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导读：这是一件非常暖心的行为，体现了粉丝与爱豆之间非常动人的感情。但是王嘉尔这种行为其实并不令他的粉丝们意外，因为王嘉尔一直是一个暖男并且非常爱护自己的粉丝。王嘉尔与粉丝之间似乎一直是相互帮助、相互爱护的关系，虽然表面看王嘉尔是一个性格开朗、无拘
这是一件非常暖心的行为，体现了粉丝与爱豆之间非常动人的感情。但是王嘉尔这种行为其实并不令他的粉丝们意外，因为王嘉尔一直是一个暖男并且非常爱护自己的粉丝。王嘉尔与粉丝之间似乎一直是相互帮助、相互爱护的关系，虽然表面看王嘉尔是一个性格开朗、无拘无束的大男孩，其实王嘉尔非常贴心，他会照顾粉丝的情绪，会因为自己不当行为向粉丝道歉，更会在粉丝探班的时候主动给粉丝买饮品、食物等等。很多人喜欢王嘉尔，就是因为他日久见人心的好品格。
为粉丝捡鞋子王嘉尔不是第一次给粉丝准备饮品了，因为他真心将粉丝当做朋友所以他的暖男行为已经不让粉丝们意外了。王嘉尔总会将粉丝放在第一位，于是每次他看见粉丝接机或者支持活动的时候都会一直关注着粉丝。看见粉丝因为人群拥挤而丢失鞋子之后，他闯过人群为鞋子捡鞋子并且时刻嘱咐保安注意粉丝的人身安全，千万不要误伤。从青涩出道到如今大火，王嘉尔一直很感谢粉丝们的支持，所以他认为自己应该和粉丝的地位是平等的，因此他对粉丝的嘱托非常细致用心。
爱护粉丝王嘉尔对待粉丝总是很忍让，虽然是一个酷帅的大男孩但是面对粉丝给他“甜甜”“草莓”等称呼，他一边接受一边和粉丝沟通改的好听一点。他也知道粉丝来看他是一件非常不容易的事情，所以他每次都会越过人海和粉丝拍掌或者握手，甚至还会安慰哭泣的粉丝。不仅是姜茶，他其实还送过奶茶、暖宝宝等等。义卖的时候担心东西太贵，于是偷偷降低了价格都是几块钱。王嘉尔对粉丝的爱护是发自内心的，因此他和粉丝的关系完全超越了一般爱豆与粉丝关系。
真正的好男人其实粉丝不意外的原因也是王嘉尔是一个真正的好男人，他不仅对粉丝好，平时也非常有礼貌。面对工作人员的合照要求从来不拒绝，在综艺上会主动照顾嘉宾，永远都把比较危险的事情、东西放在自己这边。王嘉尔虽然不是第一个给粉丝送饮品的爱豆，但是他却能照顾粉丝的身体送红糖姜茶真的非常暖心，然而他和粉丝的温暖事件其实更多，从帮粉丝捡鞋子、牵手到照顾粉丝情绪，王嘉尔一直是一个值得喜欢的宝藏男孩。
现如今，越来越多的人涌入娱乐圈希望能够大红大紫。但其实在美女帅哥如云的娱乐圈想要走的长久，只靠颜值是远远不够的，除了实力和作品外，粉丝的支持也非常重要。粉丝为了支持自己的爱豆会给他们进行应援，其实明星给粉丝应援的也有不少。最近，王嘉尔就因为”逆应援“粉丝而引起了网友的热评。
王嘉尔2014年出道，2015年便回国发展，短短几年时间在国内的人气大涨，发展得是越来越好。当然能够取得现在的成果除了他自身的实力和努力外，还有粉丝一直以来对他的支持。关心是相互的，王嘉尔也非常心疼和爱护粉丝，经常对粉丝”逆应援“。最近王嘉尔自己的品牌TEAM WAHG design的作品将要展览，很多粉丝不畏寒冷来到展览地进行应援，以表达对爱豆的支持。王嘉尔也是很有心了，虽然自己还身在海外，但早已给粉丝备好了红枣姜茶，寒冷的冬天能收到一杯热乎乎得姜茶，粉丝也是满满的感动，并留言：“在TEAM WANG的王嘉尔的世界里，我们没有冬天，心总是暖的”。
其实王嘉尔给粉丝逆应援已经不是第一次了。之前王嘉尔就给粉丝送过各种热乎乎的美食,咖啡还有暖宝宝，夏天也会准备饮料，冷饮等等，甚至在161117头号惊喜发布会时，王嘉尔还给粉丝们送过秋裤，并表示这个秋裤一级保暖。嘉嘉子真的是为粉丝的御寒操碎了心，引得粉丝评论"有一种冷叫王嘉尔觉得你冷",虽然是吐槽，但也抵挡不住满分的开心。不得不说王嘉尔送的礼物真的是实用又暖心，是贴心大暖男无疑了。
王嘉尔的贴心和绅士风格不仅仅只是体现在这些方面，他与粉丝的互动也很有爱，毫无架子。每次碰到粉丝要合影时他都会积极配合，并且还会贴心的问要不要开美颜，每次拍照还会把自己的脸贴最前面；在机场被粉丝围堵也不会表现出不乐意，甚至会主动应援；自己录节目到很晚时也会提醒粉丝早点回去休息，这样处处为粉丝着想的爱豆真的是很少见了。相信他的付出都会有回报，一定会越来越棒的！
