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导读：这个措施包括以下几点：1、调查员工需求：首先，进行员工需求调查，了解他们对就餐环境、菜品种类、口味偏好、营养需求等方面的意见和建议。这将帮助确定新供应商的选择和改进方向。2、寻找备选供应商：根据员工需求调查结果，寻找多个备选供应商，并考虑他
这个措施包括以下几点：
1、调查员工需求：首先，进行员工需求调查，了解他们对就餐环境、菜品种类、口味偏好、营养需求等方面的意见和建议。这将帮助确定新供应商的选择和改进方向。
2、寻找备选供应商：根据员工需求调查结果，寻找多个备选供应商，并考虑他们的资质、口碑、服务能力、食品安全标准等因素。合作范围可以是餐饮公司、外部食堂运营商或个体商户。
3、评估供应链和食品安全措施：对备选供应商进行供应链和食品安全措施的评估，确保他们具备良好的食品采购、储存、加工和配送规范，以确保提供安全健康的餐饮产品。
你好，很高兴为您解答：
金龙鱼(始于1991年,食用油十大品牌,丰益国际旗下著名粮油品牌,世界知名的小包装油生产商和供应商,益海嘉里食品营销有限公司)
鲁花(花生油压榨专家,以花生油为主导,兼顾压榨葵花仁油/菜籽油/玉米油/芝麻香油等品类发展的食用油产业,山东鲁花集团有限公司)
福临门(中粮集团旗下,食用油行业影响力品牌,先后上市调味酱/大米/白糖/杂粮/酱醋等系列厨房食品,其安全家常食用油较为有名)
多力MIGHTY(始于1986年,隶属于佳格集团旗下公司,食用油十大品牌,致力于营养健康食品研发生产,上海佳格食品有限公司)
胡姬花(花生油十大品牌,以经典木榨工艺著称,益海嘉里集团与青岛植物油厂合资兴建的中国大型植物油加工企业,嘉里粮油(青岛)有限公司)
盛洲(始于1993年,福建省著名商标,福建名牌,高新技术企业,福建省大型食用植物油生产企业,厦门中盛粮油集团有限公司)
海狮(食用油十大品牌,上海著名商标,旗下有海狮/金海狮/乐惠/友益/玉兰等食用油品牌,专门从事食用植物油生产/销售/储运/内外贸为一体的大中型国有企业)
长寿花(始于1997年,山东省著名商标,国内规模较大的专业生产和出口玉米油的高新技术企业,山东三星玉米产业科技有限公司)
西王食品(始于1986年,国内较大的玉米胚芽油生产基地,专业从事玉米油等食用油的生产/销售的高科技企业,山东西王食品有限公司)
刀唛Knife(始于1963年,食用油十大品牌,行业标准参编起草单位,主要从事食油/食米/干椰贸易的知名企业,深圳南顺油脂有限公司)
摘要：“民以食为天”，在各大单位中大多数都有员工食堂，有的食堂是对外承包的，有的是跟食堂供应商合作采购食材，而备餐等日常事务由内部专人管理。单位食堂为什么选送菜公司，食堂供应商都有哪些服务优势？如果您单位正好与送菜公司有合作，那就需要了解了解单位食堂供应商的特点或优势。食堂供应商在服务上有哪些优势
1、服务专业，省事省心
如果是单位食堂自行采购食材，对于小单位一般不会出现太多问题。但是对于大的企业饭堂，由于采购量较大，品类有很多，在价格与货源方面很难有专业了解。故实际的运作之中，就会出现费时费钱的问题。但专业的单位食堂供应商，由于有专业的的采购团队、配送团队、客服团队；完备的服务硬件设备（配送中心，冷链车，保险库等），因此能很好的采购各类食材，对各种突发情况的处理也能得心应手，不仅省时间，还由于源头直供而节省采购费用。
2、安全可靠，用餐放心
食品安全责任重于泰山，一般自行采购的食堂没有对应的检测中心，采购食材渠道较难溯源，因此食品安全风险比较大。食堂供应商由于配备有专业的检测中心和齐全的检测仪器，因此能够在配送食材之前，检查出问题。另外一方面，配送公司的产品供应商也都有对应的资质要求，考核标准。验收食材也会要求出具相关的检测报告，来源证明，许可证明等。确保配送给客户的食材不出现问题。此外，送菜公司还有专门的食材溯源系统，每一份食材的去向都能够记录清楚。
3、类目齐全，食材多样
通常情况下，自行采购的公司所能够采购的食材种类十分有限。一方面不熟悉市场，没有对应的采购渠道；另一方面，多品类的采购，也会导致采购时间和费用的大幅上涨。因此自行采购的公司开展采购时，多会在熟悉的区域采购品类不多的食材。食堂供应商则不一样，做的是全品类食材配送，蔬菜瓜果、肉类蛋奶等方面都可以稳定供应。因此能够为企业食堂提供丰富多样的食材。
餐饮外包合同 3篇
在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是我为大家收集的餐饮外包合同 ，仅供参考，欢迎大家阅读。
餐饮外包合同 1
甲方：
乙方：
经过协商甲方将食堂的服务管理外包给乙方，为明确双方的权利义务，订立如下合同条款，需签约双方依法共同遵守。
第一条、外包物
_________有限公司食堂，包括附带的餐具、用具。
第二条、管理营业方式
1、甲方提供厨房、餐厅、_____厨房设备，负责水、电、暖及燃料。
2、乙方负责厨房设施的维护，若发现人为破坏乙方需照价赔偿。
3、甲方自行负责米面、疏菜、肉、调味品、饮料及用具等原材料的采购供应和库房管理。乙方负责根据甲方的要求为甲方提供所需的各项服务。
4、乙方自行安排厨房员工及服务人员，并负责员工的工资及福利待遇。
5、外包期内如必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方领导同意后由甲方购置，费用由甲方负担。
第三条、公司员工用餐时间及伙食标准。
1、用餐时间：
午餐：
晚餐：
夜宵：
2、伙食标准：_________元／餐／人。
第四条、服务外包期限、外包费及结算方式
合同期限二年，自_________年_______月_______日起，至_________年_______月_______日止。合同期满，本合同自动解除，如双方愿意继续合作，可续约，但需另行签定合同。甲方每月付乙方外包费_________元。
第五条、甲、乙双方权利和义务
1、甲方的权利和义务
（1）甲方按合同规定监督乙方管理营业、履行合同，并做好协调工作。
