员工福利礼品有哪些?
导读： 1、员工福利礼品有哪些2、企业对员工的福利发什么3、公司要给员工买年货过大年，该如何选择礼品？4、2022春节宜昌稳岗留工福利政策5、2021长沙就地过年补贴政策6、公司年会奖品有哪些床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜

• 1、员工福利礼品有哪些
• 2、企业对员工的福利发什么
• 3、公司要给员工买年货过大年，该如何选择礼品？
• 4、2022春节宜昌稳岗留工福利政策
• 5、2021长沙就地过年补贴政策
• 6、公司年会奖品有哪些

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品：

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。

现金：

优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。

员工福利礼品挑选方法：

一、必须要考虑预算，老板最希望能少花钱多办事。

二、要考虑员工满意度，要发放员工喜欢、又有特点的礼品，价格还不能让员工知道太清楚。

三、礼品最好能体现或者融合企业文化，提升员工对企业的认同感。

目前越来越多的企业，都开始选择互联网礼品套餐。这类礼品套餐越来越受欢迎，也是可以理解的。首先，这类套餐都有一定的标准价位，对于预算控制，十分简便。

员工福利礼品可以有很多形式和种类，但最典型的三种是：应节礼品、现金补贴和生活用品。

一、应节礼品

应节礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋发月饼，端午发粽子，春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品，就是属于应节礼品。

以此类推，除了这些传统节日外，还有清明发青团，圣诞节发苹果，妇女节发女性用品，教师节发鲜花，儿童节发学习用品或玩具，等等。这些也都是现在企业普遍会涵盖到的节日福利。

二、现金补贴

现金发放的场景很多，基本所有的员工福利场景都可以用现金代替，但事实上，在员工福利的实际操作种，很多企业都不会选择直接发现金。因为现金对员工形成的激励和刺激，只是短暂的，没有办法长期的持续的给员工形成激励效果。

此外，如果用现金代替各种员工福利，不利于企业文化的传递，无法增加企业与员工的粘性，容易让员工形成错误的价值导向，不利于企业长期发展。

三、生活用品

生活用品，通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶，当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展，生活用品可以涵盖的东西越来越多，例如：厨房小家电，养生用品，电子产品等等。由于应节礼品无法做到面面俱到，每个员工都满意，所以弹性福利的员工福利礼品发放形式应运而生，很多企业会在节日期间，用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品，发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要，随心兑换员工福利礼品。

这种员工福利礼品形式是目前企业选择最多的福利发放方式。

当然，员工福利礼品的发放形式还有很多，就比如福利积分，也是越来越多企业选择的发放形式，福利积分可以给员工提供各种消费场景，已远超于员工福利礼品的意义，也是一个不错的选择。

一、食品礼盒

这个应该是很多企业的务实和通用之选。如果是在南京，公司可能会给员工发著名的南京咸水鸭或其它的鸭制品作为春节公司福利礼品，员工自己不吃，带给家里的亲人尝一尝也是非常好的。没有什么上得了台面的特产，也可以选择一些坚果礼盒，坚果营养价值高，拿回家小孩子也是非常喜欢的呢！

二、购物卡

购物卡是一种非常常见的春节公司福利礼品，不仅不占空间，轻便易携带，而且员工收到后能够根据自己的心意来购物。但是往往企业的购物卡数额不大，在指定消费地点并不能采购到多少礼品。所以很多员工收到之后，可能会吐槽公司的这种行为。

那么除了上面的两种，还有什么礼品值得采购呢？该找谁采购呢？

精致的家纺礼品不仅能够体现老板在选择春节公司福利礼品时的用心和贴心，还能满足员工们的日常需求。像一般私企，崇尚务实的企业，比较注重礼品的性价比和实用性，家居家纺之类的礼品会是他们的通用选择。

