洗完车钱因该给员工还是老板？

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洗完车钱因该给员工还是老板？,第1张

洗完车钱因该给员工还是老板？
导读：当然是，老板在给老板，老板不在给员工啦。这个没有固定模式，有的店，会有专门的收款柜台。这和洗车店的经营模式有关。大点的，有专人收费处，小的的，当然，也就是，由老板或店员直接收取。总的一点，就是，洗完车，能正常放行就行。希望能够帮到你，再会。

当然是，老板在给老板，老板不在给员工啦。这个没有固定模式，有的店，会有专门的收款柜台。这和洗车店的经营模式有关。大点的，有专人收费处，小的的，当然，也就是，由老板或店员直接收取。总的一点，就是，洗完车，能正常放行就行。希望能够帮到你，再会。

作为一个领导，安排员工给客户洗车当然是一件非常小的事情。一开始你可以安排比较听话的员工去干这个事。并给于一定的奖励或者表扬。以后就逐步形成规矩了。关键不能因为给客户洗车耽误这个人的正常的工作，否则就得不偿失了，员工也会不乐意的。所以要合理的安排。

如果是在行政单位 那就不用考虑,马上去擦,并且不停的夸领导的车保养得好之类的;为了将来能升迁,暂量的委屈没什么 要是只是普通的私人企业或者民营公司,那就对不起了我自己的车我都不擦,你一边凉快吧 要是开出去帮你去洗车公司洗一下倒还可以考虑

这样做是应该的。

1你不是老板；

2老板请你做这些事是器重你，凡事都从小事开始；

3老板不会让你白干活，你的工资是他支付的；

4拒绝也要分清楚对象和相对应的人群，而不是拒绝老板的这些基本的要求。

帮忙擦一次以后这就是我的活了，不做的话还会被说，一开始就应该拒绝，我们是给老板打工，是这样，没错，但是我们也有作用的，叫他自己请一个洗车就好了，今天叫你擦车明天就要给他擦屁股了，所以有时候自己该有的底线一定要有，不能因为是领导就丧失自己的底线。