（2）甲方有权对乙方的饭菜品种供应、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。
（3）甲方可根据实际需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香。
2、乙方的权利和义务
（1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、厨房、餐厅、厕所、楼梯等食堂环境的清洁等。
（2）乙方外包的食堂以服务公司为唯一目的，不可营利，不允许对外营业，不准改变用途，不准转包。
（3）要做到环境优雅、食品卫生，质量精，秩序好，并注意做好勤俭节约工作，确保公司安静、安全。
（4）自觉服从甲方的管理，并接受主管部门的监督和指导。
（5）保证甲方人员就餐，让甲方就餐人员随时用餐。并做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。
（6）合同期内，食堂消防、安全、卫生等由乙方负责。如因乙方责任发生火灾、食物中毒、环境污染、安全等事故，所有损失由乙方承担，并依照相关法律追究责任。
（7）乙方招聘的工作人员必须经卫生部门体检合格并持证上岗，要做到穿着整洁、文明礼貌、热情服务。
（8）餐后认真清洗餐具做好消毒工作，并做好消除蚊、蝇、鼠害等工作。
第六条、违约责任
1、乙方提供不洁食品造成甲方人员食物中毒的，由乙方负责赔偿并承担相应的法律后果。
2、本合同签订后任何一方不准单方擅自终止合同，如确需提前终止合同，应提前_________天书面通知对方，对方同意后，可解除合同，但需支付违约金_________元。
第七条、合同期满乙方应按本合同的规定将外包的物品完好无损的交付给甲方，如有损坏由乙方负责修复，不能修复的按折旧价赔偿（自然损耗除外）。
第八条、其它条款
1、本合同一式二份，签约双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。
2、本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可向_________市人民法院提出上诉审理。
3、本合同如有遗漏和未完善之处，可在补充协议中明确，补充协议作为本合同的组成部分，具有同等的法律效力。
甲方：
甲方代表人（签署）：
xx年xx月xx日
乙方：
乙方代表人（签署）：
xx年xx月xx日
餐饮外包合同 2甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
乙方承包甲方餐厅，为明确双方责任，根据有关规定，本著自愿、平等、协商原则，双方一致同意签订以下协议：
一、责任范围
乙方承包甲方员工餐厅，含食品采购、加工、伙食供应、环境卫生管理、用餐秩序。
二、人员管理
1、食堂人员(含厨师)定期体检，持健康证上岗。
2、人员工作服须统一服装，并具备良好的个人卫生习惯。
3、乙方人员在服务时态度要热情、和气，严禁动作粗暴和恶语伤人，对员工提出的'问题做到百问不烦，百挑不厌。
4、乙方应保证足够的人力，以确保餐厅的正常运行。
5、乙方人嗣在甲方上班，应严格遵守甲方有关规章，对蓄意破坏或闹事者，甲方有权要求乙方对其解雇处理。
三、进货渠道
1、足点采购，严格把好进货关，杜绝腐烂、变质的食品，不采购假冒伪劣产品。
2、采购的蔬菜做到新鲜、无毒，时限不超过二十四小时，肉类、家禽、豆制品须具有检疫证。
四、食品加工
1、建立严格的清洗、消毒制度，配备消毒柜，餐具要一洗、二蒸、三消毒，杜绝霉变、有菌食品。
2、蔬菜须浸泡2H以上再清洗加工。
3、熟食加工时须与生食品分开加工，以免交叉感染。
4、厨师炒完菜以后，须把下餐的菜妥善保存，预防变质。
5、合理配备数量，做到不少不剩，剩菜隔夜不得供应。
6、经常了解员工口味，征求员工用餐意见，做出营养与美味俱佳的菜肴。
五、伙食安排
1、早餐：稀饭、豆浆、包子、油条、茶叶蛋等，标准为元/餐(视情况作调整)。
2、中、晚餐：一荤、二素、一汤、米饭，标准为元/餐(含调料、燃料、人工费、米饭)
3、夜餐(要比中晚餐好):标准为元/餐(含调料、燃料、人工费、米饭)。伙食费用视情况经甲、乙双方协商作适当调整。
4、大荤用量：做到每人每份100克左右。蔬菜用量：做到每人每份300克左右(生菜)。米饭不限制份量，员工可根据自己的食量要求用量。
5、每周五列出下一周菜谱交甲方审核，并根据季节及行情的变化改变一周菜谱的内容。
六、环境、卫生管理
1、食堂内部必须保持墙面、地面、灶具整洁卫生，做到每餐后一小扫，每天一清洗，每周一大扫，经常灭鼠、灭蝇、灭蚊。
2、食堂人员一律穿整洁工作服、工作鞋，个人卫生做到不留指甲、不戴首饰、不留长
发和胡子，出售熟食时必须戴口罩。
3、食品加工用具使用过后及时清洗、归位。
4、冰箱定期清洗、消毒，除异味。
5、工作区域以常通风，除异味，保证食堂空气清新。
6、员工用餐结束后及时清理残渣，保持用餐区的整齐干净。
七、其他规定
1、乙方供应之伙食须每餐保管样菜，以供甲方或卫生部门检查。
2、乙方每日供应量根据甲方的用餐人数作安排，甲方於每周五提供下一周公司用餐人数，甲方变更用餐人数，提前一天通知乙方。
3、乙方若采购腐烂、变质、过期、假冒食品、副食品，造成甲方员工食物中毒及因用餐后造成员工不利，引起的损失由乙方全部负责。
4、乙方炉灶所需燃油或燃气由乙方自行采购，设备之电力、厨房照明电力由甲方负责。
5、甲方提供厨房设备、物品供乙方使用，若乙方无故遗失或非正常损坏，由乙方负责赔偿(甲方提供设备、物品见附表)。
6、乙方结帐提供员工使用的餐券，於每月初5日前交甲方核对、记帐，并於次月取款。
7、乙方须根据甲方的时间供餐，甲方若调整作息时间，乙方应立即配合甲方调整供餐时间。
8、乙方应为甲方节约能源，餐后关好水、电，对乙方有意浪费能源现象者，甲方会对乙方做出罚款处理。
9、承包期内，甲方监督餐厅运作，乙方如不按本协议规定事项办理，甲方评估后有权中止本协议。
10、本协议解释权在甲方，未尽事宜，双方协商解决。
