企业退休工资是多少
导读：目前企业平均退休工资也就是3000-4000左右东北地区的平均退休工资是非常低的，也就是2000来块钱。男的可能能到3000左右。那中部和南部的平均退休工资也要高一些。大概4000-5000左右。这退休工资其实还是分男女的，男的要多工作十年

目前企业平均退休工资也就是3000-4000左右

东北地区的平均退休工资是非常低的，也就是2000来块钱。男的可能能到3000左右。

那中部和南部的平均退休工资也要高一些。大概4000-5000左右。

这退休工资其实还是分男女的，男的要多工作十年，他们的退休工资大概比女的多1000块钱。

那么企业平均的退休工资并不高这就是中国目前的一个现状。

现在而相比而言企业的退休工资。比公务员和事业单位要少很多。

这也是中国目前收入状况的平均体现。这个实际上并不能完全的代表贡献率。

工作了多少年，这个并不能直接得出退休金到底有多少，因为不同的单位，不同的城市，不同的工资水平，最终的退休金都是不一样的，所以大家要明白影响退休金的都有哪些因素，这些因素确定了，才能够知道自己的退休金大致在什么样的数字上。

我们只有一个道理，工作年限越多缴纳的年头越多，领到的钱应该是越多的，这个没有错，但是他受到别的因素的影响，比如说企业的类型因为不同企业的类型，它缴纳的五险一金基数可能是不一样的。像是国企，央企事业单位，它可能就是完全按照员工上一年平均工资水平去缴纳五险一金，那这样缴纳的养老金的钱就会多，个人缴纳的钱多单位缴纳的钱也多那，连续35年下来自然就多了好多钱，所以退休的时候就能领到更多的钱。

我们的工作岗位也决定了能拿到不同的养老金，因为工作岗位越偏向于中高层，管理者本身的收入水平越高，收入水平越高，缴纳养老金的时候交的钱才越多。交的钱不多，那缴纳的年头多，这也没有什么用，比如说假他交了35年，每个月交200块养老金，从个人扣款200，但是以他就交了20年，他每个月交2000，那大家想甲不可能比以上前者10个月的交的钱够多才能领的钱多。

还受到当地的经济发展水平的影响，比如说同样一个工资水平，同样一个缴纳基数，一个是在北京工作的，一个是在西藏工作的那退休之后两者的钱也不一样。因为北京的生活成本更高，要花更多的钱，养老金也要给的更多，才能满足大家的生活需要，所以单纯就给一个35年工龄的这样一个标准是没有办法得出具体有多少钱的。

举个例子：假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为06/10/30时；

基础养老金=(4000元+4000元×06/10/30)÷2×15×1%=480/600/1200元，累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为06/10/30时，基础养老金=(4000元+4000元×06/10/30)÷2×40×1%=1280/1600/3200元

1、个人账户养老金：个人账户养老金=退休时个人养老账户储蓄额÷计发月数。

个人养老账户储蓄额与我们所缴纳的养老保险的基数、缴费年限等有关，每月划入个人养老账户的金额通常是养老保险缴费基数8%；计发月数是根据不同退休年龄进行规定的，以60岁为例，60岁退休对应的计发月数为139。

2、基础养老金：基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

可见，影响基础养老金的因素比较多，退休地上年度社会月平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限等都是影响基础养老金的因素，退休地上年度社会平均工资各地区相关部门每年都会公布，本人的平均缴费指数是根据本人实际缴费基数与当地规定的缴费基数范围来确定的。

养老金的计算比较复杂，但是通过以上内容可以确定一点，养老保险的缴费基数越高，缴费年限越久，那么退休后领取的养老金待遇就相对越高。

由于养老金的实际计算比较复杂，需要考虑很多不定因素，每人的情况也不一样，所以这里只给大家举一个简单的例子：

我们假设某地区的社会平均工资一直为5000元不变（不考虑社会平均工资上涨因素），职工本人工资为10000元，缴费基数也是10000元，缴纳社保20年，60岁退休，在不考虑工资上涨、个人养老金账户利息等因素的情况下，退休后可以领取的个人账户养老金为：100008%12×20÷139≈1381元；可以领取的基础养老金为：5000×（1+2）÷2×20×1%=1500元，即该职工退休后可以领取的养老金为2881元。

企业职工养老金指的是企业上班人员退休之后每个月领取的养老金，累计缴纳15年的社保就可以领取养老金，很多人在退休之前或者是退休之际，想知道自己退休后每个月的退休金是多少。

企业职工退休金如何计算？

企业职工养老金由两部分组成，分别是基础养老金+个人账户养老金，二者加起来的金额就是最终每个月可以领取的退休金，遵循多缴多得的原则。

基础养老金：

基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2本人累计缴费年限(含视同缴费年限)1%(缴费年限不满1年的，计算到月)

参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资(参保人员退休时全省退休人员月计发基本养老金基数)，每年省人社厅会同省财政厅联合发布。

本人指数化月平均缴费工资具体的计算方法：先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后(视同缴费年限每年的缴费指数均按 10确定)除以本人累计缴费年限(含视同缴费年限)，得出平均指数，再乘以参保人员退休时本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资(全省退休人员月计发基本养老金基数)。

个人账户养老金：

个人账户养老金月标准为个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数由国家统一颁布执行。

看完以上的介绍，相信大家对于企业职工退休金如何计算这个问题有了更好的了解。企业职工都是缴纳的社保，每个月缴费基数与工资挂钩，退休金与个人账户余额挂钩。

80岁是什么概念？他已经退休至少20年了。就算是男的，最迟60岁退休。所以他经历了20多年来17年养老金的持续增长。

事实上，退休老人的养老金待遇并不是很低。即使是按最低缴费标准缴纳基本养老保险满15年的，也大多在2000元以上，甚至很多人在4000元以上。 因为每个人和每个人的具体投保条件不同，有的人可能只交15年，有的人可能工作几十年，最后累计缴费年限包括40年的相同缴费年限。长期以来，获得养老金的待遇水平也相对较高。另外，这位80岁的老人是一位资深的退休老人。

在养老金增长过程中，有一个倾斜调整，所以每年增加的养老金待遇也高于年轻退休老人。 根据我的实际经验，我父母所在的社区周围有很多70多岁和80多岁的退休老人。

根据他们的口述，当然不知道真实数据，声称他们的养老金是4000多块钱，但大致按照他们的描述，工作年限都是30多年，我觉得应该差不多。所以，只要80岁以上的退休人员工龄超过30天，到今年拿到4000元以上甚至5000元以上的养老金是正常的。 

80岁的企业退休职工，60岁退休的，养老金发放20年，已经回到原来的养老金。养老金连续增长16年后，养老金将达到更高水平。 至于80岁能拿多少，也要看个人养老保险的累计缴费年限，但即使按最低缴费年限退休，目前的养老金至少也要2000元以上，工作30年以上的，养老金甚至可以达到4000元或5000元的水平。 

另外，80岁的退休人员属于高级退休人员的范畴，在养老金调整过程中会享受倾斜调整的照顾，得到更多的养老金增长，养老金只会越来越高。 因此，企业退休工人保持健康非常重要。只要活得久一点，就能拿到更多的养老金。

法律主观：

养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。一、退休企业职工退休金怎么计算1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给12%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×12%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。二、注意事项：1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付（需要个人承担银行相关服务费用）。2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算；在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。