总之，春节公司福利礼品不仅是一种形式，它的特点赋予了它能为公司凝心聚力，鼓舞士气的作用。一件好的福利礼品不应应该能经常派上用场，还要当提及它的用途、品牌、代表的意义时，员工本人满意和对赠送企业刮目相看的新春馈赠品。

2022春节宜昌在稳岗留工方面有哪些具体举措？

一是送过年礼包。经过初步摸底，各级工会将筹集资金200余万元，对宜昌市外来务工人员较为集中的开发区、工业园区以及重点企业、重点项目工地和“停不得”企业的留宜过年外地职工，按每人200元标准送年货礼包。

二是送文化服务。向重点工程项目工地、重点企业开展送春联、放**活动，丰富职工群众文化生活。

三是送健康服务。联合宜昌尚医邦康体检中心为10000名城区职工及家属开展免费送健康体检活动。联合市慈善总会、爱尔眼科医院开展“关爱职工眼健康”公益活动，为5000名职工免费送眼健康体检，让职工实实在在享受到健康公益服务。

四是送权益保障。春节期间各级工会加强协商协调工作，引导企业不裁员、少裁员，妥善安排就地过年职工的休息时间，落实春节期间福利待遇。

五是“双帮”助力稳岗。联合人社部门共同开展多场招聘活动，通过直播带岗、线上招聘等形式，帮企业招工、帮职工找岗。

六是“双返”助力稳岗。市总工会安排专项资金对宜昌在外务工人员开展返乡返岗活动，提供“点对点·一站式”直达服务。提前开展招工宣传、春风行动,让其感受到家乡就业的暖心环境，引导其就地就近就业。

七是挖掘潜力稳岗。搭建富余员工、急需用工企业信息平台，挖掘富余劳动力潜力，鼓励富余员工到急需用工企业工作，引导企业间有序开展员工共享，解决用工余缺矛盾。

长沙各个地区就地过年福利现在已经出来了，目前在长沙过年，外地的人员除了会有红包以外，还会有消费券以及相关的景区补贴，算是慰藉大家春节不能回家吧，一起看看不同区域的补贴。

长沙县

1月22日，长沙县、长沙经开区发布了《关于公布鼓励非湖南省户籍人员留县(区)过年十项举措的通知》，具体内容如下。

一、“过节”红包

鼓励各企业向非湖南省户籍留县(区)过年员工发放“过节”红包，由县(区)财政向企业补贴发放“过节”红包的30%(财政补助金额每人不超过600元)。由企业向属地行业主管部门申报，行业主管部门审核通过后按实将资金补贴至企业。

二、工会消费券、手机话费(流量)

①为长沙县(经开区)工会系统内实名制注册的非湖南省户籍留县(区)过年的工会会员给予每人200元的消费券。由企业向长沙县(含经开区)工会申报，审核通过后按实发放消费券。

②长沙县(经开区)工会系统内实名制注册的非湖南省户籍留县(区)过年的工会会员可获取100元话费或50G流量。

三、景区场馆消费补贴

①全县文化馆、文博单位、图书馆、文体服务中心等公共文化场馆实行全员预约免费开放。

②县内各等级景区春节期间对非湖南省户籍留县(区)过年人员免收门票。

③在慧润·锡福村、慧润·高桥基地民宿游玩的非湖南省户籍留县(区)过年人员，房费给予5折优惠，在星沙全民健身中心、乐运魔方消费的非湖南省户籍留县(区)过年人员给予场馆消费5折优惠。

四、免费“健康套餐”