八、本协议自______年____月____日至______年____月____日，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：
负责人：
日期：
乙方(章)：
负责人：
日期：
餐饮外包合同 3合伙人：____________
姓名________，性别____，年龄________，住址________________。
(其他合伙人按上列项目顺序填写)
第一条 合伙宗旨
第二条 合伙经营项目和范围
第三条 合伙期限
合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。
第四条 出资额、方式、期限
1合伙人____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。
(其他合伙人同上顺序列出)
2各合伙人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失。
3本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资 为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
第五条 盈余分配与债务承担
1盈余分配，以________为依据，按比例分配。
2债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的____________为据，按比例承担。
第六条 入伙、退伙，出资的转让
1入伙：①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利义务。
2退伙：①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算;⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。
3出资的转让：允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有优先受让权，如转让合伙人以外的第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。
第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利
1____________为合伙负责人。其权限是：①对外开展业务，订立合同;②对合伙事业进行日常管理;③出售合伙的产品(货物)，购进常用货物;④支付合伙债务;⑤____________。
2其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理;②听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;④共同决定合伙重大事项。
第八条 禁止行为
1未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。
2禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。
3禁止合伙人再加入其他合伙。
4禁止合伙人与本合伙签订合同。
5如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。
第九条 合伙的终止及终止后的事项
1合伙因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合伙人同意终止合伙关系;③合伙事业完成或不能完成;④合伙事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。
2合伙终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请____________中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。
第十条 纠纷的解决
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条 本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业。
第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第七条 劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。
第八条 违约责任：
1联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时，每逾期____(时间)，违约方应向公司缴付出资额的________%，作为违约金。
2由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应按出资额的________%支付违约金外，守约方有权要求中止协议，并要求违约方赔偿全部经济损失。如双方同意继续履行协议，违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失。
3对不可抗力情况的处理。
4履行协议中如发生纠纷，由各方派代表协商解决。
第九条 本协议经双方代表签字后，报请有关主管部门审批后生效。协议中如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定。
第十条 本协议生效之日，即公司董事会成立之时，公司董事会负责办理公司注册登记，开设银行帐户和其他筹建事宜。
第十一条 本协议正本一式____份，双方各执一份，公司存一份，协议副本一式____份送____、____、____各存一份。
甲方(公章)：____________________
法定代表人：____________________
银 行 帐 户：____________________
