为什么公司会配车专门接送员工上下班,有什么好处吗，这样不是费用更高吗？

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为什么公司会配车专门接送员工上下班,有什么好处吗，这样不是费用更高吗？,第1张

为什么公司会配车专门接送员工上下班,有什么好处吗，这样不是费用更高吗？
导读：收到你的团队求助了的确，这样费用会更高。但是21世纪什么最贵？人才。等你做了中层领导以上你就明白了，千金易得，一将难求。公司要吸引好的人才，如果在工资薪金上没有优势，那么就要想办法提高福利来增加自己的竞争力。如果你一家公司，位置很偏僻，上下

收到你的团队求助了

的确，这样费用会更高。但是21世纪什么最贵？人才。

等你做了中层领导以上你就明白了，千金易得，一将难求。公司要吸引好的人才，如果在工资薪金上没有优势，那么就要想办法提高福利来增加自己的竞争力。

如果你一家公司，位置很偏僻，上下班不方便，工资也只是一般水平，谁愿意来？

你如果没有员工，你连经营都很难维系，还会考虑费用吗？

只要有证据，能够证明是老板叫你开车送员工回家，那么，你这应该是奉老板之命因公出车。期间车被撞坏了，这个责任的承担应该如下分配：

一、乘车的员工不应该承担其责任；

二、撞坏车的责任由老板和开车人共同承担。双方先协商承担。如果协商不成，可以起诉到法院，通过法律途径来解决。

首先你这个同事不自重，再者你还是新人，他有欺生占便宜嫌疑，你可以说你是新手，开车不熟路，怕走错路耽误时间影响他，或者说你去接你对象，不知道你是男的女的，你可说去接女朋友或男朋友，这样就可以拒绝他了

问题是, 这份工作您还想不想继续干下去

我看, 毛病好像是出在您每天工作少一个小时, 工资还要从加班里扣, 公司有点抠

如果想要得到赔偿, 解除合同不要由您提出来 这是属于自动离职, 赔偿您什么呢 一定由对方提出来, 方法是:

通勤车, 由于经常坐车人员不定, 不可能完全没有超载 您可以先和公司领导打招呼, 超载的车我开不了, 因为违规违法 他不敢强逼着您强开 最坏的, 他只能说, 开不了, 你就别开了 如果来真的 这属于无理中断劳务合同, 您提出赔偿, 有理有据如果公司还愿意把您留下来, 您又愿意继续干 相关的工资待遇必须调整过来

注意:: 一要不怕不惧, 二要有理有节

祝您成功!