
导读: 说实话,您这个员工奖励真的是很低啊,现在200块钱根本买不到什么东西,您稍微提高一点比较合适,而且如果大家都买一种礼物的话并不合适,所以我个人建议是改成盲盒抽奖的形式来发放。大小不一的盲盒 大家忙碌一年,年底公
说实话,您这个员工奖励真的是很低啊,现在200块钱根本买不到什么东西,您稍微提高一点比较合适,而且如果大家都买一种礼物的话并不合适,所以我个人建议是改成盲盒抽奖的形式来发放。
大小不一的盲盒
大家忙碌一年,年底公司聚餐顺带发放点奖励,这个突出了公司的文化氛围,也能把聚会推向高潮阶段,发完奖励致结束词最为合适,所以一定要办的热闹一点比较好,可以采用小游戏的方式来决定抽盲盒的顺序,盲盒的礼物50元购物卡最低奖项,最高的最好设置成千元奖品,比如微波炉,烤箱等家电都是不错的选择,大家抽到自己的奖励如果不需要可以跟同事进行交换,运气不好的那只能说时运不济,大家也不会在意这些,但是这个选择盲盒开奖的过程大家都享受到了欢乐,这点是最重要的。
你给了他们一年完美的结束,那么明年离职的人员就会少很多,千万别小瞧这个年终发奖励,这个直接决定了他们来年是不是还继续为你效力,如果办得不好,像您说的发点奖励就算完事,大概率会走几个职员的,企业的氛围是很重要的,千万不要忽视了员工的感受。
我们公司最近几年都是随机抽奖,不管是主管还是新员工,大家一视同仁,抽到什么算什么,公司氛围非常的融洽,人事经理每年绞尽脑汁变着法的办年会,总是能让大家欢乐的结束这辛苦的一年,希望您的公司能够借鉴,真的非常好,离职率会降低很多。
《个人所得税法实施条例》(国务院令2011年第600号)第八条第(一)项规定,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。同时第十条规定,个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。
所以说,年会上企业向本单位员工发放的奖品属于“工资、薪金所得”,应并入当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。





















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