乙方(公章)：____________________
法定代表人：____________________
银 行 帐 户：____________________
____年____月____日
这是最合适的！
村的学习和实践科学发展观，研究报告
村党支部在深入学习和实践科学发展观活动中，村的特点和具体情况相结合，从实际出发，确定坚持科学发展，构建和谐新农村“为主题的研究和实践活动，并成立了党支部书记为组长的专项调查工作组。通过走访，召开座谈会，现场办公会议和其他形式的生产社会的理解的深度，广泛征求各方意见，找到我村近年来在贯彻落实科学发展观，认真分析查找和限制影响的突出问题，在我村在科学发展观，深刻分析原因，进一步明确深入贯彻落实科学发展观的问题。的发展，探索建设社会主义新农村道路的方向，思路和措施，认真梳理总结，形成研究报告。
科学发展观的第一要义是发展。如果被比作一座大厦的新农村建设，经济发展的基础建设。如果你不增加的经济发展，进而更好的目标难以实现。
A他们的村庄基本情况
村，原名在，县乡，现在所拥有的司法管辖区。有四组村民区，1428亩耕地的户籍人口288（124），村级班子总志伟3，村民委员会，27名成员。 村是一个以农业为基础的传统一代的农业村，种植作物，玉米产量最高的乡镇之一，主要农作物有玉米，大豆，谷物等。自2004年以来，村里的奶牛养殖逐步回升，有一个乡著名的奶牛村，增加农民收入，目前人均纯收入2000元。近年来，我村，按照发展生产，生活富裕，文明，村容整洁，管理民主“的要求，深入动员社会力量参与新农村建设，努力促进社会和谐，集体经济越来越多，村民的收入水平逐年提高，各项社会事业的长足进步。在我村建设的杰出成就，中兴村建有沼气池，以达到节能的目的，科学利用环境资源。完成的混凝土铺筑村道路，提高产品质量的流量。通水每家每户，每个家庭都有电，水电资源的充分沟通，大大提高了，和我的村一级，为经济建设奠定了坚实的基础，在未来的2009年新的广阔的农村文化广场，种植各种绿色植被广场花园。在村子里的新的广阔舞台，极大地丰富了文化生活在农村地区。
由于已经进行了深入的研究和实践科学发展观活动中，我村党支部认真贯彻落实镇党委，丰富的干部大下访活动，以做好在农村管理的要求和精神，服务工作，维护社会稳定为目标，以加强两委班子建设，提高党员素质的重点，狠抓村集体经济建设，显着增强了党组织的战斗力和凝聚力，党员的先锋模范作用得到更好的发挥。
II。通过研究，农村工作存在的主要问题
1，党员管理教育不能满足新形势的需要。随着老年农村党员，文化层次低，结合党员的一小部分去工作，教育管理的难度，影响农村基层党组织建设。
2，员工村，社区的服务意识和“以人为本”的思想经验尚未学会深层渗透忽视深入学习足够的知识能力培养的回收，许多新事物，新知识的学习主系统，现代知识缺乏技能，学习的需要，加强新农村建设的知识。
3，工作量不断增加的人力，物力和财力，地方缺乏农村基层工作。存在的主要问题：第一，村民委员会的任务越来越重，村民委员会承担的城市属性分配各自的单位越来越多的工作，但我们的工作细广泛的方面。 “万线的上面和下面一根针”的位置，使村委会工作人员身兼数职，并影响新农村建设，办公条件的村庄和村民文体活动需要进一步提高，上级的要求农村和更标准化的建设要求的提高，相应的类型，从而使原来的办公室空间是远远不能满足。和村庄，村里的常住人口的近七千人，但村里还没有一个开放的篮球场或文化广场，特别是村民小组没有一个家长会的地方。
农业产业化基地建设的成效不是很突出。近年来，村在省，市，镇，农业部门的大力支持，投入了大量的资金来从事农业的道路，电网，水利建设，初步形成了大田（地名）的粉葛基地在西方阿妹的农田整治的基础建设下村后两个委员会的不断努力，大多数农民都非常支持和协调这项工作。然而，即使少量的农户签订协议经常重复，难以维护和包装浅的麻烦，或阻挠施工过程中。
5，系统的执法是不够的。这些年来，从中央到地方各级，以完善社会主义制度建设，国家和地方政府制定了很多法律，法规的立法原意是好的，但法律制度的强度不够深入宣传部门缺乏等因素的影响，导致在司法难度的增加。评估不能用于此目的的计划生育法规的实施，对法院的支持和合作，以及镇，村计生人员采取暴力手段，在过去的工作，所以时间延迟，效果并不明显。另一方面，大部分的农村土地承包合同管理合同，承包商主要是当地村民，已订明的合同的规定，但仍有一些村民欠承包机型，部分原因是亏损的时刻无力偿还一些“老赖”的心理。
问题的原因是多方面的，从根本上说，是农村工作机制并不完善，从而影响推进新农村建设，限制农村管理水平。
III。对策与建议。
1，加强对农村党员的管理和教育。要开展以下工作：详细整理一个地区的党员，根据党员的年龄，工业，文化指导，调整原来的11组机构的自然片8组机构，理顺管理体制建立;执行党的好仓补助，激励，发展个人的责任，增强责任感;农村党员，建立和完善党员目标管理为载体，系统的严格的组织生活，开展民主“创先争优”评比活动，活动提高党员素质;五大举措每个党员在本人自愿的前提下，退休干部，教师，自觉参与生产和社会事务组，成长和完善相关工作指定团队建设;六个充分利用远程教育网络，党员干部在农村地区的广东省，良好的原则，政策，法律和法规，党和国家的宣传，做好农业技术培训。
2，切实加强农民工队伍建设。加强村“两委队伍建设，党支部的工作人员到村庭院，长期组的村民，村民代表有一个计划，目的教育，定期参加组织学习或附近的城镇和村庄学会学习，让他们扩大他们的视野，更新观念，提高自己的知识，提高员工的学习能力和解决实际问题的能力。
3，建立和完善工作机制，提高农村建设。一是提高工作人员的效率，合理分配工作，暂时解决人手不足的集体经济允许的情况下，适当增加人手。在村任职调整的灵活性，个别场地，如农家书屋的建设可以解决缺乏空间形式与民间的合作，争取各级政府的支持下，建设中的灯光村里的少数民族居住区的中心，篮球场，同时在每一个村民小组，采取的第一个5边疆建设休闲公园，不仅为客户提供一个休闲的好去处，但也做了父母的聚会场所。
