国企住房补贴发放规定

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国企住房补贴发放规定,第1张

国企住房补贴发放规定
导读：法律分析：(一)新职工和无房老职工按月住房补贴标准。从2005年1月起，新职工和无房老职工的住房补贴按月定额发放。其中公务员为：科级以下，800元；副科级，900元；正科级，1000元；副处级，1100元；正处级，1200元；副司(局)级，

法律分析：(一)新职工和无房老职工按月住房补贴标准。从2005年1月起，新职工和无房老职工的住房补贴按月定额发放。其中公务员为：科级以下，800元；副科级，900元；正科级，1000元；副处级，1100元；正处级，1200元；副司(局)级，1400元；正司(局)级，1600元。机关工勤人员为：技术工人中的初级工和15年以下工龄的普通工人，800元；技术工人中的中级工和15年以上(含15年)、25年以下工龄的普通工人，900元；技术工人中的高级工、技师和25年以上(含25年)工龄的普通工人，1000元；技术工人中的高级技师，1100元。

　　(二)住房未达标老职工住房差额补贴。2005年1月1日起，对住房未达标老职工以及因职务晋升、技术等级晋升新形成的级差，其差额面积基准补贴额调整为每平方米建筑面积2000元；其建立住房公积金制度前的工龄补贴调整为每年每平方米建筑面积165元。

法律依据：《社会救助暂行办法》

第二条 社会救助制度坚持托底线、救急难、可持续，与其他社会保障制度相衔接，社会救助水平与经济社会发展水平相适应。

社会救助工作应当遵循公开、公平、公正、及时的原则。

第三条 国务院民政部门统筹全国社会救助体系建设。国务院民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责相应的社会救助管理工作。

县级以上地方人民政府民政、应急管理、卫生健康、教育、住房城乡建设、人力资源社会保障、医疗保障等部门，按照各自职责负责本行政区域内相应的社会救助管理工作。

前两款所列行政部门统称社会救助管理部门。

第四条 乡镇人民政府、街道办事处负责有关社会救助的申请受理、调查审核，具体工作由社会救助经办机构或者经办人员承担。

村民委员会、居民委员会协助做好有关社会救助工作。

具有租房补贴政策的企业主要分为以下几类：

国有制企业：国有制企业才有租房补贴政策，租房补贴是为了解决外地员工的住房问题，减轻员工的租房负担，提高公司的福利水平。

优质外资企业：如跨国公司、跨国公司地区总部、外资研发中心和其他优质外资企业。

行业标杆企业：如优质央企等国企、标杆民企、优质上市公司和其他具有行业（含细分行业）领先水平的优质企业。

优质新兴企业：如市场前景良好、附加值高、示范性强的优质新兴企业。

重点合作机构：主要与徐汇区有良好战略合作关系，并对徐汇区经济社会发展做出重要贡献的园区、楼宇等建设运营机构、社会中介服务机构等。

科技企业或机构：如承接国家和上海市重大科技战略项目，且主要创新活动和领衔团队位于徐汇区内的高校院所科研团队及创新主体，以及在行业内的领军企业和创新型企业。

以上企业类型可能与其他地方性政策有所不同，具体的补贴政策会因地区和企业性质而有所不同，具体的政策细节建议咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。

国企实习工资有住房补贴。

要看国企实习工资有没有住房补贴这个问题，首先我们需要知道并不是所以的国企都有，也并不是所以的国企员工都会有补贴。如果国企环境不错，并且工资待遇较好，没有资金压力的前提下，是有可能有住房补贴的，其次如果员工工作能力突出，做出特殊贡献的也会有住房补贴。

　　在现实生活中，有的企业福利是非常好的，除了给职工购买五险一金还有，车补、餐补、住房补贴，那住房补贴的标准是什么以下是我为你整理的关于企业住房补贴的标准相关资料，希望大家喜欢!

　　企业住房补贴的标准

　“提租补贴”(即租房补贴)具体标准为： 正部级240元/月，副部级210元/月，正司级130元/月，副司级115元/月，正处级100元/月，副处级(包括技术工人中的高级技师)90元 /月，科级(包括技术工人中的高级工、技师和25年以上科员、办事员、初中级技术人员和普通工人)80元/月，科以下70元/月。

　按月领取的购房补贴，1999年至2004年的职工，按当月标准工资×月住房补贴系数(066);2005年1月1日以后的实行定额发放：科级以下800 元;副科级900元;正科级1000元;副处级1100元;正处级1200元;副司级1400元;正司级1600元;机关工勤人员，普通工人800元，技术工人中的高级技师可达1100元。

　另外，无房一次性补贴和住房未达标补贴，仅对1998年12月31日(含)前参加工作的老职工发放;级差补贴则指有房老职工在其现住房面积经达标、未达标、超标处理后，因职务、技术等级晋升，按晋升后的购房补贴面积标准与晋升前的差额一次性补贴。

　需要注意私人公司住房补贴标准与事业单位、国企、央企对员工的住房补贴标准是不一样的，相比之下，肯定是后者的补贴标准要更高一些。

企业住房补贴资金来源

　住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。

　住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。

　住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。

　已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。

企业住房补贴的形式

　住房补贴的发放形式有三种：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。

　1、一次性补贴方式，主要针对无房的老职工，在职工购房时一次性发放。

　2、基本补贴加一次性补贴方式，按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。

　3、按月补贴方式，主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月计发。

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　　国营企业单身退休职工一般有权利享受住房福利。特殊规定的除外。

　　福利分房的分配只针对本单位职工，并考虑职称、级别、工龄等条件确定分配对象和选房顺序，家庭的住房困难则并不作为主要考虑因素。此外，福利分房的分配标准并不是地区统一的，各行业、各单位之间存在较大的差异。

　　廉租住房制度以财政预算安排为主，多渠道筹措廉租住房资金，同时实行以住房租赁补贴为主，实物配租、租金核减为辅的多种保障方式。对于按政府规定价格出租的公有住房和廉租住房，暂免征收房产税、营业税。廉租房的承租对象是住房困难家庭和低收人家庭。各地政府在国家统一政策指导下，结合当地经济社会发展的实际情况，因地制宜建立城镇最低收入家庭廉租住房制度。

　　经济适用住房是由政府提供政策优惠，限定建设标准、供应对象和销售价格，具有保障性质的政策性商品住房。符合条件的家庭，可以申请购买或承租一套经济适用住房。经济适用房同样面向中低收人家庭和住房困难家庭出售。

　　住房公积金制度是中国政府为解决职工家庭住房问题而建立的政策性融资渠道。住房公积金由国家机关、事业单位、各种类型企业、社会团体和民办非企业单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。住房公积金专户存储，专项用于职工购买、建造、大修自住住固房，并向职工个人提供住房贷款，具有义务性、互助性和保障性的特点。

　　住房金融政策是政府介入住房消费领域的重要手段，通过商业信贷或其他信贷为购房者提供住房按揭贷款。我国的住房金融是伴随住房制度改革和金融体制改革的不断深入，以及房地产市场的日趋成熟而逐渐发展和完善起来的。目前，我国主要是由商业银行提供住房按揭贷款和由政府公积金机构提供政策性住房公积金贷款。