
导读:你好。在公司里给公司员工提供做餐服务的职务叫“厨师”。厨师,是以烹饪为职业,以烹制菜点为主要工作内容的人。旧时代人们称厨师叫“伙夫”“厨子”“橱役”等,是以烹饪为职业,以烹制菜点为主要工作内容的人。现代社会中,多数厨师就职于公开服务的饭馆、
你好。
在公司里给公司员工提供做餐服务的职务叫“厨师”。
厨师,是以烹饪为职业,以烹制菜点为主要工作内容的人。旧时代人们称厨师叫“伙夫”“厨子”“橱役”等,是以烹饪为职业,以烹制菜点为主要工作内容的人。现代社会中,多数厨师就职于公开服务的饭馆、饭店、单位、企业公司食堂等场所。
正常情况下,你说的这个情况是需要有一个食品安全加工的卫生许可证吗?其实是单位自己的食堂也是要有这个合法合理的,这个相关手续的。当然对一些小企业来说,很可能就忽略了这些事情。随便雇一个厨师来做饭。这样的话,带来的风险也是很明显的一方面降低了成本男,另一方面也提高了,因为食品安全,所导致问题的可能。当然一般情况下只要操作正规是不会有问题的,因为正常家里做饭都是很安全的。所以整体上来说只要老板没有雇佣一个有问题的出事,这都是很不错的。如果你不放心,你也可以选择不吃,或者说是一个大企业的话,你可以向相关的部门反映一下。
为企事业单位提供送餐服务的意义在于:提高员工的工作效率,增强员工的归属感,提高单位的形象,促进单位与外部服务商的合作。
1、提高员工的工作效率:企事业单位的员工通常需要在繁忙的工作中间隙解决用餐问题,如果单位提供送餐服务,可以节省员工外出购餐的时间,提高员工的工作效率。
2、增强员工的归属感:单位提供送餐服务,可以让员工感受到单位的关心和关爱,增强员工的归属感,从而提高员工的工作积极性和凝聚力。
3、提高单位的形象:单位提供送餐服务,可以体现单位的人文关怀和服务意识,从而提高单位的形象和声誉,有利于吸引和留住优秀人才。
4、促进单位与外部服务商的合作:为企事业单位提供送餐服务,可以促进单位与外部服务商的合作,增加就业机会,促进经济发展。
劳务费超过800元要交个人所得税,每月单位申报职工个人所得税时一起申报,税从劳务费里单位代扣
《个人所得税法》
第六条 应纳税所得额的计算:
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
二、个体工商户的生产、经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得,以每一纳税年度的收入总额,减除必要费用后的余额,为应纳税所得额。
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
原则上讲人应各司其职,干好份内工作为最好,单位设立食堂是为单位职工好,比外面吃饭干净省事便利,但最好设置专门做饭人员或请临时工,以免分散精力时间,就是有时间,术业有专攻,专注专心做事会做的更好些。如果属于怕请外人要花钱产生开支,单位拿不出钱或是有其他不便的,或是单位工作也不会因做饭而耽误,也应与大家公开公平沟通协商一下再定,反正是关系大家利益的事,只要不是为己又不影响正常工作可以原谅。至于违规要看基点是为谁,此可能属于操作上少些沟通和倾听民意。
楼上说的对了,
每天登记买菜、油盐等等,有相关购买人、经办人、证明人和主管审核后,按照实际发生的费用入账。分录如下
发生时,借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--福利费
报销时,借:应付职工薪酬--福利费
贷:库存现金





















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