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导读：具体哪个好要看您的个人情况，一个工作自由，一个工作稳定，送家电是比较辛苦的，但比较自由，看你选择的城市怎么样来取决你的收入。工厂比较死，主要看你今后的打算看你要学什么技术。家电配送工资结算：1、按件收费。2、搬运费。缺点：1、负责家电搬上搬
具体哪个好要看您的个人情况，一个工作自由，一个工作稳定，送家电是比较辛苦的，但比较自由，看你选择的城市怎么样来取决你的收入。工厂比较死，主要看你今后的打算看你要学什么技术。
家电配送工资结算：
1、按件收费。
2、搬运费。
缺点：
1、负责家电搬上搬下，给客户送到指定地点；
2、遇到刁难的客户，被投诉。
工厂员工工资算法：一般为固基本工资和绩效工资，薪酬福利基本定死，工作环境有保障，成为工匠大神。
缺点：标准化的工作，机械化的动作。
1生日蛋糕
我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。
2马克杯
除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。
3购物卡
假如员工过生日的时候，不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦，那么你可以送给员工一张购物卡，一般情况下公司都会这么做，因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么，所以送给他一张购物卡，往往可以让他自己去挑选自己想要的东西，这个也是大多数员工更满意的礼物。
以上是我所想到的可以送给员工的礼物，当然作为公司或者作为领导，一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好，特别是在送礼物的时候，一定要用心去送，贴合员工的想法才是最棒的，有时候往往只是一个价值并不高的小礼物，却可以让员工死心塌地的为公司卖命！
节日福利是企业普遍都会提供的一项员工福利，而采购员工节日礼品对于很多企业HR来说，是件吃力不讨好的事情，有时候在挑选和采购节日礼品上花了很多时间和心思，但是有的员工收到礼品后不喜欢，就会吐槽。HR表示很受伤……确实众口难调是个大问题。其实，挑选和采购员工节日礼品是有诀窍的，众口难调的问题也是可以很好地解决的，下面我们就来看看帮助HR轻松搞定员工节日礼品的三大妙招。
第一招：给予员工充分的自由选择权
员工有不同的个性和喜好，每位员工想要的节日礼品是不一样的，与其劳心劳力去采购特定的礼品，不如把选择权给员工，让他们自己去挑选自己心仪的礼品，这样才能保证员工的满意度。
那什么形式的节日礼品能实现员工的自由选择呢？
一般福利平台的节日礼品套餐是针对各个时令节日推出的多选一自由兑换的超值节日套餐，不仅提供多款节日特色美食，还为员工提供更丰富的选择，包括休闲零食、粮油干货、实用小家电、家居家纺、个护健康、扶贫特色产品等等，员工完全可以随心挑，尽情选！有效提升节日福利满意度！
第二招：HR只管大事，杂事交给靠谱的供应商
很多负责采购实物礼品的HR都会发现，除了挑选合适的节日礼品这件大事以外，他们还要操心一堆杂事：礼品存放在哪里好；总有部门/员工不及时领礼品，造成礼品堆积；有员工投诉礼品质量有问题；有员工抱怨礼品体积大分量重，要自己拿回家很不方便其实，HR只要管两件大事就可以了：
1 选对节日福利发放形式；
2 选对节日福利供应商。
完成这两件大事后，七七八八的杂事一秒钟都不用HR操心的，靠谱的供应商都会为你搞定。
第三招：让节日礼品彰显企业文化
企业文化是企业的核心竞争力之一，每个有抱负、求发展的企业都重视企业文化建设。很多HR都苦于没有合适的时机和有效的方式来宣传企业文化。其实，定制节日礼品就是一个展示企业文化，让员工感受到企业的关怀和特别之处的好方式。
想抓住员工的心，想让企业文化在浓郁的节日氛围给员工留下深刻印象，可以找专业的员工福利平台帮忙。
作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。
定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。
好。
京东家电送货员工资待遇一般为每月底发放，根据实际工作情况，每月底发放的工资可以达到3000-5000元不等，此外，还有提成、补贴等福利。
京东家电送货员是指专门从事京东家电产品的送货服务的员工，他们负责将客户订购的京东家电产品从仓库取出，并将其送达客户手中，确保客户收到的产品完好无损。