4，巩固农业生产基地。 （根据实际情况改写）一西阿妹的农田整治项目投资15亿元，完成主堤的河流，施工，村干部做相关的清苗补偿，争取两只基金支持村委会在四月初，西雅尾农田基础建设现场会召开，会议对雨季的到来，加强了监督施工队完成农路硬底化建设的泵站;做临时的农田灌溉和排水设施，继续保持现有的大田基于葛根基础设施的维修计划村委会反承包生产队土地承包基地未来的统一管理;发挥农产品流通使用的合作来解决问题农产品的销售，农业技术培训班，定期提高种养殖业水平;第五届网络媒体的宣传沙栏粉葛，打响品牌，，六个接触食品，药品企业积极探索深化处理问题。
5，加大执行力度，规则及规例。首先，计划大型普法活动的开展在未来几年提高广大人民群众的积极性，参与小测验的形式，确立收集的未偿还款项领导小组，由村主任主持，村民不能履行的条款，按照法律规定，谈合同，做的还款计划，大量的拖欠和态度不好村民向法院提起诉讼强制执行。在拖欠村民的宣传，并规定所有集体和村民投票不得参加第三轮的土包。三项建议：用于此目的，规划行政主管部门强制执行法院和电视上公布，和实施监禁处理的建议符合条件的评估。
“两委”，以加快解决的研究工作中发现的问题，制定了相应的对策和建议，党支部书记认真履行第一责任人的人投入足够的努力去实现它，其他成员团队负责的工作要认真做好研究工作，解决问题，用自己的实际紧密结合起来，促进单位变更风格的研究活动，促进各系统的建立和实施，群众满意的推动学习实践科学发展观活动的实际效果。
附：
（一）坚持科技创新，依靠科学和技术发展农业发展后劲
多年来，我村始终坚持党的基本线，打破一个路径的经济发展村的特征，农业始终坚持的“非农业不稳定”的方式发展，依靠科学技术，以传授新技术，以广大农民新的知识，通过演示实验，引导农民采用良种，良法从事的培育和种植经济作物。科技种田我村粮食生产增长从过去的70万公斤，同比增长近6倍的400万公斤，500元的村民人均收入由$ 5,800。
（二）继续优化林业结构，提高林业发展的整体水平
我的村庄使用现有的山场做活经济文章在林业部门，永庆村是典型的丘陵地带，两山一水一场，山场面积近4000亩。近年来，村里多接触引进的常州和武汉凯迪公司的老板张国庆，充分利用他们的资金和技术，以现有的土地转包出去，既能增加收入的人，并学习技术，生态农业良性循环打下了坚实的基础。
（C）科学规划，努力发展村办企业
我的村庄村企业整合现有的私有企业，主要处理的毛刷厂，刷柄厂作为一个领导力村的经济发展，使用支持“部+协会模式创新的发展思路私有企业的发展，从在过去的几十万美元至1000万元的民营企业，以解决部分剩余劳动力的问题，也导致了我的农村剩余劳动力的收入增长。
（D）科学规划，不断推进农村基础设施建设
我村已建成区面积的？500平方米的办公楼，计划生育服务室，为民代理办公室，党员活动室，设备齐全的电视网络台。建在村部广场设施目前正在规划中。 138公里的道路全部硬化村当家塘村庄内所有装修，三湾河大桥不久前建成通车。这两个委员会是的双糖村民组规划线，我村建立的新型农村电网移动。
（五）加强领导班子建设
村委会的队伍是团结的团队，有效的战斗的同志可以光明正大的，主要原则，小事讲风格，团结，可以有意识地做。工作工程和互相帮助，互相配合，可以是一个领导集体劳动分工，全心全意求发展村。
二，存在的突出问题
要进行的学习，研究，广泛征求意见，召开民主生活会，谈的问题，群众对领导班子进行了认真查摆和梳理存在的突出问题，在落实科学发展观的区域：
（A）拧紧松动的现象存在的学习，了解学习的重要性还有待进一步提高。
首先，知识和态度，对学习缺乏。制定了学习制度和学习计划，但繁重的工作任务是负责农村工作的正常范围，每个领导班子成员，集中学习时间是不够的，而不是放在一个重要的位置，学习为工作服务的，只要的工作是不错的，学习并不重要，缺乏毅力。
学习方法和缺乏对一些创新的学习方法和学习形式。学习指导实践是不够的，发展中的问题，把握生活必须是法律。要研究问题，解决问题的学习，在工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
（B）的工作是全面，协调和可持续发展意识的缺乏。
由于村领导班子素质参差不齐，干工作过多地依赖于老经验，老做法，加上与当前农村发展状况有所改善，有时是会坚持的成绩，困难和风险，面对自满未来估计整村的未来发展没有想太多，看的远，我们需要在今后的工作中予以纠正。
（C）以人为本，不够关心群众。
交流不足的团队成员和广大农民群众，和心脏听取意见和建议还停留在表面上，不知道有足够的了解群众的思想，生活中的实际困难的人，一直没有完全解决。
问题
上述问题，结合实际，全面分析，并进行了深入的分析，主要是：
加强学习差距。最主要的原因是意识形态的麻烦，别有一种强烈的不学习的积极性，需要进一步提高认识。
工作创新意识不强，薄弱村的可持续发展，这主要是因为我们的思想不够解放，创新的能力有待进一步提高，工作的重点转移到全面，协调和可持续发展之路。
3，关心群众之间的差距。最主要的原因是没有足够的贯彻以人为本的精神，在广大党员和基层干部没有太多的时间，及时了解群众的思想，体积农民群众的困难是没有必要的。
第四，在研究和实践有了新的认识
所有成员的团队永庆村通过学习和实践科学发展观和科学发展观，更好地促进该地区的经济又好又快发展，用更深刻的认识。
（A）永庆村的想法，为以后的学习和贯彻落实科学发展观，建设社会主义新农村的事业中的重要性和必要性有了新的认识。
当前的经济和社会发展情况，学习和贯彻落实科学发展观，具有非常重要的历史意义和现实意义，是促进社会和谐，健康，快速发展具有十分重要的意义。我村学习实践科学发展观活动所进行的研究和实践，特别是在建设一个更清醒的认识到落实科学发展观，社会主义新农村建设工作。目前，我村的发展是在一个关键时期，经济的快速发展，但也有很多问题，作为新农村建设试点单位，只有深刻贯彻落实科学发展观，以科学发展观为指导的概念农村工作，以确保该地区的经济发展的健康。
（B）的发展思路，坚持全面，协调，可持续发展的概念的重要性有了新的认识。
