送男性领导生日礼物送什么？

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送男性领导生日礼物送什么？,第1张

送男性领导生日礼物送什么？
导读：问题一：送同事什么礼物好呢 5分 如果是互相送礼的话，不如送些生活和工作的小物件吧，东西很精致实用，而且不会带来太大的经济负担。个人推荐一些10元到100元的礼物： 10：日历，小夜灯，笔记本，钥匙扣 30：鼠标垫，伞，杯子，台灯，

问题一：送同事什么礼物好呢 5分 如果是互相送礼的话，不如送些生活和工作的小物件吧，东西很精致实用，而且不会带来太大的经济负担。个人推荐一些10元到100元的礼物：

10：日历，小夜灯，笔记本，钥匙扣

30：鼠标垫，伞，杯子，台灯，钱包，手电筒

50：运动器材，平板锅，闹钟，笔筒，名片座

100：茶具，酒具，运动背包，公司丁传雕刻，小型 仪。

如果你想送一些更有档次的礼物。

还可以考虑送领带，皮带，zippo打火机，银条等等。

问题二：女人送男同事什么礼物合适 高档皮公文包吧 或者万宝龙的笔 同事之间送这个比较大方得体,也很实用

钱包、领带、皮带、衬衫基本就这些,选选吧。如果你知道他有什么爱好,送其所好也是蛮不错的。

问题三：送男同事什么礼物比较好 生日送创意的小礼物就行了，不要大张旗鼓，特殊意义的东西最好是定制的，例如定制的钱包，化妆镜，首饰，钢笔，木梳都挺好的，刻点祝福语到上面，这种创意定制的东西可以去左岸童话看看，挺不错；然后也可以送个生日蛋糕，也算是比较温馨一点。再有就是送书现在也很多人送的；

问题四：送男同事生日礼物什么好 普通同事、

这样的关系不能送太贵重的，不能送太寒酸的、不能送带意思的、呵呵挺难

不过我建议，送工作所需的，比如好一定的钢笔、不过现在用笔的太少了哦，还可以送一些it产品 比如好一定的鼠标，有创意的 还有一些模具，比如 宝马 奔驰的 车模

问题五：送男同事什么礼物合适呢？ 冬送温暖，夏送清凉，因为是一般的同事，现在冬天，你可以送一套保暖的东西，比如围巾，手套，帽子等，现在男生也喜欢戴帽子。另外可以送保温杯。

问题六：送男同事生日礼物送什么 这个问题一分为二，普通的玩的比较好的异性朋友，你可以直接问他喜欢什么。 不问的话可以直接送点剃须刀之类的男士用品，甚至是男士护肤用品。随便送点什么，让对方稍微有点感受到就行，不用太刻意买很好的什么。 比一般好 是什么概念，如果有暧昧倾向的话，或者是有意向往暧昧发展的话。你可以送稍微高档一点的礼物，当然也没必要很高档。男人因为日常并不需要太多礼物（像小礼品、饰物这些适合女性），凭你感觉他喜欢什么东西。 个人觉得，钱夹子、手表、领带、剃须刀、护肤用品、香水。如果内涵比较好的人，你可以送本书之类的东西。我觉得送书不错的，你可以发现对方存在哪些不足，然后找一本分析他这种缺点的书送他很不错。适合送任何关系的异性朋友。而且也有点特别，让对方觉的你特别、有内涵！哈哈、祝你选到满意的礼物！

问题七：送男同事什么礼物好 可以送个纪念品

问题八：该给普通男同事送什么礼物好呢？ 价格适中，没有什么特殊含义的实用性礼物

问题九：送什么礼物给男同事好？ 坦白的说，任何人收到意外的礼物都会非常开心的！更何况是自己朋友送的呢？作为他的朋友，你应该非常清楚他有什么习惯？有没有什么特别喜欢的？有没有平时一直念叨但是却一直都没有买的礼物？喜欢吃的东西是什么？你们一定常常都在一起吧！其实即使我给你推荐100款，所有礼品代表的也仅仅是个人的意见，真正的礼品都是用心，从细节发现的。最主要的是要根据你自己的实际情况、对方的需求以及一些相关的价格曲线来决定的，如果对方是性格比较独特的，我建议可以送些个性定制的礼品（好像有他名字的，有对他祝福的都可以，至少能看出来你是针对他，特别用心的嘛！）如果对方比较守旧，我建议可以送些实用并且大方得体的礼品！最好的礼物，是你的心，你对你朋友的用心程度！当然我也可以具体给你推荐些礼品，不过推荐之前，我需要和你确定，他有什么特别固定的习惯？有什么是他平时特别喜欢的？有什么是他总是念叨，但一直都没有的？有什么是他爱吃的？其实你回答出来，你的答案也罚出来啦，你觉得呢？：）希望能给到你启发！

