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导读：美团外卖小哥辛苦，不管怎么样都送餐，如果不想挣那么多。也不是很累，特别是七八千。你想一下，需要多少单。要爬多少楼。外卖小哥辛苦是次要的，主要的是三头受气（站长任意欺凌骑手，商家也会对骑手大呼小叫，顾客更不用说了，态度稍微不好，就是差评，有时
美团外卖小哥辛苦，不管怎么样都送餐，如果不想挣那么多。也不是很累，特别是七八千。你想一下，需要多少单。要爬多少楼。
外卖小哥辛苦是次要的，主要的是三头受气（站长任意欺凌骑手，商家也会对骑手大呼小叫，顾客更不用说了，态度稍微不好，就是差评，有时候还会说很难听的话语伤人）。
外卖小哥的工作、简要概括就是“为了别人吃好饭,饿着肚子到处窜”。刘杰介绍,平常10点开工,下午2点后可以吃饭、休息4点再开工、直到晚上9点。
既拼速度、又拼体力、还很烧脑”，“用户一下单、就进入倒计时、同行竞争也就开始了。按时送餐会提高好评率,迟了会影响收入、咱们必须随时保持奔跑的状态。
外卖送餐的第一考验就是爬楼。老小区没有电梯、高层小区等电梯时间过长、最直接方式就是跑步上下楼。连着几单、送餐的小区都没电梯、四五层楼跑上跑下。戴着头盔、已经湿透。我的防晒衣也穿不住了。
外卖小哥注意事项
骑手送外卖安全很重要，要注意应该遵守交通规则，不能随便的闯红灯、逆行、走快车道等，这样很容易发生危险的。
送外卖过程中，要注意不能只是低头看手机，要保证自身安全才行，毕竟安全最重要，不能只是顾着挣钱。
在送外卖过程中，要注意和顾客和商家都沟通好，遇到问题不能着急，不能骂人或者打人，否则对自己的损伤很大的。
我并不觉得外卖小哥的工作辛苦，因为他们每个月的收入都超过了很多职业。他们每一天的工作时间也都是由自己规定的，相比于其他职业外卖，这个行业更自由收入也更高。
一、每个职业都很辛苦。很多人觉得外卖小哥的工作辛苦是觉得他们不管外面多么恶劣的天气，都需要在外面送餐，但我认为这就是他们的工作内容，他们既然选择了这个行业就必须要接受这个行业内的所有规则。他们也可以在下雨天或者下雪天选择休息，他们在这个期间工作就是为了多一些收入。在进入职场以后每个人都有自己的辛苦，每个人都在为了自己的工作打拼着，这是每个人工作和辛苦的点不同而已。我们看到的这些外卖小哥的辛苦都是表面的，我觉得那些脑力劳动者依然很辛苦，所以作为一个成年人，每个人都有自己对职业的选择，这些外卖小哥既然选择了这个职业就没有必要谈辛苦。
二、收入要比其他的行业更高。送外卖每一天的时长很多，但他们的时间很自由，他们可以自行规定自己的上班时间。在集中送餐的时候他们可能会很累，但是在上午或者下午期间他们的工作是非常轻松的，他们可以坐在马路边和其他同事们聊天，他们也可以回家做自己的事情。所以外卖这个行业相比于其他行业更轻松，他们的收入要比其他人更高，所以我不觉得他们是辛苦的，反而觉得这个职业是很轻松的。
并没有任何人逼迫这一些人一定要去做外卖这个行业，只不过这一群人觉得外卖这个行业是一个份高薪并且自己可以做的行业，所以我们没有必要去心疼这些外卖小哥，想想自己可能比这些外卖小哥还要辛苦。
上班时间是早班：6：00到13：30下午15：30到晚上8：30。
中班9：00到15：30下午16：30到晚上10：00。
晚班11：00到16：30下午17：30到00：00
大夜上从17：30到凌晨2：05。晚班的隔一天上一次大夜。
按照送货单数计算：100－300三块钱一单，300－450五块钱一单。450－550六块一单，550－650七块一单，650以上八块一单。
出勤要求：新骑手（当月入职的骑手）当月新入职骑手出勤满足要求时，可按照出勤天数比例享受保护政策。
扩展资料：
一般美团外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成。专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。所以他的工资组成有基本工资和订单提成，相对兼职送餐员还是会高一些的。
专职人员只有在超过规定最低订单量的情况下才能计算提成。例如底薪1800话补300全勤100，1－300单3元一单，300－6004元一单，600但以上4．5元一单，跑满600单才有提成，不同城市薪资可能会有所不同，机制是相同的。
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合理。 所谓“八小时工作制”在我国属于所谓的“僵尸条款”，绝对不合理，虽然绝对比所谓“996”合理就是了！
因为职业与职业之间是不同的，工作的内容与强度也各异（劳动法规定了八小时工作制，但医生，军人等许多种职业都不适用！直播博主之类的那种相对自由的职业更不适用！），所以这个规定就很搞笑了，毕竟好多职业都可以“公然违反这个规定！”
与其靠“八小时工作制”一刀切，不如针对各行各业的特点去切实改变他们的劳动环境，以及让他们都有发声的空间，让他们发出的声音有力量，而不再让“美团外卖员自焚”的事出现！这样劳动者才会真正得到尊重，哪怕外卖员这个工作可能不符合“八小时工作制！”这不重要！
“八小时工作制”在国外有人们为此奋斗的历史，但我们只不过是照搬过来罢了！实际上“八小时工作制”本身不重要，也不是什么金科玉律；国外的工人先辈们也不是为“八小时工作制”奋斗，而是为了“被当成人看待而不是工具”奋斗！
八小时工作制又不是我们的先辈奋斗来的，所以就没有实行的土壤；我国的劳动者们会走出自己的路，在国内普遍996，甚至比996更严酷的劳动环境下，“八小时工作制”就像个笑话，但是“请把劳动者当人而不是当工具”无论如何都不过时！
劳动者为了“八小时工作制”奋斗可能他们自己都不信……所以就别提什么“八小时工作制”了，直接回归“八小时工作制”的核心:“请把我们劳动者当人看！！！”如果回归这个核心，那么该六小时的工作不会加到八小时，该八小时的工作就不会被加班到十二小时，该996的工作就不会有“不被尊重的感觉”；再严酷些的工作嘛……谁有命谁去做吧，至少允许我个人对奋斗在前沿一线的所有科技，社会工作者致敬吧！
与其想着怎么落实八小时工作制，还不如先去落实五险一金，八小时工作制过于空泛，但“五险一金”放在哪儿都合理的不得了！
还有如果经过奋斗，该八小时工作制的都八小时工作了，那不是结束！
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