农村发展是直接关系到广大人民群众的切身利益，农民和更正确导向的发展理念。目前，许多干部只凭借这两个在新农村建设的经验，没有真正的思想指导他们的科学发展，应根据什么样的理念，思想，科学的管理，缺乏经济建设和发展的农村制度，一个清晰的认识。深切地感受到学习实践活动，我的村两委团队制订和落实科学发展观的重要性和紧迫性，加强全面，协调，可持续发展的概念，需要有一个清晰的认识。已经进行了研究与实践，村领导班子的重点是加强我村指导长期发展的思路，以帮助开发我村实际的短期和长期发展规划，并收到很好的效果。
（C）在工作的途径和方法，坚持全面，协调，可持续的科学发展观的基本要求有了新的认识。
通过学习实践活动，领导班子的关键，认识和解决的问题，在我村工作的方式和方法，认真贯彻落实科学发展观，实现全面，协调和可持续发展村经济，提高农业发展水平，从而带动农村经济的发展，大横。
未来的总体思路落实科学发展观的发展，目标，任务和具体措施？
在深入调查研究，征求他们的意见，我村的基础上确定的总体思路？未来的发展目标和任务，以落实科学发展观，如下：
（一）总体思路
作为出发点，以改善农民的生产和生活，以培养新型农民为立足点，重点产业基础，解决扶贫和发展的角度，以加强组织建设为突破口，改善农村面貌为着力点。
（B）的具体任务目标
武汉凯迪公司的的桐油树种植基地1，林业局支持的战斗，租用500强亩山场，种植油桐在未来的几十年中，由在村集体经济发展和改善村民的驱动收入。
2，山场的优势，我有救了，常州的张国庆老总资金的引进，种植花卉，苗木我在我的山场，村山农场利用闲置土地闲置变废为宝。
继续巩固和发展水产养殖，猪场投资双龙在相公片建设，以解决部分失业人员的就业问题。双龙公司的猪苗采用的优惠政策，从其他渠道增加农民收入。
4，双糖村民小组31村庄整治13公里道路硬化，道路两侧的绿化，美化，和政治，村庄环境尽快努力实现。
5，增加了村中心的建设，以进一步增加亮点，完善的设施系村里的广场，小农民休闲广场建设，中心村的形成人与自然之间的和谐。
6，优质的服务支持，完成了两个水库除险加固工程，和家塘的蓄水项目时，确保农业灌溉率达到100％。
第六，具体的措施来加强自身建设的两个委员会，团队
加强两个委员会，团队的思想建设，提高水平。坚持学习每两周一次，我们准备的学习笔记。深入研究邓小平理论和“三个代表”重要思想的重要思想的十七届三中全会精神和科学发展观，提高分析问题和解决问题的能力。
2，加强干部和群众之间的关系，牢固树立群众观念。转变工作作风，深入到群众，从群众的热点，难点问题开始的发展，广大人民群众，让人民群众得实惠。
3，团队成员的两个委员会，以自律，清正廉洁，树立一个好榜样，加强自身建设。要做到影响和带动全体党员和群众的良好形象，处理的事情，公正廉洁，以身作则，以增强影响力和感召力，亲和力增强凝聚力。
基础研究是需要做一点点改写，如果你掌握的具体数额增加了一些数据，这样更有说服力。
最符合您的标准。
上海市中小学生供午饭的具体供应商可能会因学校而异，不同学校可能会选择不同的供应商。通常情况下，学校会与当地的餐饮公司或食品服务公司合作，以确保学生能够获得健康、安全的午餐。
在上海，一些常见的中小学生午饭供应商包括：
1 上海市餐饮服务中心：上海市教育局设立的餐饮服务中心，负责为上海市中小学生提供午餐服务。
2 上海市食品服务公司：一些专门从事学生餐饮服务的公司，与学校签订合作协议，为学生提供午餐。
3 当地餐饮公司：一些当地的餐饮公司也可能与学校合作，为中小学生提供午餐。
具体的供应商可能因学校而异，建议您向您所关注的学校或当地教育部门咨询，以获取准确的信息。
餐饮管理系统，考勤系统
1个厨房部工作人员上下班必须打卡时钟，不产生或主要代打考勤。
2，穿好工作服，应该是一个团队的领导者或厨师长的报告或一般命名。
3，下得厨房的工作需要加班的厨师走了，厨师加班后应离开工作场所。
4，工作要坚持工作，脱岗，不串岗，不准做与工作有关的事情，比如客厅里，看书报，下棋，打私人电话不应该允许亲属和朋友在酒店的公共场所玩，聊天，不得哼唱的歌曲，小。
5，员工生病需要请假一天提前到厨师经过许可的情况下程序，并出示有效证明不符合的医院，而不是因为他们无法提供相关手续或程序，按旷工或早退处理。发表书面的记录，应该写请假条。
6，需要离开时，提前一天申请留下有效的未经批准的厨师后批准程序，不得无理缺席或擅离职守。电话离开无效。
7，根据工作需要，需要延长工作时间的，领导的同意，按加班或病假处理时间的。
8，婚假，产假，丧假，酒店员工手册的有关规定。
9，该系统适用于所有员工部的厨房。
重装系统
工作应穿工作服，帽，佩戴工号牌或工作证在指定的位置。服装应该是干净，整洁，工作时间应露背敞胸，随便穿奇怪的衣服。
2，上班时间必须穿工作鞋，可以不穿拖鞋，水鞋，凉鞋。
3，服装应保持整洁，不得使用到位的按钮和其他配件。
4，工作服只能穿在工作区或地方，应进入的工作区以外的地方，禁止刀具进入前厅。
5，紧身胸衣花边操作必须按照规定，拖不动。
6，违反上述规定的刑罚执行由酒店。
健康管理系统
厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
2，地面天花板墙壁，窗户和门应该是强大的，美丽的，所有的孔，洞，缝间隙填充墙的蜂蜜关闭和整洁，以避免蟑螂，啮齿类动物隐身躲藏或访问。
3，定期清洗排烟设备。
4，厨房设备，机柜内部和厨房死角，应特别注意清洁，以防止残留在食品中的腐蚀。
5，食物应该是在板凳上的操作处理，生和熟的食物要分开，刀，菜墩，抹布等必须保持清洁，卫生。
6，食物应保持新鲜，干净，卫生，，并清洗后分类紧紧的包裹在塑料袋中，或装在有盖的容器，仓储冷藏区，冷冻区，一定要做到做食品暴露在很长一段时间的生活室温。
7，易腐烂的食物应存放在0度以下的冷藏集装箱，生熟食品分开存放，以防止食品之间的气味和新鲜食物储藏室应配备除臭剂08的香料被安装在一个合适的容器盛上限后立即使用，所有餐具和菜肴不允许接触地面或污垢。应配有密盖污物桶，潲水桶，潲水最好的除了晚上下来，而不是在厨房隔夜，如需要隔夜清晰，左右潲水桶的盖子孤立的应用程序应该始终保持清洁。