”水能载舟，亦能覆舟。“艺人和粉丝也是这个道理，像王嘉尔这样关心粉丝的也是很少见，其实进行”逆应援“不仅仅是对粉丝喜欢的回应，而且也是能够增强粉丝粘性的一种方式，看来王嘉尔能够在短短时间内人气大涨也是有原因的。王嘉尔从韩国出道后来回国发展，一直以来都非常努力，甚至可以说是非常拼命，每天的行程都是很满的，但在忙碌工作的同时他也没有忘记粉丝，懂得感恩并且一直都在传递正能量。双向的奔赴才更有爱,更有意义，这才是艺人和粉丝之间应该有的状态啊！
如下：
1、姨妈期间狂吃不胖。
2、肚子疼不疼了，记得喝红糖水。
3、我让你大姨妈请假10个月好吗。
4、有心的人，再远也会记挂对方。
5、我愿意爱你照顾你保护你一生一世。
6、没什么特别的事，只想听听你的声音。
7、早点休息，多喝红糖水，用暖宝宝捂住肚子。
8、在这段特殊的日子，你说什么，我都答应你。
9、将你心再加上我的心，就算痛苦滋味也愿意尝。
10、看着微笑的你，突然发现，我真是世界上最幸福的人。
我们面试时，有时会遇到一些奇葩的面试官，被问到各种奇怪的问题。
近期一个经典的面试例子，传遍了网络。
一单位在销售岗的第三轮面试中，女面试官向面试者提了个问题：
“我肚子疼得难受，行动不便，你能帮我拿一杯热水吗？”
在场的三位面试者思考一番后，给出了不同的回答。
第一位是工作了三年的男子，他回答道：
“我理解痛经的感受，我女朋友也经常受其折磨。我觉得你现在需要的应该不是热水，而是保暖，我还是给你几片暖宝宝贴着吧。“
第二位是热恋中的男生，他回答道：
“我有对象了，给其他异性送热水可能会引起误会，不是很方便。不如我找个女同事来帮你吧，这对我们双方来说影响会降到最小。”
第三位是刚入职场不久的年轻人，小伙子想了想，回答道：
“我觉得还是要看具体情况。如果你腹痛程度较轻的话，我会给你冲一杯红糖姜茶；如果腹痛较严重会影响工作，我会建议你不要再强忍着，帮你请假并送你去医院看医生。不同的情况，应该有不同的应对方法。“
结果，第三个面试者顺利通过了面试。
面试官认为，他不仅考虑周全，更能根据不同情况给出不同方案，是个细腻、体贴的人。
而销售岗正需要这种人才，能够摸清客户心理，迎合不同客户的需求，针对性给出方案。
因此，他比其他两个人更适合担任这个职位。
有人疑惑，为何面试官总要问一些和工作不相关的问题？
比如：
亚马逊的面试题：如果你来自火星，你将如何解决问题？
瑞士银行的面试题：为什么井盖是圆的？
福布斯的面试题：如果你可以选择拥有一种超能力，你想要可以隐身还是可以飞？
被疯传的华为面试题：“怎么让800公斤重的牛过承重700公斤的桥？”
每个问题都让大家绞尽脑汁，更是不解其用意。
其实大部分时候，HR提的日常小问题，并不是纯属“凑数”。
而是考察面试者的临场发挥，判断面试者的情商和处事方式。
因此，面试官的任何提问，都不要当成一个小测试去看待。
反之，要理清提问背后的需求。
就拿“接热水”问题来说，有两个关键点：
一是，女性肚子疼，面试者能否联想到是来例假？
二是，接热水能解决问题吗，除了接热水，她还需要什么？我还能做些什么？
这个问题，在短时间考察面试者是否有足够的常识，是否能细心应对，是否能从小问题全面分析。
第三个面试者的回答，恰好中了以上的点，体现了情商、智商同时在线。
在未来应对客户时，细腻和贴心是大大的加分项，而全面看问题则更能get到客户的痛点，实现精准营销。
反观第一个面试者，自我揣测后给了替代品，虽然贴心，却忽视了对方的需求，无法精准找到客户的痛点，也无法成交。
第二个面试者则过于在乎男女界限，在销售过程中必然会引起女性客户的不满，从而流失这部分客户。
女面试官从回答中，直接看到其他两个人的局限性，因此不予通过。
不管是在面试还是工作中，我们都要理清对方真正的需求点，全面地看待问题。
在不偏离需求的基础上，增加更多可能性，达到对方的目的。
无论在面试中遇到什么面试问题，都是对我们个人的考验。
一位资深HR朋友说，其实她们问的开放性问题，更多的是考验对方的：