①指定长沙县妇幼保健院为非湖南省户籍留县(区)过年人员提供免费健康体检，健康体检套餐限600元以内

②开通网络免费医疗保健课堂，提供24小时免费健康卫生防疫网络咨询

③长沙县公立医疗机构免收非湖南省户籍留县(区)过年人员急、门诊挂号费用

五、免费居住过大年

为租住在长沙县(经开区)政投产权公共租赁住房的非湖南省籍留县(区)过年人员免除半个月相应租金。

六、免费照护中、小、幼学生

指定4所学校为非湖南省户籍留县(区)过年人员子女免费提供爱国主义教育、劳动实践、作业辅导、快乐阅读、健康成长体验和艺术欣赏等全天教育关爱活动。

七、免费就业招工服务

依托长沙经开区人才网、星沙人才网，搭建人员共享、余缺调剂的线上用工招聘平台，提供免费就业及招聘服务。

八、免费提供线上用工培训

为外来务工人员提供线上免费技能、心理等培训。支持引导企业组织职工技能培训，并给予企业培训补贴。

九、免费观影服务

非湖南省户籍留县(区)过年人员凭身份证和行程码可到指定的3家**院免费观看**。

十、外籍人员管理服务

开通24小时外籍人士外事服务热线(0731-84011051)，及时为外籍人士提供政策、防控等咨询，同时将县域优惠福利政策翻译为英文版本进行宣传。

长沙高新区

2021年1月29日长沙高新区发布了《关于支持企业春节期间稳岗留工促发展的若干措施》具体政策如下：

一、发放新年红包。

对在长过年的省外户籍员工每人发放800元现金红包。

二、发放新年大礼包。

对在长过年的省外户籍员工每人发放价值200元的新年大礼包(内含慰问信、春联福字、新年礼物、防疫物资等)。

三、减免房租。

对租赁“麓城印象”“尖山印象”公租房或政府投资人才公寓的在长过年的省外户籍员工，经认定后直接减免半个月房租。

四、组织暖心文娱活动。

为在长过年的省外户籍员工免费赠送300册电子书籍，免费提供“麓谷之恋”线上服务，免费开放麓谷书吧、高新区党群服务中心等公共文化娱乐场所;在做好疫情防控措施的前提下，鼓励企业适当开展体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，丰富员工节日生活。

五、提供免费就业招工服务。

依托长沙高新区“就业援助月”网络招聘平台，不间断开展线上就业招聘服务，为在长过年的择业人员提供“不打烊”就业服务，为用人单位提供用工服务;支持引导企业组织在长过年的员工参加线上职业技能培训，按规定落实职业技能培训补贴政策。

望城区

一、派送留岗红包

为就地过年的外省员工，每人发放千元大礼包：

400元过年红包、400元生活补助、200元和包支付消费券，采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府给予企业补贴。

二、寄送新春贺礼

向全区企业员工发布一封公开信，为就地过年的外省员工家人寄送一封慰问信，支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物。采取“先寄后补”方式，由企业购买寄送，政府按照每位外省员工200元的标准给予企业补贴。

三、赠送望城旅游卡

开展“新望城人游望城”活动，在落实疫情防控措施的前提下，引导错峰旅游，为就地过年的外省员工每人发放一张价值200元的一季度畅游望城消费卡。

四、实施四项免费

①为就地过年外省员工，免费赠送200册电子书籍

②免费提供30G手机流量

③免费提供一个月防疫物资(30个口罩和1瓶手消)

④对租赁公租房或望城国有人才公寓的个人免收一个月房租

五、组织文体活动

在做好疫情防控措施的前提下，支持企业组织开展和参与体育健身、民俗文化、乡村旅游等活动，开放图书馆、文化馆、群众体育运动中心等公共设施，丰富员工假期生活。

六、提供就业服务

就业服务“不打烊”，对有择业意向的人员提供就业精准对接;对缺工企业，提供针对性招工服务;对稳定重点群体就业和春节期间开展员工培训的企业，给予相关补贴;支持企业采取薪酬协商、轮岗轮休、共享用工等方式稳定工作岗位。

七、鼓励企业发放福利

倡导企业根据实际情况，为就地过年外省员工发放过年福利、丰富节日生活、优化后勤保障。引导外省员工尤其是中高风险地区员工就地过年。

浏阳市

2021年春节即将来临，人员流动和聚集性活动增多。为切实减少人员跨省流动，降低新冠肺炎感染风险，1月25日，浏阳市人民政府发布《关于公布鼓励外省员工在浏过春节若干措施的通知》。

