机关单位退休人员慰问标准
导读：法律分析：为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关

法律分析：

为进一步规范自治区残联机关工会工作，体现会机关工会对全体干部职工的关怀，不断增强干部职工的凝聚力，创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍，特制定本制度。生病慰问：干部职工及退休老干部、职工在各医院住院的，由分管领导及所在部室、机关工会和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的，由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问：干部职工直系亲属丧亡的，由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金，标准为500元；所在部室或分管部室，送花圈一个，标准为300元以内。干部职工退休时，由组人部组织慰问，可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费，按照单位原有贯例享受一次性疗养补助5000元。节日慰问：春节、节日前夕，对退休老干部职工进行慰问，慰问金标准为500元。

生小孩慰问：干部职工生小孩后30日内，由机会工会及妇委会派代表，到医院或其住处进行慰问，慰问标准300元。退休人员慰问由组人部负责。在职人员慰问由机关党委负责，其他相关部室参与。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

单位发的。

另外人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

扩展资料：

退休老人享受补贴注意事项：

困境家庭老年人生活服务补贴发放给低保、低收入等困境家庭的老年人，用于补贴其晚年日常照料等服务性生活支出，标准大约为200元至300元。计划生育困难家庭 也纳入补贴范围，补贴标准为每人每月100元。

失能老年人护理补贴发放给重度失能或重度残疾的老年人，用于补贴其因功能缺失而产生的居家长期照护支出，可以购买照料支持、照顾服务、护理服务和长期照护保险、商业养老保险等照护性服务，经评估为重度失能的老年人补贴标准不低于每人每月600元。

-重阳节

人民网-2020年1月1日起 退休人员基本养老金再涨5%

对于企业职工80岁退休而有什么补贴规定，很多人都表示疑问。对于国家对退休老人有相关的补贴费用，每个地区的规定是不一样的，并且跟企业单位的规定也存在一定联系。并且退休补贴相关规定也是存在一定法律知识的，为了帮助大家更好的了解此类情况，小编下面和大家说一说企业职工80岁退休国家和单位的补贴规定。

首先想要拿到退休补贴必须要满足一定的退休年纪，国家之所以制定这个政策，并不是想拉开农村和城市的贫富差距，而是在实际上情况上给一些高龄老人提供生活上的便利。帮助他们解决生活的基本问题，并且尽可能的提高生活质量。首先必须要满足本次户籍在当地地区居住15年以上年满70周岁以上，与此同时家庭子女均参加了社会养老保险这一项服务，并且按时缴费服从相关规定的，这时候可以申请享受当地政府补发的退休补贴费用。

除此之外，每个地区的退休补贴金额是并不相同的。现阶段在市区高龄退休人员补贴标准是每月60元，这类政策也是经过相关人员长时间调查而得出的一些有意义的结果。而随着人类社会的展和经济水平的提高，部分地区将此类补贴费用增长为110元到200元之间，也是为了能进一步的满足高龄退休职工在日后生活上的基本保障。

而对于企业单位对退休职工是否有补贴，其实在国家层面上并没有这一类法律规定，而是到一定的退休年龄之后，自觉办理退休手续。如果想要得到一定的退休补贴费用，首先必须要满足企业单位的相关条件，才可以向上申请退休补贴。实际上这里补贴企业一般是很难做到的，必要的情况下，可以向当地政府申请补贴。

并没有统一的政策，行政机关事业单位退休老年人一定要给予补贴，可是行政机关事业单位退休工作人员，尤其是行政机关退休职工，很多地方都是有一定各种各样补贴的。如今年纪超出80岁以上退休老人，基本都是在2014年10月以前办退休的老人家，这一部分人群的养老保险金是依据老规章制度办退休的，养老保险金虽然是由社保机构代发货，但养老金支出方式还需要依照原先的途径不会改变，即由各地财政局资金划拨的方式去处理。

依照老规章制度办退休的行政机关事业单位人员，退休之后和原单位之间的关系还是挺紧密的，其本人的档案保管，党组织关系等还是原先的部门，或者从原来的企业所组成的离休党支部，他们对原单位有一种独特的感情，绝大多数地区的退休职工还需要依照原先的职位、职务级别享有对应的补助。比如有些享有行政机关、工作单位发放的年终绩效奖励金的一部分，尽管额度其实比在职的负责人要低一些，但每年年末都是需要发放。

