劳动节送员工什么礼物，最适合送的礼物
导读：不管是什么劳动都是很崇高的，劳动一天可以在晚上睡个好觉，勤劳一辈子可以有一个幸福的长眠。那么在劳动节送员工啥礼物合适呢？加油卡很多的员工都有小车，需要加油，公司置办一部分加油卡，在劳动节送给员工，收到的人会很开心的。团购**票公司统一在5月

不管是什么劳动都是很崇高的，劳动一天可以在晚上睡个好觉，勤劳一辈子可以有一个幸福的长眠。那么在劳动节送员工啥礼物合适呢？

加油卡

很多的员工都有小车，需要加油，公司置办一部分加油卡，在劳动节送给员工，收到的人会很开心的。

团购**票

公司统一在5月1号购买**票，过节送给每一个员工，员工放假可以带着家人去看**，度过一个很轻松很愉悦的节日。

水果礼盒

购买季节的水果礼盒，作为福利送给员工。水果每天都会吃到，是比较实际的礼物，所有人都是可以吃的。

红包

请员工吃饭好好的庆祝，给员工每人发一个现金红包，表示下真诚的祝福和感谢。

腰部按摩枕

优秀的按摩枕可以很好的舒筋活血，促进的是血液循环、舒缓的是肌肉紧张、消除的是疲劳，加速的是腰部血液循环，对腰部疾病可以起到良好的效果。

小家电或床上用品

可以给员工送小的智能电饭煲，豆浆机，煮蛋器等等，尽量买品牌的，用起来是比较安全的，给员工送去可以表示很大的问候。

多劳动对身体是有好处的，长命百岁的人一般都是很爱劳动的，劳动是一种享受，给员工送礼物要用点心哦。

好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。

下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。

员工福利礼品-红红火火的新年礼盒

三款招牌咖啡，不同风味：

哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。

意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满，余韵醇厚的咖啡。

拉美秘鲁咖啡：中浅度烘焙，释放咖啡豆中的红莓果香，制作出来的咖啡口感清新柔和，带有细细甘甜余味。

咖啡之外，礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本，保温杯选用304食品级不锈钢，安全保温又小巧便携，笔记本选用做旧红色PU外封，浅黄内页，搭配精致的磁力搭扣，品质感满满。

美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。

员工福利礼品-必不可少的零食大礼包

日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。

英国进口果悠萃酸奶涂层饼干：一层酸奶，一层饼干，中间夹着果肉果酱，香甜/酥脆/粘软层层交织，美味无负担。

英国进口川宁红茶：源自1706年的英国皇家御用茶，品味地道英式茶风味。

比时进口歌帝梵经典片装巧克力：世界上最著名的巧克力之一，品尝最极致的比利时巧克力风味。

国产峋农草莓干：峋农专注生产果干，不额外添加糖分，大颗的草莓风干成肥厚的果干，清甜微酸不腻，口感扎实越嚼越香。

员工福利礼品-好看又实用的家用小电器

为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。

橄榄树的绿与棕，作为和谐自然的组合色，在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰，打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身，搭配浅棕色织纹质感的接触手感，将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。

德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。

当然，除了以上一些年终员工福利单品，企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品，因为逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。

企业HR想给员工准备福利充满新意，要素在于开展福利准备工作前与员工进行福利需求调查。网票福多多建议的这种方式，一方面促进企业与员工密切互动，真正了解员工对福利的需求和建议，另一方面福利调查的方式可以帮助企业不断丰富和更新福利内容和福利质量。

以下是网票福多多对于企业开展员工福利工作前的建议：

调研员工需求：通过沟通和调研，了解他们对福利的期望和需求。例如通过员工满意度调查、定期反馈会议等方式收集员工对企业福利的真实反馈，从而更好地掌握员工的需求和兴趣。

创新福利选择：根据员工需求和企业实际情况，选择创新的福利项目。例如引入弹性工作制度、远程办公政策、员工健康管理计划、心理咨询服务、培训机会、灵活的休假政策、大健康服务等。关键是提供符合员工关注点的福利选择，使之能够真正满足他们的需求。

个性化福利安排：不同员工的需求和兴趣存在差异，提供个性化的福利安排。可以根据员工的个人喜好、家庭情况等因素，为其量身定制福利。例如，为有小孩的员工提供灵活的育儿支持，为爱好运动的员工提供体育俱乐部会员资格等。这样能够更好地满足员工的个性化需求，提升福利的贴合度和满意度。

希望网票福多多的回答，对您有所帮助！

网票福多多-夏日送清凉福利活动

        说实话，您这个员工奖励真的是很低啊，现在200块钱根本买不到什么东西，您稍微提高一点比较合适，而且如果大家都买一种礼物的话并不合适，所以我个人建议是改成盲盒抽奖的形式来发放。

