公司的工衣算不算员工的福利?一套西装扣700多元钱,合理吗?

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公司的工衣算不算员工的福利?一套西装扣700多元钱,合理吗?
导读：工衣不属于福利，属于劳保范畴。劳动法规定公司应该为员工提供必要的劳动保护条件。因此公司根据自身工作需要给员工发工作服（不论是西装还是一般服装），不能扣押金，因为没有法律依据。否则如果员工向劳动部门举报，公司会面临劳动部门罚款的。（法律依据见

工衣不属于福利，属于劳保范畴。劳动法规定公司应该为员工提供必要的劳动保护条件。因此公司根据自身工作需要给员工发工作服（不论是西装还是一般服装），不能扣押金，因为没有法律依据。

否则如果员工向劳动部门举报，公司会面临劳动部门罚款的。（法律依据见劳动合同法，公司扣押员工证件、押金的相关处罚条款）

老板能对员工好到什么都送吗？作为老板，您可以对员工好，但是并不是什么都可以送。以下是一些可以考虑的礼物和行为：

1 礼物：可以送一些有意义的礼物，比如公司纪念品、定制的工作衣服、电子设备等。但是要注意礼物的价值，不要过于昂贵，以免给员工造成压力。

2 奖励：可以给员工发放奖金或者提高工资，以表彰他们的出色表现。

3 假期：可以给员工额外的假期，让他们有更多的时间陪伴家人或者去旅行。

4 培训：可以提供培训机会，让员工提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，老板对员工好的方式有很多种，但是要注意礼物的适度和合理性，以及员工的实际需求和利益。

品牌很多啊，基本都是江浙福建那边的，如罗蒙、庄吉、柒牌、什么的。看你要什么价位的。

1 法派西服

(品牌源于1869年意大利经典设计理念,中国名牌产品,中国驰名商标,十大品牌西服,法派)

2

报喜鸟西服

(中国驰名商标,中国名牌产品,全国著名的大型服饰集团之一,浙江省重点骨干企业,报喜)

3

罗蒙西服

(始创于1984年,中国驰名商标,中国名牌产品,中国服装界最具有竞争力的企业之一,罗蒙)

4

杉杉西服

(中国名牌,中国驰名商标,中国500强企业,最具价值的民营品牌之一,西服十大品牌,宁波)

5

国人西服

(中国驰名商标,中国服装行业最具影响力的品牌之一,山东名牌产品,山东省著名商标,中)

6

庄吉西服

(中国驰名商标,中国名牌产品,中国环境标志产品认证,中国服装协会常务理事单位,庄吉)

7

红领西服

(中国驰名商标,中国名牌产品,山东省名牌产品,最具市场竞争力品牌,十大西服品牌,红领)

8

红豆西服

(中国驰名商标,中国名牌产品,江苏省重点企业集团,国务院120家深化改革试点企业之一)

9

雅戈尔西服

(创于1979年,中国名牌,中国驰名商标,出口免验产品,全球最大的男装企业之一,雅戈尔集)

10

新郎希努尔

(中国名牌,国内规模最大的男装生产基地之一,行业影响力品牌,中国服装协会副会长单位)

你说的发服装，他们只会发工作服，上面写着国电的那些衣服，不好看，就是干活时容易脏啊，穿着它嘛。穿上它，什么活都不怕脏了，哈哈，可劲造。电厂工作不像电网多数工种那么体面的，不会弄那些好看而干不了活的衣服。工作鞋，工作帽，工作服都会有的