第一，随机应变能力。
在职场中，做一个顺应环境需求的人，才能取得更好的发展。
随机应变的人，就像一只泥鳅，以柔软的身躯去适应变化着的环境，而不是生搬硬套；同时，面对新的变化，也会更具有创造力，以更多可能性去完成目标。
第二，换位思考能力。
换位思考，是对情商的考量。
一个在职场中能够站在别人角度想问题的人，在各项团队协作中，势必会减少许多不必要的争执；同时，在职场人际交往中，也占有较大优势。
第三，组织协调能力。
工作是将复杂的点，变成有规律的点，连成线。
组织协调能力强的人，更容易理清工作思路，找到恰当的方法使工作任务更有序地完成，让工作变得更高效。
第四，执行落地能力。
执行力是决定企业成败的一个重要因素，是企业核心竞争力的关键。
信息化时代瞬息万变，无法跟上节奏就会被淘汰。接收信息，并迅速响应，战略就能更快速看到结果，走错路也能及时纠正，让企业更快速成长。
如果你已经走到面试的最后一关了，说明你的岗位需求、技能与企业的预期是基本匹配的。
这时，HR的重点在你的为人处事和真正解决问题的能力上。
企业需要的员工，是情商和能力并存的。
如果员工相处不融洽，务必会影响工作。
这些，是对员工基本“情商”的要求。
基本情商过关了，再看是否是有解决问题的能力。
如果都达到了，offer自然朝你投来。
当我们面对无厘头的问题时，要搞清楚问题背后的需求点，认真思考后给出可行性回答。
即使答案不一定最佳，只要把自己的态度和情商不留余力地表现出来，相信结果必然是可期的。
如果是你，这个问题你会怎么回答？你还遇到过什么奇葩的面试题？欢迎评论区一起聊聊~
容易造成低温烫伤
暖宝宝使用时只须往相应部位一贴，立刻就能发热，平均温度可达到53℃，最高可达到70℃，部分暖贴能维持发热10小时及以上。一般情况下暖宝宝贴在贴身衣物上即可。暖宝宝贴在皮肤上可能会造成皮肤的烫伤，还可能引发过敏。
低温烫伤
暖宝宝贴皮肤上会造成低温烫伤，即皮肤表面仅有发红、肿胀、脱皮或水泡等现象，但实际的创面深度可达肌肉甚至骨膜，愈合后会遗留明显疤痕。因此严禁贴皮肤使用，即使是隔着衣服使用，也应该注意温度和隔热衣服的厚度。
胶剂过敏
暖宝宝表面胶剂粘合能力较强，如果贴皮肤上会造成撕拉伤，还容易引发胶剂过敏，出现发红发痒的情况。
暖宝宝起源
天气转冷，又到了“冻手冻脚”的季节。轻便安全的一次性发热贴（又称暖宝宝，暖贴等）能让身体马上暖和起来，在冬季是非常重要的存在。发热贴现在已是商店里摆放的常见商品。发明发热贴的是日本企业的研究团队。全球年销量达到17亿块的产品畅销，离不开日本企业员工1970年代反复摸索的努力。
“灵感来源于美军过去使用的脚炉”。
日本最早的一次性发热贴是旭化成工业（现为旭化成）开发的“attakasan”。旭化成前员工山下严（81岁）在回忆大约50年前的开发秘史时如此表示。
据说，发明契机是1972年火药业务部的员工从美国带回的脚炉。
负责调查脚炉的是当时在坂之市工厂（现在的大分工厂）工作的山下严。
脚炉里含有什么成分，发热原理是什么呢？之前一直研发火箭推进剂的山下严在这个未知世界里进行了反复摸索。“虽然知道是利用铁氧化时散发的热量，但在查清详细原理上花费了很大力气”。
一天，实验中发生了一件事情。山下严在烧杯中加入了铁粉和水，搅拌后却一直不见发热。“这是怎么回事呢？”他感到迷惑不解。过了一会儿，意想不到的现象发生了。转睛一看，铁粉浮了上来，水面上冒起了热气。
“难道是铁、水、氧气三个要素都要满足时才会发热吗？”山下严终于找到了发热原理。“我当时太兴奋了。这是一切的开始”。“调查脚炉原理”的简单指令变成了发明发热贴的使命。
在产品化课题堆积如山的情况下，旭化成提出了5个目标。
一、不使用明火；
二、轻便耐脏；
三、可以长时间保持适当的温度；
四、一次性，价格适中；
五、可随时随地使用。
由数人组成的研究团队调节接触空气的量，收集了发热温度和保温时间的数据，进行了多次试制。
最后采用了铁粉和保水材料分开，使用时抽出隔层使其发热的结构，试销售时间为1974年前后。主要销售对象为针灸师和医生。当时的单价为300日元，尽管并不便宜，但口碑相传，据说还受到了演员们的喜爱。