大小不一的盲盒

        大家忙碌一年，年底公司聚餐顺带发放点奖励，这个突出了公司的文化氛围，也能把聚会推向高潮阶段，发完奖励致结束词最为合适，所以一定要办的热闹一点比较好，可以采用小游戏的方式来决定抽盲盒的顺序，盲盒的礼物50元购物卡最低奖项，最高的最好设置成千元奖品，比如微波炉，烤箱等家电都是不错的选择，大家抽到自己的奖励如果不需要可以跟同事进行交换，运气不好的那只能说时运不济，大家也不会在意这些，但是这个选择盲盒开奖的过程大家都享受到了欢乐，这点是最重要的。

你给了他们一年完美的结束，那么明年离职的人员就会少很多，千万别小瞧这个年终发奖励，这个直接决定了他们来年是不是还继续为你效力，如果办得不好，像您说的发点奖励就算完事，大概率会走几个职员的，企业的氛围是很重要的，千万不要忽视了员工的感受。

        我们公司最近几年都是随机抽奖，不管是主管还是新员工，大家一视同仁，抽到什么算什么，公司氛围非常的融洽，人事经理每年绞尽脑汁变着法的办年会，总是能让大家欢乐的结束这辛苦的一年，希望您的公司能够借鉴，真的非常好，离职率会降低很多。

企业工会送员工比较好的礼品有：实用性礼品、奢侈品、文化艺术品、福利待遇等。

1、实用性礼品：实用性礼品是一种不错的选择，如电子产品、文具用品、旅游用品、生活家居用品等。这类礼品可以提高员工的工作效率，也可以增强他们的生活品质。

2、奢侈品：如果奖励的价值比较高，可以选择一些奢侈品作为礼品，如高档手表、皮具、珠宝等。这类礼品可以体现公司的财力和对员工的重视，也可以成为员工一生的难忘回忆。

3、文化艺术品：如果公司注重文化建设和艺术氛围，可以考虑选择一些文化艺术品作为礼品，如书画、工艺品、音乐器材等。这类礼品不仅可以提高员工的审美素养，也可以增强公司的文化氛围。

4、福利待遇：公司可以选择为员工提供更好的福利待遇，如加薪、发放节日福利、提供更好的工作环境等。这类福利待遇可以增强员工的幸福感和归属感，同时也可以提高员工的工作积极性和凝聚力。

礼品挑选的注意事项

送礼要看政策。不同层次的人，其生活需求是有不同、有距离的。这就是说，送礼我们有必要因人施礼，千万不行千人一面。一般来说，关于文明层次较髙的寻求精力享用的人，宜选择精巧典雅的礼品，如名人字画、工艺美术精品及各种高档文明用品等。

关于文明层次较低、偏重寻求物质享用的人，宜选择一些比较新颖别致、精巧时尚的日用消费品作礼物，其间应以吃的、穿的、用的、玩的为主；关于一些生活比较困难，除了生计以外很少有其他享用要求的人，就不必去买那些他的生活中根柢用不着的东西，他最缺什么就给他送什么，有的送些钱，效果也很好。总之，选择礼品要看政策，因人施礼。

企业福利礼品是企业对员工关爱的一种表现，所以绝大多数企业都会在传统节日精心筹备员工礼品。这些员工礼品也就会成为企业与员工之间沟通交流的纽带，帮助企业传递关爱。

只有获得企业和员工双向认可的员工礼品才会最终被企业作为员工福利发放给员工。对于员工来说，更在意礼品的实用性和功能性；对于企业来说，更在意采购礼品的花费以及是否可能获得员工喜爱。

近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：

一、要注重礼品的功能性

众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。

二、要注重礼品的质量

作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

三、要注重礼品的文化价值

作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。

四、要注意员工的需求

员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。

由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。

年底，又到了企业派发员工福利的时候了，给员工买礼品也是有所选择的，不能太随意，好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，并提高员工对工作的满意度，工作中也能更投入。千万不要让员工觉得企业老板太小气，礼品也只是应付。这样对双方都不利。所以可别小看这员工福利礼品哦。下面分享下专业礼品采购们的心得，看看他们都是如何挑选员工福利礼品的？

员工福利礼品-按摩枕

福利礼品不等同钱，有些人觉得发这些员工福利还不如发点钱，其实这是不一样的，尤其是在过年的时候，公司会发些年货带回家这效果也是不一样的，福利礼品有时候你自己的啥不得买，也可能没时间去买。有些人可能忙于工作，根本不会在乎自己的身体，这时候公司就会发一件按摩枕，是不是显得特贴心。

员工福利礼品-保温杯套装

一般企业发福利的时候可能是过年，过节，比如一些大的节日，中秋节，端午节，春节，这些传统节日，而年终员工福利礼品是企业采购礼品最多，品种也会比较多，年终福利可以参和一些红色元素在里面，定制一款红色保温杯。或一款新年礼盒都是不错的。

员工福利礼品-小电器

企业员工福利据礼品采购们了解，员工福利礼品推荐还是会选择一些小家电，尤其很适合一些年轻人，不想做饭，但又想搞点新花样，学学烹饪也是不错的，这款小熊薄饼机就非常不错，简单方便。不费精力。

员工福利礼品推荐-行季箱

年底，企业还会推荐一些箱包类的员工福利礼品，因为过年回家，大家刚好可以用上，可以收纳你的随手衣物。即便是出差旅行也是能派上用场的。