在上班时间，单位有权把员工的手机强制收走吗？你怎么看？

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在上班时间，单位有权把员工的手机强制收走吗？你怎么看？
导读：在上班时间，单位有权把员工的手机强制收走吗？你怎么看？不一定所有的单位将手机强制收走都是违法的，每个公司有每个公司的规定，这个具体要看公司是否有相关的章程规定。但是我个人对这样的公司不抱有任何好感，即使它是全球最挣钱的公司求着我去我也一定会

在上班时间，单位有权把员工的手机强制收走吗？你怎么看？

不一定所有的单位将手机强制收走都是违法的，每个公司有每个公司的规定，这个具体要看公司是否有相关的章程规定。但是我个人对这样的公司不抱有任何好感，即使它是全球最挣钱的公司求着我去我也一定会拒绝。

如果公司在与员工签订劳动合同的同时，告知员工上班时间会将手机统一保管的话，那这个就是合法的，但是没收手机之后下班都是要统一返还手机的，而且在上班期间呢，应该给上班员工一个应急电话号码，如果其家属有需要，可以对公司的电话号码进行统一拨打，这样可以避免家里有事情却找不到人。如果这样做那其实还是比较人性化，也比较合理的。如果公司没有相关的规定，那就是不合法的，你作为劳动者是可以拒绝的。

有很多公司都选择在上班期间将员工的手机统一保管了这样的做法在我看来其实是多此一举将属于统一保管，不就是为了能提高工作效率，让员工减少摸鱼的时间，并且让员工最大可能的创造利益，但恰巧是这样最能激起员工的逆反心理，其实上班摸鱼的方式方法还有很多不一定，只有看手机这一条，其实有时候河里了让员工上班摸鱼也是提高工作效率的一种方式方法，那些只有一味让自己员工埋头苦干的人，并得不到高效的工作质量。

对于上班，没收手机，这件事走，我觉得站在老板的角度上考虑的有很多不仅仅是为了提升工作质量更是让大家在这个弱肉强食的时代里能更加努力占有一席之地。但是往往这样的老板缺失了一点人性化的管理，所以各位老板在决定之前还是要慎重。

员工给领导一万多手机是否算行贿，需要根据具体情况进行分析。

如果员工在购买手机时，知道或者应当知道所购手机是用于送礼或者其他违法犯罪活动的，那么这种行为就属于行贿行为。

如果员工不知道所购手机是用于行贿的，并且是在合法渠道购买的，那么这种行为就不属于行贿行为。

总之，员工给领导一万多手机是否算行贿，需要具体分析情况才能确定。

抢劫不算，这属于侵犯个人隐私和独立人格权，没有任何一家公司的老板可以这么做，这种做法是违法的，所以对待违法行为报警和起诉都是办法，这种公司你没有必要继续留着，太不把员工当回事了，这种垃圾老板弄他就对了。