相信大部分人上班就是为了赚钱，有很多公司都是有年终奖的。而今要到了年底放假的事，很多公司也已经发了年终奖。山东德州有一位老板给自己的40名优秀员工每人奖励了一辆车，那么，这位老板的做法真的好吗？

一、这些员工拿到车钥匙都十分开心。

据了解，这家企业在今年年底，给40名优秀员工每人发了一辆车，总价值1500万，而且，这还只是年终奖的一部分。只是听一听就激动，这不仅让其他企业的员工羡慕的不行不行的。而且，拿到这些奖励的大多是八零后，心里当然也十分高兴。有人表示，拿着车钥匙，比中了五百万还高兴。

二、这些员工肯定给企业带来了不少利润。

既然做出了贡献，就应该得到奖励，这样才能激励员工，激发员工的积极性。今年的年终奖怎么发，直接影响着员工们明年的干活劲头。每个人上班不就是为了挣钱吗，这样的年终奖也充分提现了多劳多得的分配方式，让人们觉得自己只要好好干，就肯定能够在收入上有所提现。这对企业的发现也是有好处的。有些企业效益好了，不愿意给员工多大点钱，效益差了，又想给员工少发点钱，这样的公司根本无法提高员工的积极性。因为，人们觉得，即使自己出再多的力，也不会得到多少。甚至可能出现磨洋工的做法，这对企业的发展肯定没有任何好处。

三、这个企业的员工肯定都希望自己的企业效益好。

像这样的企业，每个员工都希望企业效益好了因为企业效益好了，老板才能给自己发的多。

关于“老板给40名员工每人奖励一辆车，在你看来这种做法真的好吗？”这个话题，各位有什么观点，欢迎在评论区留言。

一、如果这个公司有这样的风俗，作为工人适当的送一份礼物是可以的。考虑到工人的收入不是很高，挑选一份性价比适中的礼物就可以了，没有必要与其他工人或者管理者来攀比。

自己的老板娘购买的是新车，工人可以选择与新车相关联的礼物，比如汽车内饰的一些小饰品。

二、如果公司没有这样的风俗，自己就不要首当其冲的送礼物，否则会招致其他工人的反感。

花篮或花束、公司定制的酒水等。

1、开业时送上漂亮的花篮或花束，能够表达祝福和庆贺之意，还能彰显出送礼者的品味和细心。

2、公司定制的酒水不仅具有独特性，同时还能彰显出送礼者的品味和诚意。

说不羡慕那是假的，别说年终奖是车了，就是有没有年终奖都是个问题，而据企业的负责人称，车只是年终奖的一部分，这是额外奖励给40名优秀员工的，其他员工还有不同程度的年终奖，老王我真是“默默无语两眼泪”，如果送的只是普通轿车，心理还平衡些，据说送的还是高级轿车，40辆总价值超过了1500万，可见这40位优秀员工是真的优秀。

更让我感到震惊的是，这40名获奖的优秀员工里，竟然有三分之一是80后，这让我这个坐在屏幕前码字的80后无地自容，人家因为一份工作买了车，可我却连一台属于自己的自行车都没有，真是人比人气死人啊。但话说回来，一家企业可以随意地拿出价值1500万的高档轿车送给优秀员工们，那就意味着这家企业比较重视员工的福利，也证明了企业是处于盈利状态的，而企业之所以盈利，除却拥有核心技术之外，必然是给企业贡献了足够的力量，让企业赚到了钱，企业才会这么重视员工。

根据职场的惯例来看，这种企业一般都是实企，其企业实力必然非常雄厚，估计这种奖励员工的行为不是第一次，也不是最后一次。虽然企业与员工是互惠互利的、是双向选择的，但这家企业没有像其他企业那样剥削员工，反而在每年的年底搞一些回馈员工的活动，在这种企业里工作的员工都会自发的为企业奉献、为企业着想，如果企业的业务量固定、员工的工作效率足够高、工作质量足够好，一年多赚的可不仅仅是1个1500万那么少，真的有些佩服这家企业的决策者。

其实在我看来，这也只是个别企业的个别做法，大多数企业是不会给员工发这种福利的，顶多就是针对某一位或几位员工进行一定的奖励，而这家企业也是一样，这些优秀员工必然是给公司创造了数倍于车辆的价值，或者说为企业做出了杰出的贡献，企业才会奖励这些人一人一台高级轿车。像我之前工作的那几家单位，虽说有年终奖，但年终奖都是按照一定的规则发放的，而且想要拿到年终奖，必须业绩考核合格、绩效考核合格，平时迟到、早退的次数不能超过多少次才可以，反正就是不能顺顺利利的拿到年终奖，而80%的同事都会被以各种理由扣除一部分，能够拿到全部年终奖50%以上的人都比较少。

拿我呆过的企业与山东这家企业相比，企业管理者的格局大的不是一点半点，虽然企业是逐利的，但看人家的做法， 哪怕没有获得轿车，心里也是极其佩服的。