这一部分补助不属退休养老金，更不属综合里的养老保险金，完全就是结合当地经济增长的水准、财政局的支付能力来决定的。例如成都的政府机关退休职工，大部分是依据退休前的职务级别来决定离休生活补贴比例的，正处级干部多少钱，副处级干部多少钱，科级干部多少钱等。县市级行政事业单位因为财政收支要差一点，因此退休职工的补助就会少一些，比如说我老家的县基本就是每人每天5000块左右。

但是这种补助只和个人的职务职级挂勾，并没与年龄挂勾，65岁和80岁基本没有区别，但有些地方针对80周岁以上老年人有专业的问慰经费预算，全国各地全是采用走访调查探望或者年尾问慰的形式进行走访调查，但严格说来走访慰问资金不属补贴的范围。行政事业单位中的公务员，除开生活补贴之外，还需要享有国家公务员法所规定的医疗补贴。

行政机关事业单位退休人员中，年纪80岁以上人，在每年养老金调整时还要享有适度倾斜现行政策，一般分为70周岁以上，80周岁以上等。依照2021年养老金调整方案看来，80周岁以上老人养老金适度歪斜增大的养老保险金都是非常高的。例如201年宁夏对年纪80岁以上工作人员每个月养老金增加20元；北京市达到80岁以及以上每人每月提升75元；河南省达到80周岁以上每人每月提升40元等。

总的来说，部门事业单位退休工作人员达到80岁以上人，尽管在享受行政机关事业单位退休工作人员生活补贴的时候没有特殊优点，但医疗费的费用报销远高于有关人员，每一年的养老金调整时应享有适度倾斜现行政策特殊政策。

在中国，老年人可以申领的补助有多种，包括以下几类。

1 养老金

养老金是退休人员每月领取的基本养老保障金，由社会保险部门提供。

申领方式：根据个人的社会保险缴纳记录，通过养老保险经办机构或社保网上服务平台申请领取。

2 精准扶贫补助

针对低收入、贫困的老年人，政府提供精准扶贫补助，以改善其生活条件。

申领方式：根据当地扶贫政策，通过社区、乡镇、村委会等相关部门进行申请和审核。

3 福利院护理补贴

那些居住在福利院或养老院的老年人可能有机会申领福利院护理补贴，以减轻护理费用负担。

申领方式：通过福利院或养老院的管理机构了解具体的申请和审核流程。

4 城乡居民最低生活保障金

针对经济困难的老年人，政府提供最低生活保障金，以确保其基本生活需求。

申领方式：根据当地的最低生活保障政策，通过社区、民政部门等相关部门进行申请和审核。

5 其他补贴和津贴

根据不同地区和政策，老年人还可能有其他类型的补贴和津贴，如居家养老补贴、医疗补贴等。

申领方式：具体的申领流程和条件需根据当地政策进行咨询和申请。

请注意，以上列举的补助仅为常见的一些类型，具体的补助项目和政策因地区和个人条件而有所差异。因此，建议您在申请补助前，咨询当地的社会保障部门、民政部门或相关机构，获取详细和准确的信息，并了解具体的申请流程和所需材料。

退休人员需要携带职工养老保险手册、填写的退休人员基础信息表或者申请表，需要加盖公章的，以及一寸的照片4张，事业单位的还需要提供事业单位工作人员退休提醒前往当地的社保局办理退休申请，并提交资料审核以及养老金的发放手续。

一般情况下当月审核通过，次月发放，退休人员于次月的10号左右带上身份证前往社保局领取养老金的发放或者存折等。

流程如下：

1填写申请表，提交对应的支撑资料，向当地村委会或者社区提出申请，待村委会或者社区初步审核资格后，递交到乡镇或者街道审核。

2乡镇或者街道审核完成后，递交到县民政部门审批。

3民政部门审批后，次月就可以领取高龄补贴。

具体申请材料：

1、参保人本人或所在单位社保专管员在社保局打印《参保情况记录表》，一式二份，需本人确认签名，如果本人对《参保情况记录表》上的参保记录有异议的，需带上个人的人事档案到参保的社保局保险关系科(股)进行核实;

2、小一寸近期彩照一张;

3、身份证原件、复印件一张(A4纸张);

