿了么、滴滴外卖三家外卖运营商。
三、送餐员的职责包括：
1、熟悉该餐厅的商圈；
2、规划快捷有效的行车路线；
3、遵守交通规则 ，全快捷的到达顾客家中；
4、道路有状况的向餐厅和用户反映，保证餐点准确性；
5、微笑服务顾客，，遇到顾客抱怨，应仔细倾听，给予答复。
美团近1,000万的外卖骑手属于外包，为什么说是外包？因为外包型的骑手，是不属于平台的，不是人事关系，没有自己的人事关系，那平台自然就不需要为员工缴纳五险一金，在用人成本这方面会大大下降。
如果一个企业它有正式的职工关系了，这个职工正是属于这个企业，人事关系就在这就不叫外包了，就不是劳务派遣了，这就是正式的合同工了，正式的合同工那按照相关的法律规定，企业是要给员工缴纳五险一金的，用人成本就会快速上升，按照基本工资来缴纳的话，应该是在15%~20%，如果按照20%来算的话，这个员工到手的工资是6000~7000块钱，那企业为了用这个员工可能付出的人力成本就得在1万块钱。
因为如果你的工资是8000块钱，按照这个基数去缴纳，要扣掉20%的五险一金，你实际到手的应该就是6000块钱多一点，但是你缴纳五险一金的同时，企业也得跟着长那样，比如公积金那是同比例缴纳的，你缴12%企业也得跟着12%，所以企业除了给你这个工资之外，还有使用这个职工的人力成本，但是如果说这个职工不属于我们单位，只是外包的临时工，那自然就不用缴纳五险一金了。
这种情况很常见的，不光外卖平台是这样，好多公司也是这样，其实好多公司规定入职一年之后才缴纳五险一金，这种行为都是不合法的，只要是在公司有正式的人事关系了签合同了，那公司就应该给员工缴纳五险一金，只不过现在在现实的监管这方面还不是那么的完善，这是不得已而为之，短时间之内也没有什么好的办法。
美团送餐员做兼职，如果给差评也会被罚款的。
在美团外卖，送餐员只要得到一个差评，就会被扣50元，得到一个投诉会被扣600元，得到两个投诉就会被辞退。差评已然成为捆绑外送员的枷锁。
扩展资料：
根据《中国经济生活大调查数据》,2016年,外卖行业整体交易额达1300亿元,2018年将攀上3000亿元规模。在这亮丽的数据背后,有一群最底层的劳动者,他们凭借自己的辛苦劳作,养活着自己和背后的家庭,也满足着众多消费者的需求,更推动着外卖行业的发展——他们就是外卖小哥。
送外卖虽是一份“学历不限、经验不限”的工作,但其背后的压力与风险也不容小觑。有数据显示,2017年上半年,上海市送餐外卖行业发生伤亡交通事故共76起,饿了么和美团各占26%。难怪有人说,外卖小哥是在“拿生命送餐”。
导致外卖小哥“拿生命送餐”,除去其自身的安全意识淡薄外,很重要的原因还在于工作压力——差评已经成了外卖企业和网购企业的指挥棒。比如,在美团外卖,送餐员只要得到一个差评,就会被扣50元,得到一个投诉会被扣600元,得到两个投诉就会被辞退。差评已然成为捆绑外送员的枷锁。
参考资料:人民网-别让外卖小哥“拿生命送餐”