10名员工的工作，工作服装和头饰应穿戴整洁，不留长发，长指甲，工作，避免手部接触或污染的食物制成品和插座的夹子，勺子充分利用工具的访问。
11在厨房工作，而不是在工作域抽烟，咳嗽，呕吐，打喷嚏，避免食物。
12厨房工作人员，方便，彻底洗手，保持你的手清晰豪。
13厨房清洁，每日数次，至少二次清洁完成后，器具应集中处置，杀虫剂和清洁剂应分开，并指定专人管理消灭。
14不能趴在厨房里，或住宿，也不允许随便挂衣服，放在鞋，木屐，或乱放杂物。
15传染病，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。
食品原料管理和验收制度，根据酒店的厨房管理生产程序标准，实行烹饪原料的先入先出的原则，原料的合理利用，避免秩序的过程中，无论储藏室原休眠。
2，高品位的原材料，派专人保管，严格按照使用量。其他原料做同样的体积，物尽其用。
3，未经允许，不得偷偷的酒店，提供的菜肴，以消除任何原材料和废物。
4，不霉变，异味和所有烹饪原料的恶化。的原料做的先入先出，随时检查。
5，应菜肴和腐烂的食物给客人。
6，不许乱拿，吃，厨房混乱的食物。加工的变质原料，须经批准。
7，严格履行原料的成分和菜供应计划，以确保酒店的菜肴操作过程正常运作，没有看到一个单一的厨房的原则，没有菜。
8，检查人员必须是心脏的商业利益，坚持原则，公正地接受，不图私利，。
9时，检查人员必须严格按照验收程序完成原料验收。
10。检查人员都必须了解的质量要求，对原材料的采购订单作出相同的规定，拒绝接受采购订单的规定不一致的原料。
11。检查人员必须知道如何处理与验收的项目下来，并且知道如何处理发现问题。原料验收质量问题，检查人员应承担主要责任。
12。检查完成后，检查人员应当填写检查报告，备存或交给相关部门的人员。
13。上述制度适用于所有的厨房部的工作人员，违反上述规定的酒店罚款制度的实施。
检测系统的日常工作
水平的检查，不时的厨房，每个厨房的工作，不是固定的，不确定的抽查厨师，厨师，厨房工作人员。
2，检查的内容包括店规，店纪律，厨房考勤，着装，岗位职责，设备使用和维护，食品储藏，菜肴质量，天线系统和速度，节约和综合利用原材料利用率，安全生产等项目的实施法规和正常的生产经营。
3，检查的内容，分别或同时。
健康检查：每天一次，包括食品卫生，日常卫生计划的健康;
纪委：每月一次，包括厨房的纪律，考勤考核，店规店姬;
设备安全检查：每月一次，包括设备，维修，保安工作;
生产检查：每周一次，包括存储，系统的职责出版商，质量和速度。
情况下，每天检查：每日两次，包括禁食后的工作过程中，个人和其他健康。
4，发现不良现象的督察检查工作，作适当的处理，并有权敦促有关各方立即改变已在规定期限内改正的，根据情节。
5，个人包干范围内的错误或责任，个人的责任，错误是部门，团队，举行了负责人员的责任，同时采取经济处罚。
6，对于屡犯同一种错误，或不能做的那些要求的时限内改善，应该加重处罚，直至开除。
7，检查人员应负责的，非歧视的和公正的。人员参加在每次检查时，必须在时间，内容和结果以书面记录，检查结果应与部门和个人的利益联系在一起。
6个值班制度
1，根据工作需要，有权安排本集团刚值班人员的负责人。
2，继承必须提前到达，努力确保准时继承的。
，转移人员必须详细交代的继承人事安排转移，并填写值班记录，之前他们接受。
4，继承必须仔细检查值班记录，确认和执行交接班。
5，值班人员应自觉完成的工作，工作时间将被允许离开他们的工作，而不是做的事情没有做的工作。
6，值班，继承应保证责任，连续生产过程中正常的菜肴。
7，值班，接班人员要妥善处理和保存的剩余食品及原料做清理行动。
8，值班，接班人员的工作书面交接班日志，上面涂鸦，及时关闭能源开关，锁的门和窗户交钥匙。
9，厨师定期检查值班交接记录。
会议系统
1，厨房的需要，有必要计划举办各种会议：
（1）健康：周，一次食品卫生，日常卫生计划的主要内容健康;
（2）生产将是：每周一次，主要内容存储，责任，产品质量，食品创新;
/>（3）厨房纪律：每周一次，出席的主要内容，考核情况，厨房纪律;
（4）设备会议：每月一次，该设备使用维护的主要内容。
（5）日常会议主要内容总结评价过去的一天厨房的情况下，处理突发事件的一天。
（6）安全会议：一次是一个半月，主要是厨房的安全工作。
（7）协调会议：每周一次，主要的互动和沟通。
2，除了常会和特别会议，各种会议至少提前一天通知会议的时间和地点，要的目的和内容。
3，参与者应注意的性质的会议和讨论点，提前准备材料，主持会议的官员做工作会议的进程。
4，出席会议的所有人员应准时，作为一个因特殊情况不能按时参加者应是的厨师长假期前。本次会议应准时开始，参加者中途不随意离开会场。
5，在会议的讨论中，参与者不应该是私人间的谈话，辩论回绝。如果您需要说话，等待合适的时机。
6，会议的语句应该简洁明了，直截了当，节省了时间。
7，参加者应集中在会议上，并没有处理的事项与会议无关。
8，会议是不能够解决问题，以其他方式处理办公室的手，不应该耗费时间的讨论，而不是纠缠。建议的程序或
9，会议形成的决定并没有被采纳，应该有意识地保留，不会乱议论事项会议决定，厨房工作要认真贯彻落实的结果应该在他们的自己的主动性。主要因素：大量堆积易燃油脂
8个消防安全系统
厨房引起火灾，燃气灶不及时关闭燃气泄漏，电气设备不及时切断电源或超负荷用电，炼油时无人值守。
1，发现电气设备连接器不强或故障的维修，修复使用;
2，不能过载电气设备。
3，各种电器设备在不使用时或使用后关闭电源。
4，易燃物品存放，远离热源。
5，每天清洗净的残留的油脂。
7，炼厂应在监督下，能不火烧烤食品。
8，的回锅油炸锅不超过容量或以上的温度下使用。
9，每日清洁干净的灶油烟机，灶具，吸油烟机过滤器每周清洗至少一次。
10，上下班关闭终端能源开关。
11，完整的厨房消防措施。
12，在最初的控制和报警处理事故的人员。
九，器具管理系统
1，所有的厨房设备，设施，用具文明的实施，根据经营和管理的规范标准。
2，所有的厨房设备，制定维护措施，大家遵守。
3，厨房小家电我保管，使用和维护。
