员工生日工会送什么好
导读：员工生日工会可以送生日蛋糕、购物卡、电子产品、向日葵、红包。1、生日蛋糕：公司在员工生日的当天为订购生日蛋糕，附上祝福卡片，组织公司其他员工为他庆祝生日，唱生日歌。员工是会很感动、很开心的。2、购物卡或优惠卷：在员工生日时候送一张购物卡，让

员工生日工会可以送生日蛋糕、购物卡、电子产品、向日葵、红包。

1、生日蛋糕：公司在员工生日的当天为订购生日蛋糕，附上祝福卡片，组织公司其他员工为他庆祝生日，唱生日歌。员工是会很感动、很开心的。

2、购物卡或优惠卷：在员工生日时候送一张购物卡，让员工自己买自己喜欢的东西，是非常不错的选择，这样是比较方便省事的。

3、电子产品：给员工送电脑手机是很棒的，有条件的是可以把它们作为生日礼物送给员工的，是很好的奖励，日后在工作上面是会更加努力和用心的。

4、向日葵：向日葵代表的是希望、青春、活力、积极向上、乐观、勇敢、坚强，送给员工是希望他们在遇到工作难题的时候可以不退缩，可以努力克服，好好战胜自己，获得一番好作为。

5、红包：红包是很现实的，是很直接的方式，是很受用的。公在员工生日时给包一个红包意思一下，表达的是真挚的祝福心意。

一年一度的三八节到来之际,不少公司都会为广大女性员工特意送上最诚挚的祝福。那么公司送什么礼物给员工比较合适呢下面就是小编给大家整理妇女节送员工的礼物，希望对你有用!

妇女节送员工什么礼物一、生活用品

单位给女员工发的三八节礼物就普遍很务实，看到最多的就是洗发水、沐浴露、毛巾套装等普通的生活用品，或者是小电器，像吹风筒、煮蛋器，比较实用!许多女性朋友都表示不会期望单位发的礼物有多昂贵，只要单位有这份心意就很开心了。

二、**券或购物卡

购物卡想必大家都觉得很实用吧，想买什么自便，这个我本人也很喜欢。发**券也是比较普遍的，让员工工作之余娱乐消遣一下也是不错的。

三、女性用品如护肤品套装

女人都爱美，送护肤品作为三八节礼物是一个贴心的选择，但最好购买任何皮肤都能使用的护肤套装，以免敏感皮肤的员工不能使用。或是女性用品卫生巾套装，每个女性都有机会用到的，你懂的!

四、组织游玩

三八妇女节当天或前一天组织所有女性员工外出游玩，工作之余能够放松身心也是非常不错的，如果费用不多，可以选择在周边一日游。

五、放假一天

在三八妇女节当天女性员工可休假一天，这礼物来得很实际吧。当然要根据公司的具体情况来安排。

六、靠垫——这个上班族女性都喜欢啊，毕竟一坐就是一天，有个靠垫要舒服很多。

七、折叠床——午休我想女孩子都不会放过，趴着睡实在太难受，所以一张折叠床非常必要，而且不贵。

八、小被子+眼罩——这个算是上面的配套，如果预算够的话，可以一起买了。

九、化妆镜、眼霜等——对于经常加班加点的公司而言，这个是女员工的必备啊。

十、咖啡包、奶茶包等——着没有上班族女性不喜欢的吧。

十一、KTV、**院的票券——下午半天假，刚好让她们一群人去放肆的玩。

妇女节是哪个年龄段的节日三八妇女节18岁以上的所有成年女性的节日。

《现代汉语规范字典》中“妇女”一词的含意，仅指“成年女子”并无其他特殊意指。

已婚女子被称作“妇人”。

也就是说成年女子只要是年满十八岁，就属于是“妇女”的范畴，并不是专指结了婚的女性!