一、“浏”在这里送礼包

为在浏过春节外省员工发放800元/人的过年礼包(包括600元/人的过年红包和200元/人的和包支付消费券)，并赠送30G/人的流量包。采取“先发后补”方式，由企业先足额发放，政府再给予企业补贴。

二、“浏”在这里送温暖

通过慰问信、短信等方式，向在浏过春节外省员工送上节日祝福，对生活困难对象给予关心帮扶。鼓励企业为员工家属购送年货，让员工感受到在浏过节的温暖。根据各相关企业在浏过春节的外省员工数，政府按照最高100元/人的标准据实给予企业年货补贴，并为每人免费提供30个口罩。

三、“浏”在这里送旅游

全市文化馆、图书馆等公共文化场馆实行全员预约免费开放。为在浏过春节外省员工每人赠送价值600元的“全年旅游一卡通”，可用于浏阳区域内景点游览，并在景区内享受消费优惠，丰富员工节日生活。

四、“浏”在这里送烟花

为在浏过春节外省员工赠送烟花、燃放焰火，体现浏阳特色，营造浓厚年味。

五、“浏”在这里送房租

对个人租住政府投资公共租赁住房(含人才公寓)且在浏过春节的外省员工，免除半个月租金。

六、“浏”在这里送岗位

依托“浏阳就业”微信服务号、浏阳经开区(高新区)人才网等，搭建线上用工服务平台。通过共享用工、临时用工等形式，为在浏过春节的外省劳动者优先提供短期岗位。

七、“浏”在这里送技能

支持企业组织开展职业技能培训，按规定给予企业培训补贴。

如今很多企业由于疫情原因，导致线下年会转线上，甚至有些企业由于防控需要，直接取消了年会。但员工一年的辛勤，是该企业表达感恩和回馈的时候了，企业与员工相携并进的情感，需要员工福利来帮助企业“锁定”。

不能办年会的日子，企业可以聚焦品质年货，为迎合线下防控需求，也可开启来自线上的“购物自由”，帮助企业让员工真实惠，购年货，拾热闹，强增效，玩转新年福利，引爆新年气氛！

第一、感恩进行时，帮助员工搞定年货

过年是一场盛大的仪式，年货则是仪式的重要承载，年会按下暂停，必备年货，可挑起年末感恩员工的主线。线上年货大街，可汇集多个知名品牌和优选商品，吃喝玩乐一站购齐，帮助员工轻松置办年货。

原产地新鲜直采的生鲜美食，中华老品牌的休闲食品，高品质高颜值的家居日用，爆款3C数码潮品等，丰盛品类，妥妥搞定员工年货需求。同时，从海量品质好物的自主选购中，员工定能感受到来自企业的犒赏与回馈，和年货心意背后的满满祝福。

第二、情感递进时，让员工拥有买买买的快乐

购买年货的“痒点”，除了品质的一马当先，实惠也撩动着员工买买买的快乐。

年货大街，可让员工花更少的钱，买最体面最夯的年货。正品保障，全线商品35折起，价格远低于主流电商价，性价比超高。花不了的年会预算，能以年货大街形式，福利员工，企业可自行配预算，还支持员工补充支付。

企业与员工的感情递进，不外乎企业用最大的诚意，满足员工多元的需求，给予给力的实惠，而员工看在眼里，用努力创造回馈。

第三、新年红火时，全公司都热闹一把

年货大街，真能媲美年会的热闹欢腾？疑虑尽可抵消，一样的热闹配方，只是阵地“转战”线上。

类似这些线上年货大街的活动，即可包邮配送，又无售后无忧，省心省力到底，也在更大程度上，提升HR工作效能，新年热闹气氛，企业群里推荐好物，带带节奏，就可达成。