4，共用厨房家电到指定位置后，使用，不允许改变，同时加强维护和正常使用。
5，在厨房里所有的特殊工具，如雕刻，花嘴，和其他工具来存储，借贷记录的手，回到点和检查质量。
6，厨房家电以旧换新，需要办理相关手续。
7，厨房用具，餐具（包括备件），不允许带出。
8，厨房一切用具，餐具，轻轻应如何处理，以避免人为损坏。
9，厨房用具，使用有义务进行维护，保养，导致损坏设备工具，因为他们不遵守的规则和厨房纪律，赔偿损失的，根据价格。
10，定期检查和维护。如果设备损坏，批准的维修人员来检查，能修复的修复，不能修复所需更换的，应该是总经理的审查报告，批准。
十，奖励制度
根据的餐厅与厨房的具体情况，内部奖励和处分的厨房工作人员职位线与奖励相结合的规定，和惩罚条件：
（一）符合下列条件之一的，奖励：
1，参加一个烹饪大赛举行的世界，国家，省，成绩优异。
2，出版个人烹饪专着和作品发表在权威的的烹饪杂志和报纸获奖者。
3，客人奉献，全年全出席，出色的工作由几个荣誉奖。
4，产生很大的效益的合理化建议，被采纳的生产和管理的厨房。
较大的厨房生产事故隐患，及时消除。
6，多次受到客户的佳作。
7，卫生工作一直是优秀的，认可的。
8，节材，资源综合利用的优异成绩。
（b）条，在下列情况，予以处罚：
，违反厨房纪律，不听劝阻的。
2，不服从分配，影响厨房生产者。
3，无心工作，导致客户投诉，厨房或菜肴质量。
4，伪造或挑拨离间，制造矛盾，影响同事之间的工作关系。
5，不遵守的规则和生产，损坏厨房设备和电器。
6，不遵守规则，生产导致意外发生。
7，殴打他人。
9，没有时间来清理原料，造成恶化酸。
（三），上述奖惩条例的实施，事实上，根据具体情况提出的基础，厨师，厨师验证的方法和范围的具体奖励和惩罚，卓越的贡献或错误，如果情节严重的，餐厅老总的工作人员规则及其他规定进行处理。
11，员工考核管理系统
（一）考核的原则
评估工作是一项日常工作，每季度进行一次，行政厨师，在配合人事部门做好对员工的评估程序和制度化。
评估员工的工作表现有一个全面的理解，应精心准备前的评估，收集性能记录，因为其最后的评估，以确保考核结果的准确性，以测试工作人员信服。
3，工作认真细致，其实是要争取的东西，以保证评价工作的公正性和客观性。
4，考试，考官应该是考官面对面的交流了意见，安静的环境下应选择一个不受外界干扰，评估双方坦诚的交谈，以提高评估的效果。
5，根据每个员工的业绩和表现的一个客观，公正的评价，其雇员及薪酬的合理使用评估结果。结合起来，调动员工的积极性，提高工作效率。
（二），评估
1，品质的内容。包括员工的心，是否忠于自己的工作和他们的可信性，包括人员组织，纪律，职业道德，个人卫生和仪容产品链接。
2，能力。根据不同类型的员工，工作，管理和业务能力作为分类考核。
3，态度。主要是指员工的奉献精神和工作态度，包括纪律，出勤，工作性，主动性和积极性。
4，性能。的数量和质量方面的贡献主要考核完成任务的工作人员的餐厅。
（c）评估方法
个人总结：通过测试的整体表现我的人自签名的书面摘要的形式。
2，的团队评估法：由主机团队的同事准备主办，背到备份讨论会评估。
3，操作考核：由总厨或厨师长的实际评估，其中包括全面的业务评估和运行后的评估。
12的搬迁工作人员和促销管理系统
1，根据工作需要，工作人员调岗或升级到高级别职位的工作。
2，所有员工都有机会晋升。推广，主要是基于对我的工作表现的员工，企业以及掌握熟练职位空缺。推广是一个试用期的前三个月，满足功能要求的性能在试用期后，正式任命的位置。
3，增强工作人员，因工作不称职或犯有疏忽，本公司可视化的严重性，给予降级或者撤职的决定。
4，因工作需要，由厨师和工作人员的重新调配人手，员工必须服从，但应事先征求厨师长同意。
13，纪律
厨房工作人员的工作必须冲签署签署及交回，并有足够的时间应做好准备，要更改制服，以到达工作。
2，非员工替代其他冲床，严格考勤。
3，服从上级，认真按要求完成各项任务。
4，厨房员工在工作时间内要坚持工作，不得擅自离开自己的岗位，不得坐在案板和工作台。
5，为了确保清洁，良好的工作环境，提高工作效率，在工作时间不得在非吸烟区吸烟，不得大声喧哗和聊天。
6，穿着整洁，大方，得体的工作服，围裙，工作帽，男员工不能有长头发所需的时间。
7，应在指定位置的磨损号牌或工作证。
8，厨房，严禁吃，拿食物或物品，不准越过厨房食品与他人，不得借口食物变质和丢失。非人类的浪费。食品腐败变质，应进行登记。
9，厨房的生产重地，不同意的厨师，非工作人员进入，具体负责实施区域***。
10厨房员工不得接受供应商的礼物。
11，自觉养成健康的生活习惯，保持工作和卫生包干区的卫生和整洁。
12，在厨房的管理制度的规定严格执行。
14。处罚分级
迟到，早退罚款5每分钟，超过5分钟，每天按旷工。
2，工作服装和头饰整洁，工号牌位置不正确，每次5分钟。
3，不服从领导安排，处罚15日至18日的冲突。
4，看见凌乱的厨房工作健康共享区5仍然不净，有人指出，头部的处罚，处罚10点的负责人。
5，工作，工作做剩下的菜，原料储存，如造成菜肴变质存储13分的差，口味，价格补偿和惩罚。
6，偷，偷了厨房食品原料，双倍赔偿，并实行12分。
7，工作态度和正确的速度引起的，由于自己的情绪的食品，食品质量不符合要求的在15-18点，导致严重投诉的客人买单征收20。
8，厨师责任感不强，造成汤锅水烧干，菜干炖，蒸笼蒸熟食物，餐具，蒸烂米熟膏，原料储存厨房成本的增加不当造成的，同意的人负责赔偿的损失20-25点。
9，操作不慎，引起投诉的客人高品质厨房的菜肴，处罚的5-18点。
10，伪造虚假或告密者，制造屏蔽派系，影响同事之间的关系，假一罚15分。
11，不遵守规则的生产，损坏厨房设备及用具，根据同意的补偿价格10。
12，厨师将腐烂的食物加工销售过期造成客人食物中毒，承担民事责任同意20分。
13，殴打他人了20分和惩罚。
14，违反法规和管理系统，所有的厨房，视其情节轻重和处罚5-25点。
15，累计扣分达到5到10个警告，罚款10分和10元，每分钟超过10分，外加罚款10元每月累计扣分达到更多的解雇超过30分。
希望采用。