它是属于所有年满十八岁周岁以上女性的。

妇女节起源

1857年3月8日，美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议，反对非人道的工作环境，12小时工作制和低薪。游行者被警察围攻并赶散，两年以后，又是在三月，这些妇女组织了第一个工会。

1904年4月，中国的《妇女界》便发表了《女子家庭革命说》，《神州女报》发表了《女子家庭革命论》。

1907年1月14日，《中国女报》在上海创办。秋瑾任主编兼发行人。该报称：“本报之设以开通风气，提倡女学，联感情，结团体，并为他日创设中国妇人协会之基础为宗旨。”辟有《社说》、《译编》、《文苑》、《新闻》等栏目。该报以通俗易懂的文字鼓吹妇女解放，呼吁妇女走向社会，争取人格和尊严的独立。

1908年3月8日，15，000名妇女在纽约市游行，要求缩短工作时间，提高劳动报酬与享有选举权，禁止使用童工。她们提出的口号是“面包和玫瑰”，面包象征经济保障，玫瑰象征较好的生活质量。五月，美国社会党决定以二月的最后一个星期日做为国内的妇女节。

送给女员工的祝福语1三八妇女节，短信致以诚挚的问候：长期奋斗在厨房，奋斗在关心孩子，奋斗在工作阵地上的女性同胞，你们辛苦了，祝你们三八节快乐!

2平日里你忙，平日里你累，今日时光很珍贵。三八妇女节，驱散所有的疲惫，愿你好好休息，开心的度过这个属于自己的节日。

3美丽女生节，愿你脂肪嗖嗖的掉，身材大大的好，工资猛猛的长，日子久久的妙，笑容多多的有，容颜美美的俏。放心，迷倒众生那才叫好!节日快乐!

4春天来了，把男人种进地里，等秋天咱就有一堆男人了，谁不听话揍谁。想拧耳朵拧耳朵，想打屁股打屁股，反正男人多的是。不够，明年咱还种。妇女节快乐!

5你的美丽属于天生丽质，你的气质就是一尘不染，你的性格就是坚韧不屈，你的特点就是巾帼不让须眉，你的本事就是以柔克刚，作为被你克主的一块钢，祝你妇女节快乐。

6过完三八是三九，妇女节后河边走，长江黄河母亲哟，她们近况真堪忧，河水污染鱼虾走，污染超标河水臭。保护母亲河，迫在眉睫，势在必行，抓紧行动起来吧。

7三八妇女节，携“快乐”共享盛宴，带“幸福”共进影院，请“吉祥”共奔每天，邀“美满”共同入眠，伴“安康”共度清闲，陪朋友聊聊闲天，祝三八妇女节快乐!

8朝阳刚刚露面，你就在准备早餐;顶着烈日寒风，你接送孩子上学;月亮渐渐上岗，你还在打理家务。妇女节到了，多想拥住你，辛苦了，我的爱人。

9三八妇女节，妇女总动员：勤加锻炼，做健康妇女;多做保养，做美丽妇女;驰骋商场，做职业妇女;成家育儿，做幸福妇女!

10感谢你在我最无措的时候，用你那柔柔的声音安慰我;感谢你在最我最困难的时候，用你那无声的力量来支持我!妈妈，感谢您!祝您妇女节快乐!

猜你感兴趣：1有关三八妇女节的礼物小学作文

2三八妇女节送什么礼物好呢

3妇女节可以送什么礼物

4三八妇女节适合送什么礼物

5三八妇女节的礼物作文4篇

要想知道工会活动买什么礼品，首先要知道工会经费该怎么用，才能规避风险，合规合理地使用工会经费。

首先，工会经费是工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

其次，根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费来源于：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4、人民政府的补助；

5、其他收入。

接着，我们就需要了解工会经费应用于哪些方面？

工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用的途径和过程应当依法接受国家的监督，同时工会经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

工会福利的执行者和经手人都知道，特别是国央企的基层工会，工会福利的使用都有极强的合规要求，否则就容易踩雷，违规。根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》通知沪工总财〔2018〕96号，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：