4、⑴办理机关事业单位干部退休业务需提供《干部退休通知书》原件及复印件;(注：参加职工养老保险企业干部办理退休业务时无需提供《干部退休通知书》。)

⑵办理特殊工种提前退休业务需携带参保人本人人事档案资料;

⑶办理因病提前退休的，需填写《东莞市伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》(一式两联)供劳动能力鉴定委员会做鉴定，同时附上身份证、诊疗病历、出院小结、县级以上医院(我市县级以上综合医院为市中医院和市人民医院，精神病的专科医院为市新涌医院)近期三个月的诊断证明和检查报告的复印件，原件备查。

办理时限：

一般退休业务在受理之日办结，特殊情况可延长5个工作日;因病和特殊工种提前退休的，受理之日起10个工作日内办结。

年龄在65周岁到70周岁的老人，可领取的补贴主要有以下3种：

第一，高龄津贴

高龄津贴顾名思义就是给年龄大的老人，发放的独一份津贴，在我国的绝大多数城市，年满65周岁及以上，或者年满70周岁及以上的老人，才能领取这份补贴。当前随着社会医疗手段的不断完善，全国平均寿命也在逐年增加，考虑到我国财政资金有限的情况，很少有城市会将高龄津贴的领取门槛，放宽至65周岁以下。符合条件的人员，一个月可以领取一百出头或者二百多，都是可能的。

高龄津贴和高龄倾斜调整并不是一件事，高龄倾斜调整是调整养老金最低发放基数的手段之一，指的是年龄大的老人，在养老金上调中，会占据更多的优势。有些城市采用了高龄倾斜的调整方式，有些地方则没有，全国范围内并没有做到统一。不过总的来看，高龄倾斜调整，也算是65周岁到70周岁的老年人，能享受的教好优待。

第二，独生子女补贴

几十年前我国的新增人口数量激增，增加了很多家庭的养孩儿负担，也给我国的社会经济发展，带来了明显的阻碍作用。中央适时提出了“独生子女”政策，规定一对夫妻只能养育一个孩子，那些有固定工作单位的人，如果违背了这一原则，还面临着被开除得风险。但是从某种程度上来看，少生一个孩子自己的晚年生活就会少一份保障，这是中国人的固有观念。所以有关部门为了鼓励这些积极响应“计划生育”政策的家庭，会给他们发放独生子女补贴，如果你符合领取条件，年满65周岁到70周岁，还是可以领取这笔补贴的。

一般机关事业单位的退休人员，可领取的独生子女补贴更多一些；参与缴纳城乡居民养老保险的人，一个月的独生子女补贴也就一两百差不多，夫妻两人如果都属于农村户口的话，一个月领到2000左右的独生子女补贴不成问题。

第三，其它补贴

其他补贴的地方性就比较强了，比如说过节费、老年综合补贴等等。这些补贴的具体金额能达到一个什么样的标准，国家并没有做一个统一规定，一般情况下，经济越发达的城市、人口老龄化越不明显的地方，类似的补贴就越多、补贴标准也越高。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

机关是可以对离退休职工发放慰问金及物品的，但要有确实的理由，如下发的文件或上报上级主管单位获批后。

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发1978104号）文件所规定的退休年龄：

现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。

扩展资料：

根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》：

第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

第五条 干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

符合第四条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。

中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给。

工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

符合第四条第（三）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资。

饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。

第六条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的干部；省、市、自治区革命委员会认为在新民主主义革命和社会主义革命、社会主义建设的各条战线上有特殊贡献的干部。

部队军以上单位授予战斗英雄称号和认为对作战、军队建设有特殊贡献的转业、复员军人，在退休时仍然保持其荣誉的。

其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。

第七条 经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。

第八条 离休、退休和退职的干部的安置，要面向农村和中小城镇。在大城市工作的，应当尽量安置到中小城镇和农村，也可以根据具体情况，到本人或爱人的原籍安置。

在中小城镇和农村工作的，可以就地或回原籍中小城镇和农村安置。易地安置有实际困难的，也可以就地安置。

跨省安置的，各有关省、市、自治区应当积极做好安置工作。对于其他省、市、自治区要求向北京、天津、上海安置的，要从严控制。

第九条 离休、退休干部易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，由大中城市到农村安家的，发给三百元。退职干部易地安家的，可以发给本人两个月的标准工资，作为安家补助费。

-法定退休年龄