山东东营双王铝业到底怎么样？听说今年他们的老板年终福利是每个员工一部苹果6手机是真的吗？有在厂里上

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山东东营双王铝业到底怎么样？听说今年他们的老板年终福利是每个员工一部苹果6手机是真的吗？有在厂里上,第1张

山东东营双王铝业到底怎么样？听说今年他们的老板年终福利是每个员工一部苹果6手机是真的吗？有在厂里上
导读：你好，首先我不知道你在哪里听说的这个消息。做为双王管理层我可以很负责任的告诉你。我们厂从来都没做过这样的计划。而且我们是不给职工买保险的，并且不会签定任何用工合同。假如张总有这计划也是用给职工省下的保险銭做费用，但这也绝对不可能有！光一年我

你好，首先我不知道你在哪里听说的这个消息。做为双王管理层我可以很负责任的告诉你。我们厂从来都没做过这样的计划。而且我们是不给职工买保险的，并且不会签定任何用工合同。假如张总有这计划也是用给职工省下的保险銭做费用，但这也绝对不可能有！光一年我们从职工身上省保险钱就可以挤出百万之多，加上食堂纯商业化高额赢利性消费收入、住宿水电收入、各种名目的押金、罚款等我们就可有千万入帐。虽然外面都听说我们车间的职工收入都有五、六千，但是你把这个按正常工资待遇计算去掉保险、食宿支出、各种名目的罚款等，实际也就两、三千元钱。反正实际情况就是这样，别说进来了再骂我们管理层不告知你们真实的待遇了。希望能给你一个帮助吧！

老板，买水果送给员工吃。要发一个通知。其实是非常简单的。把全部的员工建立一个微信群就可以了。然后在群里发个信息就ok了。有了一个工作群。以后有什么事情需要通知在这个群里面发布信息就可以了。其实现实生活中。这样的工作群特别的方便。就算平常需要加班。或者需要大家做好，哪些方面的防防护。或者最近有什么事情需要员工亲自处理，这些问题全部都可以在群里发布。就算现实生活中。农村来说，一个村里面会有一个群。平常有个事情在群里发布就可以了。这样发布的信息不当准确，而且发信息的效率特别高。所以老板把水果给员工。就在微信群里发一下就可以了。要建立一个微信群，也是非常简单的。添加员工的电话号码就可以了。特别的方便。值得推荐。

也许是你老板故意这样做的，不一定是说你是新来的就什么事情都让你做，也可能老板再考验你，看看你到底是一个什么样的人，连最起码的小事都办不好，都不愿去干，以后在公司就更不可能干好了。

所以说，不管你老板以后让你干什么，都有可能再考验你，请认真干好你老板让你做的任何一件事吧。

老板送手机给员工意味着员工表现好，是一种奖励。

作为一企业为了公司的生存和笼络住工人的人心，给工人发一部手机没有地方不妥，这是一个聪明有智慧的老板，为了工厂的效益给工人一点好处，使其工人为公司尽职尽责。

员工福利特点：

1、基本薪酬采取的往往是货币支付和现期支付的方式，而福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式。

2、基本薪酬在企业的成本项目中属于可变成本，而福利，无论是实物支付还是延期支付，通常都有类似固定成本的特点，因为福利与员工的工作时间并没有直接的关系。

以上两种特征，决定了被称为间接薪酬的福利作为企业总薪酬的一个重要组成部分，在企业的薪酬系统中发挥着独特的作用。

在我们的生活之中，每个人都会遇到各种各样的老板，而老板很多时候也是让大家多多吐槽的人物。而单单对于我来说，能够遇到一个非常大方的老板，绝对是一件非常爽的事情，不管是对于谁来说，我们工作最根本的目的，就是利用自己的劳动，去得到薪水，以此来让自己能够在社会之中生存下去。

而拥有一个非常大方的老板，很多时候都能够让我们感受到工作时的乐趣。因为在工作的过程之中，不管是谁最关心的地方，都是在于自身的利益，一个对待员工非常大方的老板，很多时候都能够让自己的员工，感受到自己价值的实现，来自领导的关心关注，因此对于一个企业公司来说，这样的氛围，能够很大程度带动员工的积极性。

所以单单从我自己的角度来说，拥有一个非常大方的老板，那么可以让企业本身具有比较强的凝聚力。试想一下，如果你为一个非常小气，面对金钱或者利益问题是斤斤计较的老板工作，你会觉得自己能够对这样的老板，对这样的企业拥有很少的归属感吗？不管自己多么努力工作，在老板的眼里也只是为自己谋利的工具罢了。

所以很多时候对于一个大方的老板来说，能够利用这样的特点，让员工们感受到来自领导的温暖和关心，自然就会在工作的过程之中，将公司的一切当成是自己的事情，非常努力工作。

槟榔--宾客来， 桔子--大吉大利, 佛手--福多财多， 桃子--长生不老， 金桦果--幸福, 橄榄--吉祥如意, 香蕉--招财进宝， 葡萄--团圆， 荔枝--利， 桂圆--富贵。苹果--平安。

没什么意思你想多了，不给你也是扔。