1 职工教育支出

2 文体活动支出

3 宣传活动支出

4 其他活动支出

这里着重强调的是其他活动支出，用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出等。具体使用细则如下：

- 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得购买发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品。年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50％。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可以为实物或到指定地点限时领取确定物品的提货凭证，所发放的节日慰问品需附本人签收的清单，不可发放现金、购物卡等。

- 基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

- 工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元。

- 工会会员生病住院，基层工会可以进行慰问。普通疾病慰问金标准每人每次不超过1000元，大病慰问金标准每人每次不超过2000元，一次住院，限慰问一次。工会会员去世，工会可给予一次性不超过3000元的慰问金。会员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，基层工会可给予不超过1000元的慰问金。生病住院、去世慰问另可购不超过200元的实物。

- 会会员退休离岗，基层工会可以座谈会等形式进行欢送，并可发放不超过1000元的纪念品子以慰问，但不得购买有关规定明令禁止的物品。

维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出。包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出。

业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生的各项支出。包括：培训费、会议费、专项业务费、其他业务支出。

最后，除了工会经费该怎么用以外，我们还需要知道工会经费不可用在哪？

1 不准使用工会经费请客送礼、购买发放购物卡、代金券等。

2 不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴。

3 不准使用工会经费从事高消费性娱乐和健身活动。

4 不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”。

5 不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制。

6 不准截留、挪用工会经费。

7 不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保。

8 不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

应计入工会会计科目的“应付职工薪酬-职工福利”。

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4）住房公积金；

（5）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利；

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。

而其中的非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，所以，给职工购买生日礼物应计入“应付职工薪酬-职工福利”。

工会员工生日送：

定制化礼品：如定制的保温杯、定制的笔记本、定制的咖啡杯等，这类礼物既实用又有纪念意义。

健康与保健礼品：比如健康监测手环、高品质的茶叶、浓缩咖啡豆等，关心员工的健康。

阅读书籍：如果员工对阅读有兴趣，可以考虑送一本与他们专业或兴趣相关的书籍，这也是非常实用的礼物。

美食礼盒：如果员工对美食有爱好，可以送一份精致的美食礼盒，包含他们喜欢的食物。

实用办公用品：如高级笔、质量上乘的笔记本、舒适的靠垫等，这些都可以提高员工的工作效率。

体验类礼物：如健身会员卡、按摩券、演唱会门票等，让员工在生日时能有一个特别的体验。

请注意，以上建议仅供参考，具体选择还需根据员工的个人喜好和公司的预算来决定。如果公司有专门的员工福利计划，应遵循该计划。总的来说，礼物的选择应该体现出对员工的关心和祝福，同时也应考虑到礼物的实际用途和价值。

送员工礼品推荐一：粮油

民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。



02

送员工礼品推荐二：春联

贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。



03

送员工礼品推荐三：巧克力

巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。



04

送员工礼品推荐四：坚果礼盒

送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱的不得了啊。



05

送员工礼品推荐四：茶叶

员工辛辛苦苦为公司奋斗着，身体的疲惫难免，此时送上一味好茶叶，绝对是不错的选择，茶不但有对多科疾病的治疗效能，而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。

中国古人曾认为茶有十德：以茶散郁气，以茶驱睡气，以茶养生气，以茶除病气，以茶利礼仁，以茶表敬意，以茶尝滋味，以茶养身体，以茶可行道，以茶可雅志



06

送员工礼品推荐五：青花瓷创意礼物

为什么要送青花瓷创意礼物，这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如：青花瓷笔款式新颖，更为重要的是首次运用现代化设计与工艺，在笔上凸显了更多的文化韵味，不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化，打破传统笔的概念，以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷，豪华，极致，作为个人的案头用品及礼品，体现高层商务精英的生活品味！非常适合办公一族员工赠送。